区卫计局基层党建工作总结范文【参考4篇】

区卫计局基层党建工作总结范文【参考4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“区卫计局基层党建工作总结范文【参考4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！卫计局党建工作述职报告【第一篇】卫计局2018年党建工作述职报告卫计局2018年党建工作述职报告卫计系统共有22个支部，其中市直党支部7个，基层党支部15个。党员418名，其中大专及以上学历党员300名，占比%，女性党员138名，占比33%。一年来，在市委正确领导和市直工委精心指导下，认真履行第一责任人的职责，切实加强基层党组织建设、制度建设和作风建设，注重党员先锋模范作用的发挥，为促进全市卫生计生整体水平提高提供了坚强有力的组织保障。现将2018年履行基层党建职责情况报告如下：一、一年来的主要工作（一）在先锋模范作用发挥上，突出三个带头一是班子成员带头。从局班子成员做起，以身作则，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”，带动整个卫计系统党员先锋模范作用的发挥。6月份局党组率先召开班子成员民主生活会，结合“一问责八清理”和基层微腐败专项整治行动，带头查摆问题，剖析原因，开展批评和自我批评。在局党组带动下，各基层支部也先后按要求召开了民主生活会。一年来班子成员还带头参加了市委组织部、党校举办的学习贯彻习近平总书记系列讲话骨干培训班和各级学习贯彻十九大精神宣讲报告会，并做到学以致用，利用周五课堂由班子成员轮流讲党课，收到了良好的效果。二是机关支部带头。作为卫计系统党员人数最多的支部，局机关支部严格按程序选举产生了支部委员会并明确了责任分工。完善了相关规章制度，开展了丰富多彩的支部党员活动，建立了机关党员微信群，支部建设逐步走上了制度化、常态化、长效化的轨道，对卫计系统其他支部起到了示范带动作用。同时，局党组还专门明确机关支部一名支委和一名党员干部具体负责卫计系统各支部的综合协调、业务指导、信息上报等工作。建立了由各医疗卫生机构党支部书记及具体工作人员组成的党建工作微信群，为卫计系统基层党组织建设各项工作的顺利开展奠定了基础。三是党员干部带头。在全市或本系统组织的各种活动中，特别注重发挥党员干部的先锋模范作用，营造浓厚的活动氛围。“七一”期间，组织党员志愿者到市民休闲广场捡拾白色垃圾，保护环境。8月份，局党组及18名党员中层干部到中心路社区清理“牛皮癣”，清扫垃圾，开展社区志愿活动。发动党员干部带头参加了“博爱一日捐”、“爱心工程”、职工互助捐款、扶贫捐款及无偿献血等公益活动；带领党员志愿者骨干参加了全市“访千楼万家”志愿者服务活动启动仪式，到中心路社区开展“访千楼万家创文明城市”志愿服务活动。在健康扶贫冬季暖心服务活动中，抽调市乡村党员技术骨干组成198个暖心服务队，深入建档立卡贫困户家中，进行访贫问苦，免费体检，靠健康扶贫政策宣传到户打动人心，靠家庭医生签约服务到户温暖人心，靠医疗保障政策措施落实到户赢得人心。目前已累计服务241个村2112人。（二）在基层党组织建设上，突出三个强化一是强化制度建设。巩固阵地建设，对所有基层支部办公及活动阵地进行了全面规范，配备了必要的办公设施。在此基础上，重点完善了民主生活会制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、考核监督制度、党务公开制度、工作报告制度等基层党建制度。各基层党支部均做到了相关制度上墙，并严格执行各种规章制度。17年一月份，召开支部党员大会，严格按选举程序推选产生了出席XX市党代会的党员代表。二是强化党员管理。卫生计生机构合并后，系统大，党员人数多。17年我们对全系统党员重新进行了摸底核实，建立了管理台账，特别是对离岗退休党员认真核实联系方式，建立定期联系制度。按照市委组织部和市直工委的统一安排，从17年7月份开始在各支部及全体党员中开展“创星晋级”活动，全面实行积分制管理，激发了党员创先争优的积极性。严把“入口关”，认真做好入党积极分子培养和发展党员工作。