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窗口单位对照检查材料【最新4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“窗口单位对照检查材料【最新4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!单位领导班子对照检查材料【第一篇】****单位领导班子对照检查材料****(时间)(导语)简要概括本单位教育实践活动开展情况一、关于遵守党的政治纪律情况(简要表述,要求清楚明确、实事求是)二、关于“四风”方面存在的问题和表现(要对“四风”突出问题逐一检查,列举具体表现和典型事例,对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。领导班子的对照检查材料,还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。)(一)在形式主义方面1、2、3、……(二)在官僚主义方面1、2、3、……(三)在享乐主义方面1、2、3、……(四)在奢靡之风方面1、2、3、……三、存在问题的原因剖析(针对存在问题,深刻剖析原因。)四、下一步整改措施1、2、3、…………………………市水利局系统党的群众路线教育实践活动对照检查材料(个人模板)**(单位职务)**(姓名)****(时间)(导语)简要概括本人对教育实践活动的认识和参加活动的情况一、关于遵守党的政治纪律情况二、个人作风基本情况(以上一、二两条可合并为一个方面简要表述,要求清楚明确、实事求是)三、关于“四风”方面存在的问题和表现(要对“四风”突出问题逐一检查,列举具体表现和典型事例,对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。对贯彻中央八项规定和省、市委十项规定以及局党委二十条规定精神情况,特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明;对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来,消极对待作风建设新的规章制度,“为官不为”的问题进行检查。)(一)在形式主义方面1、2、3、……(二)在官僚主义方面1、2、3、……(三)在享乐主义方面1、2、3、……(四)在奢靡之风方面1、2、3、……四、存在问题的原因剖析(要深挖问题根源,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。)五、下一步整改措施1、2、3、…………………………恳请各位领导和同志们评议,多提批评、意见和建议。单位四风对照检查材料【第二篇】敬爱的党组织:(一)形式主义方面:1、狠抓务实之风,避免本次教育活动流于形式,避免走过场。2、认真梳理日常工作,对于一些流于形式的,过时的,事倍功半的工作,应摒除或改进,既能体现以人为本原则,且能把主要精力放在真正体现XX数据价值的工作上,做到工作的高质、高效。3、改进分析会议形式,以汇报为主转向讨论为主。4、应与区县形成合力,上下互动。(二)官僚主义方面:1、对于当前的经济形势,中央已经做出了明确地判断,过去惯性地认为GDp高增长的时代已经过去,真实的XX数据已经反映得很清楚,但感觉政府还是官僚地追求高增长不动摇,不适时调整对GDp增速的预期,使XX部门压力巨大。2、应加大将XX成果服务于基层、服务于社会。(三)享乐主义方面:1、首先应分清什么是享乐主义,不能简单地一刀切。2、既要将遏制享乐主义长期抓下去,也要把非享乐主义的群众福利提上来。3、注重精神食粮的补充。(四)奢靡之风方面:我单位没有滋生奢靡之风的土壤和环境,但要警钟长鸣。一是群众路线的形成和发展过程。从群众路线的提出、初步阐述,到群众路线的进一步发展和完善,最后讲解了群众路线的高度提炼和概括。二是开展群众路线的意义、内容和任务。三是党的群众路线面临的新问题。随着社会的发展,群众路线面临的问题也发生了变化,王敏结合现实状况,阐述了新问题,提出了新要求。四是如何加强和改进党的群众路线。建立新型沟通机制和监督机制,改进群众路线工作方法和手段,积极引导,鼓励党员和群众提出建设性意见。