区人社局最新年度工作总结范文及下一步人事人才工作发展规划

区人社局年度工作总结范文及下一步人事人才工作发展规划区人社局年度工作总结及下一步人事人才发展规划。xxxx年来，在区委、区政府的正确领导下，在市人社局的指导下，区人社局紧紧围绕就业创业、社会保障、劳动维权、人事人才和公共服务体系建设，综合施策，精准发力，强化服务，主动作为，较好地完成了各项工作任务。一、xxxx年工作总结1.就业创业有新成效。全区城镇新增就业人数xxxx人，完成目标任务的xxx.x%；城镇失业人员再就业人数xxxx人，完成目标任务的xxx.x%，城镇就业率xx.x%；城镇登记失业率x.xx%；困难群体（“xxxx”人员）就业xxx人，完成目标任务的xxx.x%；实现零就业家庭就业安置率为xxx%；新增家庭服务从业人员xxx人，完成目标任务的xxx.x%；企业岗位技能培训xxx人，完成目标任务的xxx%；就业技能培训xxx人。创业培训xxx人，完成目标任务的xxx.x%；新增发放创业贷款总额xxxx万元，完成目标任务的xxx.x%；其中个贷xxxx万元，直接扶持xxx人创业，带动xxx余人就业。失业保险基金征缴xx万元，完成目标任务的xxx%。新增担保基金xxx万元，完成目标任务的xxx%。积极开展“春风行动”、“就业扶贫专项活动”等专项活动，组织专场招聘服务活动x场，共发放宣传单xxxx余份，为园区输送员工xxx人。帮助青年加强岗位实践锻炼提升就业能力，开发青年见习岗位xx个。完善了城乡一体的就业服务信息平台，做好城乡劳动力资源信息动态管理工作，努力实现供求双方信息对接，降低了劳动力求职成本，提高了用人效率，促进农村劳动力向非农产业转移，成功地实现就业和再就业。2.社保服务有新方法。截止xx月xx日全区参保职工人数（不含机关事业单位）xxxx人，完成任务数的xx.x%；机关事业单位参保人数xxxx人，完成任务数的xxx%；参保人数（含退休和机关事业单位）为xxxxx人。x——xx月全区基金征缴总额（不含机关事业单位）为xxxx万元；机关事业单位基金征缴总额为xxxx万元。x——xx月养老金支出总额（含机关事业单位）为xxxxx万元。xxxx年省、市下达我区城乡居保民生指标任务为xxxxx人（含xx区、xx新区），截至xx月底，全区实际完成参保xxxxx人，民生指标任务完成率为xxx.xx%（其中：xx区民生指标任务数xxxxx人、完成参保人数xxxxx人、指标完成率为xxx.xx%；xx区民生指标任务数xxxx人、完成参保人数xxxx人、指标完成率为xxx.xx%；xx新区民生指标任务数xxxx人、完成参保人数xxxx人、指标完成率为xxx.xx%），提前超额完成了省、市下达的民生指标任务。全区已有xx个事业单位，xxxx人参加工伤保险，征缴工伤保险基金为xx万元，完成任务数的xxx%。开展了重复领取基本养老金疑点信息核查清理工作，查处xx名重复领取人员，追缴冒领或重复领取养老金x万余元；调整企业职工退休人员养老金待遇并实现手机APP年检；主动取消无谓的证明事项，解决群众办事“堵点”，努力实现政务服务事项“只跑一次”和“一次不跑”。开展了惠民惠农财政资金社会保障卡“一卡通”发放试点工作，逐步将xx大类，xx小项惠民惠农资金通过社保卡金融账户下发。3.劳动维权有新局面认真履行劳动保障监察职责，切实贯彻执行劳动保障法律法规，严格监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，积极受理违反劳动法律、法规行为，办结各类案件xx起，无一积案，得到企业和劳动者的一致好评。圆满的完成xxxx春节的治欠保支工作，大力推进全区工程农民工工资实名制体系；对xx家单位进行了劳动监察，责令企业补签劳动合同xxx余份，查处严重违法违规企业x件，并进行行政处罚。4.人事人才有新进展围绕和自觉服务全区经济社会发展大局，牢牢把握“民生为本、人才优先”的工作主线，全区事业单位已聘正高xx人，副高xxx人，中级xxx人，其中通过近两年教师职称存量消化，已聘副高xxx人，中级xxx人，基本解决了教师职称聘任存量问题，为下一步职称评聘结合工作打下了良好的基础。