人力资源和社会保障自查报告（精选4篇）

人力资源和社会保障自查报告（精选4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“人力资源和社会保障自查报告（精选4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！人力资源和社会保障局信息化工作自查报告1人力资源和社会保障局信息化工作自查报告人力资源和社会保障局信息化工作自查报告近年来，县人社局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕信息化建设的有关要求，把信息化建设作为展示单位新形象、促进人力资源和社会保障服务的重要手段，按照\完整、正确、统一、及时、安全\的原则，不断加大投入，购置硬件设备，建立健全全县人力资源和社会保障信息化络，推进信息化建设进程，圆满完成了各项信息建设任务，信息化建设取得了一定成绩。一、加强组织领导，完善信息化体系提供资金支持。为保障信息系统的建设和维护运行，我们努力克服资金不足的困难，利用现有财力对信息化建设予以重点倾斜，先后投入200多万元，为信息化建设提供了较好的物质基础。完善信息化工作管理规定。修订和完善了《信息化工作管理规定》，具体分为：总则、信息化工作职责分工、信息系统应用软件建设、信息系统安全运行管理、信息系统安全保密管理、公众信息发布管理、数据中心管理、信息系统操作用户密码及权限管理、信息系统管理职责、违法案件报告和协查制度、责任等内容，真正做到权责分明。细化管理制度。按照《信息化工作管理规定》的总要求，对信息化建设工作进行逐步分解、细化，并形成相应的管理制度。针对信息系统项目建设，明确了信息化建设项目规划、管理的组织机构与职责、项目的申报、实施及验收程序及责任等，明确了服务功能、管理机构、信息发布的权限、公共服务及互动交流的范围、站安全控制及绩效考核等内容。二、加强部门站建设，服务社会群众按照县委县政府的统一部署和要求，我局建立了县人力资源和社会保障局站。在县政府信息络中心的帮助下，我局的站建设工作不断进步，站的建成运行，进一步拓宽了人力资源和社会保障政务信息上公开的深度和广度，充分发挥了我局促进就业、保障民生、执法维权和人才培养的职能，牢固树立了人社系统公正、公平、公开的良好社会形象，赢得了群众一致好评。加强更新，及时公开人社信息。我局不断加强对站信息的更新、维护及管理工作，按照\严格依法、全面真实、及时便民\思路，紧紧围绕全县人力资源社会保障中心工作，抓住热点、亮点和重点，深入挖掘有特色、有价值的信息，做好站日常信息发布工作，并及时发布适宜公开的规范性文件和重大工作部署等重要信息，不断提升信息发布的深度和广度。今年以来，我局在工作动态更新上基本做到每日一更，有力宣传了新颁布法律法规和我局工作近况。发挥职能，站建设特色显著。目前，我局站主要呈现以下几个特点：一是坚持民生为本，突出宣传功能。局站建设坚持正确的舆论导向，致力于保障和服务民生，为社会主义和谐社会建设服务。为突出站特色，我们紧紧围绕全县人力资源社会保障中心工作，抓住热点、亮点和重点，深入挖掘有特色、有价值的信息。二是构筑人社信息平台，突出专业功能。为了让求职者和用人单位更快的了解招聘信息，我们设置了\人事考试\和\职称信息\栏目，为求职者和用人企业提供了一条双向供需信息发布渠道，极大增强了站的交互性和实用性。为了让群众更加深入的了解人力资源和社会保障政策法规，我们设置了\政策法规\和\政策解读\专栏，目的是向广大用人单位、劳动者普及国家人力资源和社会保障政策法规，进一步增强全社会的懂法守法意识，切实维护广大用人单位和劳动者的合法权益。特别是\政策解读\栏目，我们重点解读日常工作中使用最广泛、与用人单位和劳动者联系最密切的，涉及劳动就业、社会保险、劳动争议仲裁、人事管理和职业能力等方面的政策法规。三是开设咨询查询栏目，突出服务功能。我局积极加强在线服务建设，设置了\在线咨询\、\社保查询\、\职业资格证书查询\、\药品目录查询\、\办事指南\和\下载中心\等栏目。