朔州党建工作总结范文（精编5篇）

朔州党建工作总结范文（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“朔州党建工作总结范文（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！朔州公司通信工队工作总结暨工作规划1朔州公司通信工队2018年工作总结暨2019年工作规划2018年，通信工队全面贯穿落实四级1号文件精神，按照大准铁路公司“1289”工作部署及朔州公司“113”工作目标，坚持以“安全管理制度化、现场作业标准化、设备检修精细化、专项整治常态化”为工作主线，圆满完成了全年各项安全生产任务。一、主要生产经营指标完成情况任务指标：截止2018年11月15日，通信工队共计完成有线、无线设备检修90510台次，完成长途光缆线路巡视23562公里，完成站场光电缆巡视4998公里，完成列尾主机摘4454台、挂4701台，完成了既定检修工作任务。经营指标：截止至11月15日发生差旅费用18512元，完成全年核定2万元费用的%，月度资金计划准确率达100%。设备指标：全年通信设备责任故障未突破考核件数（故障总数≤1件），通信障碍共发生29起，较2017年下降20%，其余各项设备考核指标均符合考核要求。二、工作亮点（一）专项整治-消隐患-12三、主要工作完成情况1.强化职能，规范外委队伍培训。工队针对委外职工业务水平现状，按阶段性计划于8月21日下发了《关于加强通信专业委外队伍业务技能水平提升的通知》文件，委外工队已制定了培训计划，包括规章制度、通信设备、专用仪表，采用内外部培训相结合的方式，努力提升全员的通信业务水平，力求最终达到全员懂业务、全员懂安全、全员讲安全的良好效果。2.施工监管方面涉及宁煤护坡施工、宁煤站场管网整修、宁煤综合防雷、捍卫平鲁段监控施工、山西铁雁备用车站电台施工、陆野声屏障施工、陆野贯通地线封闭施工、北京睿信致诚准池接入集团局域网施工、江苏方正工务工区通机室隔间施工，共计完成128人次监管工作。3.勤学苦练，提升全员业务技能。为不断提升职工应对突发事件的实战应急技能，工队先后组织了2次技术比武和2次应急抢险演练，均取得了良好的效果。4.完成全线79个直放站、126个光区话柱统一编码的喷涂工作，对光纤直放站、区话柱、行车监控、动环监控、录音仪台账统计并更新网管数据，为进一步管理和实时监控机房情况提供技术手段。5.完成准池线通信竣工图纸修订工作，为今后日常工作及施工应用提供有力依据。6.通信工队天窗使用累计56次，包括33套通信传输系统、10套信号站间传输系统主备用通道迂回倒换试验工作，确保了系统的稳定运行。四、存在的问题1.工队缺乏无线专业的技术人员。日常无线设备的集中检修、重点整治及故障处理，仍需依托大准铁路公司通信段和设备厂家，建议增设无线通信专业技术人员，加强培训，完善朔州公司通信工队全专业技术力量。2.线路施工多、监管难度大。施工单位施工中存在蛮干、不听从监管人员叮嘱现象，工区目前只能全天候跟工监管。从四月份春融开工至今，累计发生6起因人为施工挖断损坏光电缆的事件。3.工务工区宿舍楼及办公楼通信机械室设备为交流市电一路供电，不属于通信设备专用电源，建议公司加快整治进度。4.工队目前存在9处房屋屋顶漏雨、地面下沉等房屋问题，严重威胁设备及作业人员的安全，建议公司协调综合服务段尽快处理。五、2019年工作规划1.继续开展全线A、B、C光缆大损耗点整治工作。2.继续推进全线126个光区话柱供电方式改造。3.完成全线通信机械室技术资料定置化管理，包括标准作业流程、配线图、径路图等。4.实施全线工务工区宿舍楼至办公楼的光电缆联通工-56-朔州地税党办工作总结2朔州市地税局党办2011年工作总结朔州市地方税务局现有机关党委1个，党总支6个，36个党支部（其中：机关党支部7个，基层党支部29个。）现有党员503人，其中：正式党员491人，预备党员12人，占职工总数的%。