职工培训工作总结范文2022年度

职工培训工作总结范文2022年度根据局文件精神，我分局党支部高度重视加强职工教育培训工作，大力提高公路系统各族干部职工的整体素质，为公路事业又好又快发展提供了有力的人才保证和智力支持。20xx年，我分公司组织员工认真学习，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会和自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议及交通工作会议精神。按照“优先发展、育人为本、改革创新、提高质量”的要求，全面实施交通教育培训发展规划纲要，为实现新疆交通跨越式发展提供坚实的智力支持和人才保障。总结报告如下：一、认真做好了干部职工的教育培训工作1、紧紧围绕服务科学发展和干部职工学习需要，不断丰富培训内容，强化培训效果，建立科学发展的长效机制。教育引导干部职工理清发展思路、解决突出问题，增强干部职工推动科学发展的能力。把是想政治教育放在重要位置，不断增强我分局各族职工政治敏锐性和坚定性，更好地促进干部职工教育培训工作效率。2、认真学习贯彻落实《自治区民族团结教育条例》，加强少数民族干部职工学历教育和公路行业管理人才的培养，重点抓好年轻干部、基层干部对党的基本知识、理论和“双语”等方面教育培训。通过培训造就一支具有坚强政治敏锐性、政治鉴别力和开拓创新精神的队伍，切实增强党支部的战斗堡垒作用。3、按照局职工教育工作安排和公路事业发展需要，加大专业技术干部队伍教育培训工作的力度。本着“优秀人才、优先培养;重点人才，重点培养”的原则，加强对中青年学术、技术骨干、高新技术人才的培养，为公路事业培养高素质专业技术人才和创新人才。4、加快技能型人才队伍的教育培训，不断加大特殊工种人员培训力度。对养护站(队)“二长一员”等养护管理岗位的人员进行专门培训，提高了关键岗位人员的素质。5、加强机械、电工、锅炉等特殊工的培训，杜绝无证上岗操作现象，确保安全生产，确保公路养护管理任务完成。同时继续加强计算机网络学习培训，推进办公自动化建设更上一层楼。二、加强了职工教育管理和指导工作紧紧围绕公路工作的中心，以服务为宗旨，深刻把握职工教育培训工作的规律，弘扬改革创新精神，积极探索培训工作的新理念、新举措、新方法。贴近职工教育工作的实际，进一步树立以人为本、按需施教的理念，努力做到公路事业需要什么就培训什么，干部职工成长缺少什么就培训什么，做到“结合实际创新路、加强培训求实效”。不断加强职工教育培训队伍建设，提高职工教育培训队伍的水平。1、不断改进和创新培训方式和内容，坚持培训教育经常化、规范化、科学化，实现职工教育培训规模、质量、效益的统一。2、采取有效措施，稳定职工教育管理干部队伍，保证有机构、有专人负责，严格实行职工教育归口管理。3、确保教育培训资金投入，多渠道筹措教育培训经费，保证教育培训经费的落实。根据局文件要求，凡职工教育经费支出的费用，除单位主管财务的领导签字外，还必须经职教负责人签字并登记后，财务方予以报销。三、充分发挥分局各职能职工教育体系功能，为分局发展提供人才支撑。1、加大各部门职工技能等方面培训力度，整合现有培训资源，进行专业性系统化日常教育。2、进一步开展人才需求调查，在广泛调研的基础上，改进我分局人才现状及其发展的趋势。3、认真做好“xx”期间职工教育工作经验和成果的总结。