党支部自我评价（精编5篇）

党支部自我评价（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“党支部自我评价（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！内科党支部自我评价报告1内科党支部自我评价报告根据总院党委文件的有关精神和要求，为了更好地加强党组织的自身建设，为党员群众提供高质量的服务，现结合我支部实际情况，实事求是地对自身基本情况、建设情况、发挥作用情况、存在问题和原因，以及今后如何改进等问题进行了综合的评价，报告如下：一．支部基本情况：内科支部共有党员19人，其中预备党员1人，配有支部书记1人，支部组织委员1人，支部宣传委员1人，下设2个党小组，共计职工64人。二．支部自身建设和发挥作用情况：我支部主要从以下几个方面进行自我评价：1.组织建设：我支部设书记1人，支委2人，符合基层党组织的设置要求，本支部由2011年10月选举产生，程序符合组织规范。2.队伍建设：党支部带领本支部全体党员和群众加强学习，争强党性修养，支部不定期检查，通过学习使全体党员做到党性好、品行好、作风正，支部每年度都有工作计划和工作总结，思路清晰，工作责任明确，全体党员和支委成员能做到团结协作、清政廉洁，党员发展程序规范，全体党员能按时缴纳党费，，无一拖欠现象，无连续3个月不参加组织生活的党员，无不合格党员，我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。3.活动开展：坚持“三会一课”和民主生活会，坚持开展民主评议党员，经常性开展党员学习教育活动，积极开展“创先争优”活动，组织党员进行党日活动，使全体党员受到革命传统教育和爱国主义教育，把理论学习与实际考察进行有机的结合，组织党员参加乒乓球赛、排球赛、唱红歌等丰富多彩的文艺体育活动，增强党组织的凝聚力和活力，组织党员观看警示教育片等。4.制度执行:全体党员能自觉执行医院的各项规章制度，坚持开展每年一次的党员自我评议活动，全体党员积极参与支部建设，党务公开工作经常化，把党务工作做在前头，关心职工和群众困难。5.工作业绩：本支部能在院党总支的领导下，充分发挥党员的骨干带头作用，积极向医院建言献策，完成上级交给的各项工作，2011年医院业绩又上一个新的台阶，是与我支部全体党员、干部群众同心协力分不开的。6.群众反映：经走访、座谈会了解，党员群众对党组织的满意率达到95%以上。三.存在问题及整改措施:（一）存在问题：1.组织制度不够完善；2.加强和发挥党组织的作用上功夫下的不够；3.党员活动开展的少；4.未充分发挥党组织的战斗堡垒作用。（二）整改措施：1.不断加强完善党组织组织制度；2.争取上级支持，努力改善党员活动重要条件；3.借助“创先争优”活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。我支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力的方向，今后将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断发展壮大，为我院的发展尽自己的力量。基层党支部自我评价2基层党支部自我评价篇1：基层党组织自我评价报告基层党组织自我评价报告——数字城管监督指挥中心党支部城管局党委：按照中组部及黑龙江省委的要求，为了更好地加强本部门、本单位党组织的自身建设，为党员群众提供高质量的服务，根据《中国共产党章程》和党内有关法规，按照《黑龙江省基层党组织分类定级管理办法》确定的评价内容，监督指挥中心党支部结合实际、实事求是，对自身基本情况及建设情况、发挥作用情况、存在问题及原因、如何改进等问题进行了分解、评析、综合并形成评价报告如下：一、自身基本情况及建设情况介绍监督指挥中心共有党员6人，其中正式党员6人。根据民主集中制原则，监督指挥中心经过改选选举出3名同志分别担任党支部书记、党支部副书记（兼组织委员）、党支部宣传委员负责党内工作。监督指挥中心下设监督员队伍共有监督员57名，由于公益性岗位的性质及年龄结构偏大等问题，因此流动性大，对党的认识程度不高，缺乏积极性，目前有党员2人，其中正式党员2人。