一年来，在省局机关党委和市局党组的正确领导下，我科深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务转型跨越发展，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，积极推进学习型党组织建设，引深创先争优活动，扎实做好文明和谐创建和党风廉政建设工作，以改革创新精神不断提高党建工作科学化水平，现将一年来党办各项工作落实情况总结如下：一、积极推进学习型党组织建设，理论武装工作取得新成效。出台《关于推进地税系统学习型党组织建设的实施意见》，通过开展知识竞赛、组织专门培训、高端讲座、支部书记讲党课等多种形式，不断深化中国特色社会主义理论武装和社会主义核心价值体系教育。继续引深大教育和“全员读书”活动，党组中心组带头学习理论，市局党组中心组全年集中学习12次，组织清华大学专家专题讲座，充分发挥了中心组学习的示范引领作用。坚持人才兴税战略，通过中华传统文化——国学教育提升全员人文素养；通过政治理论教育增强建设中国特色社会主义的理想信念；通过税收业务更新强化提升了全体税干整体素质。二、党建工作步入科学化管理水平大力加强基层组织建设，落实党组抓党建工作责任制和“一岗两责”制度，巩固“支部建在所上”的工作格局、推进“五好党支部”和标准化党支部建设、建立党员先锋模范作用考核评价体系，完善了党员信息库，推进党务工作信息化，使信息化技术真正运用到党建工作中。开展民主评议党员工作，加强对入党积极分子的教育、培养和考察力度，年内市局在征收一线和机关涌现出的入党积极分子中发展吸收了一批新党员，为党的机体输送了新鲜血液，壮大了党组织队伍，使党的事业永葆青春活力；强化党员管理机制；从督促落实“三会一课”制度入手，加强对党支部工作的检查评比和党建工作的经验交流，强化了党支部规范管理，受到各级机关的表彰。三、创先争优活动有创新、有氛围、有效果（一）加强组织领导。贯彻落实中央、省委、国家税务总局、省局“为民服务、创先争优”视频会议精神，制定朔州市地税系统“为民服务创先争优”工作方案，明确创先争优重点，落实了岗位责任。对全市地税系统深入开展“为民服务创先争优”活动进行动员部署。积极推广“三亮、三比、三评”的好经验，激发基层党组织和党员的争创活力，形成党组织“创优质服务品牌”，党员“争做服务标兵”的生动局面。市县两级领导班子身体力行、亲力亲为，直接抓落实、抓督办，系统上下合心、合力、合拍，形成了比学赶帮、创先争优的良好氛围。（二）广泛宣传发动。创先争优办公室专门制作“深入开展为民服务创先争优，切实提高窗口单位服务水平”版面，对我局结合税收中心工作开展的独具特色的纳税服务开设专题宣传栏；把我局开展创先争优活动以来的各种活动以影集的形式进行了汇集，生动展现了系统上下开展创先争优活动带来的新变化；充分发挥朔州地税内外网平台、创先争优活动简报等载体，反馈动态，推广经验，宣传典型。（三）强化制度建设。一是建立创先争优活动调研分析制度。各级党组织不定期召开创先争优活动会议，专题研究部署和调研创先争优活动。二是建立定期汇报制度。按照季度检查、半年小结、年终总结的要求，县区局定期向市局汇报工作落实情况。三是建立目标责任考核制度。市局将创先争优活动进展情况列入各单位年度目标考核，将责任分解落实到基层每个党员。四是建立基层领导干部联系点和讲党课制度。党员领导干部每人建立一个基层创先争优活动联系点，至少给基层上一次党课或辅导报告。（四）督查有序推进。市局领导小组注重对各基层单位重点环节活动的督促和指导，定期予以通报，确保每个基层党组织按活动步骤、目标和任务有序开展；两级活动领导小组通过基层调研、召开座谈会、经常性督查等方式，及时了解、掌握并通报活动进展情况，推广经验做法，推动活动顺利开展。目前，全局创先争优活动进展顺利，取得了阶段性成果。一是队伍面貌焕然一新。党员通过“亮标准、亮身份、亮承诺”全面推进服务公开，公开服务事项、工作流程、办结时限，公开服务标准和涉及纳税人利益的重大事项。以党员的模范带头作用把创先争优活动提出的新要求，转化为良好的精神状态和工作作风。创建“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”等一系列活动，规范了干部执法行为，地税面貌有了新的改观，地税干部勤政、廉洁、务实高效的新形象得到了社会的认可。