医院岗位职责检查表【精编4篇】

医院岗位职责检查表【精编4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“医院岗位职责检查表【精编4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！传染病执法检查医院检查表【第一篇】医疗机构传染病执法检查表单位名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿负责人＿＿＿＿＿＿电话＿＿＿＿＿＿医院级别＿＿＿＿＿＿病床数＿＿＿张营利□非营利□职工总数＿＿＿＿＿一、执业情况（一）是否持有效的《医疗机构执业许可证》是（）否（）（二）有无超范围执业有（）无（）如有，超范围执业项目：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（三）有无将科室、业务用房承包或租界给非卫生技术人员从事医疗活动有（）无（）（四）非营利性医疗机构“出租科室”、“外包科室”有（）无（）（五）使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作有（）无（）（六）未经批准擅自开展“义诊”活动有（）无（）二、疫情报告（一）有无传染病疫情报告制度有（）无（）（二）有无专人管理传染病疫情报告有（）无（）（三）对发现的需要隔离的传染病人有无隔离措施有（）无（）（四）2009年传染病疫情报告执行情况自查次数＿＿＿次,自查漏报率＿＿%（五）传染病专科设置是否规范是（）否（）（六）门诊日志是否齐全是（）否（）（七）抽查2009年门诊日志或病历、处方等原始启示，查出5例法定传染病病例后，与传染病登记报告簿和疾控机构传染病疫情报告卡核对。1、传染病报告卡是否齐全是（）否（）2、填写项目是否齐全是（）否（）3、是否按照法规时限报告是（）否（）三、消毒隔离（一）医院感染管理组织有（）无（）如有：＿＿人，职称：高级（）中级（）初级（）无职称（）（二）专职医院感染管理人员数＿＿人，取得省级卫生行政部门颁发的《医院感染管理专业岗位培训证书》的＿＿人。（三）日常消毒隔离制度有（）无（）（四）医务人员是否经过消毒技术培训情况：医生培训〈1〉是（）（）次数（）人次〈2〉否（）护士培训〈1〉是（）（）次数（）人次〈2〉否（）培训档案有（）无（）（五）是否开展药敏试验及特殊病原体的耐药性监测是（）否（）2009年开展消毒效果监测次数＿＿次（六）抽查口腔科医院感染管理情况1、消毒隔离制度消毒隔离工作制度有（）无（）消毒隔离工作负责人专职（）兼职（）无（）2、口腔医疗器械所用消毒方法：压力蒸汽灭菌法（）干热灭菌法（）快速灭菌法（）化学消毒剂浸泡法（）其它：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿化学消毒剂使用种类：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿使用方法是否正确是（）否（）是否在有效期内使用是（）否（）测试器械消毒浸泡液浓度（1份）合格（）不合格（）3、定期开展消毒效果自检有（）无（）监测方法：生物检测法（）化学检测法（）监测结果书面记录有（）无（）4、定期开展空气消毒效果自检有（）无（）监测频次：（）月、（）/半年、其他：＿＿＿＿＿监测结果书面记录有（）无（）（七）抽查血液透析室医院感染管理情况1、是否建立健全消毒隔离制度是（）否（）2、布局是否合理、齐全（污染区、半污染区、清洁区）是（）否（）3、是否开设HBV、HCV阳性患者专室是（）否（）4、透析器、管路是否重复使用是（）否（）5、工作人员有无定期体检、有无注射乙肝疫苗是（）否（）6、医生进入血液净化室有无更衣、换鞋、帽子、口罩、严格洗手有（）无（）7、急诊病人是否专机透析是（）否（）8、各区门口有无设置浸湿消毒液的擦脚垫有（）无（）9、血液净化系统是否进行消毒监测有（）无（）如有：采样点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿检测频次＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿10、如遇疑有透析液污染或有严重感染病例时的是否增加采样点是（）否（）11、是否进行空气、物表消毒是（