单位洗浴领班岗位职责（精编4篇）

单位洗浴领班岗位职责（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“单位洗浴领班岗位职责（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！洗浴部领班岗位职责1洗浴部领班岗位职责(1)执行本部门主管所安排的工作，协助主管督导员工认真做好本职工作。(2)分析客源动向，积极拓展生意，为洗浴部业务拓展提供可行性建议。(3)要做好每月的员工排班工作，确保正常营业。(4)督导各员工做好设备的维修保养工作，减少机械故障的发生，减少损耗，以降低营业成本。(5)负责培训属下员工，以提高服务素质。(6)负责抓好工作纪律。(7)处理客人投诉，尽量使客人满意，遇解决不了的问题请示主管或经理。(8)督促各员工做好卫生清洁工作，为客人提供一个良好的洗浴环境。(9)实施注意防火防盗，确保消除各种不良隐患。洗浴部领班岗位职责2领班岗位职责1、严格遵守公司的各项规章制度。2、上岗前整理好个人卫生，仪容、仪表端庄，按要求着装佩戴服务牌（工作牌）。及时清扫区域卫生。3、要求主动热情、微笑服务、熟悉店内所有情况，随时了解各部门利用率，妥善回答客人提出的问题，同时介绍各种消费项目。4、做好客户预定单，自己所负责区域内的房间利用状况，做好引领客人准确无误。5、服务完毕后，立即返回本岗位，未经允许不得私自离岗、串岗。6、交接班时，认真核对入住情况，保证下一班工作顺利无误。7、完成上级交代的其他工作。洗浴中心领班岗位职责3洗浴中心领班岗位职责1、洗浴中心领班岗位职责1)上班检查楼面、打卡考勤情况。2)直接传达主管安排的工作内容或协助主管各项工作。3)检查服务员班前准备工作。4)检查区域卫生情况。5)客人接待与沟通。6)祥细记录客人档案等。2、洗浴中心经理、领班岗位职责在整个企业中的经理及领班的工作起着至关重要的角色，要求部门经理在公司的领导下，既要以身作则，又要管理，督导员工工作，为客15人提供良好的服务：1、在总经理的领导下，制定本营业场所的日常服务计划，布置好工作服务，每日应开班前会议，检查员工着装、仪表、礼貌礼节、工作规范、服务程序和服务质量的落实情况，提出改进意见，提高服务水平。2、全面负责员工的日常营业活动和对客人服务的组织工作，保证服务质量。3、贯彻落实本公司的各项规章制度，监督和指导员工保持良好的工作态度和工作效率。4、每日检查所管服务项目使用的设施和设备及其宿舍和营业场所的卫生环境，做好财务保管，控制用品的消耗。5、根据所管服务范围，领导员工做好接待服务的组织工作，有礼貌的处理和规劝个别客人的不雅行为，维护营业场所的安全、秩序，保证营业场所的健康文明。6、遵守工资的财务制度，履行财会的手续，每周、每月做好员工工作报表（或工资报表及员工商品提成），定期分析营业情况，客人消费善，针对存在的问题适时采取措施提高营业水平，并保证营业收入的实现。7、定期负责员工技术、服务意识、质量的培训工作，并指导新员工的工作，并对员工的工作进行考核和评估。8、贯彻执行公司的有关指示，保持与单位领导的信息沟通，协调好工作。9、发扬团队精神，统一思想，统一行业。10、当公司的利益受损时，应主动利用良好的客户关系，为公司排忧解难。11、同客人保持良好的客户关系，听取客人意见，并及时将信息反馈到公司。12、服从公司安排，听从公司调动。13、具有灵活而敏锐的公关意识，积极促销服务项目，经常巡视，加强与宾客的沟通，但不许乱拉关系。14、努力带动员工搞好单位的各部门人员及服务员的关系，加强团结。15、严格要求员工执行员工规章制度，督促所有员努力工作，争当先进。16、及时处理客人投诉及突发事件，随时抽查员工的交易所以免造成舞弊行为的姓。17、公司成员中如发现员工、主管、经理如有说出或是提出脱离公司，出卖公司利益，吃里爬外等现象者，可直接向公司副总经理汇报。