区人社局最新年度工作总结范文及下一步工作计划

区人社局年度工作总结范文及下一步工作计划区人社局年度工作总结及下一步工作思路xxxx年，我局围绕区委、区政府中心工作，以科学发展观统领人力资源和社会保障各项工作，坚持依法行政，勤政为民，坚持实事求是，与时俱进，坚持深化改革、大力推进人力资源和社会保障工作和谐发展，打造了一支政治坚定，作风正派、团结务实、爱岗敬业、勤政为民、廉洁奉公的干部队伍，各项工作取得了显著成效，出色完成了市级下达的各项指标任务（见附表）和区委、区政府的各项工作任务。一、主要工作成绩（一）完善机制，发挥优势，人才强区一是配合区划调整工作，合理进行人员调配。x月份，行政区划调整工作全面启动，我局在摸底核实的基础上拟定了人员调整方案，对析置后七个街道的xxx名工作人员和退休人员进行了合理分配。人员到位后，又针对析置街道人员不足的情况，从内城区补充调配了部分工作人员，确保了析置街道工作正常开展。二是推进事业单位岗位设置管理，深化人事制度改革。完成了卫生系统xx个单位、教育系统xx个单位事业单位岗位设置及岗位工资兑现，拟定了其他事业单位绩效工资实施方案；按事业单位岗位设置要求，教育、卫生系统今年共审核通过高级职称xx人，中级职称xx人，评定初级职称xx人。三是加大人才引进力度，优化干部队伍结构。今年公开考录、选调、招聘机关事业单位工作人员、招聘雇员共xxx名，进一步夯实人才资源库。各项考录工作均在公开、公平、公正的原则下实施“阳光操作”，确保各单位选到了所需的优秀人才。四是实行全员绩效考核，健全全员激励机制。年初对全区xx个单位、xxxx名一般工作人员进行了年度考核，严格按照公务员法的规定，评定基本称职等次x人，不称职等次x人，不定等次的x人，并在目标管理考核奖金中进行了奖惩兑现。强化雇员管理和培养，公开择优解决了x名区级政府雇员事业编制，并对合同期满的雇员进行了聘期考核，签订了续聘合同。加强对全区临聘人员的管理，出台了《xx区临聘人员管理办法》，区直部门xxx余名临聘人员实施劳务派遣，使临聘人员的管理更加制度化、规范化、科学化。五是健全涉军服务体系，维护社会大局稳定。今年安置营以下军转干部xx名，随军随调家属x名；接收自主择业军转干部xx名；我区现有企业退休军转干部xxx名，企业下岗再就业的军转干部xx名。我们通过召开代表座谈会、慰问等形式，倾听他们的感想与建议，做好政策宣传和解释工作，热情接待来访同志，认真做思想工作，维护社会稳定。（二）就业培训，城乡统筹，亮点纷呈一是打造三个信息平台。面向街道（镇）、社区（村），建立了基层信息平台，形成区、街、社区三级信息共享；面向企业建立“QQ群”，与企业建立了用工服务联系；面向求职者，建立了针对性强的“用工信息短信服务平台”，直接将用工信息发送到求职登记的失业失地人员手机上。截至目前，基层平台共发布信息xxxx余条，与xxx家企业建立了用工服务联系，向xxxx余人次发布了用工信息。二是办好各类招聘会。大力开展针对高校毕业生、困难对象、失地人员等多元、多层、多主体的现场招聘会，努力打开企业及时用人、求职者快速就业的求职供需通道。全年共举办xx场招聘会，xxx余家企业提供岗位xxxx余个，服务求职者xxxxx余人，与企业达成就业意向者xxxx余人，达成就业意向率为xx%，成功就业人员xxxx人，就业成功率为xx%。实现了企业用人和失业人员就近就业双赢局面，切实维护了社会稳定。其中：为进城务工人员举办的“春风行动”招聘会，得到了何寄华副市长的高度好评；为应届高校毕业生举办的“就业供需见面会”、“创业·;点亮人生之路”创业沙龙赢得了高校师生的一致称赞；为就业困难人员举办的“失地农民招聘会”得到了市局的高度肯定。