党支部XXXX年工作计划

2012年是我国发展历程中具有特殊重要意义的一年，我们将迎来党的十八大胜利召开。广大党员，首先党员领导干部，要深刻认识做好2012年工作的重要性和艰巨性，树立机遇意识和忧患意识，增强责任感和使命感。扎实做好企业党建各项工作，为××持续健康发展，打造世界一流化工企业提供强有力的思想政治保证、组织保证、文化支撑和精神动力。2012年党建工作的总体思路是：深入贯彻党的十七大及历次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣××科学发展和转方式、调结构这一主题和主线，紧紧围绕××2012年的目标任务和“稳增长、调结构、强管理、增效益”这一中心，全面推进××党的思想建设、党风廉政建设和企业文化建设。更加注重领导班子和职工队伍建设、更加注重创先争优活动的实际效果、更加注重党组织和党员先进性建设、更加注重发挥党群组织的政治优势，以各项工作的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。重点做好以下工作：一二三四统一认识，坚定信心，团结带领职工群众努力完成全年各项任务。扎实推进，务求实效，确保创先争优活动成为群众满意工程。强化能力，提高素质，加强领导班子、人才队伍和职工队伍建设。突出重点，强化建设，深入推进党风建设和反腐倡廉工作。五六凝心聚力，提升企业文化和思想政治工作的凝聚力和影响力。融入中心，服务大局，更好地发挥工会，共青团等群众组织的作用。2012年是×ד十二五”发展承上启下的关键一年。我们要认真贯彻落实上级公司年度工作会议精神，统一思想认识，坚定信心，狠抓落实，确保完成全年各项目标任务。引导党员干部职工正确分析形势，既要看到严峻复杂的世界经济形势和国内经济发展面临的问题给企业生产经营带来的不利影响，又要看到中央确定的稳中求进的工作总基调和一系列重大举措必将有力促进经济保持平稳较快增长，从而坚定克服困难，应对挑战，做好工作的信心。引导党员干部职工准确把握××2012年的工作任务、工作重点和关键环节，用中央精神和上级公司的工作部署统一思想，凝心聚力，增强使命感和责任感，为完成全年目标任务奠定良好的思想基础。用上级公司的决策部署统一思想一、统一认识，坚定信心，团结带领职工群众努力完成全年各项任务。2、切实转变干部思想作风和工作作风,狠抓各项工作落实。1、大力开展多种形式的创新创效活动。要以创造新业绩，迎接十八大为动力，以深入开展创先争优活动为载体，充分发挥党群组织的组政治优势、组织优势和群众工作优势，紧紧围绕××工作会议确定的主题主线，目标任务和重点工作，通过技术革新、挖潜改造、“五小”活动、难题攻关等多种形式，为广大党员和职工群众施展聪明才智提供更多的平台。党组织和工会、共青团组织要结合党群共建创先争优活动，大力开展降本增效为主要内容的创新创效活动和主题实施活动，继续深入开展“大干一百天，实现开门红”等多种形式的群众性劳动竟赛，最大限度地调动广大职工的积极性、主动性和创造性，自觉投身到转变发展方式、调整优化结构、推动科学发展上来，为推进挖潜增效、市场开拓、技术创新、安全生产多做贡献，为世界级制造、持续改进、精益生产和管理变革献计出力。1、大力开展多种形式的创新创效活动。实现××2012年的目标任务，关键在于抓落实。党组织要积极配合总经理部对全年目标任务进行责任分解。一级抓一级，层层抓落实。要高度重视干部作风建设，引导党员干部进一步振奋精神，坚定信念，埋头苦干，攻坚克难，以高度的政治责任感，良好的精神状态，务实的工作作风，积极投身到各项工作中去，力戒心浮气躁，不说大话空话，率先垂范，亲历亲为，从点滴小事做起，脚踏实地地开展工作，以自己的实际行动影响和带领广大职工群众努力完成各项工作任务，努力创造一流业绩，为××改革发展，做优做强做出实实在在的贡献。2、切实转变干部思想作风和工作作风,狠抓各项工作落实。33、在认真总结经验的基础上进一步健全长效机制二、扎实推进，务求实效，确保创先争优活动成为群众满意工程。