供电局党委书记（述职报告）

参考资料，少熬夜！供电局党委书记（述职报告）供电局党委书记汇报回顾一年来的思想和，做到努力学习政治理论，积极履行本职，团结协作当好后盾，廉洁自律干净干事，尽心尽责发挥作用。实事求是找出不足。一、不断学习，坚定信念，提高思想政治素质认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神，始终坚持以科学发展观武装领导干部的头脑，按照胡锦涛“六个进一步”的要求，在注重自身学习文化和业务知识，提高理论水平和思想政治素质的基础上。更加注重组织党员干部学习贯彻党章、维护党章作为自已的神圣职责，坚持参加每月一次中心组理论学习制度，带头先学一步，带头上好党课教育，带头写学习心得体会，争做思想政治领头人。在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。用党员高标准严格要求自已，牢记普通党员的身份，坚定理想信念，牢固树立“六观”的理念。时时处处保持清醒的政治头脑，在理想信念上不含糊、不动摇，构建团队和谐稳定。但是，本人在政治理论学用结合上不够，钻研理论缺乏恒心，在党员干部学教结合实际上不紧密，组织党员干部理论中心组学习缺乏时效性，组织职工学习教育缺乏系统性，党课教育缺乏针对性，做政治思想缺乏经常务性，团队和谐缺乏稳定性。二、团结协作，以诚待人，提高团队的整体合力团结是事业成功的前提和基础。协作是干成事的基本保证。因此，力求创建一个互相信任，坦诚相待，团结协作、和谐共事的班子。珍视团结，相处好人际关系。一是力求“一把手”之间匹配好，摆正党政“一把手”的位置，是团结协作好的关键，只要党政一把手形成共识，即使副职之间不那么协调一致，但不会影响整体班子的团结的'。反之，假若“两个一把手”思想认识不太一致，副职就无法协调整体班子的团结。因此，本人十分注重培育相互尊重的习惯，这样，既能密切相互之间的关系，又可以把个人的意见变成两个人的决策共识，容易在班子的研究中形成统一的意见，只有限团结协作的意识得到增强，民主决策的合力才能得到提高；二是力求与副职之间的关系协调好，本人既尊重副职，又体谅副职的难为之处，也让副职在分管中充分发挥才干。多听取不同意见，让副职敢讲话，说真话，真正做到大事讲原则，小事讲风格；三是力求把副职的作用发挥好，当副职在于分管中有点小矛盾时，尽心尽责做好协调互补，分清是非，指出不足，开展批评，耐心说服，让副职之间心情舒畅，形成一盘棋，全身心地投入本职。但是在团结协作上，无形中造成不佳形象，有时讲办事程序较多，换位思考较少，造成遇到三重一大问题表态发言，有时方式上不讲究策略，方法上不注意细节，易产生急躁情绪，缺乏冷静慎重思虑，有时也难免有事前末相互通气和沟通之处，在会议上提出不同的观点和看法，出现了不同的声符，缺乏讲清之理由，参考资料，少熬夜！让班员难理解，引起言语不慎出口伤害团结，伤感共事，在无意中降低威望；有时在商事中提醒、提示较多，当面批评较少，强调团队的形象多，献计献策较少。三、廉洁自律，风清气正，提高拒腐防变能力认真抓好抓实党风廉政责任制的落实，坚持标本兼治、综合治理的方针，注重从源头上预防和治理商业贿赂腐败行为，构建预防职务犯罪体系，致力于建设成一个干净干事的班子。本人能按照廉政责任制的要求，履行好职责，从严要求自已，带头作出表率，在治理商业贿赂中，组织召开班所长以上干部廉政座谈会，开展主动找班员交心，找各支部书记谈话，找党员谈心等活动。利用中心组学习进行廉政主题教育，“以案为鉴、”“以身边的教训教育身边的人”形式。政工科每周发送一条廉政警句，以示警钟常敲，筑起党员干部思想上防腐拒变的心里防线，筑起有职务人员在行动上防范违法犯罪防线，筑起有权力职工防范违纪防线。但在抓廉政建设重在制度完善，缺在抓好各项制度落实有效性，抓行风建设活动载体主题不鲜明，对不同身份的职工教育形式缺乏多样化，针对性和有效性结合不够，对大宗物资招投标规范化管理监督欠缺，有待于改进。四、立足本职，勤勉尽责，提高民主决策能力围绕思路和目标，紧扣主题，科学决策，民主议事，提高民主决策能力。履行本职，营造好民主议事氛围，坚持民主议事的原则，突出“三个注重”：一是注重健全党委民主议事制度，提高民主决策能力。坚持党政班子科学决策、按章办事，民主议事决策制度。做到每周一事一议，明思路、议决策、谋全局、干实事，大事小事大家议，让班员人人谋划策、个个献金点子，达到班员身上有指标，完成任务有压力，真正体现民主决策有推动力。营造“能干、肯干、会干事”的氛围。不断增强班子的决策力和执行力；二是注重培育好一支作风过硬的干部队伍，提高领导干部组织和管理能力。党委按照创建“四好”班子的标准，提出抓具体、狠落实的思路，平时严要求，高标准，教育引导领导干部，把住政治关口，讲原则、守纪律；把住经济口，不伸手、不贪占；把住生活关口，拒腐蚀、抗干扰；把住用权关口，不擅权、不谋私。要求职工做到，领导班子成员首先带头做好，只有作风过硬，能力建设才能不断得到加强；三是注重培养好高素质的人才队伍，提高业务能力。坚持以人为本，注重培养造就高素质人才队伍，在科技快速发展的今天，迫切需要科技人才作支撑，立足岗位成才，加大领导干部培训力度，培育知识型人才。注重后备干部的培养，关心年轻干部的政治进步，关爱业务员技能的提高，关注生活上一身清洁。但是，本人存有重视党务的落实，轻视行政事务的协调，注重党建宣传，忽视安全巡视等。