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三零单位创建工作方案【5篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“三零单位创建工作方案【5篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!三零单位创建工作方案篇1根据山西省自然资源厅《关于开展“三零’单位创建工作实施方案》(晋自然资函〔2020〕404号)、《关于印发通知》(晋自然资函〔2020〕399号)和吕梁市委、市政府《印发的通知》(吕办字〔2020〕17号)等文件精神,结合柳林县自然资源工作实际,现制定开展“三零”单位创建工作实施方案如下:一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实省、市两级党委、政府关于“三零”单位创建工作的决策部暑,坚持“目标导向、问题导向、结果导向、责任导向”的工作原则,坚持以人民为导向,控新治旧、标本兼治,以信访工作“规范化创新年”为抓手,健全常态化矛盾纠纷排查化解机制。树立安全发展理念,积极做好防灾减灾救灾工作,切实履行“全力防”、“配合救”的重要职责,切实保护人民生命财产安全。严厉打击无证非法采矿行为,维护正常矿产开发秩序。在平安柳林建设中落实好“促一方发展,保一方平安”的政治责任,助力柳林高质量转型发展。二、组织领导为确保开展“三零”单位创建工作扎实有效,达到预期目的,特成立专项工作领导组:组长:梁志华自然资源局党组书记、局长副组长:高林斌自然资源局常务副局长冯丽自然资源局副局长刘亚斌自然资源局办公室主任李海花自然资源局纪检监察室主任刘殿峰自然资源局执法监察大队队长成员:由各相关股、站、中心、队、国土所负责人组成。专项工作领导组主要负责方案的制定、活动的动员部署以及工作开展期间的督促检查、定期通报等。地质灾害防治中心要建立地质灾害防治常态化机制,聚焦地质灾害调查评价、监测预警、风险防控及综合治理等环节,及时发布地质灾害气象风险预警,加强宣传培训演练,不断提升防灾减灾能力,严防地质灾害事故的发生;信访室主要通过妥善化解各类矛盾纠纷,及时处置各类风险隐患,严格落实各项防控措施,进一步提升信访工作的结案率,不断降低越级访、重复访问题的发生,促使沙及自然资源领城排查出的矛盾隐患和新增信访事项化解“清零”;执法监察队主要负责加大执法监察力度,及时发现和依法查处非法违法采矿案件,开展好信访复查事件的调查、核实工作。其他所要做好活动开展的配合衔接等工作。领导组下设办公室,办公室设在执法监察大队办公室(0807),主要负责活动期间的各项工作的统筹协调、工作开展、文件的上传下达和相关资料的搜集整理等工作。联系人:柳晓峰,联系电话:13503581189.三、创建步骤“三零”创建活动分为三个阶段:第一阶段:全面铺开,夯实基础(2020年)。认真组织摸排清底,切实找准问题隐患,集中化解批矛盾纠纷,消除一批风险隐患,整治一批违法案件。加强基础建设,建立制度机制,“三零”工作初见成效。第二阶段:全力攻坚,提质增效(2021年)。找准制约创建工作的问题和瓶颈,全面会诊、精准施策,提升治理能力,巩固创建成果,“三零”创建迈上台阶。第三阶段:全面总结,长效长治(2022年)。总结创建经验,完善制度机制,强化制度执行,把制度优势转化为治理效能,并形成长效机制,“三零”创建成效显著。四、工作措施(一)建立矛盾排查化解多元机制,努力实现零上访1.加强源头治理,预防和减少矛盾纠纷。涉及自然资源领域的村(社区)、企事业单位每月开展一次拉网式、无死角矛盾纠纷排查,对排查出的矛盾纠纷,基层单位应当化解或者能够化解的,应当予以化解;必须由自然资源部门解决的,基层单位应当上报自然资源部门,参照《信访条例》规定的程序办理。基层单位要密切关注配合自然资源部门的化解工作,及时反馈信息。自然资源部门要严格依法按政策履行职责,防止因不作为、乱作为、慢作为引发信访矛盾。2.坚持“控新治旧”,狠抓规范建设和攻坚化解。着力畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道。