要总结前一阶段开展“为民服务创先争优”活动的成功做法和经验，查找我们的工作与群众满意程度还存在的距离和不足，采取务实管用的措施和办法，激发争创活力，将“为民服务创先争优”活动不断引向深入。下一步“为民服务创先争优”活动要以增强“五种意识”为核心（即：主体意识、本职意识、创新意识、团队意识、实干意识），着力做好三个方面的工作：一是内强素质，很抓管理，切实提升服务群众、服务客户、服务社会的能力和水平。二是增强意识，明确导向，切实树立服务群众、服务客户、服务社会的良好品牌形象。三是立足实际，解决问题，切实转变服务群众、服务客户、服务社会的工作作风。“为民服务创先争优”要与党群共建工作结合起来，促进党建带团建，党建带工建工作。按照中央和中央企业创先争优活动领导小组的总体部署和安排，2012年“七、一”将进行创先争优活动总结表彰。这期间，要按照中央关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的指导意见的要求，对基层党组织开展创先争优活动情况，推动中心工作和重点任务完成情况，承诺践诺情况，为群众办实事、做好事、解难事情况，加强党组织和党员队伍建设情况进行评议，对党员参加创先争优活动情况、立足岗位履行职责情况、联系和服务群众情况进行评议。评议的结果要以适当方式进行反馈，并在一定范围公之于众。评议工作应于2012年一季度完成。二是根据职工群众评议反映出来的问题进行整改，不断巩固和扩大创先争优活动的成果。我们要对开展创先争优活动进行全面系统总结和梳理，及时把活动中形成的好经验、好做法制度化、规范化，建立健全创先争优长效机制，完善争创机制、评价机制、激励机制、帮扶机制，进一步推进学习型党组织建设。通过先进典型的示范带动作用，进一步激发广大党员和职工群众赶超先进的活力，促进生产经营等各项任务的完成。不断深化“四好”领导班子创建活动1积极选拔，引进和培养高层次人才。2大力加强“四个一流”职工队伍建设3三、强化能力，提高素质，进一步加强领导班子、人才队伍和职工队伍建设。1、不断深化“四好”领导班子创建活动2012年“四好”（即：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）班子创建活动要以适应打造世界一流企业的要求为目标，以加强思想政治建设、提高科学发展能力为重点，进一步优化班子结构，强化整体功能，不断提升战略决策、经营管理、市场应变、开拓创新、风险防范和驾驭复杂局面能力。坚持党管干部原则，从组织上和制度上保证党组织参与企业重大问题决策的落实。坚持民主集中制原则，健全领导决策制度和议事规则，提高决策的民主性、科学性。2、积极选拔，引进和培养高层次人才。坚持德才兼备，以德为先的原则，大力选拔任用政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，群众信得过的优秀经营管理者，扩大选人用人视野和选拔任用工作中的民主，将组织考核推荐与公开招聘、竞争上岗相结合，不拘一格选用人才。继续进行企业内部人员调整优化，打造精干高效的干部队伍。3、大力加强“四个一流”职工队伍建设继续贯彻集团公司建设“四个一流”职工队伍实施方案（即：一流职业素养、一流业务技能、一流的工作作风、一流岗位业绩），以抓好高技能人才队伍建设，提高一线员工职业素质和岗位技能为重点，以班组建设、岗位练兵、技能竟赛、创新创效活动为载体，深化职工素质工程，加强职工的职业道德教育，提升思想素质和执行能力。把世界级制造及企业质量、成本、安全、服务等指标层层分解，调动职工持续改进、创新创效的积极性。适应结构调整、产业升级、装备更新、产品创新、工艺优化的需要。按照国资委2012年反腐倡廉工作的要求，严格执行党风廉政建设责任制和“三重一大”制度。继续做好专项治理检查效能监察工作。四、突出重点，强化建设，深入推进党风建设和反腐倡廉工作。1、按照国资委2012年反腐倡廉工作的部署和要求，紧紧围绕公司的重点工作，将纪检监察工作融入中心、服务大局，以严格执行党风廉政建设责任制和“三重一大”（即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目决策、大额资金运作，必须经集体讨论做出决定）决策制度为重点，以强化廉洁风险防控为切入点，健全制度，完善措施，抓好惩防体系建设各项任务的落实。