社区活动讲话稿材料【精选4篇】

社区活动讲话稿资料【精选4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“社区活动讲话稿资料【精选4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！领导讲话稿之社企建讲话稿【第一篇】社企共建讲话稿篇1：检企共建启动仪式讲话稿**市人民检察院中铁*局*公司“检企共建”启动仪式讲话搞尊敬的各位领导、同志们：大家上午好！廉为荣，以贪为耻”的光荣传统，营造风清气正、遵纪守法的良好氛围，为企业健康发展提供坚强的廉洁保证，为创建“管理优良、工程优质、干部优秀、资金安全”目标的实现奠定坚实基础。**工程，是国家基础设施建设的重点工程，也是配合国家西部大开发的整体战略部署、增进民族团结、构建和谐社会的重要政治任务，对推动贵州当地经济文化事业的发展具有不言而喻的巨大作用。自项目工程开工以来，公司始终按照铁道部“六位一体”的管理要求和集团公司领导的重要指示，不遗余力地把承建标段工程建设成为全线标准化管理的样板和排头兵，“用现场保市场”，向管理要效益。同时，重点工程建设领域也一直是职务犯罪多发区，贪污、受贿、玩忽职守、失职渎职等职务犯罪案件比较突出，为了使反腐倡廉工作更好地服务于生产一线，促进公司在新形势下进一步做好党风廉政建设和反腐败工作，使我司更好、更快地发展，公司紧密按照集团公司纪委的要求和部署，在建设廉洁工程上狠下功夫，立足重点工程实际，切实抓好“检企共建”工作落实，维护企业利益，保障企业平安。在此，我要求公司所属各项目部人员，一是提高思想认识。各项目部要增进对预防职务犯罪相关知识的了解，加强反腐倡廉建设法律法规的学习，将依法从严管理摆在更加突出的位置，把预防职务犯罪工作贯穿于各项工作始终，立足教育，着眼防范，在苦练内功、强化管理、依法经营、防范风险上下功夫，切实增强全体领导干部、员工遵纪守法意识和廉洁从业意识，筑牢防腐拒变和预防职务犯罪的思想防线；二是加强联系沟通。经常性的沟通、联络是做好检企共建工作的前提和基础。对此，公司与**人民检察院共同制定了预防职务犯罪工作联系制度，成立了预防职务犯罪协调领导小组，选派了联络员和监督员，将预防和监督的关口前置，贯穿工程全线，深入建设一线，定期开展相关工作。各项目部要积极配合，认真听取相关意见和建议，增进双方了解，拓宽共建思路，力争取得更好成效；三是全面落实项目班子成员廉洁承诺活动。要严格按照集团公司纪委要求，在全司范围内大力开展项目班子成员廉洁承诺活动，进一步强化公司党风廉政建设，提高项目管理人员廉洁自律意识，在工程建设领域形成良好的风气，从源头上防止不正之风，有效遏制项目工程违纪违法行为的发生，确保工程建设健康有序开展。各位领导、同志们，开展“检企共建”活动启动仪式，既是一场党风廉政建设动员会，更是一场让廉洁之花开遍全司上下的誓师会。通过此次活动，公司将进一步加强反腐倡廉教育，大力营造“风清气正、人和企兴”的企业氛围，增强领导干部的宗旨意识、廉洁意识和拒腐防变能力，坚持不懈地把党风廉政建设工作引向深入，切实端正干部作风，树立清风正气，在公司广大干部员工中努力形成勤政务实、廉洁高效的良好作风。同时，党风廉政建设是一项长期浩大的政治任务，公司也将与贵阳市人民检察院一起，通力合作，互相配合，积极工作，不断开创“检企共建”预防职务犯罪工作的新局面，为企业又好又快发展营造良好环境。在此，我代表公司全体员工对**人民检察院各位领导的帮助和支持表示衷心的感谢。最后，祝各位领导、同志们，工作顺利，身体健康！谢谢大家！篇2：在检企共建座谈会上的发言在检企共建座谈会上的发言吴金富（2013年7月24日）尊敬的检察长,各位检察官:在各位的大力支持下,我们顺利签订了《检企业共建协议书》，在这里我代表金川联社全体员工对你们的积极支持表示衷心感谢。现在，我简要地向你们介绍一下我们企业的基本情况，并就我们开展党风廉政建设、反腐败和预防职务犯罪等方面工作作简要报告。