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关于组织部门自身建设经验材料范例【导语】网友为您精心整理收集的“关于组织部门自身建设经验材料范例”精品文档,供您参考阅读,希望对您有所帮助!喜欢就下载吧。全省组织部长会议强调,组织部门要以勇争一流、争当模范的高度自觉,努力争创新时代“第一等的工作”。为贯彻落实好会议精神,我区紧扣目标,以“三立三为”要求持续加强自身建设,着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门。一是坚持以绝对忠诚立身。习近平总书记强调,对组工干部来说,第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。作为组织部门,必须把“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”贯穿到组织工作全过程、各方面。要严格落实“第一议题”制度,及时跟进学习贯彻落实习近平总书记最新要求和指示批示精神,做到政治上高度认同、思想上高度看齐、行动上高度一致。全面打造“渝快学”干部教育品牌,采取“五学联动”模式,教育引导组工干部持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。用好用活罗坊会议纪念馆等本土红色资源,依托罗坊镇彭家村、院前村等一批“红色名村”,努力打造红色教育高地,锤炼组工干部忠诚干净担当的政治品格,坚定自觉贯彻“两个确立”、做到“两个维护”。二是坚持以公道正派立心。公道正派是组工干部的必备素质,是做好组织工作的基础。公道正派最核心的是树立正确的选人用人导向。要以成立区委综合考核委为契机,探索建立区管领导班子和科级干部综合考核机制,研究制定干部平时考核办法,进一步完善干部选拔任用工作操作规程,推动以规范促公道,以公道树形象。注重综合考核研判,综合运用平时考核、年度考核、巡视巡察、审计信访、专项审核等成果,全方位、多角度精准考察识别干部,画实画准干部政治画像,做到精准科学、考实评准。以修订完善领导干部能上能下规定为契机,在重点关注“老黄牛”式“1.5”干部以及风雨招商人、风险管控人、风景守护人的同时,对那些长期打不开工作局面、干部群众意见大的,关键时候经不住考验、敷衍塞责甚至临阵退缩的领导干部坚决进行调整,推进领导干部能上能下常态化。三是坚持以严谨规范立命。要牢固树立“组织工作无小事”理念,始终秉持严谨规范的工作作风。围绕“党建强渝”目标,持续深化基层党建“三化”建设,继承发扬“安专迷”精神和“工匠精神”,强化精品意识、细节意识,笃行“致广大而尽精微”的成事之道,努力把“严准细快”要求贯穿组织工作全过程,做到“文经我手无差错、事交我办请放心”。四是坚持以实事求是为本。组织部门是抓党建的“政治部”、选干部的“参谋部”、促发展的“保障部”,主要工作就是为党员、干部、人才服务。要大力发扬实事求是的作风,通过分层分类的具体化、精准化、差异化的方法措施推动组织工作,力戒形式主义。要聚焦新时代党的建设和组织工作的薄弱环节,树立大抓基层的鲜明导向,努力解决好各领域基层党建存在的突出问题;干部考核要坚持从实际出发,实事求是考察干部,客观公正评价干部,注重实绩实效;人才工作要坚持问题导向,围绕人才所需,切实解决人才培养体系不完善、高层次人才引进难、基层人才流失严重等突出问题。五是坚持以拼搏奉献为荣。拼搏奉献是组工干部的精神所求。紧紧围绕区委“四个六”工作要求,要保持“不争第一就是落后”的进取心,发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的组工精神,努力在“党建+渝快办”、推进园区体制机制改革和推进督考机制改革等方面,把工作做完美、做成功、做出彩。面对新时代新形势新任务,要时刻保持“在线状态”、“满格电量”,拒绝“躺平”、远离“佛系”、不甘“平庸”,争当干事创业的“领头雁”、岗位建功的“排头兵”、奋斗有我的“急先锋”。六是坚持以廉洁自律为基。坚持全面从严治部,永葆清正廉洁本色。要坚持用制度管人、流程管事,建立完善部机关规章制度,健全部长办公会制度,规范组工干部日常言行,有力推动组织工作有章可依、有据可循。加强全面从严治党暨党风廉政建设,常态化开展政治谈话、谈心谈话活动,及时掌握干部思想动态。扎实开展“3·23”警示教育活动,持续推进“守规矩、强作风、优环境”活动,教育引导组工干部始终做到心存敬畏,踏实做事,清白做人。
本文标题:关于组织部门自身建设经验材料范例
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