五是针对群众路线学习过程中提出的问题,给出相应整改措施,建立长效机制,改进工作,提高群众满意度。每名党员结合自身情况就“四风”方面存在的突出问题和主要表现形式展开了讨论。通过查找解剖,我们认识到“四风问题”在工作中不同程度的存在,主要表现在:形式主义方面:一是对基层了解不深入。有些XX制度管理和监督检查流于形式,报表设计不切合实际,加重了企业和基层XX部门的负担。二是基层调研活动开展不足。人员少、工作量大,使得基层调研活动减少,对各区县XX工作以及微观企业的生产经营情况的了解不够深入,最终导致部分经济分析不够“接地气”,措施建议空洞。官僚主义方面:一是忧患意识不强,工作思路和方法局限于过去的模式,缺乏创新。二是部分领导干部脱离群众,与群众联系不紧密,缺乏沟通交流,凝聚人心不够。三是重业务,轻人文关怀。忙于应付工作任务,对干部的身心健康、职业发展的长远规划不够。享乐主义和奢靡之风方面:工作积极性存在懈怠状况,管理能力需进一步提升;节约意识淡漠,水电食物和办公用品浪费时有发生。汇报人:xiexiebang二〇一四年六月五日窗口服务部门对照检查材料【第三篇】窗口服务部门对照检查材料我所在股室是**支行国库会计股,央行职责赋予我股室既是窗口服务部门,又是执法部门,因我股对内承担者国库核算、会计核算和财务预算等多项职责,为上级行对口科室和支行的全部领导干部负责,对外为财政税务和金融机构提供窗口服务,同时,也承提担着对金融机构国库核算、支付结算、反洗钱和人民币管理等多项业务工作的反执法检查。对此,我作为股室负责人,按照支行深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的要求,积极参加支行党的群众路线教育实践活动,按规定参加支行党行组织的集中学习、上党课、社会实践等活动。通过参加系列活动,自己对开展党的群众路线教育实践活动的必要性和重要性有了更加深刻的认识,也按照“为民务实清廉”这一主题,通过“照镜子、洗洗澡、正衣冠、治治病”,结合履行岗位职责情况,认真检查和深入剖析自己在“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”中存在的突出问题:一、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面1、理论学习不够深入,学习意识还不够强。虽然自己积极参加党员集中学习和职工集中学习活动,但对政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,没有把政治理论学习放在一个重要的位臵,特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,往往以会代学,以工代学的情况多,系统学理论少,学习不主动、不深入,满足于简单了解和一知半解,缺乏深钻细研,联系实际深入思考不够,用理论指导工作更是显得欠缺。例如:对中央1号文件精神和经济工作会议精神等只是做简单的了解,有时也存在为学习而学习,为完成学习任务而被动学习的情况,因此在业务工作学习的多,对政治理论学习学习的少。2、有时抓工作停留在口头上的多,推进工作手段单一,办法不多,协调不够,缺乏坚韧的毅力和持之以恒的精神。例如:今年年初打算把工会经费纳入人民银行国库核算,但在具体推进中遇到了来自财政、工会等方面的阻力,自己就先歇气了,致使这项工至今没有推进,说明推进工作的手段还很有限。又如开展各项业务宣传工作时,由于没有宣传资料,只安排金融机构利用自身优势和资源自行开展宣传。3、执行规章制度力度不够,工作检查落实和管理不到位。虽然经常在股室强调要夯实国库会计基础工作,也经常组织检查,但检查不深不细,整改不力的问题还是存在,致使国库会计基础工作有些问题屡查屡犯,基础工作停留在不高的水平上。例如:对股内的月度、季度业务工作检查只是对重空凭证核对账薄和实物核对一致,确保资金不差错就行了,对各岗位平时业务工作中出现的制度落实不到位的情况,只时简单提出,没做进一步的问责追究,使存在问题得不到及时整改,影响国库核算、会计核算基础业务的长足发展。(二)官僚主义方面1、工作中存在认识不准确、思路不够宽的现象。有时思想观念还不能适应跨越式发展的新要求和标准,对股室工作在全局发展中的定位认识还不够准确,站位提不高,眼界放不宽,考虑处理问题就事论事,思路不宽。