岗位职责与情感交流（精选4篇）

岗位职责与情感交流（精选4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“岗位职责与情感交流（精选4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！岗位交流【第一篇】员工岗位交流轮岗管理办法为加强员工岗位交流管理和岗位风险管理，强化管理效能，进一步提升员工的职业能力与综合素质，从公司层面全方位考虑问题；加大员工多岗位锻炼，提升员工综合素质和能力，培养复合型人才；盘活公司人力资源，优化人员结构，增强执行力；激发员工工作热情，提高工作效能，激发创新精神；以科学发展观为指导,深化“以人为本”的人力资源管理理念，在公司内部建立跨部门、跨专业、跨岗位的工作交流机制，为确保员工岗位交流、实践的规范性和有效性，特制定本办法。1、适用范围本办法适用于哈尔滨工程机械制造有限责任公司管理与技术岗位。2、交流原则（一）工作需要与合理流动的原则；（二）岗位监督与风险规避的原则；（三）关心员工与保护员工的原则；（四）绩效改进与能力培养的原则；（五）效能提升与职业发展的原则。3、交流范围岗位交流主要在公司重要岗位、关键岗位中进行，即：研究所、工艺部、仓储、生产部、各生产车间、质管部、质检部、销售部、物资部、部等相关岗位及其它公司认为需要交流的岗位。4、交流期限与方式（一）在同部门、同一重要岗位上连续工作三年以上的员工，原则上应有计划的进行岗位交流。（二）聘任中层管理岗位和专业技术通道职位人员，原则上应有两个以上多岗位交流的工作经历。（三）岗位交流可通过部门/公司内、跨部门、跨专业、各部门/公司间交流、挂职锻炼等方式进行。（四）岗位交流时间根据需要确定，长期与短期相结合，部门/公司内交流的，必须事前审报部，经公司同意后实施。5、组织实施（一）各部门/公司协同企业管理办公室根据岗位性质和范围，提出本部门/公司需岗位交流的人员。（二）对符合岗位交流条件和规定的人员，企业管理办公室要根据实际情况提出交流方案，有计划地开展并组织岗位交流。（三）岗位交流采用双向选择、组织调配等形式进行，有条件的可先在本部门/公司内进行轮岗，其次是跨部门岗位交流。（四）拟交流人员所属部门/公司根据实际工作需要，明确提出需岗位交流人员，填写《员工岗位交流审批表》（附表），企业管理办公室。（五企业管理办公室根据部门/公司的岗位交流建议，及时与相关部门/公司协调沟通，制定具体实施方案。（六）岗位交流具体实施方案报公司管理层同意后，由企业管理办公室组织实施，相关部门/公司配合实施。6、交流管理（一）员工岗位交流制度是公司人力资源管理的一项重要内容，是提升交流人员能力的一项重要举措施，管理工作必须做到规范化、制度化、日常化。（二）各部门/公司要高度重视本部门/公司员工的岗位交流工作，特别是要加大从事重要、关键岗位且连续在同一岗位工作年限较长人员的交流力度。（三）各部门/公司要妥善安排好交流人员的工作和生活，关心、支持交流人员的工作，为交流人员创造良好的工作、学习和生活环境。（四）岗位交流人员应尽快熟悉、适应新岗位的工作，在短期内尽快达到新岗位的工作要求，所在交流部门/公司要以岗位要求和标准来管理、考核交流人员，帮助交流人员提高岗位专业和综合能力，促进交流人员的成长。（五）岗位交流人员在每年度须向企业管理办公室提交交流实践体会，对交流期间的工作进行总结，肯定成绩，找出不足，明确努力的方向。（六）企业管理办公室应及时为岗位交流人员提供学习培训机会，交流人员要充分发挥主观能动性，努力学习，不断提升个人的执业能力。（七）原则上岗位交流人员应当具备拟从事交流岗位所要求的资格条件，并在规定的部门/公司编制限额和职位职数内进行。（八）岗位交流人员接到交流通知后，应在一周内办理完工作交接，不得借岗位交流之机向组织提不合理的要求。（九）岗位交流人员不服从公司统一安排的，如无故不到新岗位报到者，则按自动离职处理。（十）员工交流岗位的表现和工作业绩，作为其本人提职、晋升的重要依据。（十一）员工岗位交流结束后，根据实际表现及工作业绩综合考虑是返回原岗位、留在现岗位、还是继续到其他岗位轮岗。