加强高技能人才队伍建设，我区推荐的xx有限责任公司张国强，首次获评xxxx年“x省百千万人才工程”人选。推荐扶持开办的市级危建师玉石雕技能大师工作室获省厅批准，开办扶持资金伍万圆已发放到位。通过走访调查各行业协会，深入了解各行业高技能人才动态，充实人才库信息，电商、黄蜡石设计加工、眼镜销售加工为主的高技能人才队伍入库xx余人，为我区新一轮高技能拔尖人才的选拔做好前期工作。5.人社扶贫有新举措积极开发扶贫岗位，给予专岗安置，同时加强就业扶贫专岗规范管理，目前我区共有扶贫专岗人员xxx个，落实了岗位补贴xxx.xx万元。对x镇x村扶贫车间和x街道x村就业扶贫车间进行奖励和补助，给予车间吸纳贫困劳动力补贴xxxxx元、企业奖补xxxxx元、贫困人员工资补贴xxxxx元。加大对农村贫困人员的培训力度，引导性培训xxx人，同时组织xx名贫困人员参加培训机构开展的技能培训。对参培取得职业资格证书的x人落实了一次性求职补贴，每人xxx元；对xx名建档立卡人员落实生活费补贴，每人xxx元。积极落实贫困人员外出务工一次性交通补贴，全区共有跨县、区外出务工人员xxx名，其中省外xxx名，每人补贴xxx元，省内xx名，每人补贴xxx元，补贴资金共xxxxx元。按照《xx区关于建档立卡贫困人员实施财政代缴城乡居民基本养老保险费的通知》（x字x号）文件精神，为xx区符合财政代缴条件的xxx名贫困人口代缴了xxxx年度城乡居民养老保险。继续做好挂点帮扶村xx村结对帮扶工作。二、xxxx年工作计划1.大力宣传人社法律法规。一是在xxxxx全国集中宣传日、全国宪法日集中宣传活动、全民参保登记、社保降费减负集中宣传活动中，制作宣传展板，印制宣传单在活动现场进行宣传，同时利用各类媒体将社会保险政策法规及惠民新政策、新举措进行广泛宣传；二是印制宣传手册发放到各镇、办事处劳动保障所和社区劳动保障站，利用平台资源做好参保宣传；三是通过劳动执法及领导干部上门走访物流园和私营企业宣传社保法规政策，了解各企业参保情况和存在的困难，切实增强企业管理者及广大务工人员参保维权意识；四是向x市政府作《关于要求拨付被征地农民养老保险配套资金的请示》报告，建议市人社局商讨市政府及时补助失地保险金额并采取相应解决措施，确保失地农民养老保险基金正常运行。2.夯实基础稳定平台队伍。一是通过业务技能练兵比武活动常态化，不断提升窗口单位的业务水平、服务水平，树立人社部门的良好形象；二是与市人社局共同组织平台人员参加红旗干部学院业务培训，结合老新帮带、定期交流，不断培养平台工作人员的上进心和敬业精神，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围；三是按照“马上就办，办就办好”的工作要求，加强平台工作人员管理，改善服务态度，提高文明服务素质，不断增强窗口工作人员的凝聚力和战斗力，提升窗口服务水平。四是逐步提高基层保障平台人员的待遇，办理平台人员的社会保险，提高基本工资待遇，对取得成绩者及时激励嘉奖，推荐平台优秀工作人员到村（社区）任职。3.多措并举推动作风建设。一是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过党组会、集体学习会议、党员活动日、“三会一课”等多种形式，开展多形式、分层次、全覆盖的全员学习；二是领导干部要带头到基层调研，要深入了解真实情况，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；三是围绕作风建设中存在“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，结合个人实际、工作实际、单位实际，从思想上抓原因，铁心狠抓态度，大力践行“严、细、实、快、廉”五种作风，严守政治纪律、组织纪律、工作纪律，牢固树立“以人为本”的人社核心理念，以更强的责任意识、更高的工作标准、更实的工作成效，切实以作风的大转变，让自身受教育、群众得实惠、事业有发展。四是持续推进区委区政府中心工作。