地税代征工会经费工作汇报（精编4篇）

地税代征工会经费工作汇报（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“地税代征工会经费工作汇报（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！税务部门工会经费代征工作总结1税务部门工会经费代征工作总结篇1:税务代收工会经费存在的问题及思考税务代收工会经费存在的问题及思考税务代收工会经费是工会经费收缴方式的重大改革，通过推行工会经费委托税务代收，有利于发挥税务部门征收资源优势，有效解决经费收缴难题，为工会更好的开展工作提供了经费保证。一、税务代收工会经费取得的成效1、经费征收力度得到进一步加强工会经费实行委托税务代收，充分发挥税务部门行政执法力度和税务部门征管制度完备，征收措施得力优势，把依法征收工会经费和依法纳税同时作为企事业单位应尽的法律义务，提高了企业经营者及社会对工会经费法律地位的认识，强化了工会经费的法律地位，有利于经费征收的规范化和法制化建设。2、经费收费难题得到进一步缓解随着国有企业的改制深入和非公企业的快速发展。工会经费收缴难题一直是困扰基层工会财务的难题，严重地阻碍了工会工作的正常开展。通过委托税务代收工会经费，实现了工会经费大幅度增长，收缴经费单位比例和范围逐步得到提高和扩大，收缴方式的改革，缓解了经费收缴难的难点，使工会能有更多时间和精于用于正常的工作开展。3、工会工作的活力得到进一步增强实施税务代收工会经费，有利于工会组织建设，最大限度地把职工组织到工会中来。由于税费代征对未建工会单位收取筹备金规定的落实，有效地督促企事业单位的工会组建，要求成立工会组织的单位与日俱增，有力地促进了基层工会组织建设。在拥有较好的经费保障条件下，工会在维护职工权益力度加大，开展活动的范围更广，社会对工会组织发挥作用的认同感增大，工会干部也因税务代收经费，工作热情和工作水平也得到提高，工会工作活力显著增强。二、税务代收工会经费中存在的问题在取得明显成效的同时，但我们也要正视在实行税务代收经费中还存在的一些问题和不足，主要表现在:1、税务代收机制还有待进一步加强地税代收工会经费过程中，虽然工会和税务部门建立有联系会议的工作平台，但联系会议还只是停留在签订代收经费协议层面。税务部门虽能职责范围内履行所签合同，但对整个经费收缴情况而言，税务部门也还只是停留在履行收缴合同上。工会经费委托收缴比例，代收成本费，审计补解入库难题，信息资源共享等问题未能得到有效解决。工会经费收缴的扩面增量挖掘潜力工作，还需工会和税务部门的紧密协作关系还需进一步加强和深化。2、工会经费代收的制度措施还不健全税务代收工会经费是一项政策性，业务性很强的工作，由于工会自收取经费方式的改革，但相应的制度和措施还不是健全，制约了代收经费的开展，主要表现在:一是代收工会经费过程中收缴不严格，随意性大，经费收缴覆盖面收缴率过低。二是对未建会工会收取“筹备金”标准不一，对困难企业的减、免、缴政策掌握不准。三是审计补解缺乏力度。四是基层工会经费留成不能到位。3、代收经费的管理方法还需进一步完善工会经费税务代收线长面广，需要调整和理顺缴费单位、税务部门工会及工会内部之间的关系，收缴方式发生的变化，也出现了一些需研究和解决的问题:一是工会内部对经费收缴方式改革也出生改变，认为实行经费代收堵住了自收经费路子，失去了自主权，经费收缴的多与少全交给了税务部门，可一托了之，对出现的问题调查，不研究，不协调。二是信息化水平不高，信息数据不能及时共享，由于工会财务办公现代信息化水平不高，工会上下级之间工会和税务部门之间未能实现联网，信息无法及时交流和共享。三、加强税务代收经费的几点思考1、加强宣传力度，营造良好氛围加强税务代收工会经费工作的宣传，充分运用各种宣传方式和宣传渠道，强化在党的宣传部门领导下，大力宣传税务代收工会经费及工会筹备金的重大意义，宣传税务代收对促进工会工作制订和发展的重要作用，促进工会组织，税务部门，缴费单位三方的相互理解，相互支持，引导形成依法申报，依法收缴，依法推进的良好局面。