安全生产和职业卫生培训总结（4篇）

安全生产和职业卫生培训总结（4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“安全生产和职业卫生培训总结（4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！安全生产和职业卫生工作计划【第一篇】安全生产和职业卫生工作计划安全生产和职业卫生工作计划篇1：2015年职业卫生工作计划与实施方案上湾水暖服务部职业卫生工作计划与实施方案1上湾水暖服务部2015年职业卫生工作计划与实施方案为了搞好公司职业卫生工作，促进公司的经济发展。使生产作业环境符合国家职业安全健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《神东煤炭公司2015年职业危害防治工作计划》要求，制定2015年水暖服务部职业卫生工作计划和实施方案。23篇2：2015年环境、职业健康安全1/12安全生产和职业卫生工作计划工作计划二华晨客车（大连）有限公司O一五年环境、职业健康安全工作计划编制：校对：审核：批准：编制说明一、指导思想2015年公司将严格按照与华晨汽车投资（大连）有限公司签订工作目标责任书要求，以及集团总部要求的围绕安全生产工作相关法律、法规，扎实推进落实各部门和相关单位安全生产主体责任的层层落实，全面推动公司安全管理水平持续提高，保障公司生产经营的全面实现。具体的指导思想：一是，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针；二是，着眼于安全法律法规的贯彻落实和安全制度的建设；三是，着手于在最基层的单位落实最基本的安全措施；2/12安全生产和职业卫生工作计划四是，着力于对重大危险源的监控和重大隐患的整治。二、编制依据依据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《辽宁省安全生产条例》、《国务院进一步加强企业安全生产管理工作的通知》，省市政府和各业务主管局要求，结团实际，按照“谁主管、谁负责”，“分级管理，分线负责”和“属地化管理”的基本原则，依据投资公司年度工作计划制定华晨客车（大连）有限公司2015年环境、职业健康安全工作计划。三、工作目标有效遏制生产安全事故，力争安全生产各项工作目标控制在省市政府下达的指标范围内，促进集团整体安全生产形势持续稳定发展。实现目标死亡事故为零、重伤以上事故为零、轻伤≤2‰、职业病发病率为零、压力容器爆炸事故为零、厂（场）内重大交通事故为零、危险化学品泄漏3/12安全生产和职业卫生工作计划事故、火灾及爆炸事故为零、重大职业中毒、环境污染事故为零。四、工作措施1、科学完善的安全管理体系；2、建立健全安全生产应急救援体系，开展实战性质的应急演练；3、全面贯彻落实安全生产责任制；4、实施重大危险源及要害部位动态监控；5、强化企业安全生产管理；6、加强职业危害监督检查；7、开展安全生产专项整治活动；8、加强全员安全教育，大力弘扬安全文化；9、加快安全管理专业化人才队伍建设；10、加强设备管理和工艺管理；11、实施安全生产标准化达标工程；12、全力推进安全教育培训工作；13、认真落实监管部门部署的各项工作。篇3：职业卫生防护工作计划和方案山西省长子丹峰化工有限公司职业卫生工作计划与实施方案为认真贯彻《中华人民共和国职业4/12安全生产和职业卫生工作计划病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规文件精神以及长治市安全生产监督管理局关于职业健康监督工作的要求，结合本企业工作的实际情况，切实做好职业病防治工作，制订职业卫生工作计划及实施方案。一、指导思想以党的“十六大精神”和实现“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规文件精神，结合本企业工作的实际情况，加强本厂职业卫生管理工作，保障员工的身体健康，提高工作效率；强化对企业员工进行职业卫生教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实5/12安全生产和职业卫生工作计划到实处，积极配合职业卫生管理机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。二、工作目标1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；各种职业禁忌症调离率达到100％，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％；2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检测率达100％。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；6/12安全生产和职业卫生工作计划3、职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％，督促职工正确使用劳保用品及职业危害防护设施；4、利用厂报、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》等相关法律法规及文件精神的宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关知识知晓率达到95％；5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳；6、作业场所轻伤发生率控制在％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。7/12安全生产和职业卫生工作计划7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。