广大办事者只要进入我们局站，就能轻松实现咨询、办事和查询等功能，真正享受到\一站式\服务。特别是针对群众的在线提问，我们每天都对群众的咨询问题进行分类解答，对专业性强的问题转交相关单位和科室，由具体负责业务的同志直接解答。真正聆听民众诉求，对群众关心的问题做到了有问必答。层层落实，确保站建设工作取得成效。自局站建立以来，局领导对站建设的内容高度重视，多次召开会议对上级有关文件精神进行学习，要求把站建设工作与日常工作紧密结合起来，切实增强\文明办、文明上\意识。在局属各单位、各科室都配备了一名信息宣传员，加强信息的实时报送，为局站信息工作提供了坚实的基础。同时我们严把信息关，确保站发布信息的权威性和可靠性。我们还依托全县统一的络基础实施和信息安全基础设施，建设了具备统一数据结构、统一技术形式的政府站，实现了后台统一和信息资源共享。三、电子政务建设与应用公文传输系统及督查督办专。实行AB角制，加强对县政府信息公开上管理系统、县党政机关公文传输系统等系统的使用与管理，确保公文及时上传下达与回复。人社信息化络系统一是突出抓好上服务。开通上社保服务，丰富拓展各项上经办服务功能，利用上申报管理系统进行社会保险年报的基数申报工作、城镇职工社会保障卡信息采集工作、城镇居民社会保障卡信息采集等工作。二是突出抓好社会保险信息化建设。结合城乡居民养老保险经办服务示范县建设，为镇社会保障所建立同市信息中心的VPN宽带连接，培训使用城乡居民养老保险收缴系统络版和单机版，配备了计算机，复印机、打印机等设备，各镇服务大厅都配备了电子显示屏、触摸屏，延伸了社保信息化服务半径，扩展了服务范围。社保征缴从最初的单一征缴开票到现在的养老、医疗、工伤、生育、失业五险一票征缴，既实现了数据的统一管理，也方便了企业缴费。三是突出抓好人力资源信息化建设。我们在全县统一安装了\劳动99三版\软件，统一实现了宽带上，统一进行了人员培训，基层就业平台信息化建设达到了\四统一\标准，目前已构建起县、镇、社区三级就业信息络。为全县镇人力资源社会保障所、人力资源社会保障服务站以及县人力资源市场、失业保险经办服务大厅配备了较高档次的办公场所，全面推行劳动保障所信息规范化建设。四是加强社区基层公共服务平台信息化建设。在社区设立了社会保障服务站，设有专职人员。投资配备了计算机、打印机等设施，安装了\劳动99三版\，建立了实名制人力资源信息数据库，实现了基层公共服务信息化和络化。依托基层公共服务平台宣传就业优惠政策和新农保政策。宣传国家人力资源和社会保障优惠政策，利用社区平台将岗位补贴、社保补贴、培训补贴、小额担保贷款贴息等政策明白纸发放到千家万户。信息基础设施建设情况。为推动信息化建设，我局为每位工作人员配备了电脑，使工作人员从繁重的手工劳动中解脱出来，将主要精力放在抓工作落实和管理服务上，提高了工作效率，精简了业务流程。通过虚拟办公、电子邮件交换、远程视频会议，大大降低了行政成本。四、标准化和信息安全保障成立信息系统安全小组。明确了信息安全的主管领导和具体负责管护人员，负责局信息系统安全监督管理。建立信息系统安全责任制。按责任规定：安全小组对信息安全负首责，主管领导负总责，具体管理人负主责。制定计算机及络的保密管理制度。局站的信息管护人员负责保密管理，密码管理，对计算机享有独立使用权，计算机的用户名和开机密码为其专有，且规定严禁外泄，并与关键岗位人员签订了安全责任书。五、信息化培训与宣传加强信息化技术培训。为适应当前信息化工作的要求，我们把建设高素质的信息工作队伍作为推动信息化建设的重要内容，定期组织干部职工参加信息技术知识和应用技能的培训，特别是重点加强对各镇信息工作人员的培训，进一步提高推进信息化应用的自觉性，增强开展信息化应用的能力。重点就电子文件的管理、日常计算维护和安全防范等与工作密切相关的知识进行专门学习和培训。同时着手吸纳优秀人才，考录计算机专业的研究生，进一步充实壮大了信息队伍。贴近群众宣传政策。各镇人力资源和社会保障所为方便群众了解政策，专门设立了政策咨询台和信息发布区，社区人力资源和社会保障服务站设立了宣传栏，及时更新内容，即时宣传新政策。