二0xx年医院党总支工作计划

二○xx年医院党总支工作计划院属各支部:20xx年是我局向跨越式发展目标继续迈进的重要一年,也是我院改制分流关键年.局医院党总支工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕深入学习宣传贯彻十六届四中全会精神牢固树立和落实科学发展观，求真务实，团结奋进，昂扬向上。紧紧抓住改革的机遇，着眼于促进职工队伍素质的全面提高，着眼于满足职工群众是益增长的特制和精神文化需要，认真抓好保持共产党员先进性教育工作和各级领导班子建设，切实增强党组织的战斗力和发挥党员的先锋模范作用，努力营造文明创建和谐氛围，为我院早日适应市场经济要求，走卫生产业化道路而努力奋斗。一、贯彻落实局党委、工程局工作部置，为企业改革发展提供保证1、紧密联系党的执政能力建设实践，紧密联系我局改革发展的实际，把学习贯彻“三个代表”重要思想同学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神结合起来，同树立和落实科学发展结合起来，同弘扬求真务实精神结合起来，必进理论学习宣传方式，不断巩固全院职工团结奋斗的共同思想基础，为企业改革发展提供思想保证。2、以科主任管理人员为重点，继续认真抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，着力提高各级领导干部的理论思维和战略思维水平。进一步加强和改进党组织中心学习，健全领导干部学习的考核和激励机制。在开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中，切实抓好党员干部的学习。积极推进职工素质教育工程，普遍进行职业职责、职业道德、职业纪律教育，落实职业道德准则和行为规范。在医院改制分流中，创新人才工作机制，注重在改革发展稳定的实践中考察和识别人才，加强班子建设。多层次、多渠道开展医疗技术人员培训，解决临床专业技术工作中实际问题，为企业改革发展提供组织保证。3、抓好人才开发是保持医院持续发展的关键，要进一步健全人才管理，使用激励机制，加大吸引培养专业人才力度，逐步改变专业技术人才不足的状况。抓好内部管理，强化目标责任，完善科室成本核算，积极参与医疗市场竞争，以各种便利、优惠措施吸引病人，增产节支，不断提高医院的经济效益和社会效益，为企业改革发展提供物质保证。二、树立和落实科学发展观创新工作思路发挥政治核心作用1、与时俱进，锐意创新，努力找准党的建设工作与医疗经营工作的结合点，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。根据局党委工作总体要求，制定《局医院2005年党总支工作计划》，扎实有效地开展各项党建工作，不断增强党的生机活力。2、树立和落实以人为本、全面、协调、可持续的发展观，大力宣传以科学发展观统领我局发展的重要意义。充分发挥党组织的政治核心作用，进一步提高党组织参与医疗经营管理的能力和水平，积极支持行政领导依法开展医疗经营管理活动。深入宣传贯彻局十二届一次职代会和2005年工作会提出的奋斗目标。围绕我局改革发展稳定大局，加强对热点问题的正面指导，弘扬正气，理顺情绪，化解矛盾，在调动职工生产积极性方面创造性地开展工作，营造聚精会神抓经营，一心一意谋发展的良好氛围。三、以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，创新党建工作做好保持共产党员先进性教育活动的宣传，营造良好氛围，按照局党委保持共产党员先进性教育活动的具体实施意见，加强对先进性教育活动的组织领导，建立领导责任制、党员领导干部联系点制度、群众监督评价制度，抓住重点、抓住关键，严把质量关，重点解决党员队伍中普遍存在的主要问题和党员领导干部中存在的突出问题，防止形式主义，防止走过场。改革和完善党员管理办法。结合先进性教育活动，按照思想先进、技术过硬、作风优良、作用突出的要求，从政治思想、业务技术、生活作风、群众工作四个方面探索不同层面、不同岗位党员充分发挥先锋模范作用的形式和途径。进一步理顺党员和组织关系，规范党费收缴工作。做好新形势下的发展党员工作。坚持党员标准，建立健全发展党员工作质量保证机制。全面试行发展党员公示和责任追究制度。重视吸收生产一线、青年职工和高知识群体中的优秀分子入党，注意在党的力量比较薄弱的地方发展党员。加强党组织建设。严格组织生活、健全规章制度。制定建立学习型党组织活动的具体方案，努力增强广大党员的学习内动力。