掘进技术员职责

掘进技术员职责及工作面安全技术管理技术装备部秦加福培训是什么培训是福利培训是责任培训是义务培训是业务能力和综合素质提高的主要手段。第一部分：掘进技术员基本素质；第二部分：掘进技术员职责；第三部分：进工作面技术管理。一、掘进技术员基本素质“六善”1.善学习。2.善结合。3.善总结。4.善沟通。5.善创新。6.善提高。1.善学习。A.学做人。有操守。不单人前是好人，人后也要做好人。人前是好人，那是装的；人后是好人，那是真的。“慎独”（君子慎其独也）高人指点、贵人相助、小人监督。其中小人的监督起到很大作用。重修养。德才兼备。德为才之帅。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。“从善如登，从恶如崩”。其一，德才兼备，破格使用；其二，有德少才，培养使用；其三，有才欠德，控制使用；其四，无才无德，坚决不用1.善学习。能淡定。淡定、宠辱不惊“神马都是浮云。”[唐]杜甫《丹青引赠曹霸将军》：“丹青不知老将至，富贵于我如浮云。”艰难困苦平常事，都是今日放下时。学会自我情绪的调节要宽容遇事要淡定，待人要宽容。世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。宽容就是潇洒，宽容就是忘却，宽容就是忍耐。“海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚”1.善学习。B.学法律。“守法度者最快乐。”法律的责任：安全生产的责任、廉洁自律的责任国际上安全舆论压力。“不买中国带血的煤炭”国内的安全压力责任。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”法律对安全生产工作、特别是对煤矿安全生产工作的零容忍。1.善学习。除了安全责任之外，还有廉洁自律的责任和法律约束。在工作和生活中应该做到“八慎”，即：“把握底线要慎初、防微杜渐要慎微、自警自励要慎独、甘于清贫要慎欲、注重小节要慎友、剑有双刃要慎权、宁静淡泊要慎比、趋利避害要慎思”。“不积小善，不能成大德；不积小恶，不足以亡身。”1.善学习。C.学专业。专业是什么？对我们来说，专业就是饭碗。比尔。盖茨提出的优秀员工准则是：具有远见卓识，并提高专业知识和技能1.对周围的事物要有高度的洞察力2.吃老本是最可怕的3.不断学习，提高自己的工作能力4.掌握新知识新技能，以适应未来的工作5.做勇于创新的新型员工。1.善学习。专业学什么？采煤、掘进、机电、通防、地测、运输….学习到什么程度？全面了解、专业精通、出类拔萃。机会留给有准备的人。以平常心看世界，花开花谢都是风景。“知足常乐”与“不知足常乐”对于物质需要要知足、对于精神追求要不知足。1.善学习。知足、知不足、不知足终日奔忙只为饥，才得有食又思衣。置下绫罗身上穿，抬头确嫌房屋低。盖了高楼和大厦，床前缺少美貌妻。娶下美妻生下子，恨无田地少根基。买到田园多广阔，出入无船少马骑。槽头拴了骡和马，叹无官职被人欺。时来运转做县令，抱怨官小职位低。做过尚书升阁老，朝思暮想要登基。一朝南面做天子，东征西讨打蛮夷。四海万国都降伏，想与神仙下盘棋。洞宾陪他把棋下，吩咐快做上天梯。上天梯子没做好，阎王发牌鬼来催。若非此人大限到，升到天上还嫌低。玉皇大帝让他做，定嫌天宫不华丽。若要世人心里足，除是南柯一梦兮。人心不足蛇吞象，气是清风肉是泥。1.善学习。D.学管理。区队管理。“人的管理（数十人-几百人）、生产组织（工作安排）、财务管理（成本、工资、盈余、利润）、培训管理（计划、方案、备课、授课、检验、效果）、安全管理（制度完善、责任落实、分工明确、四个凡事）、”科室管理。（专业、协调、汇报、沟通、安排、考核、团结：文化水平越高越难管、文化水平越低越好管）专业管理。（专业规划、生产组织、任务完成、）矿井管理。（在更高层、更大范围、更大系统）......2.善结合。说结合，就是要融会贯通。把学到的理论和自身生活、工作实践结合起来。（1）结合的三个层次：会干、会说、…….能干、能说、…….干好、说好、…….（2）结合的三个途径：2.