工会委员会工作手册

工会委员会工作手册单位名称：年度：官渡区卫生系统工会目录一、工会委员会工作职责……………………………………………………………………..(1)二、工会经费审查委员会工作职责…………………………………………………………（2）三、工会女职工委员会工作职责……………………………………………………………（3）四、合格职工之家考核验收条件（区总工会考核验收）…………………………………（4）五、先进职工之家考核验收条件（市总工会考核验收）…………………………………（5）六、模范职工之家条件……………………………………………………………………..（6）七、“五比五赛双服务”活动内容………………………………………………………….（7）八、“院务公开”竞赛活动内容…………………………………………………………….（8）九、“安康杯”竞赛活动内容……………………………………………………………….（9）十、“争做学习型职工”活动内容………………………………………………………….（10）十一、官渡区卫生工会基层工会组织机构情况一览表……………………………………（11）十二、基层工会其他情况一览表……………………………………………………………（12）十三、奖惩情况记录（好人好事等）………………………………………………………（13）十四、工会委员会（职工之家建设）年度工作计划………………………………………（14）十五、民主管理、职代会工作记录…………………………………………………………（15）十六、技能创新、劳动竞赛、合理化建议活动记录………………………………………（16）十七、女职工工作记录……………………………………………………………………..（17）十八、送温暖工程活动记录………………………………………………………………..（18）十九、行风建议、职业道德记录…………………………………………………………..（19）二十、建家、文体活动记录………………………………………………………………..（20）二十一、“院务公开”活动记录…………………………………………………………….（21）二十二、“安康杯”活动记录……………………………………………………………….（22）二十三、“争做学习型职工”活动记录…………………………………………………….（23）二十四、其他活动记录……………………………………………………………………..（24）二十五、工会经费收缴、使用情况记录…………………………………………………..（25）二十六、工会委员会（职工之家建设）年度工作总结…………………………………..（26）二十七、工会委员会自检自查自评情况及卫生工会年度考核情况……………………..（27）工会委员会工作职责1、根据《工会法》赋予工会的维护、参与、建设、教育四项社会职能，按照中国工会章程的规定，独立自主的开展工会工作。2、自觉接受党的领导，积极争取行政支持，紧紧围绕单位中心工作，发挥作用3、依照法律规定，切实履行好职代会工作机构职责，通过职代会、院务公开和其他形式，参加单位民主管理和民主监督。4、参与协调劳动关系和调解劳动关系争议，协商解决涉及院职工切身利益问题，监督有关法律法规的贯彻执行；协助和督促单位改善院职工生活及劳动条件，维护院职工的人身安全和身心健康，维护女职工合法权益。5、组织和动员院职工积极开展“以病人为中心”的职业道德建设，开展“树、创、献”和科技创新、合理化建议等活动家，总结推广先进经验，宣传表彰先进典型。6、对职工进行思想政治教育，不断提高职工政治思想和道德素质、业务技能、管理能力。7、开展建设职工之家和职工小家活动家，组织职工开展的有利于身心健康、喜闻乐见和内容丰富多彩的文体娱乐活动。8、认真收好、管好、用好工会经费，做到工会财产的保值增值。工会经费审查委员会工作职责1、通过对同级工会的经费收支和与之有关的经济活动审查，监督其贯彻执行党和国家的财经政策、财经纪律、法规和工会财务工作的方针政策、规章制度。2、协助同级工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产，严肃财经法纪，提高工会各项经费使用的社会效益和经济效益，更好地为职工群众和工会事业服务。3、监督同级工会认真贯彻执行国家执行国家财经政策、纪律法规和工会财务工作的方针、政策、规章制度。4、监督同级工会发扬财务民主，定期公布财务账目和向会员大会或会员代表大会报告财务收支情况。5、积极参与和支持工会财务改革，帮助完善工会财务管理制度。6、工会财务管理机构变动或财务管理人调动而办理交接时，负责监督交接工作。7、接受工会会员大会或会员代表大会和上级工会交办的其他经济审查任务。工会女职工委员会工会职责1、团结、带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革开放社会主义现代化建设中建功立业。2、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱，迫害女职工的行为作斗争。3、对女职工进行爱国主义、集体主义思想教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质。4、组织女职工参与单位的民主管理。5、根据工作需要制定有关工作制度，检查、总结工作，定期召开有关女职工工作会议。6、定期向同级工会委员会报告工作。合格职工之家考核验收条件1、组织健全制度落实。（25分）（1）党政支持，领导重视，定期研究工会工作，工会组织和工会领导班子健全，按照《工会法》和《工会章程》按期换届，及时补缺。（10分）（2）工会工作年头有计划，年终有总结，每年向会员大会或会员代表打击报告工作，工会重大事宜经会员大会或会员代表大会讨论决定。（5分）（3）工会主席（含兼职）经会员大会或会员代表大会选举产生，工会主席参加院党政组织的有关会议。（4）建立健全工会工作制度，定期组织工会干部和工会积极分子学习业务知识，开展健家活动，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。（5分）2、突出维护职能，推进民主政治建设。