党组2022年党建工作总结范文

党组2020年党建工作总结范文201年，我局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕年度工作目标任务，全面贯彻党的十八届五中、六中全会和十九大精神，以增强局党支部的战斗力、创造力和凝聚力为目标，以项目引进为重点，以服务客户和企业为重点，以服务全县经济发展大局为目标。机关干部作风建设明显加强，制度建设不断完善，工作活力不断增强。各项任务指标均超额完成年度目标任务，为全面推进宝鸡城市副中心建设做出了积极贡献。一、坚持“两学一做“学习教育常态化一是按照县委《201X年全县推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》要求，结合实际制定印发我局实施方案。认真传达、学习县委组织部印发的《关于学习践行“四二一”工作法的安排意见》《关于推行党支部“主题党日”固化“周誓”制度的意见》《关于在全县党员中开展“三对照三查找三解决”活动推进“两学一做”学习教育常态化的安排意见》等文件和党建工作点评会精神，及时制定实施方案，通过系列党建活动推进“两学一做”学习教育常态化制度化，活动有安排、有总结。建立健全党员积分制管理制度，具体量化积分管理细则贴近实际，有利于促进党员作用发挥。及时参加县上组织的各类活动，喜迎党的十九大胜利召开，组织机关党员干部观看党的十九大开幕式，制定学习宣传贯彻落实党的十九大精神具体方案和学习计划。二是讲党课活动重落实。局党组班子各成员每季度讲党课一次，讲学习、讲心得，谈问题，争当先锋模范，永葆共产党员的先进性和纯洁性。三是严格组织生活，充分发挥先锋模范作用。严格落实“三会一课”、“主题党日”、民主生活会、周誓、党员星级管理等制度，定期开展党内组织生活，将组织生活作为促进日常工作、教育管理干部的重要抓手，增强党组织的凝聚力和战斗力。四是用活“三项机制”，激发干事创业的精气神。运用“三项机制”，把作风硬、办事公、能力强、口碑好的党员干部调整到主要岗位;对责任意识淡漠、工作能力不强的党员干部调换岗位，组织约谈，充分激发干部干事创业的积极性，切实破解干部队伍中存在的不想为、不敢为和不会为问题。五是完成了党报、党刊征订任务。加强机关干部纪律教育，单位全年无违纪问题发生。组织机关干部积极参加了法制、公务员依法行政、保密法等法律法规的培训考试并取得较好成绩。二、全力抓好机关党的建设一是全面安排部署，切实提高局机关党建工作水平。年初即按照县委工作要求，召开专门的党组会议就全年党建工作进行总体安排部署，对照年度党建工作目标任务，逐项细化分解，明确责任要求，确定专人负责局机关党建工作，切实做到常抓常议、常议常新，确保本局党建工作与全县党建工作大局保持高度一致，圆满完成年度党建工作任务。二是落实阵地场所，抓好党组织自身建设。在机关办公用房极为紧缺的情况下，滕出一间房作为党组织活动场所，按照工作要求，制作党建制度挂牌及党旗标志等，增添党建文件专柜，有效确保了党组织活动的正常有序开展。三是着眼建章立制，确保工作有章可循。积极修订完善了机关各项规章制度，特别对党的领导、党的建设和全面从严治党等方面工作规则、制度进行重点研究修订，进一步建立健全了党组议事规则、民主生活会、民主集中制、末尾表态、“三会一课”、“党员活动日”、党费收缴等各项党内工作制度12项，为加强党的建设、推进工作开展、优化干部管理奠定了良好的制度保障。三、扎实做好扶贫攻坚帮扶工作按照县委部署安排，我局在包抓的扶贫村温水镇郭家山村积极开展了包村扶贫工作。一是派出的扶贫第一书记能按照县上统一要求，脱离原单位工作，接受镇党委统一领导，接受局机关监督，坚持吃住在贫困户，充分发挥第一书记帮扶“主心骨”作用;二是建立包抓联结制度。以单位联村、干部联户结对帮扶为主要形式，建档立卡，扎实开展帮扶，局机关9名干部结对帮扶贫困户21户;三是派驻驻村工作队。