经查情况属实，公司给予奖励。18、经理、部门主管应在各项工作中，为员工起模范带头作用。3、洗浴中心前台领班安全生产岗位职责前台领班对康乐部副主管负责，对康乐部副主管提出的安全生产工作要求负有直接落实的责任，在前台班组内对安全生产负有直接责任，并落实以下工作：（一）认真贯彻执行宾馆安全生产责任制和康乐部安全生产的规定要求，组织前台员工学习宾馆及康乐部制订的各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。（二）负责对新员工进行安全生产教育培训和考核工作，使其达标上岗，教育员工遵纪守法，制止违章行为。（三）负责前台班组工作范围内设备设施及员工操作程序的安全检查，发现安全隐患及时组织人员消除或处理，并向分管主管报告。（四）熟知各类事故应急预案及紧急撤离路线，发生事故立即报告并组织人员抢救和撤离，减少事故损失，保护好事故现场并进行详细记录。（五）保证各类配备用品、用具和消防器材，应急疏散门钥匙的保管与正常有效使用。（六）负责督促前台员工正确操作设备设施并做好自身防护。4、洗浴中心营业部领班岗位职责1.认真贯彻经理意图，积极落实各个时期的工作任务。做好经理、主任助手，协助经理处理日常的工作，并对上级分配的任务按质、按量、按时完成。2.重视属下员工的培训工作，为公司培养新生力量，掌握员工思想动态，并能因人而宜的对属下员工进行工作上的帮助与教育。抓好员工纪律、服务态度，了解员工思想情结、业务水平和思想作风。3.热情待客，态度谦和，妥善处理客人投拆，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。4.加强对本部门的财产管理，掌握和控制好物品使用情况，同时定期对部门的物品进行盘点，确保物品的不浪费、不流失。5.抓好餐具、用具的清洁卫生工作，保持营业区的环境卫生。做到“每日处处随时检，一周全区大扫除”。6.及时检查营业区设备的状况，做好维护保养工作，发现问题及时与工程部取得联系。保证营业正常进行。7.加强员工安全意识的培养，要对区域内情况了如指掌。对重要区域（如更衣室、总台、休息厅）物品的保管情况要时时督导、亲自检查。经常性检查消防设施。时时警惕防盗和防火事故的发生。8.发挥带头人作用，对自己严格要求，对属下热情帮助，耐心辅导，搞好现场培训，并带领属下员工严格按照操作规范进行接待。9.以身作则，关心员工，奖惩分明，使企业有高度的凝聚力。并要求部门员工以高度的热忱和责任感完成本职工作。10.保持与客人建立良好的客服关系，积极听取和及时反馈客人的意见，并根据企业经营情况、季节变化等不断提出合理化的建议。11.做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。12.具有为公司多作贡献的精神，不断提高管理艺术，以个人的管理魅力来提高和塑造企业的形象。洗浴领班岗位职责4洗浴领班岗位职责一、作为一名领班，首先应按照公司的规章制度来约束自己，在规章制度面前应起到表率作用，同时对本部门进行严格管理。二、领班本人违反规章制度应处以3倍罚款。三、领班在工作期间有事须向经理请假，否则扣除当天工资。四、每天检查本部门的卫生、员工的仪容、仪表。五、调动本部门员工的积极性，协调好员工的工作关系。六、对本部门员工的技能、素质应及时培训。七、每天对本部门的整体工作进行检查、记录。八、时刻督促班长、员工的日常服务状态、工作情况。九、随时检查班长的工作情况，做到心中有数。十、领班在场员工违反规章制度，领班未及时制止，处以领班与员工同样罚款（客人投诉，开除除外）。十一、领班在工作期间有舞弊行为，按规章处以2倍以上罚款。十二、本部门的纪律和卫生一个月累计扣15分，领班扣2分。（包括在本人扣分内）十三、对本部门的业务应精通。十四、按摩、搓澡、投诉一个以上扣领班本人，按累计分处罚。十五、服务员投诉一个以上，扣班长本人或。1/1