标准化办公室主任岗位说明书

杭州天堂伞业集团岗位说明书Q/HTZ0308-2005岗位名称标准化办公室主任所在部门标准化办公室直接上级标准化委员会直接下级标准化办公室人员工作职责：1确定并落实标准化法律、法规、规章以及强制性标准中与本公司相关的要求。2组织制定并落实企业标准化工作任务和目标，编制企业标准化规划、计划。3建立和实施企业标准体系，编制企业标准体系表。4组织制定、修订企业标准，认真做好企业产品标准的备案工作。5组织实施有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。6对新产品、改进产品、技术改造和技术引进，提出标准化要求，负责标准化审查。7对本企业实施标准情况进行监督检查，组织企业标准复审。8组织制定企业标准化管理标准或管理制度。9组织标准化培训。10统一归口管理各类标准，建立标准档案，搜集国内外标准化信息，并及时提供给使用部门。11承担或参加国家、行业和地方委托的有关标准的制定和审定工作，参加国内、国际各类标准化活动。12完成标准化工作中的其他工作。工作权限：1全面负责本公司的标准化体系工作。2对本公司的有关标准化工作提出改进意见。3对本公司的标准化工作情况进行指导、监督、检查和考核。4对违反各项标准的行为，有权限制和指正，有权直接向公司领导反映情况。工作目标：1通过标准化体系认证，06年成为AAA级标准化良好行为企业。206年岗位绩效考核覆盖率达80%以上。3通过标准化实施，3年内取得中国驰名商标。4持续改进和不断完善标准化体系的运行，为企业生存和发展建立基础。5综合标准化体系、质量管理体系、环境管理体系、计量管理体系运行要求，进一步提升公司经营综合管理。任职要求：1大学本科以上文化学历，从事标准化体系或相关认证工作，具有两年以上工作经验。1接受过标准化体系培训，具备相关专业知识、标准化知识和工作技能，并取得上岗证。2熟悉并能认真执行国家有关标准化的方针、政策和法律、法规、规章。3熟悉本业的生产、技术、经营和管理现状，具备一定企业管理知识。4具备较高的沟通、组织、协调能力，能独立完成标准化体系运行工作。5工作敬业、为人诚恳、积极向上、具有较强的团队合作精神、创新学习意识及组织纪律性。检查与考核：1本标准的执行情况由公司上级领导进行考核。2其工作由标准化委员会进行日常检查。3考核结果纳入本人绩效考核范围。