招生就业处2022年度工作总结范文

招生就业处2022年度工作总结范文2022年，招生就业部门在学校党政的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，充分认识到招生就业是学校的生命线，努力工作，开拓进取，破解难题，创新举措，全面推进学校招生就业创业工作。总结如下：一、思想政治教育树形象招生就业处是一个团结、和谐的集体，领导班子民主务实，分工明确。全体工作人员发扬共产党员先锋模范作用，乐于服务学生，服务社会;热爱本职工作，爱岗敬业，工作尽职尽责，得到了学校领导、广大学生和社会各界的好评。我处贯彻落实五大发展理念，全面追赶超越，加强制度建设，无影响学校形象的事件发生。加强政治学习，定期学习习近平重要讲话精神，全年集体学习共计20次。落实党风廉政建设主体责任。抓好党性党风党纪教育和廉政建设，全年开展党风廉政建设宣传教育活动3次。全处同志切实践行群众路线教育实践活动，狠抓“四风”建设，贯彻中央“两学一做”学习精神，在招生就业工作中，认真执行招生就业政策和纪律，及时向社会公示我校招生录取规则、录取计划和录取学生名单，接受社会的监督，无招生就业违纪、违规事件发生。二、招生工作1.科学编制招生计划2022年最终确定招生计划为4747名，本科4085名，专升本662名。并进行29个省(市、自治区、直辖市)份的计划核对工作。2.努力做好招生宣传工作加强各学院网站更新的督促和监督工作，掌握最新的招生动态，精心设计招生简章等宣传资料，共计发放艺术类招生简章、招生简章、报考指南12万余份，与高中框架传媒合作，在各地市高中进行宣传。社会反响较大，宣传效应良好。3.成功组织参加陕西省第七届教育博览会组织今年6月份曲江会展中心的陕西省教育博览会，协调各部门完成展板设计，参展，咨询等工作。在一定程度上为社会、家长和考生了解我校、扩大我校影响力和知名度起到了积极的作用。4.落实美术类专业大类整合招生方案2022年美术类专业大类整合招生方案落实，我校美术类环境设计、视觉传达设计等6个专业合并为设计学类，按大类招生。实施大类招生后，优势专业和弱势专业互补，“拖后腿”专业消失，专业竞争力提升，提升了我校录取分数，提高生源质量。5.顺利完成2022年XX地区高考外语口试组考工作2022年，我校继续承担XX地区高考外语口试组考工作，共报名4986人，实考4921人，设32个考场，65名考官承担考试工作。我校顺利完成这一工作，为历年来组考人数最多。6.圆满完成2022年专升本录取工作2022年我校专升本编制计划680人，实际录取考生662人，为我校近年来专升本录取人数最多的一次。7.继续做好艺术专业测试工作2022年我校继续进行艺术专业测试工作，今年1-2月，招就处与艺术学院教师100余人分22组赴山西、甘肃、河北、山东等14个省份开展艺术校考测试，33408人参加了测试，较去年多5700人。在陕西本省进行了表演专业校考测试，共测试考生264人。8.做好招生录取阶段的工作(1)在陕录取情况2022年我校实际录取4746人，其中本科4084人，专升本662人，总计录取新生4746人。我校文史类在陕招生计划为767名，正式投档后，最低分475，高出二本线18分，位次18930，较2022年高了1323个位次，理工类招生计划1269名，正式投档后，最低分413，高出二本线16分，最低位次75369，生源质量稳中有升。我校2022年在陕艺术类招生计划为836名，投档情况理想，基本均为一志愿满。音乐类专业最高分超出录取线86.4分，表演专业最高分超出录取线42.33分，美术类专业最高分超出录取线55分。体育类情况：我校在陕体育类计划94名，一次性满额。生源较好。我校在陕2022年单招本科计划160名，其中会计学40名，财务管理40名，电子商务40名，市场营销40名。均为一志愿满，生源情况好。总体来说，我校2022年在陕西艺术生源充足，报考情况好。(2)外省录取情况外省艺术类情况艺术类在外省招生计划为870名(含46名预留计划)，实际录取849名，比2022年多录取42名，生源情况良好。外省普通文理类外省普通文理计划83名，实际录取103名。共在全国27个省(市、自治区)招生，基本均为一志愿满，生源较好。外省体育外省体育计划为6名，实际录取6名。均为一志愿满，生源好。三、就业工作1.完成了2022届毕业生就业工作。初次就业率为91.06%，高出全省平均水平1.88个百分点。2.完成了就业工作评优表彰。评选出3个先进单位，13名就业工作先进个人。3.办好各类招聘会。2022年共举办大型就业洽谈会1场，参会单位419家，提供用人岗位12430个，2462人达成就业意向，现场签订协议191人;举办中小型和专场招聘会27场，参会单位547家(次)，提供用人岗位7200余个;举办招聘宣讲会31场，提供用人岗位3500余个。4.完善就业信息网建设，选派11名教师参加就业创业培训。5.引导毕业生投身国防，到基层和边疆就业。2022年，68名毕业生报名应征入伍，7名毕业生参军，26人参加国家、地方基层项目，138名毕业生赴新疆、西藏工作，其中25名毕业生被新疆直招公务员和事业单位，3名毕业生被西藏直招公务员。6.加强家庭经济困难毕业生就业帮扶。为326名建档立卡毕业生建立了帮扶档案和帮扶联系卡，设立建档立卡生科研创新项目，为建档立卡生提供科研资助32.6万元。截至目前，2022届建档立卡生就业率为99.08%。7.加强就业指导与职业生涯规划教育。8.开展毕业生跟踪调查工作。根据统计，2022——2022届毕业生对我校总体满意率分别为88.84%，89.16%，90.43%。9.撰写了《XX师范学院2022届毕业生就业质量报告》。10.向XX市人社局申请招聘会专项补贴22万元。四、创业工作1.完成了2022年大学生实体创业项目的结项工作。在50个立项项目中，47项结项，9个项目注册成为实体。2.举办了XX师范学院第二届大学生创新创业成果展。3.完成了2022年大学生实体创业项目的立项工作，12月进行中期检查。4.积极参加各类创新创业大赛。组织实体创业学生参加了2022年“创客中国”创新创业大赛，决赛获得两个三等奖、三个优秀奖、优秀组织奖。在第二届中国大学生跨境电商创新创业大赛陕西赛区总决赛中，我校荣获一等奖、三等奖，我校获优秀组织单位。5.重视树立创业典型。推荐冀鹏程、许喜娜、李龙、梁宏博4人参评陕西省创业之星。6.认真组织材料，积极申报，并于5月获批教育部科学工作能力提升计划(百千万工程)首批试点院校。7.积极开展创新创业培训。邀请校内创业教师、企业高管、政府工作人员等为学生举办各类就业创业讲座、培训、报告会等11场。五、迎评工作按照评估精神和要求，做好生源情况报告分析，深入开展创新创业教育、就业指导、毕业生跟踪调查，措施得力，效果明显。评估材料齐全、规范，按时完成并向评估办和专家组提供评估任务材料，制定了切实可行的整改方案，积极开展整改工作。六、稳定安全工作建立了稳定安全工作领导小组，修订完善预防和处置突发事件应急预案，强化落实稳定安全责任制。定期开展稳定安全教育，全年无火灾、盗窃等案件和重大伤亡责任事故。七、存在问题及努力方向今后要更加加强政治理论学习，创新工作思路。