例如:贯彻落实武威中支对口科室和支行年初工作安排时,习惯于依葫芦画瓢,工作只求过得去、不求过得硬。2、工作中存在应付现象。当工作任务繁重,人手紧张,工作压力大时,会出现应付的情况,只求完成不求效果。例如:到商业银行检查由于检查人员少,检查项目多,存在浮光掠影、蜻蜓点水的现象,对检查出的问题,口头要求整改的多,严肃处理的少,央行监管手段没有得到充分发挥。3、股室内部管理相对欠缺,“老好人”思想依然存在。在工作过程中,有时太顾及对方的心理承受能力,抹不开面子,本着宁伤原则,不伤感情的态度,该严肃批评的也未能严肃批评,存在“好人主义”的现象。对个别消极行为睁一眼闭一眼,得过且过,带头作用发挥不好,影响整个团队积极性和战斗力。在实际工作中,抓业务工作多,关心股室人员交流少,与大家沟通不够深入,没有能够最大限度地调动股内人员的积极性和创造性。(三)享乐主义方面1、有安于现状的思想。由于自己年龄的增长,感觉到工作的好坏,同个人的努力没有绝对的因果关系,产生了安于现状的思想,缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时还存在“干累了,歇口气”的想法”。2、敢于创新的精神不够,勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中,自觉不自觉的为自己找台阶下,在困难和问题面前,不是一如既往的敢打敢拼。3、沟通方式不当,缺乏耐心。在任务多、压力大、时间紧的时候,有时在工作中会产生一些急躁情绪,个别时候存在态度不好。如:因有些工作需财政税务部门和金融机构配合和支持,已给解释说明和强调二三次后,还不配合时,就失去了耐心,存在训斥其业务人员的情况。(四)奢靡之风方面1、廉洁自律意识不强。由于对艰苦奋斗、厉行节约的思想认识不到位,廉政意识树立不牢,对不良风气没有坚决抵制,有时甚至随波逐流。例如:思想深处勤俭办一切事情的观念淡薄,朋友、同学聚会或偶尔与同事们聚会时,为了撑面子,尽量把菜点多一点,造成浪费,没有很好的践行自己对“光盘行动”的承诺。2、艰苦奋斗,勤俭过日子的思想淡化。例如:在日常办公中,节约一度电、一张纸的意识不强,不注意从细微处着手。对发生在身边的电脑、打印机长时间开机不关;对正面已打印的作废的纸张,平时应该在反面也能继续打印使用,但没有要求继续使用就扔弃了等浪费现象熟视无睹,见怪不怪。3、吃苦精神不够。还时需加班加点、放弃节假日完成工作任务,不自觉中就产生一种不平衡的心理,存在“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法,降低了工作标准,不主动追求最佳工作成绩,安排的工作,有时没有达到尽善尽美,自己也没有强求。二、产生“四风”问题的根源上述问题的存在,经过剖析和反思,我认为根源在于自己忽视了政治理论的学习,忽视了世界观的改造,自我改造、自我净化的能力降低,全心全意为人民服务的宗旨意识淡化。具体表现在以下方面:(一)政治理论学习的深度和主动性不够强。在学习上存在片面性,尤其是缺乏对党的群众路线理论的系统研究和深刻理解满足于上级行和支行要求学什么就学什么,使政治理论的学习浮于表面,缺乏学习的自觉性。(二)宗旨意识和服务意识有所淡化。对自己的世界观、人生观、价值观改造不够,没有真正从思想上和行动上树立起全心全意为人民服务的意识。因此,在工作作风上有时存在不求有功、但求无过的思想,缺少公仆意识,自己的整体综合素质离党的要求和群众的期待差距较大。(三)党性锻炼和坚持原则不够强。在这次路线教育实践活动中,经过认真剖析、深刻反思,认为,近几年来放松了党性锻炼,有的时候,坚持原则不够,导致在严格执行规章制度、放手大胆管理上有时还存有顾虑,片面地理解和追求和谐的氛围,有怕得罪人,怕影响同事之间团结等等的心理。四、今后努力方向与改进措施(一)加强理论学习,提升理论素养。通过持之以恒的理论学习,提高自己的政治敏锐性和鉴别力,树立正确的世界观、价值观和人生观,提高自己的政治素养、业务能力,在理论联系实际上下真功夫,提升理论学习的效果。自觉加强党性修养和党性锻炼,联系
本文标题:窗口单位 对照检查材料【最新4篇】
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