工资内外收入自查报告（精选5篇）

工资内外收入自查报告（精选5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“工资内外收入自查报告（精选5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！企业工资自查报告1xx公司企业工资内外收入监督检查自查报告xx公司根据东人社字[2012]87号《关于做好国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》的文件精神，公司安排人员对企业工资内外收入监督检查工作进行了自查，现将有关自查情况报告如下。一、公司基本情况Xx公司为国有独资企业，担负着民和县三乡一镇约万人口的供水任务。公司前身xx县自来水公司成立于1972年，2001年3月改制为国有控股、职工参股的有限责任公司，2010年7月又改制为国有独资企业，企业行政隶属于xx县水利局。公司现有职工58人，其中：企业领导2人。截止目前公司固定资产为1578万元。二、企业工资情况2009年企业工资收入为179万元，职工人数为67人，人均工资年为万元，其中公司领导年收入均为万元。2010年企业工资收入为198万元，职工人数为73人，人均工资年为万元，其中公司领导年收入均为万元。公司经理为事业编制，在企业内部无工资收入。2011年企业工资收入为155万元，职工人数为58人，人均工资年为万元，其中公司领导收入为万元。公司经理为事业编制，在企业内部无工资收入。三、公司工资制度执行情况公司执行国家工资总额宏观调控政策，实行工效挂钩，坚决执行“两低于”原则。按照企业财务管理原则列支和发放企业工资，企业职工无工资外收入；公司经理为事业编制，在企业内外无工资收入；公司严格执行工资薪金税收管理规定的相关情况，公司职工公司无人达到个人所得税基数；公司严格执行当地最低工资保障制度；同时，公司根据相关规定缴纳各项社会保险费用。总之，公司无违规超提超发工资，无滥发工资外收入等行为。今后企业进一步加强工资管理，促进企业发展，贯彻落实企业工资相关法律、法规、政策，促进企业经济效益的提高和社会稳定。xx公司二〇一三年三月二十四日公司内外收入自查报告2公司2016年度工资内外收入自查情况报告自查单位：自查项目：年度工资内外收入情况（公司全称）2016国有企业工资内外收入监督检查领导小组：根据联合下发的《》要求，公司高度重视，于年月日至月日，认真组织开展了全系统2016年度工资内外收入情况的自查工作，现将有关情况报告如下：一、基本情况（一）企业基本情况公司成立于月日，主要从事（业务范围），截止2016年末资产总额亿元，年末从业人员人，目前法定代表人为，由主管。（二）自查范围公司以规范企业工资内外收入为一重点，以2016年度工资总额管理、工资内外收入以及负责人薪酬分配等情况为基础，对公司进行全面自查。（三）企业经济效益情况二、自查结果（一）工资总额管理情况1、工资管理基本情况（1）上级单位工资总额管理政策。根据下达的《》规定，公司实行工资总额管理方式。（2）企业内部工资分配制度。自查评价：2、工资总额具体项目及列支情况自查评价:3、人员及工资水平情况（1）在岗职工情况自查评价：4、年度劳动工资统计报表和财务报表填报情况自查情况：（二）负责人收入分配基本情况1、企业负责人薪酬管理情况（1）上级单位管理政策年，根据下发的《》，公司负责人开始实行办法。2、企业负责人业绩考核情况自查评价：3、企业负责人薪酬与职工收入差距情况自查评价：4、企业负责人福利性收入情况自查评价：（三）职工工资外收入情况1、福利性收入情况自查评价：2、住房公积金自查评价：3、其他工资外收入情况自查评价：（四）企业扣缴税情况1、企业所得税自查评价：2、个人所得税自查评价：三、自查发现问题汇总四、需要说明的其他事项（一）2016年相关审计发现的问题及整改情况（二）其他需要说明的问题五、工作建议（一）对完善工资内外收入分配制度的考虑（二）对企业工资内外收入管理的建议特此报告。附件：工资内外收入自查表公司（签章）年月日某公司关于企业工资内外收入监督检查的自查报告(范本)3注：该自查报告范本仅供参考，各成员企业可结合本企业的实际情况进行必要的描述，也可附相关的说明或证明材料。