教务处管理职能及范围（DOC68页）

教务处职责范围教务处是在教务主任领导下，负责学校日常教学工作和教学研究工作的职能部门，其职责范围如下：一、负责全面贯彻党的教育方针，组织实施日常教学工作和教育科研工作。二、负责协助校长制定并实施学校的教学工作计划和教研工作计划，检查并总结教学工作和教育科研工作。三、负责做好教学力量的安排和调配；安排全校课程、教学活动、校内临时调课等工作，保证正常教学秩序。四、负责学校招生计划的制定与实施。五、负责学校教学常规管理，掌握各科教师贯彻执行课程标准和教学计划的情况；建立、健全教师业务档案，检查教师的工作计划、工作总结、教案、学生作业等教学工作情况；分析学生学习成绩及学校教学质量；组织教师积极开展第二课堂活动；组织学生问卷对教师教学质量分析，负责教师教学常规和工作量统计，做好对教师的量化考评工作。六、负责各种类型考试计划的制定，组织各级各类考试、考务工作，做好学生学籍、档案管理及中途转入学生的考查、开学报到、新生编班等有关事务。七、负责制定或检查各实验课题的方案、小结（总结）、报告等。八、负责检查教研组工作计划制定及实施情况，检查教研组工作总结。九、负责教师培训工作，制订并实施学校教师培训计划，组织校内外的教学评优工作、校内外听课工作。十、做好选聘教师的考核工作。十一、负责征订及发放新学期教学用书和教学参考资料。十二、负责召开教研会议，组织安排各种类型的公开课和教学研讨活动。十三、负责对学生学习成绩和各科教学进行质量分析。十四、负责图书阅览室、电教实验室等功能部室的管理工作。十五、负责做好教务日记及有关统计报表工作。十六、完成领导交办的其他工作。教务处主任岗位职责与工作细则第一章总则第一条教务主任在校长领导下，全面贯彻党的教育方针，组织实施全校教学常规管理及教学研究工作。第二章岗位职责第二条主持教务处工作。认真贯彻执行上级和学校有关教学方面的方针、政策、制度、计划和规定。掌握学校教学管理知识，熟悉本职业务，遵循教学规律，协助校长制定并实施学校的教学、教科研工作计划，检查并总结学校的教学、教科研工作；制定教务处工作计划，检查并总结教务处工作。第三条协助校长组织管理学校的教科研工作，健全教科研方面的规章制度，建立良好的教学教研秩序；负责制定或检查各实验课题的方案、小结（总结）、报告等。第四条负责全校教学工作的安排和调整，制定课程表、作息时间表、全校统一活动时间表、每周活动日程表，保证学校正常的教学秩序。第五条领导教研组工作，指导教研组制订教学、教研工作计划；组织教师认真学习、贯彻、执行上级和学校有关教学工作的文件、规定，熟悉教学大纲，探索教学规律，努力提高教学质量；负责组织管理学校的教师培训工作，制订并实施学校教师培训计划，重视培养教学骨干和青年教师；总结交流教学经验。主持召开教研组长会议；组织校内外的教学评优和听课。第六条负责学校招生计划的制定与实施。第七条负责组织各级各类考试、考务工作，学生学籍管理及中途转入学生入校考查、开学报到、新生编班等工作。第八条深入教学第一线，参加备课和听课活动，及时了解教师授课情况；参与期中、期末、学年考试的试卷审查和分析工作；通过听课、检查作业，了解和分析学生的学习态度、学习效果；帮助教师总结教学经验，并提出改进教学意见，不断提高教学质量。定期召开学生代表会议，及时反馈教师教学情况。督促教研组、年级组开展第二课堂活动、课外科技活动和学科竞赛工作。第九条负责组织全校教师量化考核工作，加强教风建设；检查教师教学工作计划并督促实施；教师教案、学生作业和教师工作量的统计；负责毕业班教师成绩统计及奖励计算；负责填写教务日志及有关统计报表；负责选聘教师的考核工作。第十条指导年级组教学工作，会同德育处定期召开年级组长会议,组织并落实各年级对学生培优计划的实施；会同德育处定期召开班主任会议和学生代表会议，抓好学生的思想教育、纪律教育，加强学风建设；控制学生的作业量，注意减轻学生过重的学习负担。第十一条负责学校学生课本、教师用书及教学参考资料的审订。