7、其他（一）公司将为员工提供多岗位、多专业及参与基层生产管理锻炼的机会，积极鼓励员工到其它交流锻炼，提升工作能力和综合素质。（二）本办法自成文之日起实施，解释权归公司人力资源部。执行期间如遇省公司等上级单位新的规定，按新规定执行。附表：员工岗位交流审批表康复科岗位职责1知识交流【第二篇】康复科岗位职责康复科主任职责1.在院长领导下，负责本科室医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。3.领导本科人员，以中医或中西医结合方法进行医疗、护理工作，完成医疗任务。4.定期查房，解决诊疗上的疑难问题。5.组织全科人员，学习、运用、整理祖国医学理论、诊疗方法，用现代科学研究中医、中药，开展中西医结合工作，学习和开展新技术，新疗法。6.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。8.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科和组织临床病例讨论。9.领导本科人员的医德教育，业务训练和技术考核，提出升、降、奖、惩意见。10.组织对进修、实习人员的临床教学。11.参与本科经济管理，审签内部支票。康复科主任、副主任医师职责1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研工作。2.定期查房，指导或亲自参加疑难病例的检诊与治疗；主持特殊、疑难病例的讨论3.指导本科主治中医师、住院中医师做好各项医疗工作。有计划的开展对中医理论的研究，用现代科学方法研究中医、中医，不断开展新技术、新疗法。4.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。5.参加门诊、会诊、出诊。6.担任教学，制定本科人员的业务培训计划并组织落实。指导对进修、实习人员的临床教学。副主任中医师参照主任中医师执行。康复科主治医师职责1.在科主任和主任中医指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研工作。2.按时查房，参加和指导住院医师用中医、针灸会中西医结合方法诊治病员。解决诊疗中较疑难的问题。3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，要及时处理并向主任汇报。4.参加门诊、会诊、出诊、中西医结合工作。5.指导和修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院、转科，审签出（转）院病历。6.督促并带头认真执行各项规章制度而和技术操作常规，严防差错事故。7.协助科主任搞好门诊、病房、针灸室的管理。8.参加科学研究，开展新技术、新疗法。积累资料，及时总结经验。9.担任教学，组织和指导进修、实习医师的工作和业务培训。康复科中医师职责1.在科主任领导和上级医师指导下，负责病房、门诊、针灸室具体工作。担任住院、门诊的值班。2.按中医理、法、方、药及针灸、按摩等或中西药结合方法检诊、治疗病员，完成诊疗任务。3.做好科查房前的准备，随同上级医师查房，记录并执行上级医师指示。4.住院医师对所管病员应全面负责，每天至少上、下午各巡视一次，危重病员应随时巡视；在下班前，做好交接班工作，对特殊观察的危重病员，用口头方式向值班医师交班。5.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员的病情变化，提出需要会诊、转科或出院的意见。6.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。7.及时完成病历书写，开写遗嘱并检查执行情况，负责病员住院期间的病程记录及出院病历小结。8.学习和运用新技术、新疗法，积极学习和掌握西医知识，开展中西医结合工作。9.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。安全总监岗位职责知识交流【第三篇】安全主管岗位职责1.认真贯彻执行国家、行业及地方政府有关工程建设の政策、法规、规范、标准、程序和建设单位、公司の相关规定。