善结合。A.做人和做事相结合。知易行难。《弟子规》“弟子规，圣人训。首孝弟，次谨信。泛爱众，而亲仁。有余力，则学文。”这短短的二十四字却涵盖了人如何立于世最基本的道理。老子云：大象无形，大音希声，大道至简。最深奥的其实是最简单的。为人处事，首要学做人，然后才是学做事。知行合一。《荀子·大略》:“口能言之，身能行之，国宝也。口不能言，身能行之，国器也。口能言之，身不能行，国用也。口言善，身行恶，国妖也。治国者敬其宝，爱其器，任其用，除其妖。2.善结合。B.理论和实践相结合。南方的孩子没见过雪，所以不知道雪是什么东西。老师说雪是纯白的，儿童就将雪想像成盐；老师说雪是冷的，儿童将雪想像成了冰淇淋；老师说雪是细细的，儿童就将雪想像成了沙子。最后，儿童在考试的时候，这样描述雪：雪是淡黄色，味道又冷又咸的沙。C.学习和工作相结合。干什么学什么。干到老学到老。苟日新、又日新、日日新3.善总结。A.工作日志。为什么记日志？记录什么内容？日清日结。B.经验积累。把学习的东西和实践的经验、心得融会贯通C.工作总结。为什么总结？总结什么？D.重点提炼。论文、专著……4.善沟通。A.沟通很重要。沃尔玛总裁沃尔顿说：“沟通。是成功的关键之一。”石油大王洛克菲勒说：“假如人际沟通能力也是商品的话，我愿意付出任何价格购买这种能力。”由此可见沟通的重要性。B.沟通讲技巧。人与人的交流、沟通如果不顺畅，就不能将自己真实的想法告诉给对方，会引起误解或者闹笑话。不卑不亢。战略上重视、战术上轻视。4.善沟通。C.沟通看对象。勿对牛弹琴。世界分4种人。曾国藩：第一种人有本事而没脾气，第二种人有本事又有脾气，第三种人没本事也没脾气，第四种人没本事而有脾气。与领导沟通。站在领导的角度看问题。要有高度。与同事沟通。（设身处地。孔子说：恕乎？孔子说：恕乎？子贡问道：“有没有一个字可以终身行它的呢？”先生说：其恕乎？己所不欲，勿施于人。“怕只有一个恕字吧！你自己不愿要的，莫把来施加别人。”与业务部门沟通。（工作第一、公平正直、感情联络）与区队沟通。（指导、服务、监督、协调、）5.善创新。创新是什么？创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。—江泽民处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人。-—陶行之创新和守旧差别巨大。个人如此、企业如此、国家也如此。“穷则变、变则通、通则久”（吴起）创新并不神秘。把原来的事情只要变通就是创新。删繁就简三秋树，标新领异二月花。思路决定出路，出路决定生路。6.善提高。目标是什么？（人生需要规划。确立自己的目标。不求尽如人意，但求无愧我心）实现目标的途径？（勤奋的学习态度、适应工作需要的能力、谦虚谨慎的作风、如沐春风的处世、适应自己的机会。骑自行车过红灯的故事）如何实现目标？（正确评价自己。不宜妄自尊大。不能妄自菲薄。努力锻炼自己的能力、全面熟悉本单位的工作运行、分析和寻找机会、积极参与竞争（竞聘）、更好更出色地完成新岗位的工作任务。）本节回顾：“六善”1.善学习。2.善结合。3.善总结。4.善沟通。5.善创新。6.善提高。博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。(《礼记》)厚积而薄发、博观而约取。二、掘进技术员职责职责，字面上讲，就是职务责任。人，首先是社会人。因为，我们在扮演不同的社会角色，也担当着不同的职责和义务。技术员，职务低，责任大。不能不勤奋、严谨、细致的工作，来应对复杂的生产情况。没有强烈的责任心，就做不好技术员工作。二、掘进技术员职责1.岗位责任制（1）在队长领导下，负责施工技术工作，对全队安全、质量及生产负技术责任，对分管技术员负技术领导责任。