三、干预措施㈠规章制度实行过程中进行效果评估严格按照《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，结合现有的《丹峰公司安全管理制度》，由安全指挥中心牵头组织企业有关管理部门、科室对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度具体为：1、职业危害防治责任制度2、职业危害告知制度3、职业危害申报制度4、职业健康教育培训制度5、职业危害防护设施维护检修制度6、从业人员劳动防护用品管理制度7、从业人员职业健康监护档案管理制度8/12安全生产和职业卫生工作计划8、职业病危害因素监测及评价制度9、岗位职业健康操作规程10、法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度㈡宣传教育培训和具体实施部门及进度1、配合各级安监部门对本厂有关管理人员和员工进行问卷调查；2、结合《职业病防治法》，利用各种宣传手段及宣传工具广泛开展法律法规的宣传活动，定期抽查学习各班组学习情况，结合规范化管理规定进行考核；3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动；4、组织职工触电、创伤急救和消防化救知识培训；5、定期对接触有毒有害因素的员工进行职业健康知识培训和考试；6、开展职工参与职业卫生工作提合9/12安全生产和职业卫生工作计划理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查；7、结合开展职工职业安全卫生活动，采取各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等知识学习讲座，职工参与率每年递增；8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100％；9、开展各种形式的体育锻炼活动和比赛，职工参与程度达到80％以上；㈢职工健康体检和职业危害因素检测工作1、由公司安环处负责落实接触危害10/12安全生产和职业卫生工作计划因素人员体检工作，并建立全员职业健康档案和特殊作用人员职业健康监护档案，做到每人一份档案，并将体检结果告知职工本人，职工知晓率要达到100％，同时对职工体检的结果进行综合分析，及时写出分析报告；2、安环处负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作；3、安全指挥中心指派专职（兼职）人员负责日常各种危害因素的监测工作，负责分析与评价日常监测结果，结果上报安环处。4、安环处环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部门来厂对存在职业病危害因素的作业场所进行检测，及时公告日常监测和定期检测的结果，并负责将每年各种危害因素检测与评价报告归档。㈣加强日常管理，改善作业环境，11/12安全生产和职业卫生工作计划落实职业防护措施1、由生产处（与安全管理及职业健康管理相关的职能部门）等职能科室负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作；2、由动力处负责安装职业危害防护设施（具体视企业情况而定）并对日常使用情况进行监督；3、定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适；4、做好绿化工作，增强企业绿肺功能；5、加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证（年度）的验收工作。山西省长子丹峰化工有限公司安全指挥中心2011年1月5日12/12安全职业卫生培训【第二篇】2018年安全与职业卫生安全培训2018年3月28日下午3:30由公司安全管理员许文忠及职业卫生安全员杜卫芬对全厂员工进行安全生产法律、法规与职业卫生安全进行培训。内容：一、安全基础知识1、为什么要进行新员工安全教育：1）对员工进行安全教育是国家法律法规的要求2）对员工进行安全教育是企业生存发展的需要3）对员工进行安全教育是员工自我保护的需要二、安全的定于安：无危（危险、危害）为安。全：无损（损伤、损坏、损害、损失）为全。安全：顾名思义、(无危则安、尤缺则全）即安全又意味着没有危险、尽善尽美、这是与人的传统的安全观念相吻合。其一、安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。其二、安全是指没有死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或缓解危害的条件。其三、安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。三、什么是安全生产：是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。就是说：既要消除危害人身安全与健康的一切有害因素，同时也要消除损害产品、设备或原材料的一切危险因素，保证生产正常进行。四、我国安全生产的方针：安全第一、预防为主、综合治理五、什么是安全生产责任制安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。六、安全生产责任制的作用1）明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。2）在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落实到实处。3）、使安全工作层层有人负责。七、什么是特种作业特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作用。直接从事特种作业的人员。（如：电气作业、金属焊接、切割作业、锅炉作业、起重作业等）八、什么是三级安全教育企业安全生产教育的3种形式是指新（工人三级安全教育、特种作业人员安全培训和经常性安全教育）三级安全教育是指新入职员工的（厂）级安全教育、（车间）级安全教育、（班组岗位）及安全教育，它是企业安全生产教育制度的基本形式。九、哪些属于不安全行为？1）操作错误、忽视安全、忽视警告；未经许可开动、关停设备等。2)造成安全装置失效、撤除安全装置。3）使用不安全设备4）手代替工具操作5）冒险进入危险场所6）攀座不安全位置7）在必须使用个人防护用品用具的作用或场合忽视其作用：不按规定佩戴护目镜、不戴防护手套、不穿戴安全鞋、不戴安全帽、在受限空间不戴呼吸器等。8）不安全装束：操作旋转设备是带手套等。10、员工的安全职责：1）自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业、并随时制止他人违章作业；2）遵守有关设备维修保养制度的规定；3）爱护和正确使用机器设备、工具、正确佩戴防护用品；4）关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5）发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报6）发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7）努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8）积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责；11、员工的权利1）知情权：即有权了解其作业场所和工