2、转变思想观念，提高认识思想观念是行动的先导，面对收缴方式的改变，工会干部应该认识到这是壮大工会财力，推动工会工作全面协调发展的有力措施。面对良好的税务工会经费的良好机遇，应彻底转变传统的思想观念和以往的工作方式，以加强工会组建为基础，维护职工权益为主要内容，以强有力的措施推进税务代收工作的实施和开展。3、坚持依法收缴，应收尽收委托代收工会经费及筹备金，要严格按照《工会法》规定，对以建工会组织的单位，要按照全部职工工资总额2%拨交基层工会经费，并按规定比例向税务部门申报缴纳，税务部门代收工会经费应由向企业收取转变为向企业工会收缴。对未建工会的，要按全部职工工资总额2%向企业收工会筹备金，待建立工会组织后按规定返还留成工会经费。在征收过程中要力求经费收缴坚持一个政策，一视同仁，不能随意减收，免收或缓收。4、加强部门配合，形成全力工会和税务部门之间要密切配合，相互协调做好各项工作。工会要主动履行征收主体职责，全面掌握企事业单位的职工人数，工资总额及组织情况，摸清底数，工会审计要加大力度，地税部门要加大对工会经费工作纳入目标考核，对企事业单位征收情况进行检查。工会和税务要定期进行交流沟通，实现信息资源共享，特别是对经费有少缴、漏缴企事业单位及补缴经费问题要达成有效共识，堵住工会经费及筹备金收缴的漏洞。5、加强调查研究，提高工作水平税务代收工会经费只是收缴方式的调整，并没有改变工会独立管理经费的原则，相反在这种代收的情况下，工会的责任反而更大，不能以委托了事。应加强对代收过程中出现的情况问题进行调查研究，特别是帮助困难企业开展好工会工作，解决好在上缴工会经费逐年增长。基层工会经费留成不到的问题。同时这也是对工会干部提高工作水平提出了更高要求。做为工会干部就应加强把握税务代收全局能力，提高统筹协调，发现问题，解决问题能力，适应代收工作需要，在不断完善工会经费代收工作机制基础上，推动工会经费收缴步入规范化和法制化轨道。来源:澧县总工会刘龙格篇2:在全区税务代收工会经费工作总结表彰大会上的讲话在全区地税代收工会经费工作总结表彰大会上的讲话在全区地税代收工会经费工作总结表彰大会上的讲话地税毕节地区工会党组书记、副主任(2011年3月25日)张世贵同志们:今天，毕节地区工会和地区地税局联合召开全区地税代收工会经费工作总结表彰大会，总结全省统一委托地税代收一年来的工作，表彰先进，交流经验，整合部门力量，集中大家智慧，共同推进我区地税代收工作的深入开展。刚才，表彰了全区税务代收工作的先进集体和先进个人，张竹等四位代表作了交流发言，他们的事迹很突出、也很感人。工作方法工作措施很到位，会上地区地税局副局长覃隹兴作了讲话，覃局长的讲话讲得很好，态度明确、目标具体、措施有力。委托地税部门代收工会经费，是各级工会和地方税务部门落实科学发展观，贯彻“组织起来、切实维权”工作方针的具体体现，是推进工会财务制度改革和经费收缴方式转变的重大举措。一年来，在各级政府和地、县(市、区，下同)地税局的高度重视和大力支持下，在各级工会组织的积极配合下，地县地税部门以“开拓进取、无私奉献”的精神，立足地税系统机构、网络健全的优势，发挥信息灵通、联系面广、征收经验丰富的作用，精心组织，全面实施，大力推进地税代收工会经费工作，取得了显著成效。广大地税干部以1高度负责的精神和饱满的工作热情，积极投身到地税代收的工作中，尽职尽责，应收尽收，极大地提高了工会经费收缴率，使我区工会经费以30%的速度增长，为工会工作提供了强有力的经费支撑、奠定了坚实的物质基础，为毕节工运事业的发展做出了重要贡献。在此，我代表地区工会向你们，并通过你们向全区各级地税干部表示衷心的感谢、并致以崇高的敬意～一年来，在各级党委和政府的高度重视下，在各级工会组织和地税部门的共同努力，以及企事业单位的理解和支持下，我区地税代收工作取得突出成效。一是一是工会经费大幅度一是增长、征缴覆盖面不断扩大。全区9个县(市、区)及地直全部实行了税务代收，工会经费收缴率比2009年提高了30%。二是地税代收的工作机制和制度日趋完善。