（2）根据设计和有关资料，协助队长制定本队作业计划及实施方案；（3）负责组织编制施工作业规程或施工技术措施，并向职工贯彻，现场检查落实，严格执行一工程一措施规定，保障工程符合设计要求，搞好质量标准化工作实现动态达标；（4）经常深入现场及时准确地掌握施工现场地质条件变化情况，并制定出对性措施，保证施工顺利进行；（5）定期对职工进行业务技术培训，提高职工的技术素质和自主保安能力；二、掘进技术员职责（6）推广使用新技术、新工艺，开展技术革新和技术攻关，促进安全生产和生产效率、经济效益的提高；（7）负责施工原始记录、隐蔽工程记录，并作为技术基础资料妥善保管，经常与生产技术部门联系并汇报工作；（8）对负责区队的生产工艺全过程负责，承担采区布置、水平延深、采掘接续、顶板管理以及《作业规程》、《技术措施》的业务保安工作。（9）全面负责业务范围内的工程质量工作，严格兑现质量标准化实施细则。参加全矿的安全、质量标准化检查工作，提出所属业务范围的整改意见，并负责督促、检查其落实情况。二、掘进技术员职责（10）根据地质资料和施工现场实际情况提出合理可行的采矿方案，并编制相关采矿设计、作业指导书，对作业班组进行技术交底。（11）参与每月编制采矿生产计划，对施工生产进度计划的安排提出合理建议。（12）深入施工现场，及时了解各工作面施工生产情况，做好各项技术参数记录，通过实践优化采矿参数。（13）定期对施工图纸进行整理，存档，做好对以往施工图纸的管理工作。（14）协同测量、地质人员做好日常技术管理工作。（15）做好领导交办的其他临时性工作。……二、掘进技术员职责2.责任比能力更重要。武汉市鄱阳街的景明大楼建于1917年，是一座6层楼房。在1997年也就是这座楼度过了漫漫80个春秋的一天，突然收到当年的设计事务所从远隔重洋的英国寄来的一份函件。函件告知：景明大楼为本事务所1917年设计，设计年限为80年，现已到期，如再使用为超期服役，敬请业主注意。80年，不要说设计者，就是施工人员恐怕也不在世了吧。竟然还有人为它操心，还在守着一份责任、一份承诺。没有强烈的责任心，就做不好技术员工作。二、掘进技术员职责3.掘进为采煤服务。A.正确评价自己的岗位。技术员是区队的总工程师。不妄自尊大、不妄自菲薄全面负责区队技术工作。“在其位，谋其政”上达生产矿长、总工程师，下达现场工人。B.掘进向采煤学习企业的核心是利润，煤炭企业也一样。利润从哪里来？卖煤。煤从哪里来？采煤。掘进是什么？为采煤服务。掘进工作的目标二、掘进技术员职责4.规程措施的编制传达。对矿井的了解（煤层、顶底板、矿井生产系统、采区情况、位置、生产系统、生产工艺、队伍素质）三大规程的熟悉和掌握。（安全规程、操作规程和作业规程。不断复习、学而时习之、关键章节、重点内容、向理论学习、向现场学习、向工人学习、向领导学习。二、掘进技术员职责规程编制(1)抓好十个环节：编制---会签---审批---传达---签字---考试---补考---实施---复查---补充。(2)补充十种特殊措施：初压---收尾---断层---煤柱---伪顶---破碎—老巷---老空---冒顶。二、掘进技术员职责地质说明书（时间、主要内容、核实）规程编制（主要内容全、关键环节细、安全措施严、仔细认真、错字漏字、复制粘贴、漏掉篇幅。一字之差，牢狱之灾）会审严谨、彼此把关规程传达：考试、高分低能、低分高能……后续服务：产品有售后服务、工程技术也有后续服务。月度审查、及时修改、补充措施（开门口、贯通、过断层构造带、改变支护工艺、采用新技术、新工艺、新设备）三、掘进工作面技术管理顶板管理设备管理施工组织系统管理三、掘进工作面技术管理1.顶板管理煤层的顶板分为伪顶、直接顶、老顶。伪顶：是紧贴煤层之上的，极易随煤炭的采出而同时垮落的较薄岩层，厚度一般为0.3～0.5m，多由页岩、炭质页岩等组成。直接顶：是直接位于伪顶或煤层（如无伪顶）之上岩层，常随着回撤支架而垮落，厚度一般在1～2m，多由泥岩、而岩、粉砂岩等较易垮落的岩石组成。基本顶：又叫老顶，是位于直接顶之上或直接位于煤层之上（此时无直接顶和伪顶）的厚而坚硬的岩层。常在采空区上方悬露一段时间，直到达到相当面积之后才能垮落一次，通常由砂岩、砾岩、石灰岩等坚硬岩石的组成。三、掘进工作面技术管理A.事故分析重特大事故多发专业∶事故起数为∶顶板占39%、水灾占27%、瓦斯占24%。死亡人数为∶顶板占17%、瓦斯占40%，水灾占35%。顶板事故分析(1)时间：早班