××××公司关于企业工资内外收入监督检查的自查报告2013年4月根据上海市《关于做好本市国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》（沪人社综﹝2013﹞118号）的文件精神，和新区国资委4月15日专题会议要求，××××公司就本企业2009年至2012年工资内外收入情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：一、执行上级工资总额宏观调控政策的情况1、本企业2009年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；2、本企业2010年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；3、本企业2011年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；4、本企业2012年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；二、本企业负责人薪酬分配制度执行情况1、本企业属于：（请在括号内打“√”）；①以经营性为主的企业（）②以功能性为主的企业（）③其他企业（可具体描述）（）2、本企业主要负责人的薪酬结构、水平如下：3、本企业贯彻执行上级薪酬、考核相关管理制度情况如下：4、本企业负责人薪酬、考核相关制度和内部决策程序如下：5、本企业实施股权激励（包括持股数量、比例、来源和分红等）的情况如下：三、企业工资内外收入的列支和发放情况1、2009至2012年本企业工资总额提取、使用、结余情况如下：2、2009至2012年工资列支渠道、发放情况和实际水平如下：3、2009至2012年工资外收入组成部分（包括福利性收入、企业年金、补充医疗保险、住房公积金、各类商业保险等由企业缴纳的部分）、列支渠道和实际水平如下：4、本企业试行股份、分红权等中长期激励措施及实施情况如下：5、本企业派遣制人员和其他劳务人员、临聘返聘人员收入分配情况如下：6、本企业劳动工资统计报表填报情况如下：四、企业执行工资薪金税收管理规定的相关情况，以及企业代扣代缴个人所得税情况1、本企业2009至2012年执行工资薪金税收管理规定的情况如下：2、本企业2009至2012年代扣代缴个人所得税情况如下：××××公司2013年4月日新版收入自查报告4收入自查报告第1篇：法院罚没收入自查报告关于对罚没收入进行自查的报告市中院：按照你院及省高院陕高法明传（2020）xx号通知要求，我院对2020年以来的罚没收入情况进行认真、全面的自查，现将自查情况汇报如下：一、认真学习统一组织接到通知后，我院高度重视，立即组织有关人员认真学习了省委政法委、省财政厅陕政法字（2020）33号通知及上级法院和财政部门的相关文件精神，进一步统一思想认识。同时，通过召开有关庭室负责人会议，分解了自查任务，层层落实了自查责任。二、自查的基本情况1、罚没收入收缴情况。2020年以来，我院共收诉讼费xxxx元（其中2020年收诉讼费xxx元，2020年1—6月收诉讼费xxxx元）；收缴罚金xxxx元（其中2020年xxx元，2020年1一6月xxxx元）；没收涉案财物xx件，无罚款。在缴款方式上，我院在银行设有诉讼费和罚没收入专用账户，所缴费用和收入均由缴费人或缴款人到银行缴纳，我院依据银行出具是缴款凭证再开具诉讼费收费票据或处罚收据。对缴至专用账户的罚没收入，我院已全额上缴国库。2、纪律执行情况。近年来，我院严格按照上级要求，全面执行诉讼费和罚没收入“收支两条线”的规定，所收的1诉讼费和罚没收入均按照规定上交国库，未发现有隐瞒、截留、转移或坐支诉讼费和罚没收入，也没有利用诉讼费和罚没收入私设“小金库”问题。近年来，我院的办案经费和办公经费已由省财政和县财政全额拨付，没有出现以诉讼费或罚没收入冲抵公用经费预算的现象，也不存在多收多返、少收少返的现象。我院也没有对个庭室和办案法官下达或变相下达收费或罚没指标，我院也未将罚没收入完成情况的列入年度考核内容中。通过认真自查，我们在今后的工作中将进一步加强诉讼费和罚没收入管理，从严把关，严格按照规定，依法足额收缴，按规定及时解缴国库，确保我院诉讼费收费行为和罚没行为的规范、有序、公开、公正。第2篇：大山小学2020年非税收入自查报告大山小学2020年春非税收入自查报告我校通过学习灵山县财政局、监察局《关于对2020年非税财政收入进行年度稽查的通知》精神，对我校非税财政收入情况进行了自查。现将自查情况报告如下。一、我校建立了以校长为组长、教导主任为副组长的自查工作领导小组。