2022年度党风廉政建设工作报告汇报

2022年度党风廉政建设工作报告汇报2022年党风廉政建设工作报告一2021年车站党的纪律建设工作回顾（一）深化“两个责任”，推动党风廉政建设重点任务取得实效。《XX站20XX年党风廉政建设重点任务责任分工》，将党风廉政建设重点任务划分成6个方面、49项具体工作要求。组织修订了《阳泉站党风廉政建设责任制实施措施》《阳泉站决策“三重一大”事项实施细则》《阳泉站党建工作考核办法》等文件制度。（二）抓实纪律教育，强化党纪党规意识筑牢思想防线。按照一个季度一个专题的节奏，将学习贯彻十九届中央纪委五次全会精神等专题教育，常态化纳入站党委中心组、党员干部政治学习内容。持续做好廉政提示提醒。下发有关加强党风廉政工作的通知及新媒体廉政提醒14次。（三）提升监督质效，确保各项工作部署落实落地。加强对“三重一大”事项的监督，参与监督决策各类重大项目和敏感事项99个、干部选拔任用考察4次、专业技术资格评审1次以及“我为群众办实事”114个项目的督办销号。站领导班子成员及纪委委员深入一线车间（中间站）48人次，分别对班组管理、食堂管理、奖金二次分配等不正之风和微腐败问题广泛征求意见建议并受理问题举报。（四）强化执纪问责，持续正风肃纪高压态势。针对集团公司党委已开展的七轮巡察通报问题情况及社保资金、提职晋级考试、乘车证管理、公积金管理、党工团经费等问题进行自查整改。存在问题一是落实“一岗双责”方面。党风廉政建设责任压力传导存在不到位的问题，上面着急、下面随意。二是日常监督教育方面。各级监督作用发挥还有差距，主动监督、精准监督的意识不强、办法不多。二2022年加强党的纪律建设重点工作2022年车站党的纪律建设总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻十九届六中全会和中央纪委六次全会精神，坚决落实国铁集团党组、驻国铁集团纪检监察组和集团公司党委、纪委各项工作部署，深化纪律建设，强化政治监督，保持严的主基调，加强对权力运行的制约监督，实践监督执纪四种形态，提升“三不”一体推进质效，为推进车站高质量发展提供坚强纪律保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。全年重点抓好四个方面的工作：（一）强化政治担当，推动党风廉政建设“两个责任”落实落细1.坚持把政治监督摆在首位。2.压紧压实党风廉政建设“两个责任”。一是落实党风廉政建设责任清单和年度党风廉政建设重点任务清单。二是实行项目化推进。每项年度重点任务都要明确牵头领导、责任部门、具体要求和完成时限。3.坚守纪委监督专责和协助职责定位。站纪委要准确把握对“监督者的再监督、管理者的再管理”的职能定位，认真履行监督执纪问责职责，切实做到监督要实、执纪要严、问责要准。4.用有力有效监督问责促进各级干部履职担当。一是监督落实党风廉政建设责任制。二是开好党风廉政建设专题分析会。三是持之以恒抓好巡察问题整改。四是用严肃问责推动责任落实。（二）做实做细监督第一职责，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用1.持之以恒落实中央八项规定精神。2.多措并举提升监督效能。一是强化“关键少数”制约监督。二是突出监督重点。三是强化日常监督。加强对车站“十件实事”推进过程监督。围绕安管系统落责考核、岗位调整、考勤管理、党工团经费使用等方面选题立项，年内至少开展1项专项检查。3.加强重点领域廉政风险防控。4.加强对党员干部“八小时之外”的监督管理。（三）坚持严的主基调，保持惩治腐败的强大力量常在1.强化对监督执纪问责工作的领导。一是提升政治站位。二是加强“一把手”和同级监督。三是加大办案工作保障力度。2.提升执纪问责工作质效。一是深挖细查问题线索。二是提升办案工作质量。三是突出执纪重点。3.做好查办案件“后半篇文章”。（四）深化党的纪律教育，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循1.做深做实警示教育。2.持续开展专题教育。3.落实日常教育制度。