三是落实就业优惠政策。通过做好就业失业登记、公益性岗位开发认定、灵活就业人员社保补贴、小额担保贷款等工作，扎实有效地落实各类就业优惠政策，为群众办实事、办好事。截至目前，共办理《就业失业登记证》xxxx本，办理就业困难对象认定xxxx人；开发认定公益性岗位xxx个，安置困难对象xxx余人；xxx人享受了灵活就业困难人员社保补贴xxx.xx万元；全年发放小额担保贷款xx笔，贷款人数xxx人，贷款金额xxxx万元，带动就业xxx人。我局今年获得x市妇女小额担保贷款工作先进集体。四是培训促进就业。积极贯彻“实际、实用、实效”的培训方针，开展针对性强的多元化、多层次的普及特色培训，让群众喜欢，使“老板”满意。餐厅服务员、营业员等服务行业的定向式培训，实现了培训——就业的良好对接，就业成功率达xx%；“育婴”“家政”等居民服务业培训班深收欢迎，就业成功率达xx%；物业管理人力资源培训班效果良好，就业成功率达xx%。加强创业培训，以创业实现富民，以创业带动就业，全年开展创业培训班xx期，培训xxx人，直接实现创业人数xx人，创业带动就业人数xxx人，xx期创业意识培训班，共培训xxxx人，为创业人才的储备奠定了基础。（三）社会保险，扎实推进，全民覆盖一是建制长效，强化社保基金监管。健全基金监督组织和内审等管理制度，严格实行“一事双岗双审”制度，局基金监督小组每半年进行一次基金检查，确保了基金安全运行和保值增值。切实发挥社会保险稽核的基础作用，对参保单位按新的工资收入进行了年审，追缴企业漏报盲报社保基金xx.xx万元，纠正xx家企业xxx人的选择性参保；抓好养老金待遇领取资格认证工作，杜绝养老保险基金的流失。截至目前，我区企业基本养老保险基金收入xxxx万元，基金支出xxxx万元，滚存结余xxxxx万元。二是健全体系，提高社保服务质量。建立了专门的征缴岗位，配备了操作人员，明确岗位职责，落实岗位责任。健全街道（镇）社会保障服务平台，加强对基层经办人员的培训，提升服务能力；为基层提供专业设备，提升硬件水平，全区xxx个社区（村）共为xxxxx名企业退休人员在“全市离退休人员社会化管理服务系统”中建立了模，完成了养老金待遇领取资格认证工作，提升了退休人员社会化管理服务水平。落实小集体政策，严把审核关，xxxx人纳入企业养老保险，没有上访现象发生。接转市里下放的市政、园林、环卫三局xxx名工作人员和退休人员的五项保险，解决了从xxxx年起一直困扰的遗留问题，维护了社会稳定。三是规范管理，完善医保服务流程。参保扩面工作常抓不懈，全区xx个街道（镇）城乡居民医保参保人员共xx万余人；年审工作不断加强，对辖区内xx家定点医疗机构开展了一次全面的定点医疗机构年度审核，规范了定点医疗机构的管理；加大了医保基金监管，严把审核关，在医疗费用的报账方面，实行双岗双审，建立了城乡居民异地医疗费用资料的统一申报制度，进一步规范经办流程，从制度上杜绝了骗保套保情况的发生，确保了医保基金的安全。（四）劳动维权，公平正义，保障民生一方面，健全劳动关系协调机制，完善基层劳动人事争议调解组织，在每个街镇组建一个劳动人事争议调解委员会，规范基层劳动保障监察“两网化”管理工作；另一方面，强化人员培训，提升调解人员的法制意识、矛盾化解能力和群众工作水平，逐步建立健全劳动人事争议兼职调解仲裁员队伍。同时，切实加强劳动保障执法维权力度，妥善处理已发生的工资拖欠投诉，预防可能发生的工资拖欠事件，用工环境进一步得到改善。今年接待来访投诉案件监察xx件，仲裁xxx件；监察立案查处xx件，结案xx件；仲裁立案xxx件，结案xxx件；规定办案期限内结案率xxx%，为劳动者追回劳动报酬xxxx万元；参与处理突发事件xx起，涉及劳动者xxx人，金额xxxx.x万元。