（22分）（1）在维护总体利益的前提下，积极维护职工合法权益。（4分）（2）倾听职工呼声，了解职工意愿，定期向党政领导反映职工的愿望和要求，为职工办好事实事。积极开展建“小家”活动。（6分）（3）做好劳模日常管理、服务工作和优秀工会工作者、优秀工会积极分子的推荐表彰工作。（4分）（4）健全和完善院职工代表（职工）大会制度和民主评议干部制度，每年召开职代会不少于一次，积极推进院务公开工作。（8）3、履行参与职能，促进改革发展（15分）（1）团结和动员广大职工积极投身卫生事业改革。开展献计献策、合理化封建主义活动。（5分）（2）组织职工开展岗位练兵、技能竞赛、科技创新竞赛，加强继续教育，全面提高职工队伍整体素质。（5分）（3）工会认真履行职代会（职工代表大会）工作机构职责，全面落实职代会五项职权，确保全心全意依靠工人阶级根本之道方针的贯彻落实。（5分）4、履行职能，促进“四有”职工队伍建设。（20分）（1）组织职工学习党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，切实加强职工的思想政治工作和职业道德教育。（5分）（2）结合单位实际，围绕中心，服务大局，广泛开展形式多样、寓教于乐的文化、体育活动和“树、创、献”活动。（5分）（3）定期向党组织和上级工会汇报工会工作情况，及时解决职工生活中的热点、难点问题，确保职工队伍的稳定。（5分）（4）努力完成党组织和上级工会交办的各项任务，促进单位两个文明建设协调发展。（5分）5、建立完善工会财务制度，用好管好工会经费。（18分）（1）建立健全工会财务制度，按时足额拨缴工会经费，无拖欠、无挪用工会经费现象，工会会员按时足额缴纳会费。（6分）（2）工会经费审查委员会定期审查工会经费收支情况，确保工会经费更好地用于为职工群众服务。（4分）（3）建立和完善工会财务档案，促进规范化管理。（4分）（4）定期公布工会经费账目。(4分)按照上述条件，基层工会先进行自检自查，并召开会员代表大会或会员大会，经70%以上会员代表或会员认可、推荐，即可向上级工会申报，经上级工会考核，评分在80分以上的可命名为合格职工之家。先进职工之家考核验收条件1、组织健全，落实制度。（25分）（1）党委重视，行政支持，定期研究工会工作，工会组织和工会领导班子健全，分工明确，按照《工会法》和《工会章程》规定按期换届，及时补缺。（10分）（2）工会主席民主推荐，组织考察，经会员代表大会或会员大会选举产生，享受同级党政副职待遇，参加党政有关会议。（5分）（3）建立健全工会工作制度，全面提高工会干部、职工群众政治、业务素质，开展建家竞赛活动，建小家促大家，“职工之家”常建常新，充分发挥桥梁纽带作用。（5分）（4）工会工作年头有计划，年终有总结，每年向会员代表或会员大会报告工作，工会重大事宜经会员代表大会或会员讨论决定，注重群众化、民主化建设。（5分）2、突出维护职能，推进民主政治建设。（22分）(5)建立健全劳动关系协调机制，充分发挥劳动争议调解、劳动法律监督委员会的作用，在维护总体利益的同时，更好地维护职工合法权益。（5分）(6)倾听职工呼声，了解职工意愿及时向党政领导放映职工的愿望和要求，努力为职工办好事、实事。切实维护职工的主人公地位。（6分）(7)建立和完善困难职工档案，做困难职工的“第一知情人、第一报考人、第一帮助人”，做好劳模日常管理、服务工作。（5分）(8)坚持喝完善职工代表（职工）大会制度，每年召开职工会不少于一次，积极推进院务工作，并在时效性上下工夫。（6分）3、履行参与职能，促进改革开放。（15分）（9）团结和动员广大职工积极投身卫生事业改革。开展献计献策、合理化建议活动。（5分）（10）组织职工开展岗位练兵、技能竞赛、科技创新竞赛，加强继续教育，全面提高履行职教队伍整体素质。（5分）（11）工会认真履行职代会（职工大会）工作机构职责，全面落实职代会五项职权，做好会前准备、会后监督落实，确保全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实。（12）组织职工学习党的路线、方针、政策和国家的法律、法规及科学文化知识，切实加强职工思想政治工作和职业道德教育。（5分）（13）结合单位实际，围绕中心、服务大局，广泛开展形式多样、寓教于乐的文化、体育活动和“树、创、献”活动，促进单位两个文明建设。（5分）（14）关心职工工作、生活中的热点、难点问题，掌握职工思想动态，确保职工队伍稳定，维护安定团结的政治局面。（5分）（15）定期向党组织和上级工会汇报工作情况，努力完成党组织和上级工会交办的各项任务。各类统计、信息准确无误。（5分）4、健全工会财务制度，用好管好工会经费。（18分）（16）建立健全工会财务制度，按时足额拨缴工会经费，无拖欠、无挪用工会经费现象，工会会员按时足额缴纳会费。（6分）（17）工会经费审查委员会定期审查工会经费收支情况，确保工会经费更好地用于为职工群众服务。（6分）（18）建立和完善工会财务档案、固定资产档案，定期公布工会经费账目。（6分）按照上述条件，基层工会先进行自检自查，并召开会员代表大会或会员大会，经80%以上会员代表或会员认可、推荐，即可向上级工会申报，经上级工会考核，评分在85分以上的可命名为先进职工之家。（三年验收一次）模范职工条件1、必须是经过验收的合格职工之家。建立每年定期通过会员（代表）大会按合格职工之家进行评家的制度，并制定出是职工之家常建常新的计划和要求，结合本单位自身实际开展好工会小组创建职工小家活动，合格职工小家达70%以上。2、加强工会自身建设。随着新形势下工会重点工作的转移，积极推进工会自身改革，不断增强基层工会活力，积极主动地争取党政领导支持，依照《工会法》和《工会章程》积极主动，独立自主地开展工作，做到组织健全，分工明确按期进行换届和民主选举领导班子，选配工会主席必须是中层正职以上干部担任，工会工作要做到年初有计划，年中有检查，年末有总结。坚持基层工会每年应向会员（）代表大会报告工作，重大事项须经会员（代表）大会讨论，有一支不低于40%的积极分子队伍。3、按《工会法》要求，认真履行好职能，不断提高职工自身素质。认真