记者感言（通用5篇）

参考资料，少熬夜！记者感言（通用5篇）在我们平常的日常生活中，经常会因为某件事或某个人而产生新的想法。这时候可以写一篇精选的很多感言，来表达自己的想法和感想。那么我应该怎么写我的证词呢？下面是网友为你整理的记者评论(几个总选)，供你参考，希望能帮助到有需要的朋友。记者感言1去年记者节，是因为一个报道没有出来而有感慨，今年的记者节是因为一条祝贺短信而记得，当然，今年记者节也是碰巧，刚刚也有自己一个专题报道出来了，但因为是关于政协副主席之死的，所以一上午领导来电话，还是搞得人有点担心，生怕触及政治，可说，记者节，不是记得是媒体同业者的一个节日，更多是让我们记得，我们对于社会的责任，同时也感慨在当下的这个环境里，媒体的生存，媒体从业者的发展。记者，是一个让人荣耀的称谓吗？但在体制内，很多人都自谓是记者民工，在社会上又出现封口费一事，真真又是让人感觉有点自甘堕落。记得研究生毕业那会，虽然有很多机会，但作为导师五个弟子的唯一一个去了媒体的我来说，是对自己一个信念的坚持，还是对老师的一个安慰呢！至今，或许我不是最好的，但在于学新闻的，难道理想不是做一个优秀的记者吗？理想与现实，考虑眼前利益，其实也着眼于发展前途。做记者，不仅在于外部环境，同时也在于媒体自身的环境。面对利益诱惑，面对阻扰，面对重重的探访真相的困难，作为一个有想法，有坚持的记者，或许我们都可以克服，但如果再加上自身的环境，我们所寄生的媒体环境也是一点都不理想，那我们，工作是否就真是就为了谋生呢？在我身边，在我的同行圈里，我感觉，除了养家糊口，大部分人心底里其实都还是有些精神寄托的，这一点精神寄托，不仅在于我们在探寻真相，报道老百姓关心的新闻或是满足老百姓的娱乐享受，更实际的，其实还在于我们其实可以帮助到人，我们有一种工作的满足感，这种满足感，来自于心里，来自尊重，来自于社会及人们对记者的期望。所以，话说回来，记者行业，这个行业是有职业信仰、职业道德、职业理想的。但如果在整个社会舆论环境，生存环境变得更糟糕的情况下，我们的坚守，难道就是能超脱现实的吗？在对记者有太多寄托、太多期望的同时，我们是否问过自己，我们作为社会的一员，我们对社会的责任，我们对于民众的人心呢？每一个人，除了职业的这个身份之外，每个人也都是社会民众的一员，对家庭，对亲朋戚友，对熟悉的人，不熟悉的人，我们是否又都保持参考资料，少熬夜！了一份人心呢？这人心，是人的善意、是人的爱心、是人的怜悯之心，是人的上进求尊重之心。每个人，都希望活得有保障，每个人也都希望活得有尊严，所以，对于记者之期望，是一份要求，也是一份自身的担当，记者与民众有区别，但同样，民众也当有自身的要求。民众媒介素养，或许说的是一个专业问题，是公民素养问题，但如果大家都想生活得好一点，都想在保障自己权益方面有公正对待之时，那就不仅需要对记者有要求、有期望，同时也在于每个人都希望记者那样一样希望自己，这样，记者不仅可以做得更有希望和更专业，同时我们大家也都能生活得更好。希望与失望同在，荣耀与失落同行，记者工作是一份光荣，也是一份辛苦，在记者节说记者，不仅在于媒体从业者的要求，同时也在于民众的期望和努力。环境，不单独是你的，我的，而是大家的。记者感言2推进基层党建工作，必须有正确的思想理论引领，认识上每深化一层，实践中就会前进一步。多年来，莱芜市莱城区凤城街道党委结合自己的探索和实践，对“什么是基层党建，如何推进基层党建”有着更加全面深刻的认识和理解，准确把握了基层党建的内涵特点、内容形式及方法措施，思路举措更加清晰，推进工作有章可循；对“什么是街道党建工作、什么是街道党建活动”有了更加全面深刻的认识，坚持把街道党建工作和党建活动的着力点放在服务群众、服务民生上，让老百姓过上幸福。正是有了思想理论的正确引领，才使基层党建越做越实，铿锵前行。因此，记者来到凤城街道办事处，采访到了他们的'领头雁——李秋超书记。凤城街道共有20个村（居），19个党总支，46个党支部，2275名党员，总面积28平方公里，村（居）人口万人。