领导小组组成如下：组长：何世廉副组长：滕跃成员：张华权董迎芳韦雪维陈霞二、我校根据县财政局、教育局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算，通过学校公开栏等途径向教职工征求意见并付诸实施。三、我校严格执行收费政策，免收学生杂费、课本费等。四、我校严格加强预算内、外资金管理。所有预算外收入全额缴入会计核算中心，严格实行“收支两条线”管理。五、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。各项支出均按实际发生数列支，无虚列虚报，无白条作为报销凭证。六、我校无私设“小金库”、公款私存、“帐外帐”等违规行为。七、我校按照上级有关规定，做好对学前、幼儿班特困生的生活补助工作。八、我校各财政核拨款项均按规定用途使用，无改变资金用途、扩大开支范围或提高开支标准的问题。九、我校无未经财政部门批准发放奖金、补贴、津贴等用于福利方面支出的问题。十、我校不存在收费、罚款等项目，没有国有资源（资产）出租出转让等情况。亦无其他违反财经纪律的问题。特此报告2020年3月15日第3篇：北田中学2020年非税收入自查报告北田中学2020年非税收入自查报告我校通过学习定兴县财政局、监察局《关于对2020年非税财政收入进行年度稽查的通知》定政财收[2020]1号文件精神，对我校非税财政收入情况进行了自查。现将自查情况报告于后。一、我校建立了以校长为组长、副校长为副组长的自查工作领导小组。领导小组组成如下：组长：马跃文副组长：王强成员：卞春海田立刚孙伟华其中孙伟华是教师代表。二、我校根据县财政局、教育局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算，通过学校公开栏等途径向教职工征求意见并付诸实施。三、我校严格执行收费政策，免收学生杂费、课本费、住宿费。四、我校严格加强预算内、外资金管理。所有预算外收入全额缴入财政专户，所收学生作业本费全额缴入会计核算中心，严格实行“收支两条线”管理。五、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。各项支出均按实际发生数列支，无虚列虚报，无白条作为报销凭证。六、我校无私设“小金库”、公款私存、“帐外帐”等违规行为。七、我校在信用社开设收支账户，经过了定兴县财政局、定兴县人民银行审核批准，并取得了开户许可证，无重复开户、多头开户的问题。八、我校按照上级有关规定，做好对困难住宿生的生活补助的申请、审核、公示等工作，生活补助全额发放给家长。九、我校各财政核拨款项均按规定用途使用，无改变资金用途、扩大开支范围或提高开支标准的问题。十、我校无未经财政部门批准发放奖金、补贴、津贴等用于福利方面支出的问题。十一、我校不存在收费、罚没项目，没有国有资源（资产）出租出让情况。十二、无其他违反财经纪律的问题。特此报告2020年5月20日第4篇：某公司关于企业工资内外收入监督检查的自查报告(范文)注：该自查报告范文仅供参考，各成员企业可结合本企业的实际情况进行必要的描述，也可附相关的说(来源说明：w)明或证明材料。××××公司关于企业工资内外收入监督检查的自查报告2020年4月根据上海市《关于做好本市国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》（沪人社综﹝2020﹞118号）的文件精神，和新区国资委4月15日专题会议要求，××××公司就本企业2020年至2020年工资内外收入情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：一、执行上级工资总额宏观调控政策的情况1、本企业2020年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；2、本企业2020年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；3、本企业2020年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；4、本企业2020年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；二、本企业负责人薪酬分配制度执行情况1、本企业属于：（请在括号内打“√”）；①以经