健全公开透明的诉求表达和办理方式,引导群众更多以来信、民生热线、网上投诉等形式表达诉求,树立通过上述途径合理合法诉求就能够得到合理合法结果的导向。打造“群众张嘴、干部跑腿”新型信访通道,有效减少走访上行。深化信访工作规范化建设,简化工作流程、缩短办理时限、压实自然资源信访部门办理、化解、稳定等责任。全面推行依法分类处理信访诉求,强化信访渠道与诉讼、仲裁、行政复议、调解等其他权益救济途径的互联互通。对上级交办、自行梳理排查的疑难复杂自然资源领域信访问题,综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、调解、疏导等办法,解决特殊疑难信访问题,做到诉求合理的解决问题到位,诉求无理的思想教育到位,生活困难的帮扶救助到位。(二)建立风险隐患排查整治机制,努力实现零事故1.加强会商研判,紧盯重要时段。自然资源局要会同林业、应急、住建、交通、水利、教育、文旅、卫健、气象、地震等部门定期开展地质灾害及森林防火趋势预测会商,确定重点区域和防范措施;制定年度森林防火、地质灾害防治方案,召开森林防火、地质灾害防治工作会议进行安排部署。突出抓好森林防火期、冰雪冻融期、汛期等重要时段的防治工作,开展风险隐患大排查大整治活动,做好防灾减灾宣传工作,及时发放防灾工作明白卡、防灾避险明白卡。会同气象部门及时发布灾害气象风险预警。2.加强群测群防,强化培训演练。健全以村干部和骨干群众为主体的地质灾害群测群防队伍,结合当地实际为在一线巡查监测的村干部和骨干群众适当发放工作补助,为隐患点配备基本的监测预警设备,完善隐患点警示标识牌,制定防灾预案和监测方案,要明确防灾责任人,落实定点看护责任。开展“四进”宣传(进村庄、进学校、进社区、进家庭),全方位培训防灾减灾人员,抓好技术支撑队伍的能力建设,柳林县自然资源局要组织开展一线巡查监测员和技术人员技能培训,提高防范能力;加大网络、电视、广播、报刊宣传力度,督促乡(镇)、村播放科普宣传片、发放科普读物、张贴宣传图册、刷写标语警示,提高受威胁群众的防灾、识灾、避灾意识。要组织开展以地质灾害避险为主的应急演练,提高安全预防、科学处置能力。(三)建立责任明确依法行政机制,努力实现零案件1.强化监管手段,及时发现违法行为。一是落实包片(包矿)责任。明确监管区域(目标)、监管任务、监管责任人,达到区域(目标)全覆盖,做到监管任务明确,监管责任到人。二是开展定期巡查(检查)。进一步规范定期巡查(检查)制度,达到横向到边,纵向到底,无空隙,无漏洞全覆盖监管要求。三是加强突击暗访。根据各地的实际特点,对违法活动频发、多发区域(目标)实施不定期突击暗访。四是严格责任追究。对监管领导不力,相关制度不落实,发现违法隐瞒不报,制止违法不力,行政处罚不到位等头职澳职行为要严肃逮完责任。对发现有进纪行为的工作人员,一律移交纪检机关,追究违纪责任;对涉嫌刑事犯罪的工作人员,依法追究刑事责任。2.规范执法程序,严肃查处违法行为。对巡查、受理举报、媒体反映、协管员报告等途径掌握的私挖滥采和越层越界采矿等违法线索,及时组织核查。对存在违法违规行为的,要及时予以制止:对制止无效的,要及时采取将违法事实书面报告同级人民政府和上一级自然资源主管部门、抄送相关部门、向社会通报等措施进行制止;对符合立案条件的,要及时予以立案查处。做出的行政处罚决定需要依法申请人民法院强制执行的,必须及时申请强制执行;应该追究行政责任和涉嫌犯罪的,要及时向纪检监察和司法机关移送。通过规范本部门依法依规行政执法,对私挖滥采和越层越界采矿行为做到及时发现,坚决打击,严厉查处。3.加强多部门联动执法,形成齐抓共管的工作格局。加强与公安、煤炭、煤监等多部门联合执法行动,进一步加大对私挖滥采易发、多发区域的巡查,加大对煤矿越层越界等违法采矿行为的日常监管,在各级人民政府的领导组织下,定期召开联席会议,形成齐抓共管的工作格局,进一步加强与司法机关的行刑街接工作,使联合执法行动常态化。4.依托社会舆论监督,发挥网络媒体打击违法犯罪行为的作用。积极联系新闻媒体单位,依托社会网络媒体平台,加大宣传严厉打击私挖滥采和越层越界采矿行为的广度和频率,提高人民守法意识。