创先争优活动开展以来，街道党委坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得”的目标，创新活动载体，不断加强基层基础，引导各级党组织和党员干部当科学发展先锋，做干事创业楷模，推动了街道经济社会事业持续快速发展。2011年，街道实现地方财政收入亿元，同比增长11%；实现人均纯收入10680元，同比增长12%。李秋超书记首先向记者这样介绍凤城街道的情况。牢记使命，不断强化“一把手”抓党建的理念经济的快速发展推动了社会格局的新变化，党建工作面临着新的挑战。为此，我们牢记党建使命，将抓党建既当做一项严肃而且必须完成的政治任务，更作为一种执政手段、把破解发展难题的钥匙，在思想上高度重视，牢牢铭记，在行动上亲自设计、亲自构想、亲自部参考资料，少熬夜！署、亲自督查落实，确保党建工作真正渗透到经济发展和社会管理服务的每一个环节，实现了抓党建一通百通，以党建推动经济发展的良好局面。2012年以来，凤城街道党委以深入开展“基层组织建设年”活动为总抓手，以“强组织、激活力、促发展”为主题，以党建创新为执政灵魂和执政手段，牢牢抓住城镇化、工业化两条主线，不断调动广大党员干部干事创业激情，全力攻坚城中村拆迁改造、大项目建设、财税建设三项重点，实现了街道经济社会各项事业快速发展。1-7月份，开工建设过10亿元项目3个；开工在建过亿元项目7个；实现地方财政收入亿元，增长20%。狠抓组织建设，实现党建阵地的“强基固本”凤城街道党委紧紧围绕基层组织建设“达标、创新、全覆盖”的要求，为实现党建阵地牢固夯实，我们抓住“基层组织战斗力提升、组织设置小型化、服务水平精细化”三项重点，开展了基层组织“四大工程”，即：机关党组织服务品牌工程、村居支部基础工程、非公党组织影响力工程、社区党组织公信力工程，有效增强了基层组织活力，夯实了基层组织建设基础。在机关，创新党组织设置，结合当前大项目建设等重点工作，积极发挥党建工作的组织优势和政治优势，实行了“组织建设跟着项目跑，项目领取、项目推进、项目考核支部化的组织建设”工作新模式，以基层组织战斗堡垒作用的发挥快速地推动了各项重点工作开展。如新成立的“凤城物流港项目现场党支部”，积极发动广大党员在促进项目快落地、快建设中比服务、比作为，促进了园区的快速建设。在村居，推行“专职特派员帮扶制度和动态评星夺旗制度”。对后进班子，随时根据村（居）班子的运行情况，采取倒排法确定后进村，每个村派驻一个由副科级领导干部带领3名机关干部组成的专职帮扶工作组，实行从班子建设到经济发展全方位的手把手教、手牵手干。各派驻工作组工作成果列入全处创新项目，一周一调度、一月一观摩，今年已有两个帮扶工作组因成效明显而得到重奖。在村居班子建设的整体推进上，实行动态评星夺旗制度，每半年评定三分之一的支部为星级支部，并在星级支部中，制定十项达标标准，评选红旗支部，使每一个支部都有追赶目标。在村居班子规范决策上，则借鉴浙江台州经验，在全市率先推行村级事务“五步决策法，”为村居决策制定出了规范的流程图，确保了村居决策的民主、科学。在非公企业，成立非公有制经济组织党总支，开展了“建组织、促规范、强作用”活动，大力推行非公企业党建“一卡三亮五有”的“135”工作法。“一卡”，即建立企业服务联系卡，将党委主要负责人、联系企业负责人等参考资料，少熬夜！信息制作成卡，发放到企业，便于与企业联系；“三亮”，即党组织亮标志牌、党员亮身份、党务工作者亮职务；“五有”，即建立党员活动场所，达到有党旗、有党建制度、有党建读物、有党员电教设备、有党员学习桌凳的“五有”标准。目前，街道已建立“两新”组织党组织45个，派驻党建工作指导员40名，促进了企业健康发展。在社区，创新社区党建，探索建立楼宇党支部，实施社区党员网格化管理。按照“党总支建在社区、党支部建在片区、党小组建在楼宇”的思路，将楼栋变成社区党建管理的基本单元，打造起了“党员网格负责人—片长—楼长—党员志愿者”为主要架构的党员网格化管理队伍，通过实行楼宇化党支部管理，将党建管理的触角深入到每一个楼栋和家庭，实现了党员管理服务网络的全覆盖。