二、目前发挥作用情况目前监督指挥中心党支部整体发挥作用良好，班子作风清正、民主氛围好、能够团结一致、工作积极肯干。队伍整体结构好、知识结构新、学习能力强、先锋模范作用显著。工作制度基本健全、落实情况好，机制运行合理、工作业绩突出、监督民主、决策有力，群众反响好。三、存在问题及原因1、党建工作有思路，明确知道如何工作，但由于改组时间短尚未形成方案。2、工作思路符合服务中心、建设队伍的要求，已经形成年度工作计划和定期总结，但工作思路是否能与局党委要求始终保持一致以及年度计划贯彻落实情况尚未阶段性向党委汇报。3、党内各项制度及落实情况基本健全，但还是有一定差距，例如，党员谈心、向党员群众述职并接受评议制度均有，但未上墙，未形成机制，还有待于进一步提高。4、活动有场所，有设施，但场所布置不够精细化，设施配备不够完善。5、党组织和党员联系服务群众情况，与群众和服务对象有联系、常联系，但未建立机制保障。精神文明创建、单位文化等特色工作能够完成，但未出现创新，没有自己的特色。6、党员服务意识强、办事效率高，群众反响好，但未注意信息的收集和反馈。四、下一步工作措施1、明确思路，制定中心党建工作方案，使党建工作有目标、有计划、有阶段、有总结。2、针对思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，中心将形成定期材料向管局党委汇报，务必保证想法、思路没有偏差，思想上、行动上与管局党委保持一致，坚决服从党委的领导，坚决维护党委的决议。3、制作党员谈心记录，设计成有连贯性的体例，注意回顾，并务必促使党员思想有提高。4、开展广泛的民主监督制度，落实党务公开。5、组织党员进行工作述职并接受评议，开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。6、布置活动场地、完善宣传教育设施。在现有场地的基础上，拿出设计方案、精心布置。尽量完善宣传设施，在现有的条件基础上，争取发挥更大的作用。7、设立专职党务工作人员负责硬件设施及经费保障，中心党支部经过支委会决议通过同意程成同志为专职党务工作者，负责支部硬件设施的创建维护及经费保障。8、组建党员服务队。在队伍中选拔有能力、肯作为、有想法、肯付出的党员干部组建一支技术过硬、水平相当的高标准党员服务队伍。要打得响、叫得住、敢碰硬，解决困难，服务民生。9、积极开展精神文明创建工作，形成本单位特有的文化氛围，并独具特色。10、开展好党建工作的同时，要广泛策动群众力量，激发群众热情，预备成立6个党小组，分别深入社区、乡村、学校、工地等基层开展工作，向基层群众宣传党的路线、方针、政策和决议。11、今后将注意做好党的各项活动的效果反馈工作，针对活动是否达到目的，是否到位，是否产生好的反响，利用测评、信访、投诉等各种渠道、各种形式广泛收集信息，并保证信息收集到位，内容真实、可靠。中心党支部自我测评综合得分82分，自我评级为b级。中心党支部组建之初，还有很多未尽人意之处，望管局党委能够多支持帮扶，中心将勉力而为，力争在年内将上述工作全部完成，达到a级标准。篇2：基层党组织自我评价报告xx党支部自我评价报告xx党委：按照市委组织部的要求，为了更好地加强单位党组织的自身建设，为党员群众提供高质量的服务，根据《中国共产党章程》和党内有关法规，按照《xx市基层党组织分类管理办法（试行）》确定的评价内容和参考标准，结合实际、实事求是，对自身基本情况及建设情况、发挥作用情况、存在问题及原因、如何改进等问题进行了分解、评析、综合，形成评价报告如下：一、支部基本情况我支部共有党员16人，入党积极分子4人。党支部整体发挥作用良好，班子作风清正、民主氛围好、能够团结一致，先锋模范作用显著。工作思路明确、工作制度基本健全、落实情况好，机制运行合理、监督民主、决策有力，群众反响好。二、自身建设和发挥作用情况（一）支部班子健全，发挥作用良好根据民主集中制原则，选举出5名同志分别担任党支部书记、党支部副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员，负责党内工作。