加大制度执行力度，提高干部职工遵守制度的自觉性，加强对执行力和违反制度行为的监督和整改。深化党性党风党纪和反腐倡廉教育，加强廉洁文化建设，并将廉洁文化建设纳入构建惩防体系和企业文化建设总体规划，在培育理念、营造氛围、完善制度、整体推进上下功夫，努力营造廉洁从业，风清气正的环境氛围。在前期专项治理和专项检查的基础上，针对存在的问题和薄弱环节进行整改，将专项治理和专项检查工作引向深入。围绕生产经营管理中的重点和薄弱环节，深化效能监察，推进效能监察融入管理，进入流程，规范运作，加大跟踪监督力度，注重查找制度缺陷，堵塞管理漏洞，促进企业完善制度，强化管理，健全风险管理和内控制度。不断完善效能监察后期整改落实，提高效能监察的质量和效果。2、继续做好专项治理检查,效能监察工作。1、继续抓好十七届六中全会精神的学习贯彻2、大力推进企业文化建设3、进一步加强和改进企业思想政治工作五、凝心聚力，共创和谐，不断提升企业文化和思想政治工作凝聚力和影响力。要按照六中全会《决定》的要求，引导广大党员和干部职工树立高度的文化自学和文化自信，积极参与企业文化、社区文化和精神文明建设，形成推动××科学发展的共同理念、强大精神力量、基本道德规范，营造有利于企业发展的良好氛围。1、继续抓好十七届六中全会精神的学习贯彻围绕打造世界一流企业的使命和愿景，进一步加强企业文化建设。加强宣传和舆论引导，舆情应对工作，围绕不同时期的工作重点，搞好宣传报道，继续办好公司网站，扩大企业文化传播和交流。搞好企业策划人员、通讯员团队建设和业务培训。2、大力推进企业文化建设3、进一步加强和改进企业思想政治工作我们要定期分析企业面临的形势，加强形势任务教育，广泛宣传企业的发展思路、目标任务和相关措施，引导干部职工着眼于企业长远利益和根本利益，树立自立意识、竞争意识、效率意识、民主法律意识，切实把职工的思想和行动汇聚到促进企业持续稳定发展上来，形成共创和谐，共促发展的坚强力量。高度重视做好结构调整，管理变革中的思想政治工作，密切关注职工在生产生活方面遇到的问题和诉求，进一步畅通职工反映意见的渠道，妥善解决职工合理诉求，主动化解矛盾，维护企业和谐稳定。不断改进思想政治工作方式方法，拓宽工作渠道，增强针对性、实效性和吸引力。深入开展群众性精神文明创建活动，倡导健康、科学、文明的生活方式，丰富职工文化生活，不断满足职工精神文化需求，提高职工幸福指数，营造安全、健康的生产环境和稳定和谐的生活环境，增强企业的向心力和凝聚力。1全面履行工会组织维护、建设、参与、教育职能2充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用3进一步加强党对群众工作的领导六、融入中心，服务大局，更好地发挥工会、共青团等群众组织的作用。工会组织要以建设一流职工队伍，创建和谐发展环境为目标，把维护职工群众的根本利益作为工会工作的出发点和落脚点，努力实现和维护好职工群众的政治权益、经济权益、文化权益和生命健康权益，充分调动广大职工推动企业发展的积极性和创造性。贯彻落实中央企业职代会制度指导意见和集团公司的实施意见，建立健全职代会制度，发挥职工代表作用。厂务公开、民主管理要重点抓好已有制度的有效落实，并不断拓宽职工参与民主管理的渠道。强化对劳动安全卫生保护，劳动合同签订等涉及职工切身利益相关制度的监督检查，维护职工合法权益。关注困难职工，做实“送温暖”工作，探索建立帮扶工作长效机制。结合开展党群共建活动，加强工会组织自身建设，提高工会工作水平。1、全面履行工会组织维护、建设、参与、教育职能。团支部要加强青年职工思想引导和素质教育作为团的工作中心环节，不断提高团员青年的思想政治素质和业务技能水平，满足企业发展和青年成长的需求。深化“与祖国共奋进，与企业同发展”主题实践活动，继续推进“五四”红旗团组织和“青年文明号”等创建活动，全面活跃团组织工作。坚持党建带团建，按照团的工作规范化要求，加强团组织自身建设。继续做好青年服务工作，形成团组织活动的品牌和影