工作计划11111

大学生素质拓展管理认证中心2011-2012学年上学期大学生素质拓展管理认证中心二〇一一年九月大学生素质拓展管理认证中心2011—2012学年上学期工作计划伴着昨日的欢笑，踏着初升的朝阳，我们又走过了快乐而充实的一年！过去一学年里，在学校领导、团委老师的关怀下，在中心秘书团及各部室的共同努力下，大学生素质拓展管理认证中心在2010——2011学年的工作中取得了优异的成绩！本学期，我们会继续在校团委老师的领导及中心全体成员的共同努力中，再接再励，开拓进取。为更高质高效的完成工作任务，更好更快的达到工作目标，现对大学生素质拓展管理认证中心2011-2012学年上学期工作做出如下计划：一、常规工作1、认真落实值班制度，做好值班记录，真诚热心地为全校学生服务，并在值班过程中全力协助团委工作；2、每周准时召开中心各项例会，总结上周工作，安排本周工作，总结经验、找出不足，使中心工作有条不紊的开展；3、继续大事记制作，将各学生组织的大事记和中心大事记及时整理好并以书面的形式存档。4、加强与各学院的交流与联系，定期召开各学院素质拓展部工作会议，并认真听取各学院对中心工作的建议，方便中心工作的开展；二、特色活动1、招新工作：（1）九月份做好招新各项准备工作，为招新工作的顺利开展奠定基础；（2）十月份进行招新工作，举行面试、新干事见面会、新干事培训大会；2、进行《大学生素质拓展证书》宣传工作：（1）九月份做好中心网站维护、更新，维护打印设备，统计各学院网上填报进程，对证书（扉页、首页、中间页、尾页、外壳）数量进行统计工作;（2）对上学期各学院学院标准项进行审核；（3）十月份举办对各个学院素质拓展证书网上填报流程培训大会，对各学院素拓部进行管理调研工作，开展各学院的宣传工作；（4）十一月份进行08级本科和09级专科学生的《大学生素质拓展证书》审核、打印工作；3、为让更多的同学了解“大学生素质拓展计划”，帮助同学们拓展自身素质，本学期将开展“第二届素质拓展风采大赛”：（1）九月份拟定活动计划，进行活动前期准备工作；（2）十月份以学院为单位进行活动宣传和活动开展，并对各学院的活动进行检查和考核；（3）十一月份开展全校“第二届素质拓展风采大赛”活动；4、本学期十一月份将开展中心第三届篮球赛，加强中心内部建设，促进内部各部门的交流，促进中心与其他组织的交流；5、十一月份进行半期工作总结，对中心各部室及委员、干事的考核工作；6、十二月份将对中心本学期工作进行总结，同时举行中心学期工作表彰大会，表彰在本学期工作中的先进个人。三、各部室工作办公室：（一）常规工作：1、为了给办公室注入新的血液，增添新的活力，本学期将进行办公室招新工作：（1）九月份做好招新准备工作（招新宣传展板，招新报名表等），为招新工作的顺利开展打好基础；（2）十月份进行招新工作，举行面试选出适合办公室的干事并举行新干事见面大会和培训大会，让他们能尽快熟悉办公室工作，融入中心。2、认真落实值班制度，做好值班记录，并在值班过程中全力协助团委工作，同时要定期对中心和办公室的资料进行整理，方便资料的管理和查找；3、进行《大学生素质拓展证书》打印工作，本学期将进行08级本科及09级专科学生的证书打印工作，办公室主要协助认证管理部做好证书（扉页、首页、中间页、尾页、外壳）数据整理等前期准备工作、证书打印工作、证书整理工作及证书发放工作；4、每周准时召开中心各项例会，总结上周工作，肯定工作成绩，同时指出不足点，加以改正；5、单周星期三准时召开各学院素质拓展部例会，加强与各学院的交流与联系，使中心工作能有条不紊的开展；6、制定中心管理条例及中心委员考核条例，对中心干部进行考核监督，有利于中心干部以身作则，提高工作效率；7、收取各学院的学期工作计划和工作总结，并整理归档做好记录。（二）特色活动1、为让更多的同学了解“大学生素质拓展计划”，帮助同学们拓展自身素质，本学期将开展“第二届素质拓展风采大赛”，以及对《大学生素质拓展证书》、《综合素质A级证书》进行大型的宣传活动：（1）九月份拟定活动计划，确定活动开展时间及活动形式；（2）十月份进行活动前期准备工作，以学院为单位进行活动宣传，使活动主题能深入到学生中去，提高大家的参与积极性；（3）十一月份开展全校“第二届素质拓展风采大赛”宣传活动，加深全校学生对“大学生素质拓展计划”的认识。增强对素质拓展的了解。2、为了促进中心各部室交流，促进中心与其他组织的交流，本学期将开展中心第三届篮球赛，办公室全体成员将积极准备，本着“友谊第一，比赛第二”的原则积极参加，赛出友谊、赛出水平；3、为了加强办公室成员间的沟通与联系，办公室将在十月末举行办公室同乐会，希望通过此次活动增加成员间的交流；4、为了树先进，立榜样，在十二月份将对办公室本学期工作进行总结，对在本学期工作中的先进个人进行表彰，为其他成员树立学习榜样。认证管理部具体工作：1、十月份联合中心各个部室开展招新工作；就本部而言准备好面试所需要的问题，根据报名人数确定大概所留的人数，规划好各学院干事的比例，做到公正合理；2、在招新工作完成后加强与新干事的联系，促进良好沟通、做好日常工作。完善我部室成员机制，并对干事进行培训，更加熟练得掌握相关工作；3、积极开展本部室各项工作。日常工作：1、每周二中午开干事例会，进行干事培训，在干事中选出组长，负责日常事务和档案管理；2、开展内部干事交流活动，加强部室成员间的了解，增进友谊。核心工作：根据各学院填报进度，制定各学院审核计划，进行证书审核和打印工作；适时汇总、上报审核、打印工作的进度和情况，努力完成打印任务，并把证书发到学院手中，做出满意的成绩。培训宣传部：日常工作：1、对二期办公室进行布置；2、对中心九月招新工作做好宣传准备；3、十月国庆收假开始部室的招新；4、进行部室新干事的培训；5、设计并布置新干事见面大会、新干事培训会的会场；6、带领干事并指导其检查各学院活动；7、落实例会制，做好工作的总结和分配；8、制作展板横幅等对中心以及中心活动进行宣传；9、督促部室干事严格执行值班轮值表；10、收集各大学生组织的大事记，整理好并以书面形式存档；11、制定部室干事考核制度，并严格执行。四、工作建议鉴于上一学年的工作经验及教训，在新学年的工作中我们要注意以下几个方面的问题：1、在工作和活动中，要加强中心成员之间的交流、沟通，增强中心的向心力和凝聚力；2、加强与各学院素质拓展部的沟通，及时掌握学院工作动态，方便中心工作的顺利开展。3、在保证工作质量的同时，提高工作效率，对工作有明确的安排分工，以免造成工作的堆积和遗留4吸取已往工作的经验教训，认真踏实地做好中心工作。以上是大学生素质拓展管理认证中心2011-2012学年上学期的工作计划，在以后的日子里，我们将用热忱的激情，创造新的业绩与辉煌。培养出时代需要的符合型素质人才，是推进素质教育的目的。我们一定用积极向上的热情、认真负责的工作态度来为全校同学服务，我们相信在学校团委老师的指导和中心全体成员的共同努力下，大学生素质拓展管理认证中心将会越走越好，取得更加辉煌的成绩！大学生素质拓展管理认证中心二Ｏ一一年九月