同时，各镇还利用村镇大集和召开村民大会的机会，集中向群众宣传政策，讲解人力资源社会保障知识。今年以来，各级基层公共服务平台共印发宣传材料5万余份，使老百姓更快、更准、更直接地了解政策、享受政策。社会监督得到加强。人力资源和社会保障门户站将人民群众所关心的人力资源和社会保障法律、法规、方针和政策在站进行宣传公开，让群众来进行监督，已经成为反腐倡廉的\好帮手\，对行使权力过程进行全面监督，提高透明度，杜绝\暗箱操作\，防止以权谋私，促进政务公开和廉政建设，实现阳光作业有积极地促进作用。人力资源和社会保障局信息公开自查报告2人力资源和社会保障局信息公开自查报告20**年，我局政府信息公开工作在市委统一部署及指导下，按照省、市信息公开统一要求，不断拓宽公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，取得了一定的成效。一、政府信息公开情况（一）主动公开政府信息的数量逐渐增多20**年，我局在市政府信息公开网站上公开信息共计239条，其中其中公开机构职能1条、政策法规文件94条、计划总结2条、业务工作96条、人事信息46条，较往年数量有所增加。（二）主动公开政府信息的主要类别情况1、机构职能。公开并更新了人力资源和社会保障局机构设置、领导分工、工作规则等信息。2、政策法规文件。公开各级政府部门和上级主管部门关于就业、社会保险、劳动保障监察、公务员管理等方面的重要文件。3、规划计划。公开我局20**年工作总结及20**年工作计划、半年度工作总结及下半年工作计划等。4、业务工作。公开我局行政许可、便民服务以及我局重点和亮点工作信息。5、公开年报。公开我市人力资源和社会保障局政府信息公开年度报告。6、人事信息。公开我市人事招考信息、人员录用及任前公示等信息。（三）主动公开政府信息的途径1、市政府信息公开网站。通过“中国”门户网站的“政府信息公开”子栏目主动公开我局的政府信息。2、市人力资源和社会保障局网站。通过该网站对外公开我局的政府信息。3、市人力资源和社会保障局网上人力资源市场。通过该网站对外公开我局的政府信息4、市大学生创业就业网。通过该网站对外公开我局的政府信息。5、市剑瓷人才网。通过该网站对外公开我局的政府信息。6、公开栏。在局机关、就业局、社保局、劳动保障监察大队等设立政务公开栏，及时公开和更新我局的政府信息。7、通过市人力资源市场、市大学生就业创业咨询服务中心、剑瓷人才三大微信平台对外公布我局的政府信息。（四）依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况20**年，本局未受理任何政府信息公开申请。（五）政府信息公开的收费及减免情况20**年，我局未向政府信息公开申请人进行收费的情况。（六）因政府信息公开申请行政复议、行政诉讼的情况20**年我局未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和申诉案(包括信访、举报)。二、主要经验做法（一）加强责任意识，健全政府信息公开工作机制。各科室及局下属单位均从促进政府职能转变、提高依法行政能力等高度，进一步提高对政府信息公开工作重要性的认识，明确专门人员负责。进一步理顺组织推进机制，形成总体牵头和分工协作的工作格局：分管领导负责，统筹协调，办公室做好相关依申请处理工作以及咨询服务和受理接待，各科室做好本科室相关信息的公开工作。（二）加强内容审核，处理好公开与保密的关系。建立严格的内容审核机制，进一步完善对主动公开和依申请公开信息的保密审核机制，准确把握信息公开的内容、范围、形式和时间，准确界定不公开事项的范围，防止该公开的信息不公开、不该公开的信息随意公开。目前，公开信息发布均需办公室主任审核方可发布。（三）加强沟通联系，确保信息畅通。主动加强与政府主管政府信息公开部门的联系，沟通信息，寻求工作指导、帮助，及时制定工作落实方案，加强工作督查，有关情况及时上报市局办公室。加强政府信息公开工作的监督、检查，对信息更新不及时、处理申请不规范等群众反映不满意的现象要及时予以纠正。（四）丰富政府信息公开的载体