公司2022上一年度民主生活会整改落实情况报告范例

xx公司上年度民主生活会整改落实情况报告范例在别人看不起的事情上成功是一件了不起的事情，因为这证明你不仅战胜了自己，也战胜了别人。下面是网友分享的一个文档样本，供大家参考和学习。喜欢就下载吧！根据《关于开好党员领导干部民主生活会的通知》(党〔20xx〕)要求，xx公司针对对照检查中发现的抓党建工作深度和力度不到位、抓廉洁风险防控不严格、对干部队伍建设整体规划不够、创新意识有待进一步提高等4个方面9个问题，领导班子高度重视，制定了4项切实有效的整改措施，并严格按照措施与计划整改问题、优化工作方式，取得良好成效。现将上一年度整改落实情况通报如下：(一)加强抓党建工作力度。一是加强理论知识学习，全年组织x次党委中心组集中学习，班子成员集体加强对党的理论知识、习近平总书记系列重要讲话精神，以及《党章》《准则》《条例》等党内规章制度的深入学习，认真贯彻中纪委、国网公司党组及集团党委反腐倡廉的新要求，切实做到学有所思、学以致用。同时班子成员注重个人自学，认真撰写心得感言，不断提高理论学习的成效。二是紧密联系基层支部，建立班子成员基层支部联系点，听取支部工作汇报，班子成员主动与党员谈心谈话，切实掌握基层支部动态。(二)加强风险防控力度。一是进一步巩固落实中央八项规定精神的成果，严格执行公司八项规定细则实施办法，加强日常监督检查，明确监督重点，向相关负责人提要求、抓督查。二是强化重点岗位、重点领域、关键环节监督，领导班子建立基层联系点，扑下身子、沉到一线，做到每季度x次深入开展调查研究，全年共参与基层部门调研x次，发现并解决问题x个，做深做实基层调研，全面掌握基层支部及班组工作动态，重点解决风险防控“死角”问题，进一步严格规范审计、采购等易发生廉洁风险的业务流程，强化监督。(三)加强领导班子自身建设。一是加强干部队伍培养，完善选人用人机制，推行目标管理和绩效考核管理，增加对干部的全方位考核，建立规范领导班子选人用人行为的工作运行机制。二是主动为基层支部及班组排忧解难，通过开展“群众意见箱”、“我为企业献一策”等活动收集职工建议，做实做好为群众服务的工作。及时将群众反映的问题，第一时间督促相关部门及负责人研究解决方案，拿出具体措施，切实解决员工关注的各类问题。(四)开拓创新，努力争创工作亮点。一是夯实科研基础，持续增强科技创新能力，加快核心技术研发。打造创新平台，推动创新创效落地，强化顶层设计和整体策划，20xx年组织申报x项科技项目，全部获得立项。获省部级及以上奖励x项。二是创新学习宣传方式，线上、线下双结合，利用新员工培训、党员大会、部门经理会、政工宣传栏等平台，加大对公司各项事务的宣传和教育力度，同时充分利用好微信群、QQ群、微信公众平台等新媒体，将信息化与专业工作紧密结合，提高宣传的时效性和广泛性，提高工作成效。