电视新闻记者岗位职责【通用4篇】

电视新闻记者岗位职责【通用4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“电视新闻记者岗位职责【通用4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！浅谈电视新闻出镜记者【第一篇】浅谈电视新闻出镜记者伴随着我国电视新闻事业的迅猛发展及观众对信息交流的高层次要求，越来越多的电视新闻记者开始从幕后转到台前，以在新闻现场面对镜头的方式，和观众进行面对面的介绍新闻事件，述评新闻事实。这就是记者出镜。关于记者出镜的定义，新闻学术界并没有统一的结论。笔者认为，记者出镜即电视记者以收集素材、播报评述新闻事实为目的，在新闻事件现场直接面对摄像机（观众），以采访者、目击者、参与者或报道者的身份出现自我形象的工作方式。电视新闻记者出镜，使记者本身作为最灵活、最有效的采访手段出现在镜头中，不但凸显了电视采访的媒体优势，而且“形成了直接的人际化交流，有效拉近了记者和观众双方的心理距离，具有较强的人文价值”。①相比其他的电视采访手段，电视新闻记者出镜具有以下特点和优势：1、增强新闻的真实性。在许多电视新闻和专题中我们常常可以看到，记者在现场面对摄像机（观众）对新闻事件作简要介绍。随着记者的口述，画面由记者不加切换的转入新闻事件现场的真实场景，并跟随记者对现场的当事人、目击者和有关人员进行采访。观众能通过屏幕直观的感受到现场的真实情景，从而有效缩短了传播者和受众的距离，大大增强了新闻传播的效果。例如中央电视台《新闻观察》栏目播出的上海闵行区大楼倒塌事件真相的报道，摄像机一直跟随出境记者在现场拍摄并随机进行采访，就是我们通常所说的“走到哪、问到哪”，这样就有效的增强了新闻的真实性。2、增强新闻的现场感。在新闻事件现场出镜的记者，就是新闻事实的目击者、见证人，甚至还是参与者。记者在现场边观察，边报道，记者看到听到的，就是电视机前的观众所看到听到的，使观众有身临其境的现场感，从而增强新闻的可信性和可视性。中央电视台体育频道在2006德国世界杯期间，除了直播全部赛事以外，还提出了“我在现场”的口号，派遣50多名记者奔赴德国的10个城市的赛场。记者在每场比赛开始前和结束后，都在场外和场内现场出镜，采访球迷和各界人士。采访中记者的口述都是一气呵成，并形成和被采访对象互动的热烈氛围，大大增强了报道的现场感，给观众留下了深刻的印象。3、增强新闻的深度。电视新闻和传统媒体相比，缺乏深度是一大弱势。而记者出镜就可以有效的弥补这一缺憾。记者在出镜中通过被采访对象的叙述使一些抽象意义的话题得到直接的发展，从而比较迅速的实现采访主题的深入。例如记者在报道构建和谐社会的重大意义时，如果单凭画面就难以反映这一宏大抽象的命题。但记者可以通过采访有关人士，通过同期声语言对此进行深层次的分析，同样可以起到和纸媒体相仿的宣传效果。尽管电视新闻记者出镜的优势和特点突出，效果明显，但是在实际工作中地方电视台尤其是市、县级电视台在新闻采访中较少使用出镜手段，即使出镜效果也不尽如人意。究其原因笔者认为有以下两点：1、把播音员主持人和出镜记者混为一谈。许多电视新闻工作者甚至领导都认为出镜的记者要形象好，普通话标准，加上地方台人员紧张，因此在需要记者出镜时都派出播音员临时客串。但是“由记者担任主持人和由播音员充当客串主持人，从表面上看似无多大区别，1其实质却是不同的。„„播音员的业务技巧侧重于吐字发声、语言调整及播讲时表情神态的掌握上，而主持人的业务技巧则在发现和挖掘有价值的新闻信息，在于采访提问的技巧和对新闻事态进行分析评述的口头表达能力上。”②播音员客串出镜，由于业务上的隔阂，往往只是机械的背诵记者写好的主持词，而不能根据新闻事件现场灵活的变通，因此常常被戏称为“话筒架子”。这样的出镜当然效果要大打折扣。2、电视记者综合素质难以胜任。地方台在挑选电视记者时往往是先看笔头（跟报纸电台记者无异）后看个头（要的是活动的摄像机脚架）。并不考虑外形和语言条件，这就造成了记者的素质不能适应现代电视新闻节目发展的需要。此外记者在工作中不注重业务的学习和钻研，造成在现场缺乏对新闻事实的判断和驾驭能力，提问问题千篇1律，造成在出镜时脑子跟不上嘴巴，从而影响了效果。