二是机关效能不断提高。把开展创先争优活动与开展讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，通过设立“党员先锋岗”、“党员示范窗”，党员佩戴党徽上岗等发挥党员带头作用，系统上下“比作风、比业绩、比技能”，切实改进机关作风，提高了机关效能。三是征纳关系进一步密切。结合全系统开展的“为民服务创先争优”活动，各基层单位以创先争优的精神为纳税人办实事、解难事，以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨，营造了良好税企关系。10月19日市创先争优督察组对我局创先争优活动情况进行督查，高度评价了我们的工作，并寄希望再上水平、再创佳绩。四、精心组织纪念建党90周年系列活动。今年是中国共产党成立90周年，我们组织全体党员开展了有特色的纪念活动。组织党员干部深入学习党的理论、党的历史、党的知识和党的优良传统，增强知党、爱党、兴党意识，忠诚党的事业，发扬党的优良传统。4月份组织党员干部学习党的理论、党章党史知识，举办“学党史、知党情、跟党走”为主题的知识答卷活动；5月份各县（区）局和市局各直属单位精心编排思想深刻、艺术精湛、群众喜闻乐见、具有地税特色的文艺精品节目，市局评比选拔后，参加了全省地税系统创先争优表彰汇演。6月22日，召开“迎七一，展风采”第二届职工运动会暨书画展，展出书法、绘画及剪纸等80余幅作品，丰富了地税文化生活；7月1日，召开了全系统庆祝建党90周年暨创先争优表彰大会，表彰一批在各自岗位上涌现出来的先进集体和先进个人；“七一”前夕，组织市局机关全体党员参观塞北革命烈士纪念馆，开展了“缅怀革命先烈，重温入党誓词，争做地税先锋”的爱国主义教育活动。五、文明和谐创建工作取得新成绩。积极开展精神文明创建活动，营造创先争优良好风气。结合全系统深入开展“为民服务创先争优”活动，开展“促转型、谋跨越、双百优质服务竞赛活动”，选树了一批“群众信服、党员敬佩、组织信赖”的先进集体和先进个人，通过优质服务竞赛活动，使全市地税干部职工的作风实现了四个明显变化，即服务意识明显增强，服务作风明显改进，服务效能明显提高，服务能力明显提升；充分发挥群团组织在精神文明创建活动中的桥梁纽带作用，广泛开展了推荐省市级劳动模范、纪念“三八”国际劳动妇女节系列活动、为职工白新生“送温暖、献爱心”捐款活动；利用各种场所宣传、弘扬地税精神，让全市人民了解和支持地税事业。市局机关还开展了向扶贫点捐书活动、联企帮困、结对帮扶活动等，积极营造了和谐发展的氛围和环境；通过创建文明和谐单位，倡导了崇尚先进、见贤思齐的良好风气。市局机关被评为全省精神文明建设和谐单位标兵，各县区局和市局各直属单位被评为省市级文明和谐单位标兵、文明和谐单位，展现了地税部门良好的精神风貌。六、切实做好新形势下群众工作。充分相信群众，坚持问政于民、问计于民、问需于民，开展工作依靠群众，赢得群众的理解和支持，切实做好工青妇工作，凝聚干事创业的强大合力。--深入开展干部下乡住村活动我们以“组织创先进、党员争优秀、干部变作风、群众得实惠”为目标，以促进干部思想转型、工作重点转型、主要精力转型为核心，深入开展了干部下乡住村活动。市局党组高度重视，成立了专门的干部下乡住村活动领导组和工作机构，制定下发了《关于开展干部下乡住村活动的工作方案》，按照市委组织部安排，确定下乡住村联系点为平鲁区下面高乡的16个行政村，市局30多个科级党员领导干部分成16个组各包一个村。5月初在干部住村联系点下面高乡进行了启动仪式。局领导率领各小组赴下面高乡16个行政村实地察看情况，深入基层，开展了“八个一”主题帮扶活动，即开展一次“进万家门、解万家难、暖万人心”实践活动；组织一次“弘扬右玉精神，争创时代先锋”主题活动；配合乡镇党委帮建一个坚强有力的基层党组织；搞好一次农户基本情况和实际困难摸底调研；帮助上一个好的致富项目；解决一些热点、难点问题；建立一系列规章制度；形成一个促进作风转变、推进项目建设的总结报告。截至目前，在下乡住