2010年5月，地二是区工会、地区地税局根据省总工会和省地税局联合下发的《关于委托地税部门代收工会经费(筹备金)实施细则》，联合印发了《关于地税部门代收工会经费有关事项的通知》，地区工会和地区地税局根据地税代收工作的实际情况，不断调整和完善地税代收方式和方法，先后制定印发了《关于地税代收工会经费的告示》、《关于实行地税代收工会经费需要明确几个问题的通知》、《关于建立地税代收工会经费工作联席会议制度的通知》、《关于地税代收工会经费工作问答》等，进一步规范地税代收工作，健全完善工作机制，有效保障和推进地税代收工作的深入开展。三是三是推进了工会职三是能转变，降低了行政成本。委托地税部门代收工会经费，把2原由工会直接收缴的工会经费，统一纳入税收的“盘子，”降低了行政成本，提高了行政效率。解决了工会“全会收经费、全年收经费”的突出问题，使工会组织从繁重的工会经费收缴工作中解脱出来，更好地动员和组织广大职工群众投身建设试验区，为构建和谐新毕节做出更大的贡献。同时，委托地税部门代收工会经费，不仅没有增加企业负担，而且由于减少了上级工会到企业收缴工会经费这个环节，反而减轻了企业工作负担。四是四是促进了“组织起来、切实维权”工四是作方针的落实。各级工会委托地税部门代收工会经费，定期或不定期与地税部门互通情况，可以更及时全面了解企事业单位特别是非公有制企业工会组织建立情况，间接消除工会组建工作的盲点，扩大工会组织覆盖面。另外，通过委托地税部门代收建会筹备金，一些未建立工会组织的单位主动要求成立工会，有力地促进了各种经济类型组织工会组建工作的开展。2010年，全区基层工会组织达到6178个，工会会员由2009年的79万人增长到83万人。五是五是推进了工会工五是作的全面发展。工会组织的健全，工会经费收入的增长，工会经济实力的增强，为各级工会组织坚持走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻中国特色社会主义工会维权观，落实“组织起来、切实维权”工作方针，提供了坚实的组织保障和物质保障。特别是去年，我们在抓好“创先争优”、救助帮扶困难职工、送温暖、法律援助、创业带动就业等与民生密切相关等重点工作，建设“职工书屋”，创建“模范职工之家”、“模范职工小家”。评选全国劳模、省级劳模先进3人物等方面，引起了社会的广泛关注，产生了良好的社会反响。通过开展这些工作和活动，工会组织的凝聚力进一步增强，影响力进一步扩大，工会的地位不断提高。可以说，地税代收工作的广泛开展极大地支持了各级工会组织履行职责，维护了职工合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定，为我区工会工作的蓬勃开展提供了强大的经费支撑力，插上了快速发展的翅膀。回顾一年来地税代收工作，我们有以下几点体会和启示:一是一是实事求是、科学发展。在委托地税代收过程中，我一是们坚持以科学发展观为指导，结合毕节实际，实行“2%全额代收”，既增强了上级工会和基层工会的凝聚力，又提高了经费收缴率。二是二是密切配合、形成合力，这是做好地税代收二是的根本保证，在一年的通力合作中，我们两家互通情况、密切合作，实现了工会、地税、工行三家的互利共赢。三是三是认三是真负责、恪尽职守。广大税务干部以事业为重，以征收工会经费为己任，服务企业，服务工会，做到应收尽收，表现了强烈的事业心和爱岗敬业精神。四是四是建立机制，提供保障。四是机制建设是地税代收的有效保障，我们和地税部门注重地税代收的机制建设，制定了一系列制度措施，从而为地税代收提供了制度保证。我区地税代收工作虽然取得了一定成效，但也存在着一些不容忽视的问题，一是一是发展不平衡。总的来说，是东面的一是妤于西面的，国有大型企业好于非公企业。二是二是应缴未缴的二是企业还比较多。全区在工商局注册的企业达8千多户，但目4前由税务代收工会经费的不足两千来户，漏缴户还较多;三三四是宣传还不够广泛，影响力是收缴的经费串户的比较多。四是四是还不够大。五是五是各县设置的专户还没有完全调整到位。这些五是问题都亟需在今