成立了由县水利工作队党支部书记任组长，2名优秀干部为队员的驻村工作队，及时入驻包抓的贫困村，开展驻村帮扶;四是组织帮扶干部深入包扶贫困家庭，深入了解致贫原因，结合实际，因户定策，按照“一户一策”的原则，为贫困群众量身定制种植、养殖、就业、生态四类33项产业“菜单”，产业“点菜”覆盖82户贫困户，举办扶贫技能培训，增强产业发展后劲。五是在三夏、中秋节期间，局机关干部为21户贫困户送去价值1000元的夏收物资及慰问品等。六是局机关在办公经费十分紧张的情况下，挤出1万元资金对该村村委会进行了修缮。七是严格按照退出标准和流程，201X年脱贫贫困户12户56人，圆满完成年度脱贫目标任务。四、突出抓好党建重点工作1、持续推进党的十九大精神贯彻学习工作，学原文、学讲话;进一步加强机关工作人员理想信念教育，使每位干部做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做一名合格党员;抓好中央八项规定落实，紧盯重要时间节点，正风肃纪，抓好班子，带好队伍。创新选人用人的激励机制，通过推行机关轮岗等措施，营造干部想干事、能干事的良好氛围，全面提升干部队伍建设。2、全面开展了“三对照三查找三解决”活动。认真开展了向优秀农村党支部书记杨佩侃同志学习活动，组织党员干部在纸沟村进行了参观学习，并当场交流了心得体会。党支部每季度召开一次专题学习讨论，扎实开展了以毛万春来陇讲话精神着力解决“六个方面”突出问题、学习杨佩侃先进事迹、“三对照三查找三解决”为主题的研讨活动，在专题学习交流讨论中，党支部有针对性的组织学习讨论，既要有领导干部进行交流发言，也要有普通党员进行交流发言，既要谈学习体会，也要谈个人存在问题。3、贯彻学习“三项机制”。制定了局机关《贯彻“三项机制”考核实施细则》，积极探索建立在坚持法律、纪律底限不动摇的情况下的贯彻干部奖励激励机制、容错纠错机制，切实解决一些干部的后顾之忧，让干部放开手脚创新求变，积极探索尝试将干部管理与考核结果相挂钩，与年终各项考评相结合，激发干部干事创业激情，推动全局各项工作顺利开展。年内对3名干部岗位进行了调整，对1名因工作失误造成不良影响的干部进行了提醒谈话。4、党员管理及党费收缴等工作。认真贯彻执行党费收缴工作规定，规范党费收缴，确定专人进行党费收缴管理，做到了逐月计算按时足额缴纳，按季度上解款项，201X年度党费资金已经全部收取上解到位;确定由专人负责党员信息采集管理及年度党员年报工作，如期完成上级交办任务;党员发展上计划发展一名，目前还在村级开展驻村扶贫工作。五、全力打造高效有为领导班子一是突出党性教育，坚定理想信念。依托党组理论中心组学习的平台，围绕党建工作、思想政治工作开展集中理论学习，增强党性原则和遵守政治纪律的自觉性，通过宣传党建重点，解读重点文件，评析热点问题和宣扬先进典型事迹等，进一步拓展领导班子和党员干部学习交流阵地。二是围绕中心工作，加强学习转化。紧紧围绕招商引资中心工作，加强对习近平总书记系列重要讲话及十九大会议精神的学习，坚持读原著、学原文、悟原理。着力把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施、破解难题的本领。三是突出制度建设，坚持务实管用。修订完善了党组十项议事规则，使党组工作在制度的保障下有序进行，特别对涉及全局重点工作、人事变动、经费列支等重大问题，由局党组集体讨论决定。四是促进团结协作，凝聚发展合力。积极贯彻落实民主集中制原则，班子成员在思想上高度统一，行动上主动积极，成员之间形成了团结协作、共谋进步的共识，班子凝聚力与工作合力日趋增强。201X年，我局党建工作做出了一些努力，也取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求还有不少的差距。今后，我局将在县委的领导下，按照党建工作的具体要求，局党组加强班子政治理论学习，树立正确观念，始终牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，不断改进工作方式，转变工作方法，加强服务，增强班子整体功能，发挥班子积极作用，团结务实，与时俱进，带领全局党员干部在工作上创特色、增亮点，努力提升我局党建工作水平。