第十二条负责文印室、图书阅览室、电教实验室的管理工作，努力为教学服务。第十三条完成校领导交办的其他工作。第三章工作程序第十四条人事管理工作：负责教研组组长的提名，经校行政会议通过后，由校长聘任。第十五条日常管理工作：1、定期（一般为每两周一次）召开各部室、各教研组长会议，听取各负责人的工作汇报，检查前期工作的进展情况，安排下一步有关工作。如有特殊情况，临时召开有关人员会议，及时处理有关问题。必要时，要及时向校长汇报。2、定期与不定期组织教务处工作人员及其他有关人员做好对教研组长、备课组长和教师的有关检查和量化考评工作，每月向学校提供教研组长、备课组长的考评结果和津贴发放表。做好对本处干事工作的检查和量化考评工作。第四章报告制度第十六条每周向校长汇报教务处日常工作情况。如有特殊、重要情况，及时提出处理意见，并向校长汇报请示。第十七条学期末，要认真总结教务处各项工作，写出书面总结，并向校长作一学期述职报告，向校长提出对下一学期教务工作的建议和意见。第五章考核与奖惩第十八条校长根据学年教学教研管理及学校发展目标，提出考核指标与方式。第十九条因个人原因，给学校造成消极影响或重大损失，由校长提议，经有关会议通过，视其情节轻重，分别给予经济处罚、行政处分或解聘。2-2）教务处副主任岗位职责副主任岗位职责与工作细则副主任协助主任工作，并协助分管相关工作（工作程序与考核奖惩与主任相同）。教务干事岗位职责与工作细则第一章总则第一条教务干事应在教务主任、副主任的领导下，积极主动地开展工作，保证学校教学工作顺利进行。第二章岗位职责第二条负责学生学籍管理、学生入学、注册、转学、退学、休学、复学、毕业、肄业及学生证的发放、回收工作。第三条保管学生成绩和有关奖惩资料，按规定办理学生毕业证书、肄业证书及其它证明文件的填写和发放工作。第四条整理、装订学生档案，负责档案的归档工作。第五条做好招生考试、毕业会考、升学考试等的咨询、报名、政审、体检、成绩统计及档案移送工作。第六条负责升学考试的考务工作。第七条完成领导交办的其它工作。第三章工作程序第八条教务干事在主任的领导下工作，要服从主任、副主任的安排，如有意见及时提出，不得影响正常工作。第九条教务、教学、教研干事既有明确分工，又要相互协作，不得因个人原因影响正常教务工作。第十条教务干事要向教务主任及时汇报工作情况，如有特殊问题，要立即通报。第四章考核与奖惩第十一条工作认真努力，积极主动，表现突出，学校将给予表扬和奖励。第十二条凡因个人原因，未按学校要求完成本职工作，并影响到学校其它工作的顺利进行，将根据具体情况，给予口头批评、通报批评或扣除工资奖金等处罚。第十三条因个人言行不慎，给学校声誉造成不良影响，或给学校造成经济损失，要追究个人责任，并严肃处理。第十四条具体考核办法见《处室干事量化考核细则》。教研干事岗位职责与工作细则第一章总则第一条教研干事要在教务主任、副主任领导下积极主动地开展工作，保证学校教科研工作顺利进行。第二章岗位职责第二条负责全校教师业务档案的建立、整理、保管、使用工作。第三条负责全校各教研组教研活动记录的整理、保管、使用工作。第四条负责学校学生课本、教师用书及教学参考资料的征订及发放。第五条协助各教研组长，做好赛教等教研活动的准备、外协联系等工作。第六条负责联系全校教师赛教（或其它活动）、学生有关竞赛报名和竞赛成绩统计等工作。第七条负责向有关部门及时领取有关文件、材料；报送有关报表、材料；提供有关资料或数据。第八条负责登记、统计、计算教师业务奖励有关工作。第九条建立教师个人档案数据库。第十条完成学校领导安排的其它工作。第三章工作程序第十一条教研干事要服从主任、副主任的安排，如有意见及时提出，不得影响正常的工作。第十二条教研、教务、教学干事既有明确的分工，又要相互协作，不得因个人原因影响正常的工作。第十三条教研干事要向教务主任及时汇报工作情况，如有特殊问题，要立即通报。第四章考核与奖惩第十四条工作认真努力，积极主动，表现突出，学校将给予表扬和奖励。