“党风廉政建设警示教育典型案例手册”学习心得

“党风廉政建设警示教育典型案例手册”学习心得近日，建设三处党支部组织开展了党风廉政建设警示教育典型案例学习。案件中有的干部感觉高人一等，任人唯亲，唯利是图，干部的提拔使用说了算；有的干部理想信念缺失，纪律观念和宗旨意识淡薄，高高在上；有些干部认为自己做了贡献，做了贡献，理所当然要做点特别的。吃、喝、用、占点都不算什么；有些干部有优越感，把自己的权限无限放大，用别人羡慕的眼光满足自己的虚荣心。通过这次学习和思考，我认为这批同志违反党内纪律的主要原因在于特权思想。我们应该高度重视这种情况。我们应该从根源上消除这种特权思想。怎么才能消除呢？首先，要教育党员干部严格约束自己，正确处理公与私、义与利、节俭与奢侈、苦与乐、亲密与纯洁的关系。其次，要把权力关进制度的笼子里，加强对权力的制约，形成权力必须负责、用权必须负责、滥用权力必须追究的制度安排。再次，要把党内监督与国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来。要形成监督体系的合力，特别是要充分发挥群众监督的作用。第四，应该公开。财政公开了就很难乱花钱，低保公开了就很难搞亲友，招投标公开了就很难搞暗箱操作。所以要把权力拿到太阳底下，包治百病。最后，我们应该惩罚。特权处理，腐败查处，谁敢碰“红线”？总之，在治理特权问题上，要坚持严肃惩治，坚持重遏制、强高压、长震慑，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。党员干部要要自觉树立廉洁理念，自觉接受党的纪律的约束，自觉把廉洁理念内化为价值追求、外化为行为习惯，不踩“红线”、不越“底线”、不闯“雷池”，做一个风清气正的人。