教师岗位职责及重点工作6（精编5篇）

教师岗位职责及重点工作6（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“教师岗位职责及重点工作6（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！教师岗位职责及要求1教师岗位职责12345篇2：教师工作职责及要求教师工作职责及要求教师是学校各项管理制度的具体落实者、参与者和执行者，教师的工作情况直接影响到学校工作目标的实现。教师的工作职责有：（一）以《中小学教师职业道德规范》和《大理州中小学教师十要〈十不准〉》的条款严格要求自己。（二）遵纪守法，团结同事，顾全大局，服从安排，严于律己；树立质量意识，危机意识。做到大事讲原则，小事讲风格。建立良好的人际关系。（三）加强学习，构建终身学习理念。做到主动学习，积极参加政治业务学习，不断提高自身素质。开展课题开发与研究，结合实际大胆创新教育。（四）树立以校为家的思想，为学校的发展出谋划策，为学校添砖加瓦。（五）关心爱护每一个学生，不拒绝、不歧视、不挖苦，学困生和特殊学生，对学生的错误、缺点，坚持正确引导，做到晓知以理、动之以情。不体罚和变相体罚学生。（六）自觉遵守学校常规1、学期初结合所接班级学生及学科特点，有针对性地制定好教育教学工作计划，学期中进行阶段性评价，认真查找问题分析总结，学期末写出书面质量分析和工作总结。2、自觉遵守劳动纪律：（1）做到每周星期五下午4：00以后离校，星期日值周教师5：00前到校，班主任6：00前到校，其他人员7：00前到校；（2）上班期间坚守岗位，不随意离校，若需离校必须经校长同意后方可离校，离校时间超过40分钟需写假条，坚持请销假制度；（3）每天上午8：00前，下午1：00到办公室签到；（4）按时上下课；（5）必须随班参加每周的升降旗仪式、“两操”和其他活动。3、在校园内使用普通话，坚持文明施教，注重教态、仪表，做到着装、打扮得体大方。4、自觉遵守候课制，听到上课铃声及时到教室门口候课2分钟。5、教学常规做到“五认真”。即“认真备课”、“认真上课”、“认真改本”、“认真辅导”、“认真评价”。6、主动树立安全意识，特别是骑车、驾车安全，做到防微杜渐。（七）坚持原则，不做有损于集体、有损于他人的事；不说不利于团结，不利于进步的话。坚持我与集体共荣辱、同呼吸。篇3：教师岗位职责要求及工作考核办法教师的岗位职责要求一、教师的共同职责：1、学习、贯彻国家的教育方针、政策、法规，坚持依法执教，不断更新教育观念，努力向素质教育转轨；2、坚守工作岗位，搞好本职工作，自觉遵守学校规章制度，发扬无私奉献精神，坚持教书育人，注重言传身教；3、严格执行课程计划，开足上齐上好每门课程，促进学生德、智、体、美、劳诸方面全面发展；4、树立正确的学生观和质量观，教学中注意面向全体学生，努力培养学生的创新能力和实践精神；不断提高教学质量；5、认真做好学生的思想品德教育工作，关心爱护学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，耐心辅导差生，加强对学生的心理健康教育，减轻学生的课业负担；6、积极参加学校的教研教改工作，认真阅读各种教育书刊杂志，内强修养，外练基本功，不断总结教学经验，改进教学方法；7、主动参与学校民主管理，维护学校荣誉，共创文明校风；8、团结同事，互教互学，坚持正义，少说空话、废话，多干实事、正事。二、班主任职责：1、协同教导主任做好学生的学籍管理，确保班级年巩固率达100%；协助总务主任做好收费工作，确保收费完成；2、做好学生的思想政治工作，形成一个遵纪守法、团结奋进、勤奋学习、朝气蓬勃的良好班集体；3、关心和了解学生的学习、生活、身体情况，培养学生良好的行为习惯，发展学生的个性，促进学生的全面发展；4、认真上好早会课，加强对学生的安全、卫生、文明行为和《守则》、《规范》养成教育，关心并组织学生参加各种课外活动和各级各类竞赛；5、加强家校联系，每学期至少三次全面的家访，对待个别差生应个别谈心，坚持正面说服教育，注意面向全体学生；6、按素质教育的要求，全面客观地评价每位学生的学习及表现，并把素质教育评估手册分发到学生家长手中；7、认真组织学生按“五有”、“五无”的要求，整顿班容班貌，每学期至少出好两期的班刊，设立图书角，每天坚持两扫，保持卫生区的整洁，管理好班级的绿化园地。