1、党支部委员会分工明确，责任到位，能认真落实党建工作责任制；2、认真贯彻民主集中制原则，班子团结协调、按期换届；3、支部书记带头廉洁自律、承诺践诺、班子成员为全站职工做出表率；4、认真抓党员队伍建设，党员整体素质显著提高，各方面能充分发挥党员的先锋模范作用；5、做好发展党员工作。严格按照党员发展的程序和要求，做好发展党员工作，确保党员整治素质高、业务素质强。（二）工作思路明晰，服务中心工作1、党建工作有明确思路；2、工作思路符合服务单位、建设队伍的要求，并形成计划；3、认真贯彻落实工作计划、定期进行工作总结。（三）工作制度健全，落实执行到位1、建立和落实了“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度；2、建立党员了谈心制度，定期分析党员队伍思想状况；3、落实党务公开、实行民主管理制度；4、建立党员直接联系服务群众制度；5、建立支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。（四）有活动阵地，有保障机制1、建立了党员活动场所，逐年完善配套宣传教育设施设备。2、配备了专、兼职党务工作人员，有经费保障。（五）工作成效显著，群众反映良好1、较好完成了上级党组织部署的各项工作任务，党建工作、业务工作年度考核均达标，在群团组织中发挥作用。2、能够围绕单位中心工作，协助完成本单位各项工作；3、积极开展精神文明创建工作，在巩固牡市级文明单位标兵的基础上争创省厅级文明单位；4、积极开展单位文化建设，取得了较好效果，职工精神面貌焕发，学习氛围浓厚，素质显著提高，工作干劲十足；5、党组织在党员群众和服务对象测评中达到满意，反响较好，党员服务意识、办事效率较高，无信访或投诉情况。经支部党员认真打分，我支部自我测评综合得分为93分。四、存在问题及原因1、党内各项制度及落实情况基本健全，但还是有一定差距，例如，党员谈心制度等还未形成机制，还有待于进一步提高。2、党员活动场所有待进一步改善，设施配备还需要逐步完善。3、党组织和党员联系服务群众情况，与群众和服务对象有联系、常联系，但未建立机制保障。4、精神文明创建、单位文化等特色工作能够完成，但还需要不断创新，形成自己的特色。四、下一步工作措施1、明确思路，认真制定党建工作方案，使党建工作有目标、有计划、有阶段、有总结。2、制作党员谈心记录，定期谈心，注意回顾，促使党员思想有提高。3、开展广泛的民主监督制度，落实党务公开。4、重新布置活动场地、完善宣传教育设施。在现有场地的基础上，拿出设计方案、精心布置，尽量完善宣教设施。5、积极开展精神文明创建工作，形成本单位特有的文化氛围，并独具特色。篇3：基层党组织分类定级自我评价报告一、支部基本情况二、发挥作用情况群众反响好。1、党组织带头2、工作思路有明确的党建工作思路，符合服务中心、建设队伍的要求，不仅将全年党建工作形成年度工作计划，并且在坚持按工作计划贯彻落实的基础上定期进行工作总结。3、工作制度建立落实了“三会一课”、党内激励关怀帮扶等制度，定时定期召开民主评议及民主生活会，深入分析支部党员队伍思想状况。支部书记经常与党员谈心、交流。落实党务公开及民主管理制度，加强了党员直接联系服务群众的长效机制，建立了支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。4、活动阵地有党员活动室，各项组织活动、学习活动均在此进行，并配备多媒体教育设备。5、保障机制支部配有兼职党务工作人员2名。党员活动经费能够满足所需。6、工作业绩认真落实上级党组织布置的各项工作任务，认真履行工作职责，带动全体党员发挥了先锋模范作用。7、群众反映在党员群众评测中满意度较高；党支部活动在党员、群众中反响良好，得到了党员群众的普遍支持；党员服务意识强，办事效率高，无群众信访或投诉情况；群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。三、存在问题及下一步工作措施在党员谈心、接受评议制度方面还有待于进一步提高。党员活动场所布置不够精细化，设施配备不够完善。针对存在的问题我们将采取以下措施积极改进，制作党员谈心记录，促使党员思想有提高。布置活动场地、完善宣传教育设施。在现有场地的基础