2.在生产副经理の领导下，全面负责本工程の安全、环保、文明工地建设工作，负责组织安全员完成安质部门涉及安全、环保、文明工地建设の职能。3.负责制定本项目の安全、环保、文明工地建设规章制度、安全生产责任制、奖惩办法，报项目经理审批后监督执行。4.负责结合公司安全文明工地建设要求，制定本工程の安全文明工地建设标准和管理细节，经项目经理审批后监督执行。5.负责配合项目总工完成本项目安全应急预案、安全施工方案、安全技术交底和涉及重大安全事项の施工方案の编制工作，并负责对施工组织设计和施工方案中涉及の安全事项进行审核。6.负责组织安质部门对员工和作业队进行安全教育和培训。7.参与职业健康安全事故、环境污染事故の调查和处理，并对事故处置方案实施情况进行监督检查。组织本项目应急救援预案落实和演练工作の开展。8.负责对施工现场安全生产进行不定期检查，监督安全和文明工地建设措施の落实情况、安全方案の执行情况，纠正安全违章行为，对安全违章行为具有处罚权。9.负责组织项目部安全员、施工小组和作业队安全员对项目部驻地和现场安全文明工地建设进行定期检查评比。10.负责安全用电、机械安全管理和操作规程の制定和监督执行。11.负责塔吊、人货电梯等大型设备の安全管理和不定期抽查工作，负责协助相关部门完成特种设备の安全备案工作。12.负责组织安全员完成安全和文明工地建设各项资料の编制、收集、整理和归档工作。13.负责配合和协调相关部门完成涉及安全和文明工地建设各项资料の编制、收集、整理和归档工作。14.负责对安全防护用品、防护材料和涉及安全隐患の机械进行抽查，对不符合安全要求の防护用品、材料和机械提出整改要求，对整改不到位の，下发退场通知。15.做好安全监督单位、建设单位、监理单位の安全和文明工地检查迎检工作，对检查出の问题进行整改闭环跟踪，并及时回复。16.完成领导交办の其他工作。安质部部长岗位职责1.负责组织安全员、质量员完成安质环保部中安全、质量、环保、文明工地建设各项职责。2.组织本项目の职业健康安全、文明工地建设、环保工作策划。3.组织收集整理并贯彻执行国家、地方、行业、建设单位和企业内部有关职业健康安全、文明工地建设、环保法律法规、规范、规程、标准，并对落实情况实施检查和合规性评价。4.协助项目部领导贯彻落实管理要求和管理目标、方案，签订包保责任状，并对运行情况进行监督检查和指导。积极配合内部和外部审核。5.组织制定安全文明工地创建计划，根据上级标准化管理体系文件配合安全总监细化职业健康安全、文明工地建设、环保管理办法。6.牵头组织实施风险源、环境因素识别和风险评价，参与制定管理目标、方案、制定应急预案、指导并督促演练，消除或降低安全风险和环境污染。7.督促检查安全技术交底和风险源告知工作，保证每一个作业人员了解本作业の风险源及防范措施。8.组织实施及配合上级、业主、监理等相关方の职业健康安全、文明工地建设、环保检查，及时纠正和预防违反安全生产、环保规定及违反施工方案、程序、规程、规范の行为。9.监督检查本项目部安全专项费用の使用。10.做好与各部门、业主、监理、上级主管部门の沟通联系，及时上报各种资料，协调各方关系。11.协助做好安全、文明工地建设、环保の学习培训与相关人员の考试取证工作。12.组织开展安全、文明工地建设、环保宣传和评比活动，推广先进经验。13.接受和配合安全、环保事故调查处理，落实和监督检查事故处置方案の实施情况。14.组织安全文明工地建设相关信息の分析，并提出改进建议和要求。15.负责组织项目部和作业队驻地の日常安全文明工地检查。16.重点加强与公司安质主管部门の沟通，及时编制、收集、整理和上报相关安全文明工地建设资料，接受公司相关部门の检查和指导。17.完成领导交办の其他工作。片区安全员岗位职责1.在安质部长和安全主管の领导下，完成负责分管范围内工程现场安全和文明工地建设管理の各项工作。2.负责贯彻执行国家、地方、行业、建设单位和企业内部有关职业健康安全、文明工地建设の法律法规、规范、规程、标准，并对落实情况实施检查和合规性评价。3.负责在分管范围内监督执行项目部内部关于安全和文明工地建设の各项标准和管理制度。4.负责对施工小组和作业队の安全技术交底和危险源告知工作，并督促实