）否（）12、有无消毒效果监测记录是（）否（）（八）抽查治疗室、处置室、换药室、注射室医院感染管理情况1、布局是否合理是（）否（）2、有无健全的消毒管理制度是（）否（）3、是否定期进行空气、物表消毒是（）否（）4、有无消毒效果监测记录是（）否（）5、有无无菌物品专柜是（）否（）6、抽出的药液、开启的静脉输入用无菌液体是否注明日期是（）否（）7、起封抽吸的各种溶媒是否超过24小时是（）否（）8、碘酒、酒精是否密，是否每周更换2次是（）否（）9、碘酒、酒精容器是否每周灭菌2次是（）否（）10、常用无菌敷料罐是否每天更换并灭菌是（）否（）11、进入病房的治疗车、换药车有无快速手消毒剂有（）无（）（九）抽取该单位消毒产品（消毒器械、消毒剂各2种）进行查验：其中：有生产企业卫生许可证（复印件）＿＿＿＿＿种有生产卫生许可批件（复印件）＿＿＿＿＿种（十）消毒剂是否自配有（）无（）是否按照国家有关规定是（）否（）四、医疗废弃物管理（一）医疗机构医疗废物管理1、《医疗废物管理条例》有（）无（）2、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》有（）无（）3、《医疗废物分类目录》有（）无（）4、本院医疗废物管理制度有（）无（）5、医疗废物发生意外事故时应急方案有（）无（）（二）医疗机构医疗废物的管理部门或负责人情况医院感染管理组织有（）无（）如有：＿＿＿＿＿人职称：高级（）中级（）初级（）无职称（）（三）疗废物管理制度落实情况（抽2个临床科室）一次性使用注射器、输液器：消毒（）毁型（）登记（）（四）收集人员培训及防护情况是否对医疗废物分类收集、运送、暂时贮存、处置等工作的人员进行相关法律、专业技术、安全防护以及紧急处理知识的培训是（）否（）必要的防护用品有（）无（）健康检查有（）无（）免疫接种有（）无（）（五）医疗机构平均日产医疗废物重量＿＿＿＿＿公斤或＿＿＿＿＿件承担医疗废物费用支出患者（）医疗机构（）其他（）（六）医疗机构内医疗废物去向1、上级指定回收单位是（）否（）2、无固定回收单位是（）否（）3、单位焚烧炉焚烧处理是（）否（）4、其他（七）医疗废物回收单位资质证明有（）无（）（八）医疗废物暂存间1、暂存间有（）无（）2、定期消毒是（）否（）3、存放环境具备“三防”（防渗漏、防遗失、防偷盗）是（）否（）4、有无防鼠、防蚊蝇、防蟑螂的安全措施有（）无（）5、是否有警示标识有（）无（）6、是否远离医疗区、食品加工区、人员活动区和生活垃圾存放场所是（）否（）7、包装医疗废物有无破损有（）无（）8、医疗废物清理时间间隔（小时）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（九）医疗废物分类及与生活垃圾分装处理情况1、医疗废物与生活垃圾是否分装2、医疗废物按规定分类3、传染病病人或疑似病人产生的生活垃圾是否按医疗废物处理（十）医疗废物专用容器情况1、有无警示表识2、有无防渗漏安全措施3、有无锐器专用储存容器（十一）医疗废物登记情况1、进行登记2、记录完整3、执行危险废物转移联单管理制度（十二）污水处理有无污水处理设施（或站）如有：污水处理设施是否正常运转污水处理消毒效果监测是否有记录2009年环保部门对医院污水处理效果监测是否合格被检查单位签字（章）：检查人签字：年月日是（）否（是（）否（是（）否（有（）无（有（）无（有（）无（是（）否（是（）否（是（）否（有（）无（是（）否（是（）否（是（）否（）））））））））））））岗位职责表【第二篇】项目经理岗位职责贯彻履行合同，并按合同要求组建项目部管理班子。确定各部门职责、权限、负责业主、监理工程师的指令、指示等落实。负责接受公司对项目部的审核工作，主持施工过程的工作会议及本项目部资金周转的计划和实施工作。项目总工岗位职责负责项目部技术管理工作，主持编制施工组织设计。总体施工方案。项目质量计划，参加图纸会审，技术交底，编制作业指导，负责工程变更的审核，上报及跟踪批复，负责施工中的安全技术问题等工作。实验检测师职责负责全部试验检测仪器，设备的维修及保养，统一试验方法及时对所有外提的各种配合比标准进行验证，出具真实有效的实验数据。安全员职责1、对施工生产中所负责范围内的一切安全生产负安全责任。2、在项目经理和安全部门的领导下，督促职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规以及企业制定的安全规章制度，发现问题及时制止，纠正，及时向领导汇报。