第十五条凡因个人原因、未按学校要求完成本职工作任务、并且影响到学校其它工作，将根据具体情况，分别依次给予口头批评、通报批评、扣除奖金等处罚。第十六条因个人言行不慎，给学校声誉造成不良影响，或给学校造成经济损失，要追究个人责任，并严肃处理。第十七条具体考核办法见《处室干事量化考核细则》。文印室管理制度一、文印室要按照学校的有关规定，为教学做好服务。二、加强养护各种印刷设备，保证经常处于良好状态，确保打印工作的正常进行。三、文印室要做好保密工作，不允许闲杂人员入内。四、教师需打印（或制版等）试卷（或其它资料），要经教务主任签字同意，由教务处将任务单交打印室，打印员打出（印出）清样（初稿），经有关教师校对审核、签字同意后方可印制。学校其它部门的打印材料由该部门领导签字同意（并校对）后方可印制。印刷后必须认真填写印刷登记。五、未经学校允许，不得将文印设备外借；不得为学校以外任何单位或个人打印（或制版）材料。六、工作人员要爱护设备，规范使用，严禁违反操作规程。非工作人员不得擅自开机操作。七、文印室的计算机为文印专用，任何人不得在文印室的计算机上使用自己的软件或进行备课、打题。八、保持室内清洁卫生，文印室内不能吸烟。九、加强安全防范，注意防火、防盗；下班要关电、关窗、锁门。文印员岗位职责与工作细则第一章总则第一条文印室是为学校教学服务的部门。文印员要认真履行工作职责，严格执行《文印室管理制度》，认真做好文印室各项工作，为教学一线服好务。第二章岗位职责第二条负责文印室所有设备的管理及维护工作，各种印刷设备要加强养护，经常处于良好状态，确保打印工作的正常进行。第三条热爱本职工作，注意服务态度，努力钻研业务，不断提高复印、速印、打字、排版及印刷质量。第四条不得私自打印资料，不得多印学校的资料和试卷等转送他人。第五条遵守国家有关法律、法规，对本室所产生的所有信息负责；做好文印室的保密工作，不得将学校有关文件、规定，或其它材料外泄。第六条任课教师需打印（或制版等）试卷（或其它资料），要经教务主任签字同意，由教务处将任务单交文印室，文印员打出（印出）清样（初稿），经过相应教师校对审核、签字同意后方可印制。否则，造成的损失和影响由文印员负责。第七条学校其它部门的打印材料由该部门领导签字同意（并校对）后方可印制。第八条未经学校主管部门（或领导）允许，不得擅自将文印室设备外借；不得擅自为集团以外任何单位或个人打印（或制版）材料。第九条凡打印材料、领用纸张一律实行登记制度，不得出现漏登情况。第十条节约耗材，反对浪费，在总务处领取纸张的数量和所印刷的数量都要进行登记，每月核实一次，上报教务处，复印纸和速印纸的损耗量应控制在5%以内。第十一条文印室如因工作需要需添置大型硬件设备，文印人员要提前一个月写出书面申请，上报教务主任审阅。日常耗材购买，文印人员写出书面购置清单，报教务处主任审阅。第十二条坚持每天下班前写文印室管理日志，将当天发生的问题及解决情况详细记录。第十三条打印设备出现故障，要及时排除。如管理人员无法排除，要立即向教务主任汇报，并采取紧急措施，不得影响教学工作。第十四条为了保证文印室工作正常进行，为了加强各类需要保密的印件的保密工作，文印室不允许闲杂人员入内（工作之需除外），或翻看各类印件或底稿。第十五条应经常打扫室内卫生，保持文印室整洁干净。第十六条做好防火、防盗、防水工作，下班时切记关好电源、锁好门窗。第三章考核与奖惩第十七条文印室工作人员要严格按照本细则要求，管理、使用文印室设备。凡有下列情形之一者，要作3—10分扣分处理。同时工作人员应承担相应责任。1、不按本细则及考评办法管理、使用设备。2、因管理不善、不按技术规程操作、对仪器设备任意拆卸或改装，致使设备损坏（或丢失）。3、耗材量超标。4、擅自将学校打印设备外借他人（或单位）。5、泄露试卷。第十八条具体考核办法见《处室干事量化考核细则》。学校档案室职责范围一、执行档案工作的法律、法规和方针政策，并根据学校实际建立健全各项规章制度。二、负责督促、检查