通过新闻媒体曝光一一些重大典型案件,公示对人对事的处理结果,树立反面典型起到警示作用。畅通24小时举报电话,通过采取举报奖励的手段,网罗违法线索,对违法行为实施有力打击,使违法行为无处藏身。五、工作要求(一)提升政治站位,加强组织领导。各所务必要提高政治站位,积极推动平安柳林建设工作,进一步把思想和行动统一到省、市两级党委、政府的决定部署上来,统一到局党组要求上来,将“三零”单位创建工作列入重要议事日程,把“一把手”亲自部署、亲自指挥、亲自实战,切实担负起“三零”单位创建工作和政治责任、领导责任和工作责任,不折不扣的把抓时、抓细、抓出成效。(二)提升工作效能,严肃督导问责。以清仓见底为目标,全面梳理信访积案、重信重访,运用法治思维和法治方式妥善解决涉及群众切身利益的矛盾和问题。以“信访规范化创新年”为抓手,提升信访工作效能,确保信访总量稳中有降、赴省进京到市访明显下降,信访事项及时受理率、按期办结率、群众满意率明显上升。自然资源部门是本辖区自然资源领域信访突出问题化解的责任主体,要以责任压实推动工作落实,持续加大追责问责力度,对因责任不落实、措施不得力、工作不到位引发信访问题,或造成矛盾激化、发生赴京进省集访等问题的,倒查责任,追责问责。(三)严格责任分工,加大经费投入。要及早对地质灾害防治工作做出全面部署,明确任务,加强联动,形成合力,建立健全政府主导、部门分工、全民参与的工作新格局;要坚持底线思维,坚决克服麻痹思想和侥幸心理,充分认清地质灾害防治的严峻形势,完善各项工作制度,细化工作流程,全面配合应急主管部门做好地质灾害应急处置工作。要加大灾害防治资金投入力度,安排专项资金用于灾害防治规划编制、监测预警、群测群防、隐患排查、搬迁避让、工程治理、突发灾害应急处置工作及购买所必须的交通、通讯、物资器材等装备,不断提升基层灾害防治能力。(四)聚焦队伍建设,强化指导推进。加大执法力度,明确监管主体,落实监管责任,确保监管到位,确保矿产资源开发、林木采伐秩序持续稳定,有效防范各类事故的发生。全面遏制和打击无证勘察、无证开采、以采代探及各种名义变相开采浅层煤、浅层矿等各类私挖滥采和越界采矿等违法行为。逐步建立“天上看、地上查、网上管”的监管体系,定期组织巡查摸排,不定期开展突击检查,推动工作关口前移,监管重心下移,确保打击非法采矿等工作做细、做实、做到位。广泛发动群众举报涉及自然资源领域内的非法违法行为,公开举报电话,畅通信访渠道,切实做到随时受理群众举报,及时组织依法查处,形成强大的监督氛围,凝聚社会共识,全面构建打击非法违法行为的舆论宣传和监督氛围。三零单位创建工作方案篇2自“三零”单位创建工作开展以来,晋城监狱党委高度重视,第一时间成立了工作领导小组,研究制定了《晋城监狱“零上访零事故零案件”创建工作实施方案》,创新实施“三四五”工作措施,全力推进“三零”创建工作。念好“三字诀”抓好“零上访”工作念好“防”字诀,坚持预防在先。每月组织信访办、综治办、安全部等部门,召开信访联席会议,研究解决信访线索和案件处置事项。每月开展一次隐患排查,实施台账管理,做到摸清底数,把控风险,防患未然。念好“疏”字诀,坚持畅通渠道。信访部门每日安排专人接访,监狱主要领导每月两次接访,其他监狱领导每月一次接访,做到群众表达诉求有渠道、反映问题有回声。念好“治”字诀,坚持化解在早。严格落实主体责任和领导班子成员信访工作责任,落实重点信访案件和重点人员“四定”“五包”措施,切实把工作实效体现到“零上访”创建中。立足“四个转变”抓好“零事故”工作由想到说到向做到做好转变。要求各级领导做到“四亲自”,即亲自安排布置工作,亲自督促检查,亲自核实销号,亲自填写各类登记表,切实解决好过去工作安排布置多、检点落实少的问题。由要求下属做到向领导带头做到转变。监狱领导带头高质量完成工作任务,创新实施隐患上墙,认真落实整改工作;坚持每日早会制度,加强分析研判,随时处置突发问题;落实“四必到”制
本文标题:三零单位创建工作方案【5篇】
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