企业基本情况金川县农村信用合作联社成立于2012年5月18日，全县有6个营业网点，在岗员工56人。开办的主要业务为存款、贷款和其他代理业务。截止2013年6月末，各项存款万元，各项贷款万元，实现各项收入万元，年盈利能力在500万元左右。按照法人治理要求，联社设立理事会、监事会和经营层。现有班子组成为理事长1名，副主任2名，监事长1名。二、在预防腐败和职务犯罪方面的一些措施农村信用社是经营货币的特殊企业，如何做到“常在河边走就是不湿脚”，是我们每个班子甚至每个干部员工必须面对的现实问题。为确保企业的健康发展，我们采取的主要措施是：（一）加强员工教育，重视制度法规学习。我们坚持周二学习制度，其内容涵盖了法律法规、行业制度、业务知识。对省联社发布的“领导干部十不准”、“五十条严禁”，要求班子和员工入脑、入心。联社还通过组织学习先进典型、剖析反面教材来正确引导干部员工树立正确人生观和价值观，凝聚发展的正能量。（二）完善规章制度，严厉惩处违规违纪。在对口帮扶社的帮助下，我们对全部140个规章制度进行梳理和完善。向制度谋安全，向制度求效益，积极为打造流程银行夯实基础。严格按《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法》，加大对违规违纪的处理，不断提高制度法规执行力。（三）接受社会监督，制度法规阳光运作。目前我们聘请了两名行风政风监督员，定期收集群众对我们服务的评价和意见建议。对外公布了银监局、人民银行以及县联社的投诉电话，正确处理群众信访和投诉，不断改进工作作风。实行党务公开、社务公开和、对外执行价格公开和“阳光贷款”工程。（四）完善内控机制，内部决策不断规范。目前我们的法人治理结构为“三会一层”，即：社员代表大会、理事会、监事会和经营层。重大决策经理事会决定或社员代表大会通过，监事会对理事会决策和经营层的经营活动实施有效监督，权利相互制衡，决策进一步规范。内部审计部门定期对重大项目、年度费用和决算工作进行审计。（五）促进班子建设，清理不规范的行为。按照省联社战略转型和两个猛上台阶的要求，我们加强班子廉政教育和能力建设，力争带出一支好队伍。为确保班子和队伍的清廉，联社加强惩防体系建设，全面排查风险点。坚持领导干部重大事项报告制度，认真治理商业贿赂，开展收受礼金专项治理，在领导干部中清理会员卡等。三、检企业共建活动中的一些希望和请求各位领导，检企业共建对加强我们联社党风廉政建设、反腐倡廉和预防职务犯罪，促进信用社健康发展有着积极而重要的意义。我们恳切希望检察院多关心和帮助，尤其是我们班子和队伍法律知识普遍不高，自我保护意识不强。请你们在百忙之后为我们多讲授法律知识、案例分析，也为我们多作警示教育。为我们业务健康发展和队伍的健康发展保驾护航。最后，我想说的是，我们将高度重视检企共建工作，积极为做好工作付出自己的努力。谢谢！篇3：社企共建一家亲结对共赢齐发展社企共建一家亲结对共赢齐发展今年以来，黄河涯镇党委结合馨秋社区和馨秋种苗科技有限公司实际，积极探索社企共建新模式，打造“社企共建一家亲”党建品牌，引导企业与农村社区不断扩大共建优势，将企业发展与新农村建设融为一体，实现“支部、企业、农村、农民”四方共赢。党建共管，夯实根基促活力。为扩大党建资源优势，积极搭建党建资源共享平台，社企双方协定共享组织阵地，同过组织生活，每月召开一次党建联席会，共商社企党建发展规划，努力实现社企党建对接。探索建立党员互动式管理制度，对家在社区、人在企业工作的党员，由双方党组织共同管理，共同对其表现进行考核，表现突出的党员，年终由社企双方联名表彰，使党员在家、在企业都能以高标准严格要求自己，同时，也为社企双方营造了浓厚的创先争优氛围，促进了社企党组织共同发展。截止目前，社企双方共同开展组织活动7次，同过组织生活5次，召开党建联席会议5次，对11名党员进行了互动式管理，进一步夯实了社企共建的组织基础，增添了组织活力。人才共育，优势互补促发展。社企双方根据自身优势，互派优秀人员学习锻炼，共同打造“知党情、跟党走、能创业、善管理”的复合型人才，着力缓解人才短缺状况，通过人才的培养、反哺，推动社企双方的共同发展。