2018年卫计系统累计发展党员6名，有5名预备党员按期转为正式党员。加强党费收缴工作，党费缴纳已全部实现在建行缴费平台缴纳，方便了全体党员按时足额缴费。三是强化学习教育。抓好党员干部的经常性教育，不断强化党员的“四个意识”，坚定“四个自信”。开展了“两学一做”教育实践活动，组织全体党员集中收看XX州党代会、十九大开幕式、XX州市宣讲团党的十九大精神宣讲报告会，并就“一准则一条例”进行了系统学习。认真做好党的十九大精神学习贯彻工作，召开卫计系统学习贯彻党的十九大精神专题会进行安排部署。11月21日，召开了卫计系统党的十九大精神宣讲报告会，副市长张昕同志作宣讲报告。把学习贯彻党的十九大精神为首要政治任务，将习近平总书记十九大报告、新《党章》列入周五课堂和机关理论夜读的重要内容，坚持个人自学各集中学习相结合，并采取党组成员轮流讲课、知识问答、相互交流学习体会等多种形式增强学习效果，营造浓厚学习氛围。（三）在作风和纪律建设上，突出三个结合一是与“一问责八清理”专项行动和基层微腐败专项治理相结合。成立了领导小组，制定了卫计系统“一问责八清理”及基层微腐败专项治理实施方案，聚焦八清理的内容和群众关注的微腐败问题，深入开展自查自纠，逐一对照查摆，列出问题清单、责任清单、措施清单、结果清单，制定整改措施，完善制度机制，增强党员干部廉洁自律意识，促进党员干部思想作风、工作作风的根本好转。二是与医德医风教育活动相结合。结合医疗卫生行业实际，将党风廉政建设与医德医风建设有机结合起来，通过对广大医务人员开展医德医风教育，重点解决过度医疗，群众看病难看病贵，收受“红包”“回扣”及医患关系紧张等问题，鼓励广大医务工作者铸医德、提医技，转医风，努力做人民群众满意的健康卫士。三是与重点工作督查相结合。实行班子成员重点工作包保责任制，党组成员全部分包到各乡镇卫生院和市内二级综合医疗卫生机构，将基层党支部廉政建设和作风建设列入包保责任制内容之一，由班子成员带领相关科室站长定期进行督导检查。二、存在的主要问题一是学习贯彻十九大精神的氛围不够浓厚。XX州第四督查组来卫计局进行重点工作督查室明确指出了这一问题，局机关和部分医疗机构均存在这个问题，需要我们加以改进。二是基层支部之间工作存在不平衡现象。有的单位支部书记存在重业务、轻党建的思想，重视程度不够，抓的不紧，活动坚持不经常，存在推推转转、不推不转的现象。三是党员教育还需要加强。党员学习教育形式单一，缺乏针对性。部分党员学习主动性不强，对党的知识、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识掌握不深不透。有的支部学习次数少，学习流于形式。四是党员之间也存在不平衡现象。个别党员先锋模范作用不能有效发挥，对自己要求标准不高，甚至等同于普通群众，宗旨意识不强，缺乏服务群众的积极性主动性。对党员的监督和问责力度还需进一步加大。三、今后的工作重点第一，继续强化制度机制建设，严格落实“两个责任”，全面提高基层党建整体工作水平。第二，按照市委统一部署，全面开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，以永远在路上的决心和恒心抓好卫计系统作风建设，以好的作风推动各项工作落地见效。第三，继续坚持“三会一课”制度，继续深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部头脑，不断提高党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。第四，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，并将这项活动与全市重点工作大督查结合起来，与与扶贫领域腐败和作风问题专项治理结合起来，不断提高全体党员干部的压力感、责任感、使命感。第五，加强党员日常管理，做好发展党员和党费收缴工作，继续开展“创星晋级”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。第六，在全体党员义务工作者中开展“铸医德、提医技、强医风，做人民满意健康卫士”活动，并将这项活动与“健康XX品质医疗”行动结合起来，依靠优质的医疗卫生服务提高群众的满意程度。