3、参加安全技术制度的制订，并向班组逐条进行安全技术交底。4、深入现场每道工序，掌握安全重点部位的情况，检查各处防护措施，纠正违章指挥，冒险蛮干。5、参加定期安全检查，查出的问题要督促在限期内改完，发现危机职工生命安全的重大安全隐患，有权制止作业，组织职工撤离危险区域。6、发生工伤事故，要协助保护好现场，及时填表上报，认真负责参与工伤检查，不隐瞒事故情节，如实的向有关领导汇报情况。工程技术部职责负责工程进展考核，工程周报月报汇总，负责工程计量，计价及工程成本的考核，配合监理对每道工序和过程进行全方位旁站，执行“质量一票否决制”。安全生产事故的预防1、建立和健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制。2、组织制定安全生产规章制度和操作规程。3、保证安全生产投入的有效实施。4、坚持各分项工程开工报告的安全认证。5、督促，检查安全生产工作，及时消除安全隐患。6、开展安全生产教育和培训。医院财务科岗位及职责表【第三篇】财务科岗位设置及工作职责财务科下辖三个二级单位：会计室、门诊收款室、住院记账处。担负着科学编制预算、依法组织医院收入、控制医院各项支出，积极筹措并合理运用资金，加强经济活动的控制和监督等任务。具体岗位设置及职责分工如下：一、财务科科长岗位目的：在院长领导下，负责财务科的全面工作,遵守《医院财务制度》，负责医院财务规划，和管理工作，制定全院的年度财务预算，监督医院财务制度执行，实施经济核算，为医院发展提供有力支持。⒈贯彻执行国家方针、政策和法律法规，遵守国家财经纪律。按照《会计法》《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度，并随政策法规的变动及时完善更新，为医院设立规划目标提供准确的财务数据支出、预测及分析；⒉认真履行财务监督职能，对医院所有的经济活动进行督促检查。组织对医院各部门的所有经济活动进行定期或不定期地检查和指导，发现违规违纪行为予以及时制止和纠正，如发现重大问题，及时向院领导或上级主管部门报告；⒊按照医院财务管理需要和内部控制的要求，确定财会岗位设置和人员配备方案；做到岗位设置合理、职权明确、互相监督、互相制约。并对所有财务人员按照各自的岗位职责进行检查考核，奖惩分明，公正处事，促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化；4．根据医院经营计划，负责编制、执行医院预算并考核员执行情况。负责医院年度预算的编制，并细分解到季度、月度预算，制定财务收支；协助上级领导筹措资金，并监督检查预算的执行情况计划；负责组织分析预算完成情况，并根据完成情况进行考核及预算调整。5．组织开展会计核算和所有款项的首付工作。负责组织开展医院的会计核算工作，积极组织所有款项收付工作，负责组织开展对原始凭证、会计凭证的审核、登账工作，做到收费规范合理，有依据、有标准；负责监督编制各类会计报表，并对会计报表进行审定。６．组织财务管理及分析工作，根据医院发展和财务状况，组织制定资金需求计划，负责所需资金的筹措，并合理调配有效使用资金，运用会计资料，采用科学方法，进行财务分析，预测，撰写财务分析报告，找出经济管理中的漏洞和不足之处，提出改进意见和措施，充分挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋。７．认真贯彻执行《行政事业单位国有资产管理规定》，建立和完善国有资产管理措施，配合相关的职能管理科室，做好国有资产的管理工作。严格执行财产物资采购计划审批制度，建立并严格执行财产物资的购入、领用、维护、报废、转让制度及财产物资的年终清查制度，确保国有资产的完整和安全。８．根据医院事业发展计划和年度经营目标，充分估计预期的收益和风险，制定和实施医院长短期融资方案，为医院建设与发展提供优质、高效的资金保障。９．制订人才培养计划，建设财会人才梯队。制定财会业务骨干的选拔、培养、使用制度，引入激励和淘汰机制，组织和督促财会人员学习政治理论和会计业务，遵守职业道德，不断提高财务人员学历层次和职称等级，着力塑造一支高素质、高水平的财会队伍。１０．积极推进会计信息化建设，在实现所有会计核算及财务管理数据网络化操作的基础上，逐步建立分科室、分项目的