一方面，社区党组织充分发挥组织建设方面的优势，利用组织活动场所、农村党员远程教育平台等，丰富企业党员学习党建知识的途径和方式，引导企业党员不断提高党性修养。另一方面，企业发挥资金、信息、先进技术等方面的优势，举办有机果品蔬菜种植技术、管理经验交流等培训，由社区党组织选派优秀社区党员群众参加，切实提升党员群众发展经济的能力。今年以来，社企双方共开展党员培训6次，举办实用技术培训15次，在提高社区党员群众生产生活能力的同时，也为企业输送了有干劲、有技术的劳动力，实现了社企双赢。民生共筑，凝聚合力促和谐。为加大改善民生的力度，着力提高人民群众幸福指数，社企双方开展了两项民生活动，将共建成果反哺于人们群众。一是开展社企志愿者服务活动。由社区和企业党员、热心群众组成“社企志愿者服务队”，定期开展志愿服务活动，整洁社区和企业环境卫生，帮助社区困难党员群众解决生活和就业难题，周末或节假日到市区内设立广告站，帮助企业宣传产品，提高企业知名度，增加企业销售渠道等；二是开展岗位双选活动。社区为企业提供民事纠纷调解、环保卫生监督、扶贫帮困调查、社务公开监督、社区文化宣传等岗位，让无职员工根据自己的特长、爱好和能力，认领岗位，在业余时间为社区党员群众办实事，做好先锋模范。企业为社区党员群众提供企业职位，对优秀党员群众采取优先录用方式，主动帮助馨秋社区解决富余劳动力。今年以来，社区为企业提供民事纠纷调解等岗位8个，充分发挥了企业员工在馨秋社区新农村建设中的先锋模范作用，为社区带来了健康文明的生活氛围；企业为社区提供就业岗位200多个，馨秋村民仅从公司获得劳务收入每年超过200万元，极大的提高了社区村民的生活水平。共建工作开展以来，社企双方党员群众幸福感明显增强。人社局廉政讲话稿【第二篇】人社系统廉政讲话稿中共XX市XX区第十二届纪律检查委员会第二次全体会议于2012年X月XX日举行。听取报告后，感触良多，XXXX年X月，本人开始任职XXX局局长，近一年来，我局扎实抓好劳动就业和维权、社会福利和救济、人才引进和管理等各项工作，为街道的社会发展和民生改善发挥了应有作用，下面谈谈自己对廉政工作的几点做法。一、明确职责分工，严管审批权限。结合我局的“三定”方案，明确领导及中层干部的分工，将年度工作任务细化分解到分管领导、科室、人员，做到任务明确、责任到人。人力资源和社会保障局被赋予人力资源、劳动就业和维权、社会福利和救济等主要职责，面对各种审批权限，带头坚持组织原则，注重发挥班子整体作用。自己作为“班长”，严格执行民主集中制原则。建立了一套规范的财务管理、重大事项决策等管理制度，重大问题坚持集体讨论决定，不搞个人专断。始终把抓班子带队伍作为工作的重点，与班子成员工作上常通气，思想上多沟通，靠规范的制度约束人，靠领导的示范带动人，靠和谐的氛围团结人。在工作中坚持“两管好”原则：一是管好自己。带头按党章、党规和政策办事，自觉接受上级和人民群众的监督，坚持不以权谋私，坚持不接受任何馈赠；二是管好班子。积极带领班子成员参加各种纪律教育活动，带领班子成员带头执行干部任用制度，带头执行财务开支制度，带头管好配偶及身边工作人员，思想上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实，保持自重，自律，自醒。二、健全机制流程，规范权力运作。定流程促规范，强化对权力运行的监管。重新梳理岗位职责、科室职能，完善与区局科室得对接，规范主要工作流程，把廉政风险防控与优化业务工作、规范权力运行结合起来，合理分权，使决策权、执行权、监督权相互配合又相互制约，防止权力过于集中，局领导实行AB角工作制度，既方便工作，又有利于监督权的实行。规范用权，完善交流、轮岗、资格准入等制度。加强重点部门、重点岗位、重点事项、重要环节权力运行监管，做到有序可循、有规可依、有制可控。健全权力配置、权力运行公开制度，加大重要事项决策、行政审批、人事任免、资金使用等的公开力度，以公开透明促进权力规范运行。以上就是我对廉政工作的几点做法，如有不足或不妥之处，请多加提点，谢谢。