省委巡视组 整改措施【最新4篇】

省委巡视组整改措施【最新4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“省委巡视组整改措施【最新4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！第35号省委巡视组整改意见【第一篇】城中财字„2011‟第35号关于落实省委巡视组反馈意见区委办公室：根据市委办关于印发《关于分解落实省委巡视组反馈意见的通知》的要求，我局高度重视，并采取有效措施进行整改，确保各项工作落实。我局为切实整改巡视中发现的问题，现制定以下实施方案。一、指导思想和工作目标坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面落实科学发展观为统领，认真深入学习省委巡视组反馈意见，更加全面、客观、准确地分析实际工作状况，更加深刻分析、认识和把握工作的努力方面和改进重点，推进我局各项改革和建设迈上新台阶。二、整改内容根据省厅巡视组提出的整改意见，结合我局实际，提出具体整改内容如下：（一）加强对各主要部门经费使用情况的监督1、严格审查各单位预算、决算的真实性、合法性。发现有不符合编制预决算要求的各类问题，应按有关规定进行纠正和处理。2、经常督促各单位及时足额地上缴各项预算收入、政府性基金收入、预算外收入。对应缴未缴或未及时缴纳等问题，应按有关规定进行纠正和处理。3、加强预算资金拨付的前期审查工作，监督各用款单位严格按照批准的年度预算和用款计划、用款规定的预算级次和程序申拨预算资金，对虚报、冒领、挪用财政(性)资金和无预算、无用款计划、超预算(计划)拨款的问题，应按有关规定进行纠正和处理。4、加强对财政(性)资金使用情况的监督检查。定期对预算单位经常性经费的使用进行检查；对专项经费和专项资金的使用情况要跟踪检查。发现损失、浪费、挤占、挪用、贪污或受贿以及其它违法乱纪问题，应依法或按有关规定进行纠正和处理。（二）对公用经费、公车私用的政治和监督1、严格监督考核专项经费的使用情况，加强各部门专项经费的管理。对于专项经费，核算中心将严格按照项目的内容和金额进行控制，并严格区分各部门日常公用经费与专项经费。2、要编制管理制度、明确新的编制和配备标准；购置审批制度，建立和完善公务用车审批和公示工作机制；经费预算管理制度，严格公务用车购置和运行经费预算管理。（三）固定资产审计亟待加强1、落实制度，规范行为，加大力度，将固定资产管理落到实处。要加大管理力度，重视内部管理，按规定建账设卡，定期进行清理盘点。对于非经营性资产转为经营性资产的行为更应规范操作，切实落实《行政事业单位国有资产管理办法》，将资产经营收益纳入单位预算统一管理，严格按规定用途使用，将不规范行为遏制在萌芽之中。2、加强责任意识和法制意识，加强法制观念，创造一种民主公开的办事制度及氛围，真正接受群众的监督，而且也经得起监督。3、完善固定资产核算的管理制度，做到入账及时、准确，要组织专门人员对固定资产进行定期或不定期的清查。对盘盈、盘亏、报废、损毁固定资产要查明原因，视不同情况分别进行处理。依据清查中出现的问题，不断修改和完善固定资产管理的各项内控制度。根据以上整改措施，我局将在以后的工作中，认真贯彻积极财政政策，一是加强收支管理，进一步提高财政理财水平。正确处理培植税源和收入征管的关系，加强财政经济形势分析，严格依法组织收入，努力促进收入增长，确保圆满完成全年收入任务；二是要加强财政监督，提高财政资金使用效益。进一步树立“收支并重”的观念；三是把监督管理摆在更加突出的位置。认真开展财政专项资金和公务用车重点检查、专项检查。切实做好“小金库”专项治理工作，加强重点检查，严格整改落实，确保专项治理工作取得实效。抄送：区委办、存档(3)城中区财政局二〇一一年八月十六日某局关于省委第二巡视组反馈问题的整改措施【第二篇】某局关于省委第二巡视组反馈问题的整改措施1、意识形态工作抓的不实：(1)思想重视不够整改措施：高度重视，严格落实意识形态工作责任制。