要解决以上问题，更大的发挥电视新闻记者出镜的作用，笔者认为首先要转变观念，电视新闻记者出镜并不是简单的叙述新闻事实，而是需要良好的新闻敏感和驾驭能力，因此不能简单的以播音员代替出镜记者的职能和作用。其次要切实提高电视新闻记者的综合素质。新时期电视新闻记者除了一般新闻业务能力以外，还要学习和提高运用电视语言能力及视听表现能力。“与传统的电视新闻记者不同的是，应具备视听表现能力，也就是面对镜头用自己的形象和语言（包括声音语言和非声音语言如形象、神态和手势等）进行现场报道。当然他（她）也许还不能像播音员那样字正腔圆、训练不素，但至少要能够流畅自如地进行口头表达。”③除了具备这些能力，在实际工作中，电视新闻出镜记者要注意以下几点：1、选择合适的新闻题材和报道内容出镜。一般来说，动态或突发事件新闻较为适合出镜，如火灾、交通事故等。而对于常态、非事件新闻就不太适合出镜。但并非绝对，要看具体情况而定。相比较而言，内容单一、时间空间集中、现场事态发生、发展的进程对观众具有吸引力的事件性新闻，特别适宜记者作现场报道。但是典型经验、综合成就等题材的新闻也常以记者现场出镜的形式以点及面进行报道，增强了可视性。2、选择合适的时机出镜。许多动态和突发事件的新闻稍纵即逝，因此记者在现场要准确及时的把握时机进行出镜和采访。例如大型会议开幕时记者在会场内的出镜现场报道，记者就要抓住与会人员到齐和大会宣布开始之间短短的一两分钟，做完出镜工作。还有大型活动时的领导人采访，在时间和空间都不允许的情况下，就需要记者见缝插针，随时随地对采访对象展开采访。3、选择合适的背景出镜。选择怎样的背景，往往会影响到出镜的效果。除了拍摄技术上的光线、角度外，出镜的背景要考虑是否有新闻性和吸引力，背景画面是否生动典型。例如采访一位科学家，背景在他的研究室就比户外的花园好得多。除了上述几点以外，出镜记者还要要注意在公众面前的形象，包括举止、仪表等，根据现场情况调整情绪、语速等。这都对电视新闻记者的出镜提出了更高的要求。（共2429字）编辑记者岗位职责【第二篇】编辑记者岗位职责篇1：编辑记者职位说明书编辑记者职位说明书篇2：2-从新媒体编辑的日常看岗位职责有哪些从新媒体编辑的日常看岗位职责有哪些今天乔布简历的小编就带大家具体来看看从新媒体编辑的日常看岗位职责有哪些。敏感的人要更适合做媒体，尤其新媒体，因为需要更在意趋势，不论是作为纯媒体，还是作为企业的新媒体，对趋势的把握都尤为关键，更关键的是要在众多的趋势中，坚持自己的取向。下面是新媒体编辑的岗位职责：1、根据网站（含微信，微博、博客、论坛）发展的总体方向，策划、建设相关的栏目；2.负责网站的相关栏目的信息搜集及编辑工作；3.负责网站的内容的日常更新、维护、审核及其发布等工作；4.负责网站的文章的撰写、整合及优化等相关工作；5.负责微博微信的内容发布、粉丝互动、话题制造及其活动执行；6.跟踪分析微博及微信等微媒体的数据分析；第一，敏感。敏感的人更适合做媒体，尤其新媒体，因为要更在意趋势，无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，要在众多趋势中，坚持自己的取向。敏感的第二个意义是，对要点的快速领悟。他要能够从别人的谈话中，快速提炼即将要写的文章的核心，可能就是标题。第二，整合。新媒体的编辑记者，整合素材、资源的能力要强。第三，文采，包括所谓的网感，有时候就是皮毛而已，只不过是一些叛逆的俏皮话。若是写商业财经文章，没有深厚的商业逻辑功底，很难把事情剖析的鳞次栉比。当然，行文独具一格，是一个作者有生命力的基本表现，你独特才证明你有活力。希望这些内容对于找工作的同学能有所帮助，最后祝大家工作顺利~从新媒体编辑的日常看岗位职责有哪些http:///knowledge/articles/56a730060cf22147d597d686篇3：招聘信息doc-编辑记者一，编辑记者岗位职责1、完成资料查阅、采编、选题调研，稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作；2、提出组稿计划及约稿意向，建立作者群体和网络；3、代表对外联系，加强宣传和交流；4、收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息；5、协助责任编辑解决编校过程中出现的问题；6、加强与相关部门的沟通与协作。