机关党支部2022年度第二季度意识形态研判报告

机关党支部2022年度第二季度意识形态研判报告机关党支部2022年第二季度意识形态研判报告意识形态是党的一项极端重要的工作，xx镇按照意识形态责任制要求，在常态化疫情防控的总体形势下，认真贯彻落实x年“两会”精神，扎实开展意识形态工作，现将x年第二季度意识形态研判情况报告如下：一、主要工作（一）加强对意识形态工作的组织领导调整xx镇意识形态工作领导小组，落实意识形态主体责任。定期研判意识形态领域情况，对疫情防控期间重大民情民意要集中关注，提前介入，有针对性的引导；将意识形态工作纳入重要议事日程；经常分析研判意识形态领域的新情况新动向，及时有效地加以应对，防范和处理好意识形态领域的各种矛盾问题，为全镇各项工作稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。（二）坚定信念，强化学习，用政治理论武装党员干部头脑镇党委要求各党支部要以“三会一课”、“五点半讲堂”、新时代文明实践站（所）、“学习讲堂”等为主阵地，重点宣讲党的政治理论、形势任务和纪律、规矩教育，教育党员干部及全体工作人员牢固树立“四个意识”，敬畏纪律、敬畏岗位、敬畏职责，提高辖区居民群众政治文明素质，提高明辨是非能力。（三）筑牢意识形态“主阵地”，把意识形态工作落实到阵地建设之中通过打造新时代文明实践站、基层文化站等宣传思想文化阵地，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想。特别是加强社区居委网络宣传阵地建设，强化对微信公众号、QQ工作群、微信通知群等平台的管理，充分利用网络平台，开辟党建、计生、社保、民政、政策解读、“两学一做”等宣传栏，定期推送相关内容。对各类工作交流群，建立健全各项制度，加强监管力度，确保居委现有网络平台意识形态安全。（四）大力开展反邪教宣传教育通过入户排查、宣传等形式，进一步增强辖区居民群众反邪教、反渗透，提高居民群众对邪教组织的识别能力、抵制能力和自我保护能力。（五）深入开展精神文明建设，抢占意识形态“思想高地”进一步弘扬求真务实、积极进取的精神，提高拒腐防变的自觉性，在全体工作人员中，形成爱岗敬业、遵纪守法、诚信服务、廉洁奉公的良好风气，努力营造风清气正的工作环境，不断提高文明素质和文明程度，为全面建设小康社会、构建和谐社会，为促进全镇工作的规范化提供强有力的思想保证。二、存在的问题（一）工作机制不够健全。工作机制尚未完全理顺，工作有时处于被动应付状态，整个意识形态工作显得较为疲软和被动。加上基层工作事务繁重，对意识形态工作认识不足，理解不透，导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，工作热情低，导致基层意识形态工作难以顺利开展。（二）干部队伍业务水平不够高。干部队伍结构不尽合理，人员流动快，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。如社区从事意识形态工作的人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作。另外，从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期宣传意识形态工作的标准和要求。三、下一步整改方向（一）夯实基础，补齐保障短板做好制度先行。加强相关制度建设工作，推动已有的制度落实落细落小，确保意识形态工作有章可循、有规可依、高效落实。（二）精准培训，补齐素养短板要人才先行。以落实“四张清单”为契机，不断加大培训力度，通过参加上级部门组织培训、专项培训等方式，提高基层宣传干部业务素养。