三、值日导师职责：1、树立“安全第一，预防为主”的意识，做到“谁主管、谁负责”，确保每天无不安全事故发生；2、组织值日员做好纪律、卫生、出勤的评比工作，认真填写校务日志，并准时移交；3、维持当天正常的教学秩序，负责整队做操，检查学生的仪容仪表，中午12：30到班级巡视，及时处理学生中的偶发事件；4、负责整理办公室和接待午间来访客人。教师工作考核办法为进一步调动教师提高教学质量的积极性，增强教师工作的责任感，促进教师工作管理的科学化和规范化，推动素质教育的全面实施，体现多劳多得、优质高酬、赏罚分明的原则，根据《中国教育改革和发展纲要》、《教育法》、《教师法》的精神，以及《鲤城区小学教育教学质量监控实施办法》，结合学区规定，本校实际，从本学期起，拟从教师的德、勤、能、绩四个方面，采取个人自评、教师互评、学校评定相结合的办法对教师工作进行全面的考核。个人自评占20%，教师互评占30%，学校评定占50%。一、考德（政治思想）[占16分]以学校制定的教师的八条工作职责要求为依据，每条占2分，计16分。达到的2分，基本达到的分，差距较大的0—1分。二、考勤（工作制度）[占26分]1、能按规定办理请假手续，并自己找好代课者得3分；2、全学期出满勤（公假不计）得8分；3、每周坚持两次的政治、业务学习，一次的在校办公得6分，4、能坚持上午7：30到班级指导早读，中午12：30到班级做好值日导师工作得6分；5、空节能坚持在校备课，批改学生作业，放学后方才离校者（星期一、三下午除外）得3分；三、考能（业务能力）[占46分]1、能认真钻研大纲和教材，结合班级实际精心设计教案，教学中注意面向全体学生，注重学法指导；达到得6分，基本达到得5—3分，差距较大得2—1分。2、能认真制定各学科教学计划，按功课表上课，并完成各学科教学任务；达到得6分，基本达到得5—3分，差距较大得2—1分。3、能采取多种形式批改学生作业，及时进行讲评，耐心转化后进生；达到得6分，基本达到得5—3分，差距较大得2—1分。4、能踊跃承担公开课活动，认真备课，写好说课设计，在评议时发言积极、中肯；达到得5分，基本达到得4---3分，差距较大得2—1分。5、每学期听课节数8节以上；达到得5分，基本达到得4—3分，差距较大得2—1分。6、学期末完成各学科教学总结，并撰写1篇以上教学经验论文；达到得6分，基本达到得5---3分，差距较大得2—1分。7、每学期坚持3次的全面家访，三次以上的早学习小组检查；达到得6分，基本达到得5—4分，差距较大得3—2分。8、按时、按质、按量完成学校布置的各项工作，按要求准时缴交各种材料；达到得6分，基本达到得5—4分，差距较大得3—2分。四、考绩（工作绩效）[占12分]1、公开课评定为“优级”得8分，“良级”得6分，“及格”4分，“不及格”得2分；2、班级“三评比”流动红旗，班刊出版名列学校“优级”（前二名）得4分，“良级”（三至四名）得3分，“合格”（后几名）得2—1分，科任占半。五、加奖与扣罚1、能按学校规定的校长、教导、总务、少先队总辅导员的工作职责认真履行的分别得15分、12分、10分、8分；2、能认真做好教研组长工作，指导教师设计课案，组织教师评议，公正评价教师的教学效果，并写好评议记录的得6分；3、认真做好班主任工作，如收费工作，学籍管理、班级管理等得6分；4、负责学校的兴趣小组活动，收效显著的得4分；5、协助管理好学校的体育、图书、仪器、膳食等工作，受到广大师生好评的得6分；6、教师参加学区级、南安市级、泉州市级、省级以上各类教育教学竞赛获得一等奖的，分别得8分、10分、12分、14分，每降低一个等级，分别减少2分；7、指导学生参加学区级、南安市级、泉州市级、省级以上各类竞赛获得一等奖的，分别得6分、7分、8分、9分，每降低一个等级，分别减少1分；8、经学区统一测查，各科综合成绩名列学区前三名的，分别得20分，15分，10分；（抽查科目减半，非语数科减半）9、班级综合成绩每提高1分，加1分，降低1分，扣分；（提高分计算办法见后面补充说明）10、未按规定办理请假手续擅自离校的按旷职处理，每天扣3分；11、体罚学生造成严重事故或影响较坏的，扣3—5分；12、因值日失职致使学生发生较为严重的意外事故的扣3—5分；13、假期超过5天，每天扣2分；（公假不计，连续病假按一次一天计算）14、在自评或互评过程中，有弄虚作假、徇私舞弊的，扣3—5分。