标准化人员岗位说明书

杭州天堂伞业集团岗位说明书Q/HTZ0413-2005岗位名称标准化人员所在部门标准化办公室直接上级标准化办公室主任直接下级/工作职责：1认真执行《中华人民共和国标准化法》及有关法规、政策。2认真执行本公司的《通用工作标准》和有关的管理、工作标准，在本部门主管领导的具体领导下，开展工作。3负责本部门标准的制订、修订及组织实施等工作，并具对标准的实施进行监督。4建立并逐步完善本部门的标准体系，按计划做好本部门各项标准（包括技术标准、管理标准、工作标准）的制定、修订工作。5做好各项标准的宣传贯彻工作（包括标准文本的准备、标准条文的解释、标准中有关技术内容的落实、教育及信息反馈等工作）。6配合做好产品的认证、创优及制定企业内控标准等工作。7做好标准化日常管理及各项报表的上报工作。8完成上级交给的其它临时工作任务。工作权限：1对本公司或本部门的有关标准提出修改意见。2参加本公司或本部门各项标准的考核工作。3对本公司或本部门标准化工作情况进行监督检查和指导。4对违反各项标准的行为，有权限制和指正，有权直接向公司领导反映情况。工作目标：1通过标准化体系认证，06年成为AAA级标准化良好行为企业。206年岗位绩效考核覆盖率达80%以上。3通过标准化实施，3年内取得中国驰名商标。4持续改进和不断完善标准化体系的运行，为企业发展和腾飞奠定基础。5综合标准化体系、质量管理体系、环境管理体系、计量管理体系运行要求，进一步提升公司经营综合管理。任职要求：1大学专科以上文化学历，从事标准化体系或相关认证工作，具有一年以上工作经验。2接受过标准化体系培训，具备相关专业知识、标准化知识和工作技能，并取得上岗证。3熟悉并能认真执行国家有关标准化的方针、政策和法律、法规、规章。4熟悉本业的生产、技术、经营和管理现状，具备一定企业管理知识。5具备一定的沟通、组织、协调能力，能在上级指导下完成标准化体系运行工作。6工作敬业、为人诚恳、积极向上、具有较强的团队合作精神、创新学习意识及组织纪律性。检查与考核：1本标准的执行情况由公司上级领导进行考核。2其工作由办公室主任进行日常检查。3考核结果纳入本人绩效考核范围。