精心创设党性锻炼载体，打造过硬队伍基层组织建设是党的一切工作的基础，抓好基层组织建设就抓住了党的建设的根本。为此，街道党委积极强化党性锻炼的载体建设，不断打造过硬队伍。首先是以重点项目推进为载体，提高干部攻坚克难的能力。以“3+1”的工作模式，以大项目建设、城中村改造、财税建设、招商引资四项重点为载体，实行党员干部自由组队、公开报名、公开竞争、公惩的方式参与到重点工作中来，村居则以拆迁小组、工程监督小组等灵活形式，发动党员“二次革命”。使重点工作成为党员干部干事创业、加强党性锻炼的新舞台。目前，全处共创设处级24个、村居56个锻炼载体。其次是创新党员教育载体，提升党员素质。在全处党员中开展十思十查活动，在全市第一个建立了党员干部信息互动平台，通过手机短信及时传达各级党组织要求部署、党的政治理论知识，加强党员日常教育。架设起了党委与基层党员的连心桥。目前，街道党委已发送短信460条。再者是实施“四个一”管理模式，激发党员活力。为让党员“想干事”、“能干事”、“干好事”，开展了“党员回家工程”，探索实施了党员“四个一”管理模式，即：颁发一个党员证、挂一个党员家庭监督牌、公开摘取一个先锋岗，每年底对党员进行一次民主评议。目前，已发放党员证1300多个，为1200多名党员家庭悬挂监督牌，900名党员公开摘取先锋岗位。最后是搭建党群联系平台，积极服务群众。坚持把服务群众作为创先争优活动的落脚点，在村（居）党员中开展了“党员联四邻、党群心连心”活动，按照居住相邻的原则为每名党员确定了联系对象，明确联系内容，并进行张榜公示。今年以来，广大党员为群众办实事2000余件。创新机制，激活党员干部赶超发展的内在动力参考资料，少熬夜！凤城街道党委立足于激活全处党建新活力，围绕切实激发广大党员干部队伍创先争优的积极性，打破原有的工作推进模式，探索建立了全新的工作推进机制，逐步形成了以“分线设岗、创新推进、督查落实”三位一体的全程工作推进模式，极大的调动了广大党员干部干事创业的积极性，有效地促进了各项重点工作的快速推进。分线设岗，坚持分线作战法，实施“1+3”工作模式，将确定的“工业经济、城市经济、财税建设”等重点工作岗位，由机关干部公开报名、公开竞争、自由领取、自由组队的方式确立重点工作班子，与业务工作脱钩，专下来干重点工作。各村居则根据各自实际在年初确定重点项目上报街道党委，并签订军令状。创新推进，围绕重点项目推进，我们学习南方经验，实行了以机关干部姓名命名重点项目制，实行“五个一”公开晾晒工作推进制、重点工作组集体会诊制等工作机制，全力打造了凤城重点工作推进新模式。督查落实，成立了凤城重点项目推进督查办公室，围绕着晒进度、晒面子，推行了“1+4”的监督模式（即：重点工作督查组全过程督查为主、辅助以重点工作周调度、进展情况周简报、短信平台随时展示、工作进度月观摩四项措施），实现了重点工作过程的无缝隙督查。记者感言3参加泰山晨刊小记者活动一年了，每一次现场采访，每一次听课培训，对我来说都是一次提高、一次进步。每一次看到自己的稿件刊登在晨刊上，心中就是增添一份自豪。通过参加活动，我开阔了视野，知道了很多以前不知道的东西；通过参加活动，我性格变得开朗活泼，交到了许多朋友；通过参加活动，我学会了思考，经常试着从不同角度看问题；通过参加活动，我的写作能力有很大提高，老师经常把我的作文读给同学们听；通过参加活动，我学会了合理安排时间，因为采访前要查阅资料，采访后要尽快把稿件赶写出来。总之，我非常高兴能当上小记者，得知自己被评为小记者之星，我更是说不出的高兴。希望和其他小记者一同进步，希望小记者活动越办越好。记者感言4会写字的人，不一定就能成为一名好的新闻记者。因为，新闻报道不是信手捻来，也不是花前月下的抒情浪漫，而是对新闻事件的真实反映，是经过对文字的精心锤炼，将思想和观点隐藏在客观事实中的绝妙诠释。作为党和人民的“