二、xxxx年工作思路及举措xxxx年，我局的工作思路是：坚持科学发展观为指导，贯彻落实区委“两型引领、南提北拓、五轮驱动、领跑三湘”的总体部署，以“民生为本，人才优先”为工作主线，以“建立健全人力资源管理体系，建立健全基本公共服务体系，建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系”为工作中心，着力完善创业就业和社会保障机制，大力实施人才强区战略，深入推进人事制度改革，努力构建和谐劳动关系，不断加强系统队伍能力建设，统筹推进人力资源和社会保障工作创新发展，为建设开放、繁荣、秀美、幸福的新xx创一流业绩。在确保目标任务完成方面：逐项对照上级目标考核指标要求，明确职责，加强督查和调度，确保各项指标任务全面完成。在队伍建设方面，以党的群众路线教育实践活动为契机，严格干部人事纪律，建立健全机关作风长效机制，建设一支政治可靠、业务精良、管理高效、作风过硬的干部队伍。在人事人才方面，进一步创新人才引进和培养使用的机制，加快引进紧缺急需人才、高层次创业创新人才，紧紧围绕产业发展需求，全面提升人才培养水平，开辟人才服务“绿色通道”，为各类人才来xx创业提高优质服务。在就业培训方面，以大城北开发建设为契机，以基层公共服务平台建设为重点，进一步落实再就业优惠政策，完善覆盖城乡的公共就业创业服务体系。加大就业岗位挖掘，加强公益性岗位开发，广泛开展职业指导和创业指导工作，鼓励劳动者自主创业和自谋职业。切实开好招聘会：对失业失地人员每半月举办一次小型招聘会，全年计划开展xx场；针对不同的拆迁项目，每个月开展一次主题鲜明的大型招聘会，全年计划开展xx场；联合多个拆迁项目，针对不同的失地失业群众，每个季度开展一次全区性大型综合招聘会，全年计划开展x场。力争招聘会的就业意向率达到xx%。扎实做好信息发布：利用三种信息平台，发布有效信息，尤其是对求职人员，向数据库内未就业的人员按“人岗匹配”的原则做到信息到个人。加强就业援助力度：做好失业人员就业帮扶，重点进行失地人员就业援助，健全就业服务工作体系，完善工作服务台账，以“实名人员登记，实效就业服务”为原则，以充分就业为工作宗旨，以建立最充分就业社区为基础，逐步实现充分就业街道，充分就业城区的全面创建。有针对性开展培训工作：针对拆迁项目产生的失地人员，做好就业培训需求摸底，对需求较大、较集中的培训工种，集中开展培训；对需求较小、较分散的培训工种，推荐到市局培训，确保“有需有培”。发挥“固本培元，授人以渔”的培训功能，推进培训——就业的大就业格局的建立，使更多的劳动者在享受惠民服务的同时，能更快的实现“家门口”就业、“口袋子”宽裕的目标。全年拟培训xxxx余人，培训就业率达到xx%以上。在社会保障方面，继续推动各类社会保险征缴扩面，加快建成覆盖城乡居民的社会保障体系，实现社会保障制度长期稳定运行，确保社保基金的保值增值。重点在工伤保险方面，明年将把全区xx家机关及参公单位xxxx名公务员和参公工作人员纳入工伤保险范围；推进医卫体制改革，完善相关制度，加强乡镇医疗机构费用审核、监管，使城乡人民充分享受医卫体制改革成果。在劳动维权方面，建立劳动维权工作基础平台，形成以街道乡镇为基础的覆盖城乡的劳动维权监控网，为劳动者和用人单位依法维权提供及时有效的服务；全面推动企业进行工资集体协商工作，加强对企业用工的指导和服务，实施了企业裁员预警监控，指导企业建立矛盾排查工作制度和解决矛盾纠纷工作预案，xxxx年，我局将在区委、区政府的领导下，继续携手同心，奋发有为，以更加饱满的热情、百倍的努力、扎实的作风和良好的业绩，谱写xx区人力资源和社会保障工作新篇章！