任职资格1、编辑出版、新闻、中文、英文等相关专业；2、英语四级以上水平；3、较强的专题策划、信息采编整合和写作能力；4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通；5、性格活泼开朗，对传媒业有较大兴趣。二，摄像采编岗位职责1、负责网站视频，新闻或者大型活动的现场拍摄；2、负责视频专题内容的活动策划和推广实施；3、对所负责视频内容进行剪辑、编辑和发布；4、对日常内容进行更新和维护；5、负责视频资源的下载收集和整理；6、按要求高质量完成视频剪辑工作；7、对部分视频素材进行下载、整理并填写入库表格。任职资格1、新闻、摄像专业者优先；2、具有电视新闻摄制、新闻片编辑、制作和文字（脚本）写作的基本技能；3、熟悉各类摄影摄像器材、视频编辑软件、有视频编辑从业经验者优先；4、掌握网站视频拍摄、编辑与管理一般原则，具有视频的拍摄与编辑的能力；5、能适应短期国内外出差，工作责任心强，有团队合作精神，能承受较大工作压力；6、性别要求：男。三，主持人岗位职责1、从事节目主持、广告配音、外景主持等；2、完成专题、现场节目的录制或直播；3、配合并协助节目策划、组织、准备及维护；4、按照计划，控制节目进程，调度现场出现的意外状况；5、参与直播会议；6、参与杂志以及网站专题的策划写作。任职资格1、播音或主持等相关专业，性别要求：女；2、1年以上主持工作经验，具有《普通话等级证书》者优先；3、英文口语流利者优先；3、熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛；4、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和的应变能力；5、具备稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德。四，商务编辑岗位职责1、负责商务资料、数据的收集、整理、分析和编辑；2、负责旗下杂志广告页面的客户招商以及维护3、发现相关行业中的商业机会；4、跟进、切入事件关键点完成采编；5、参与商务谈判和营销策划等；6、协助客户经理撰写商务方案；7、保持与相关客户的联系和沟通，及时解决出现的问题。任职资格1、贸易、商务类相关专业大专以上学历；2、性格开朗外向，善与人沟通；3、熟悉信息采编流程，有良好的文字功底及语言表达能力；4、较强的内容策划能力，敏锐的市场洞察力；5、具有一定的商务沟通、公关协调和组织能力。五，网站编辑岗位职责1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作；2、完成信息内容的策划和日常更新与维护；3、编写网站宣传资料及相关产品资料；4、负责网站论坛的日常维护；5、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行；6、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。任职资格1、编辑、出版、新闻、中文、计算机等相关专业大专或以上学历；2、有媒体编辑领域从业经验者优先；3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识；4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力；5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。六，绩效考核专员岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。任职资格1、人力资源，行政管理等相关专业；2、有意在人力资源方面有所发展；3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；4、工作有条理性、计划性