2022年上半年水利局工作总结范文

2022年上半年水利局工作总结范文(一)重点水利工程竣工1、XX市XX治理(篁墩段)工程，总投资2033万元，其中区级配套703万元，中央和省级资金1330万元。2022年投资计划1232万元。地点位于屯溪区屯光镇，治理范围为XXXX河口向上延伸段，长约2.45km，主要治理内容为新建护岸、老堤脚加固，河道清淤等。截至6月底，己完成阶梯式箱型生态砌块护脚1312m，重力式护岸112米，河道清淤1100米，完成投资约600万元。2、屯溪区2022年农村饮水安全巩固提升工程，计划总投资100万元(其中市区两级配套32万元，中央和省级资金68万元)，解决0.2万人农村饮水不安全问题。截止6月底，已完成新潭镇引充社区700人的建设任务，其余两个项目点正在进行招投标等前期工作。完成投资60万元。3、2022-2022年农田水利“最后一公里”项目，总投资728万元，其中省级补助243万元，区级配套243万元(其中新潭镇的区级配套资金68.5万元由市经开区负责筹集落实)，社会投入242万元。安排全区五个镇56个项目点实施，治理灌溉面积0.52万亩。截至目前，已按时序进度完成区级验收。(二)防汛工作扎实有效按照区委区政府要求，在机构改革过程中，今年仍以区水利局为主做好防汛工作，全局上下牢记职责，时刻保持高度警惕。全区累计投入防汛经费15万元，储备编织袋4.97万条、编织布700平方米、土工布520平方米、块石、砂石料336吨、救生衣223件、水泵97台，动力站10台。完善应急预案，注重隐患排查整改，汛前、汛中先后18次对在建工程、12座小(二)型水库、9座重要屋顶当家塘进行检查督查，发现问题35个，并第一时间抓好整改。汛期严格执行24小时值班带班制度，确保信息畅通，及时发布各类气象、山洪、地质灾害信息。成功抵御了三轮强降雨，未出现任务险情。(三)河长制工作全面推进健全河长制责任体系。调整了屯溪区河长制工作领导小组，组建区镇两级河长制工作办公室，配备专人负责具体事务。全区设各级河长107人，实现全区1公里以上24条河流全覆盖。设立三级河长制公示牌89块;聘请8名河长制社会监督员，主动接受社会监督。推进河长履职常态化。印发了《屯溪区全面推行河长制工作方案》，明确了各级河长和成员单位职责，并根据机构改革及时进行了调整;印发了《河长制会议制度》等六项制度，制定了2022年度河长制工作要点，保证河长制工作规范推进。今年截止6月底，区级河长巡河38人次，镇(街)级1057人次，村(社区)级2548人次。下达督办单(交办单)5个、巡河现场交办问题30个，全部整改到位。强化河长制科技支撑。加强河长制信息化建设，并投入运行。各级河长通过手机APP巡河和发出整改指令，公众可随时上传举报河库问题，系统自动生成考核结果。4月已对各镇街进行了巡河信息管理平台进行了专题培训，5月开始已正式投入使用，目前区、镇、村三级河长正常使用。(四)万元GDP用水量进一步下降加强取水许可和计划用水监督管理，全区年用水总量控制在5420万立方米以内，地区万元GDP用水量控制在40立方米以内，农业亩均灌溉用水量进一步下降，农田灌溉水有效利用系数提高到0.56以上。向各取水用户下达2022年度取用水计划，按照最严格水资源管理要求进行管理。(五)积极抓好党建工作坚决做到“两个维护”，强化党内政治建设。强化主体意识，认真履行管党治党的政治责任。严格落实“三会一课”制度，不断提高党员干部的思想素质和道德修养，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。狠抓意识形态，落实思想建设责任。局党组织及时传达学习上级党委关于意识形态工作的决策部署，成立意识形态工作领导小组，统筹协调推进全局意识形态工作。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，通过组织学习《党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则》、《网络安全法》等，增强维护网络意识形态安全的自觉性和责任感，对局政务公开网站、微博等新媒体平台进行有效监督管理，牢牢掌握网上舆论工作主动权。坚持新时代路线，着重组织体系建设。一是党支部提升标准化水平。在已完成基层党组织标准化建设达标任务的基础上，认真对照机关单位党支部建设提升行动量化标准要求开展创建活动。二是服务中心工作，发挥党支部战斗堡垒作用。局党支部将支部建设与中心工作齐抓共管。充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，确保各项工作圆满顺利完成，不断提高党员的业务水平和服务质量。从严真管长管，加强作风建设转变。一是加强学习教育，提升自身标杆。组织学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，中央省市区关于党风廉政建设及反腐败工作部署。强化现场教育和案例警示，组织党员干部到中共皖南特委、徽州区新四军军部、小练烈士墓等地接受党性教育，组织观看扫黑除恶微党课，用身边人身边事教育身边人等内容进行防腐倡廉教育。二是聚焦防微杜渐，加大监督执纪力度。坚持运用监督执纪“四种形态”，特别是一、二种形态，切实加强对领导干部的日常监督管理。节假日前在职工会议、局公示栏、工作群内发放节假日期间廉政建设、严格监督执纪问责的通知。三是认真履行“一岗双责”，积极推进党风廉政建设责任制落实，签订《党风廉政建设责任书》，同时开展党风廉政建设方面的讲课，对党员进行教育警示。2022年以来，圆满完成机构改革后党支部书记选举工作，配齐配强了党支部班子，全面梳理并完成4名党员党组织关系转接。组织开展“融杭，我们怎么看、怎么干”、“严规矩、强监督、转作风”、“走进新时代、展现新担当、奋力新作为”等系列活动，将党建内容纳入全局重点工作来抓。坚持战时党建，在防汛减灾、打击河道采砂及扫黑除恶等实战中选树培育优秀党员，激发党建工作活力。上半年，全局共开展主题党日活动7次，主题党课3次，红色革命教育3次，民主生活会1次，组织生活会1次。二、存在问题和不足一是项目编报进展偏缓。年初计划向省水利厅争取6个项目，XX市屯溪区占川水河系连通工程、屯溪区“智慧水利”信息化项目(由市水利局组织实施)、屯溪区水土保持小流域治理工程3个项目已立项;XX率水屯溪段及河口整治工程、屯溪区乡村河道治理项目、屯溪区乡镇抗旱应急水源工程3个项目尚在规划中。二是河长制工作存在问题。(一)各级河长巡河频次不高。从6月份巡河信息化管理平台统计数据来看，还有10名镇(街)河长、9名村(居)河长没有或不会使用河长制信息平台，仍有21名河长没有达到巡河次数。对巡河发现的问题重视不够，造成部分违法行为无法有力遏制，建筑垃圾、生活垃圾乱倒现象等。(二)部门联动、综合执法实施难度较大，协调不够顺畅，打击力度有待加强，特别是非法捕鱼现象一直无法得到有效遏制。(三)工程措施推进滞后。2022年实施的较差水体治理项目整体没有达到时序进度，珮琅河、朱村河等较差水体整治，没有完全收集到位，仍有污水直排入河。三是防汛工作存在问题。抢险队伍人员落实不到位。部分干部思想麻痹，重视程度不够，有应付支差现象。各级都成立了防汛抢险队伍，但很多停留于书面形式，人员既没有集中进行防汛知识培训，又没有进行防汛专项演练。一遇险情，人慌马乱，抢险措施很难在较短时间内得到落实。