四、进一步加强和改进思想政治工作促进和维护医院改革民展和稳定1、据企业改制工作，制定切实可行的医院思想政治工作计划。坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，把思想教育和严格管理结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。科学把握改革力度和发展速度，充分考虑职工群众的承受能力，使改革稳步有序推进。深入细致地做好下岗职工、流动职工的思想政治工作，努力解决职工群众面临的实际困难，把党的温暖送给职工。2、围医院改制分流，把思想政治工作列入医院重大议事日程，贯穿医疗经营活动过程中，做到与医疗工作同研究、同部署，同检查、同考核。3、改革是利益关系和格局的调整，各种矛盾也会日益突出，要保持稳定，就要大力宣传改革意义。内容和方法。让群众了解改革，支持改革、化解矛盾，排查不稳定因素，做得人心、暖人心、稳人心的工作，保持医院的安定稳定。五、突出待业特点贯彻落实党风廉政责任制1、把党风廉政建设贯穿于医院各项管理和规范之中，将责任制细化具体内容，层层签订责任书，建立目标具体，职责明确，上下贯通，左右协调责任体系。2、突出行业特点，贯彻落实党风廉政责任制，以党风带政风，促进行风建设。3、强化检查、监督严格考核、评比，奖惩分明，维护党风廉政的权威性和严肃性。4、围绕国有资产保值和我院的改革发展稳定工作，深入开展党协同作战党纪教育，运用正反两方面典型开展示范教育和警示教育。建立健全党风廉政建设责任制，严格责任追究制度。建立完善领导干部述职廉、重大事项报告、谈话诫勉制度以及任前公示、任职和公务回避制度。强化对领导干部权力行为的监督。六、开展文明创建工作提高企业文化建设按照闽江局下发的文明《管理办法》和《考证细则》，大力开展创建文明单位，文明机关，文明小区、文明集体、文明职工等活动，结合医院工作实际制定科室文明工作考核指标，落实考核责任，实施考核奖罚，努力提高创建水平。建立健全党政工团各负其责、齐抓共管的工作机制，把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，作为企业思想政治工作和精神文明建设的根本任务，努力提高职工的思想道德素质和科学文化素质。七、健全完善工作机制切实加强对工会共青团的领导建立健全党组织领导工会、共青团工作责任制，把工会、共青团工作纳入企业党建工作的整体格局，做到一起部署、一同考核、一并落实。完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，企业重大决策及时向职代会通报，重大改革措施出台前广泛征求职工意见，涉及职工切身利益的重大事项提请职工代会审议通过。进一步健全院务公开的领导体制和工作机制，完善院务公开的内容和方式，提高院务公开的实效。认真贯彻《工会法》、《劳动法》等法律法规，依法保障和维护职工的权益。注意倾听职工呼声，落实帮困救助各项措施，帮助职工特别是困难职工解决工作生活的实际困难。充分发挥团员青力军和突击队作用，做好党建带团建工作坚持以服务促建设服务促发展，努力加强团的组织建设，干部队伍建设和团员队伍建设，保持共青团的生机和活力。八、加强领导班子建设和医院人才队伍建设加强领导班子思想政治建设。按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，切实加强班子理论学习、党性修养和实践锻炼，增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，增强政治鉴别力。不断改进领导班子思想作风学风，工作作风和生活作风。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并来格执行党内议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。坚持党对人才工作的领导，贯彻党管理人才原则，按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，全面推进人才强企战略。落实党组织确定用人标准、研究推荐人选、严格组织考察、完善评价体系、加强监督管理的责任，把党管干部原则和经营管理者依法行使用人权结合起来。继续做好人才的培养和使用工作，加强对专业人才的培养，05年在搞好协作医院同时，积极选送专业带头人外出短期培养做好在岗人员的继续教育，鼓励有潜质的年青职工继续深造。按照建设学习型组织的要求，有计划、有步骤地抓好全员培训。