把意识形态工作作为全市教体系统全面从严治党的重要内容，列入重要议事日程，纳入领导班子和领导干部年度考核。在工作中，认真履行主体责任，坚持“一把手”带头，有针对性地进行引导，把意识形态工作纳入学校整体工作中。对于意识形态领域出现的问题，实行一票否决。即：存在意识形态领域的问题，无论责任单位还是单位负责人，在职务晋升、职称、聘用考核、薪酬待遇、评优评先等方面实行一票否决。定期开展意识形态工作责任制述职评议。责任领导：周小平责任科室：真理部整改时限：立行立改(2)压力传导不到位整改措施：一是周密部署、精心组织。教育系统依靠以教体局党组书记、局长卢长水为组长，全体班子成员为副组长，全市各乡镇办中心校和局属各学校“一把手”为成员的XX市教育系统意识形态工作领导小组和由各单位专人具体负责组成的全市教育系统中小学校意识形态工作网络，做到主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、专门人员具体抓，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。使意识形态工作走向常态化、制度化，确保事事有人管，件件能落实；使影响中小学意识形态安全稳定问题发现在基层，消灭在萌芽，切实保障全市中小学的意识形态安全稳定警钟长鸣和长治久安，为全市未成年人的健康成长筑牢防线。二是重点管理，注重实效。加强对教育系统意识形态阵地（思想文化社团、报告会、研讨会、讲座、论坛、文化活动场所）的管理，严格落实“一事一报”、“一会一报”制度，进一步加强制度化、严格落实教育系统内校园电视台、校园广播站、校刊校报、校园网、学校官方官方微博和微信公众号等媒体的“三审三校”制度，规范化的审核流程，封堵漏洞，避免审核程序不够细致严密和审核标准有随意性情况出现。责任领导：周小平责任科室：真理部整改时限：立行立改(3)宗教治理工作不到位。整改措施：（一）针对提高认识，严格落实意识形态工作责任制。把意识形态工作作为全市教体系统全面从严治党的重要内容，列入重要议事日程，纳入领导班子和领导干部年度考核。在工作中，认真履行主体责任，坚持“一把手”带头，有针对性地进行引导，把意识形态工作纳入学校整体工作中。对于意识形态领域出现的问题，实行一票否决。即：存在意识形态领域的问题，无论责任单位还是单位负责人，在职务晋升、职称、聘用考核、薪酬待遇、评优评先等方面实行一票否决。定期开展意识形态工作责任制述职评议。（二）加强对教育系统意识形态阵地（思想文化社团、报告会、研讨会、讲座、论坛、文化活动场所）的管理，严格落实“一事一报”、“一会一报”制度，进一步加强制度化、严格落实教育系统内校园电视台、校园广播站、校刊校报、校园网、学校官方官方微博和微信公众号等媒体的“三审三校”制度，规范化的审核流程，封堵漏洞，避免审核程序不够细致严密和审核标准有随意性情况出现。（三）制定出对学生加强教育管理，防止未成年人进入宗教场所的相关措施，对于未成年人学生根据违反规定的情形和情节，按照下述办法予以处理：第一次发现未成年人进入宗教活动场所1.取消未成年人所在学校当年评先资格，不得参加文明校园申报评选；对于已获得文明校园称号的，给予提醒整改；对学校主要领导给予诫勉谈话；2.停发当月涉及学生班级班主任工作补贴，学校要对未成年人所在班级教师诫勉谈话；3.对进入宗教活动场所的未成年人当事人给予批评教育，并作出书面检查；通知未成年人当事人的家长，给予口头警告批评。第二次发现未成年人进入宗教活动场所给予未成年人所在学校全市教育系统通报批评，未成年人所在学校当年年度目标考核不得评为优良等次，不得参加文明校园申报评选，对于已获得文明校园称号的，暂停奖励性补助发放，并下达书面限期整改通知书；对学校主要领导给严重警告处分，取消当年绩效工资，并作出书面检查。2.给予未成年人所在班级班主任警告处分，取消班主任本学期班主任津贴，取消本班任课教师当月绩效工资和工作评先资格，并作出书面检查；3.对进入宗教活动场所的未成年人当事人给予全校通报批评，对于义务教育阶段的学生，书面通知未成年人当事人的家长，责令停课教育，并作出书面检查；对于非义务教育阶段的学生，由学校作出相关处理决定。