6S及岗位职责26S的内容整理（SEIRI）——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。目的：腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。整顿（SEITON）——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。清扫（SEISO）——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。目的：稳定品质，减少工业伤害。清洁（SEIKETSU）——将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境处在美观的状态。目的：创造明朗现场，维持上面3S成果。素养（SHITSUKE）——每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。目的：培养有好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。安全（SECURITY）——重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。目的：建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。整理：要与不要，一留一弃；整顿：科学布局，取用快捷；清扫：清除垃圾，美化环境；清洁：形成制度，贯彻到底；素养：养成习惯，以人为本；安全：安全操作，生命第一。岗位职责一．共同职责1.爱岗敬业，恪尽职守，维护公司良好形象；2.认真钻研业务，提高综合素质和服务水平；3.遵守国家法律、条令及公司各项规章制度；4.努力完成本职各项工作任务；5.服从命令、听指挥；6.正确掌握业务知识及业务规章制度；7.完成上级交办的其它工作。二．仓储专员：1.根据仓储管理制度和管理办法，负责客户入库货的物交接、整理、上架、入位等，并做好记账工作；2.负责对在库货物进行盘存，做到帐、物、卡相符；3.根据仓储主管的安排，按照客户的需求，及时分拣、出库，并做好记账工作；4.根据轮班安排轮班职守，确保库存货物的安全；5.完成上级交办的其它工作。岗位工作职责(6)3岗位工作职责经理的工作职责：1、施行订座制度，以便将特别要要求及订座数目通知厨师。2、把工作分配给部长。3、策划及执行培训方案。4、按菜谱的特别项目提供所需的桌边服务。5、通过客人接触以促进业务。6、处理客人的投诉及意见。7、负责处理餐厅日常各项事项。8、加强与客人联络、提高酒店声誉。部长的工作职责：是经理的助手，日常营业工作的执行者和督导者。1、协助经理处理酒店各项事项2、协助安排宴会沟通餐厅楼面和厨房的联络。3、编排服务员当值时间表。4、督导服务员，公平分配工作，并带领服务员做好营业前的准备工作，了解餐厅的订房情况。5、协助及组织员工的在职训练6、全面督导属下的工作及行为。7、熟悉菜式制作程式，掌握销售技术，主动向客人扒写菜式。8、营业时间注意服务情况，及时处理突发事件并报告上级。9、检查员工的出勤情况，检查员工怕仪容仪表。10、检查厅面的卫生情况。11、注意餐具是否够用，台布是否储备足够。12、注意厨房出品供应是否及时。13、宴会布置是否恰当，安排存放酒水。14、检查水壶是否够水，毛巾是否清洁。15、收工前彻底进行“防盗”“防火”的检查工作。服务员的工作职责：在部长督导下工作，向客人直接提供高效率、热情服务。1、执行管理阶层订立的服务标准严格遵守规章制度。2、熟悉菜普和价格，积极向客人推销食物，饮品。3、负责座位摆高，保持饮食卫生标