党建研究推动卫计党建工作再上新台阶【第二篇】推动卫计党建工作再上新台阶聚焦强意识，推动从严治党更有高度。一是突出本源，强化政治意识。以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”。突出分层分类，在党员领导干部中开展“学习新思想，砥砺新作为”读书活动，在职工群众中开展“我为卫计发展做什么”专题讨论，在青年骨干中开展“研读十九大报告新时代卫计青年话使命”读书沙龙，深化党员干部的思想政治教育。二是突出本位，强化责任意识。把抓基层党支部书记队伍建设作为全年度党建工作的切入点，加大党建工作在各直属单位绩效考核中的比重，以“责任清单、整改清单、问责清单”等三项制度为抓手，引导支部书记牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。三是突出本色，强化廉洁意识。加强廉政风险防控排查，定期安排“廉政体检”；继续开展“远离回扣,廉洁行医”专项行动，加强纪律执行情况的监督检查。深化“”常态化综合治理创新模式，把谈话提醒作为加强党员干部日常监督管理的重要手段。聚力促发展，推动党建引领更有实效。一是加强党的领导，创新创优推进综合医改。优化公立医院党组织设置，试点建立公立医院法人治理结构。加快推进与市人民医院、市二院党委紧密型医联体项目，建设中医、“慢性伤口”等专科特色医联体。深化社区卫生家庭医生制度建设，全面推行签约服务新模式。二是突出党建驱动，整合资源打造特色载体。计划联合区疾控中心、社区卫生服务中心和其它相关社会组织，建立艾滋病防控“1+1+X”红丝带工作联盟，推出“互联网+”妇幼健康服务、糖尿病足筛查、社区中医“一中心一堂馆”等创新项目，创新建立卫计系统党员联系服务群众、发挥先锋作用的平台。三是坚持党管干部，育才引才加强队伍建设。完善卫计系统后备干部和党外干部队伍库，构建优秀中青年骨干挂职锻炼平台。围绕推进“健康梁溪”和“人才强卫”战略，加大基层卫生紧缺人才引育力度，畅通高端、紧缺人才引进绿色通道，健全完善人才专项资金和工作机制。聚神优服务，推动健康惠民更有温度。一是以“主题党日”为着力点，提升基层党建活力。推行“6+x”主题党日模式，在各直属党组织中开展以诵读党章、学习党规、研读讲话等为规定内容，以知识竞赛、参观体验、微型党课、技能竞赛等为自选项目的系列主题党日活动，树立一切工作到支部的鲜明导向。二是以“品牌建设”为落脚点，创新行业党建特色。联合市、区、街三级医疗机构建立“健康同心圆”惠民服务基地；以局党委为核心，联合各街道计生办推进“心灵彩虹”项目，探索开展计生特殊家庭心理援助工作；完善“533工程”，推进党员干部深入社区、企业、学校、特殊单位和百姓家庭，构建联系服务群众的“民生品牌”。三是以“志愿服务”为突破点，树立党员先锋形象。组建“健康爱心”、“一呼百应”等多支党员志愿服务队，围绕学雷锋活动日、五四青年节、九九重阳节等时间节点，广泛开展“弘扬崇高精神，服务百姓健康”、“不忘初心跟党走，志愿服务社区行”等主题活动，在党员干部“比境界、比担当、比作为”中推动志愿服务常态化长效化。卫计局局长某年度基层党建工作述职报告【第三篇】卫计局局长XX年度基层党建工作述职报告根据会议安排，现就本人XX年履行基层党建工作责任制情况述职如下，请予评议。一、履职工作特色和亮点.落实主体责任抓党建。认真履行党建第一责任人职责，落实每周领导班子例会、每月党工委会、每季考评会，讨论研究党建工作。强化工作部署，年初对重点工作任务进行细化分解，具体工作落实到每个责任人，层层签订党建目标管理责任书，建立党建工作联系帮带机制，每名局党组成员联系帮带1个基层党组织，切实落实局班子成员“一岗双责”责任。在全系统开展党组织书记抓党建工作公开承诺活动，县直5个医疗卫生计生单位均围绕年度党建工作目标进行了承诺和公示。年终组织开展考核，做到党建责任落实无缝隙、全覆盖。2.创新活动载体抓党建。一是以创建“三型五好”班子为载体，扎实开展了“集中攻坚破难题”行动。深入局属二级单位、乡镇卫生院和个体门诊，开展大走访、大调研活动，对涉及群众健康需求、医疗环境条件改造、公共卫生服务提升等方面的问题深入思考、攻