2022年抓党建促脱贫攻坚“夏季攻势”工作总结范文

2020年抓党建促脱贫攻坚“夏季攻势”工作总结范文为深入贯彻落实****总书记扶贫开发重要战略思想、党的十九大精神和省市县扶贫开发工作会议精神，坚决打好年度脱贫攻坚战，根据中共XX县委组织部《关于印发〈2022年抓党建促脱贫攻坚“夏季攻势”实施方案〉的通知》(组字〔2022〕8号)及全县总体安排，现总结县发改委“夏违”工作落实情况。一、宣传动员，明确目标任务根据全县脱贫攻坚“百日会战”工作部署和“夏季攻势”的安排，我委迅速召开了脱贫攻坚“夏季攻势”动员部署会，全体党员干部职工参会，会议重温了“百日会战”决定，传达了抓党建促脱贫攻坚“夏季攻势”文件精神，要求充分发挥我委党组织的“战斗堡垒”作用和党员干部的“先锋模范”作用，在我委深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，着力抓好脱贫攻坚阶段性工作重点，序时推进脱贫攻坚各项重点任务，为我委坚决打赢年度帮扶村脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。二、扎实开展“一对一”帮扶活动，加大帮扶力度，坚持脱贫不脱钩。我委37名干部职工结对帮扶河棚镇泉石村和庐镇乡大桥村贫困户98户，责任重大，使命艰巨。截止2022年底已脱贫76户，尚有12户未脱贫，计划2022年脱贫。全体党员干部要从讲政治的高度认识和做好帮扶工作。对已脱贫户，我委结对帮扶责任人做到每季度至少走访慰问一次，开展“同吃同劳动”活动;对未脱贫户，我委结对帮扶责任人做到每月至少走访慰问一次，每季度开展“同吃同劳动”一次。三、认真开展“组组进、户户访”活动。我委12名副科级以上领导干部和非领导干部坚持每月到所联系的村民组开展“组组进、户户访”活动，听取贫困户和非贫困户发展意见和建议，帮助他们解决生产生活实际困难、集体诉求和微心愿。四、切实关心支持选派帮扶干部工作和生活，加强选派帮扶干部的管理。我委连续两期向庐镇乡大桥村选派优秀帮扶干部任帮扶工作队副队长。在工作和生活上，我委对选派帮扶干部严要求，重关怀。我委积极协助庐镇乡党委政府，共同做好我委派驻大桥村帮扶干部的日常管理，确保选派帮扶干部严格执行驻村工作制度，做到帮扶干部在村、在岗、在状态，实行严格的请销假和查岗等工作制度。我委主要负责同志和分管负责同志坚持每月深入大桥村和泉石村走访调研一次，每季度听取一次我委选派帮扶干部工作情况汇报，帮助解决工作和生活上实际困难。五、认真总结经验，健全完善长效机制。通过“夏季攻势”活动的开展，我委帮扶干部职工进一步体察到贫困群众疾苦，及时掌握贫困户动态资料，加深了与贫困户之间的感情，增强了贫困户对帮扶干部的信任，以实际行动树立真扶贫、扶真贫的形象，大家纷纷表态要时刻将扶贫对象“放在心上”，将扶贫工作“落到实处”，助推我县2022年脱贫攻坚“县摘帽”。我委将对此次活动开展情况进行全面分析，认真总结经验，查找不足，健全完善长效机制。