行政组目录（XLS13页）

序号姓名性别身份证号码员工生日职位职级员工来源电话联系人联系电话报到日期123456789101112131415备注：“员工来源”仅指沪籍待业、非沪籍、沪籍协保下岗退休、学生。A、外店调入B、本店调出人事经理确认：餐厅经理确认：餐厅月新进人员录用手续表本月管理组异动情况：A、外店调入B、本店调出本月员工异动情况：序号员工编号姓名职级性别身份证号码员工生日进公司日期家庭住址联系电话暂住证有效期健康证有效期餐厅人员情况汇总表1-30计划内辞职时1年之内辞职时间1123456789101112131415162345678910111213141516171819合计人事经理签字注：1、店内回收工服如比较破旧，影响公司形象，视实际情况经店经理确认后可进行报废。3、此表格由人事主任每月进行汇总，并应将赔偿金月底作入工资。4、员工辞职工服归还店内，店内需在一周内将辞职员工工服入库。5、需由管理组确认：第1、2、8、9、10、11、12、13、14、15、16项需由员工确认：第3、5、6、7、项需由训练经理确认：4项2、各分店满一年发放给员工的工服，如该员工离职，工服作为店内周转工服进行入库登记。归还工服种类（新工服/周转工服）及数量店内入库时间1-30通过岗位确认是否归还人事经理签字新工服领取确认第一年续领确认第二年续领确认辞职情况报废时间周转工服领取确认餐厅员工工服领取及回收统计表序号员工姓名工服发放工服回收工服报废店经理进店时间6、餐厅经理对新进人员时间确认，以后须加强追踪。日期类别序号品名期初库存A新进F发放数量B回收数量C报废数量D期末盘存E人事经理XH001管理组--短袖衬衫XH002管理组--长裤XH003管理组--马夹XH004管理组--领带XH005管理组--领花XH006服务组--短袖衬衫XH007服务组--长裤XH008服务员--领花XH009接待员--短袖女衬衫XH010接待员--长裤XH011接待员--马夹XH012接待员--短裙XH013接待员--领花XH014外场--围裙XH015内场--围裙XH016员工--帽E=A-B+C-D+F餐厅工服月盘表年月备注：序号员工姓名进店日期一次简介日期餐厅经理确认员工确认二次简介日期餐厅副理确认员工确认1234567891011121314151617181920212223242526后,对员工进行追踪,通过二次简介加深员工对制度的认知.餐厅员工职前简介一览表新进员工在工作第一天必须由餐厅经理完成对其的职前简介,一次简介流程和内容根据行政手册所指导的流程和内容完成对员工的职前简介,并在员工完成1/30计划3.评估工作由餐厅经理根据《集团绩效评估方案》.评估人1.营运系统非计时制员工每半年（6月及12月中旬）进行一次评估，根据综合结果于每年1月1日调整薪资，职级经考核调整例外.2.营运系统计时制员工工作三个月进行转正评估,以后每半年进行一次评估,根据评估结果于次月1日进行薪资调整.评估后级别评估人三次评估时间评估后级别餐厅员工升迁、评估一览表员工编号姓名进店时间初始职务初始级别一次评估时间评估后级别评估人二次评估时间口头警告书面警告记过降职奖金书面嘉奖记功日期奖励激励经办人店经理确认餐厅员工奖惩汇总日期员工编号员工姓名奖/惩原因备注：请处理人在违纪处理与奖励激励处填写“√”即可，在月末时一并做统计内容记要见证资料人事经理：员工活动、员工大会、员工座谈会记录表餐厅名称：活动日期：活动类型：组织策划人：活动参加者：所需资源：（人财物）活动目的：序号员工姓名假期类别请假事由日期及天数是否按期报到人事经理餐厅经理备注1234567891011121314151617181920212223242526人事经理负担。3、参加社会保险人员如若请长假，请务必提早通知人事部，否则造成保险损失将由餐厅员工病事假记录表2、本表分店留存，员工请假应有相关的病、事假单据，可向仓库打单。注：1、如员工请事假逾期未归，按旷工计，分店需报签呈，及时惩处。员工姓名职位职级离职日期工服、手册、胸牌是否归还工服扣除金额人事经理确认上月本店实有人数：3、为配合工服制度的管理，请餐厅及时上报离职人员及应扣工服金额离职人数：离职率：注：1、本表需在每月25日前上交人事部，计算结果为上月餐厅离职率2、离职率=实际离职人数（本月确已无工资人员人数）/上月有工资人员人数餐厅经理确认：4、如发生工服成本损耗，将追究相关管理人员的责任。餐厅月离职率及离职原因汇总表离职原因员工编号姓名工作方面个人发展评估升迁沟通协调本表分店留存1年餐厅员工离职分析月份项目离职原因离职人数餐厅人数离职率月份员工姓名评选事迹店经理确认餐厅全年最佳员工汇总餐厅受抢劫滑倒不可抗力火灾设备伤害食物中毒是否给予急救当事人值班经理是否送往医院此表于员工出现工伤48小时内交至地区人力资源部餐厅工伤事故报告餐厅名称发生时间AM/PM人体案例受伤填写是否通知店经理是否通知家属是否有人员陪同工伤事故类别签名：医生诊断报告地区人力资源部意见：总部医疗委员会意见：事件发生经过描述值班经理：餐厅经理：餐厅公章现场目击者描述