责任领导：周小平责任科室：真理部整改时限：立行立改关于省委第一巡视组反馈意见的整改措施【第三篇】塔尔镇关于省委第一巡视组反馈意见的整改措施县委办：根据要求，我镇结合工作实际，对涉及到我镇的突出问题深入查找存在的不足，逐条逐项制订了整改措施，确保各项整改任务落到实处。一、关于在干部管理方面，主要存在干部过早转任、专业技术人员紧缺、乡镇干部兼职过多等问题。整改措施：加强干部管理，合理调配干部分工，努力做到干部分工明确，职责明晰。完成情况：已制定相关管理制度，对干部分工、兼职做合理安排、调整。二、关于在廉政和作风建设方面，一些干部缺乏廉洁自律意识，工作作风涣散。整改措施：制定完善了塔尔镇干部管理各项规章制度，严格管理本单位干部职工。完成情况：已制定《塔尔镇工作纪律》、《塔尔镇驻村工作制度》、《塔尔镇干部考核制度》、《学习制度》等十余项工作制度，以制度管理人，切实改变工作作风，提高干部廉洁履职尽责能力。三、关于在社会管理方面，“三集中”村相关配套设施有待进一步完善整改措施：积极争取项目，加强衔接，做好水、电、路等相关配套设施的完善。完成情况：正在与市、县相关单位衔接、沟通，争取项目，以项目资金带动配套设施完善。四、关于大通县出现回族女干部断层现象，在干部任用上，应高度重视少数民族干部（特别是回族女干部）的培训使用。同时，对在乡镇工作的妇女干部应给予适当照顾。整改措施：高度重视培养我镇年轻回族女干部，在我镇中层干部的任用上，镇党委优先考虑调配优秀年轻回族女干部，并积极向上级部门推荐选拔我镇年轻回族女干部。完成情况：进一步完善充实了我镇后备干部人才库，针对回族女干部加强培训、学习、锻炼，在工作上对女干部加强关心和照顾。五、关于注重加大偏远地区乡镇干部的交流培训力度，特别应加强乡镇干部与县直机关干部的交流；对基层领导干部参加市上统一考试未录用的，县上应在以后的选拔上给予考虑；要进一步加大基层党员培训交流力度，特别要注重培养党建工作人才；培训干部要注重平时的培训，不要过多的集中进行，造成对工作的影响，特别并要特别注重道德和理想教育。整改措施：与县相关部门、单位加强沟通、衔接，努力注重培养党建工作人才，避免出现人员断层。完成情况：已制定学习方案，加强干部的“三观”教育和学习培训的质量，强化干部的宗旨，责任意识。六、关于关注村社干部的待遇等问题。村干部连任10年卸任后每年享受360元的补助，建议增加补助，同时，现任村干部的工资每年为3000—4000元不等，但工作量和压力很大，建议适当增加报酬。社区干部的工资在500元左右（除三金外），但工作量大，导致付出与得到不平衡，影响生活和工作积极性。同时，社区办公条件也有待改善并应配备专职的社区工作人员，增加社区的经费投入。整改措施：积极配合县相关部门、单位落实村（社区）干部待遇。完成情况：多渠道反映，积极争取落实。七、关于纪检干部在纪检部门工作的时间不宜太长，应加强交流。法检两院的干部流动不大，也应加大交流力度；对干部要有奖励机制，宣传报道中应多宣扬一些优秀干部。整改措施：配合县相关部门、单位做好纪检干部的交流，并制定有关奖励措施。完成情况：已制定相关制度、措施，激励干部工作干劲和积极性。八、关于对上访时间的工作要做的细致一些，不可草率行事留下不稳定隐患。整改措施：在上访事件的调查处理中，认真做好思想疏导工作，努力查明上访事由，理清矛盾根源，做好善后处理消除不稳定隐患。完成情况：已对每一起上访事件（包括网络、媒体反映事件）认真调查，及时答复处理，争取把矛盾化解在萌芽状态中。九、关于对没有很好发挥帮扶作用的联点单位，应引起关注并予以调整。整改措施：积极努力向县委组织部反映存在的问题，请求适时调整有社会责任心，实力强的省、市、县单位作为我镇的联点帮扶单位，使帮扶单位能认真发挥帮扶解困的作用。完成情况：县委组织部对我镇各村帮扶单位已作相应调整，但个别联点单位尚未发挥作用。十、关于对偏远艰苦乡镇，在危房改造上给予一定的支持。大通县老龄化达到10%，应加强老年人工作，特别关注孤寡老人。整改措施：积极从民政局