办公室总结会表态发言（精编4篇）

办公室总结会表态发言（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“办公室总结会表态发言（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！办公室表态发言1表态发言稿大家上午好：今天能代表太原片区综合办公室在这里做表态发言，我感到非常荣幸。在接下来太原市场全面启动过程中，我们后勤人员将在各级领导的支持和帮助下，不遗余力的做好后勤保障工作，做好市场开发协助工作，为太原市场添力加油。我将郑重承诺：一、严格按照公司各项规章制度执行，严管理，严考核。二、做好服务部工作。无条件支持配合一线工作，做好车辆及时安排，财务手续即报即消。三、在市场运作过程中，后勤人员随机调动，积极配合市场开发。四、注重市场核检，做到公平、公正，及时纠偏。狠抓节点，严格按照奖罚措施执行。今天以后，我们将朝着我们的目标协同征战。相信，有你、我、他的团结协助，共同努力，我们太原市场定能红红火火，全面启动。谢谢大家！集团总结会表态发言2尊敬的李董事长、各位领导、同仁：大家下午好！绿回春晖渐，万象始更新。2017年，在集团及大地公司的正确领导下，在大家无微不至的关怀和帮助下，在公司全体干部、员工的共同努力和奋斗下，襄磷公司较为圆满地完成了各项目标任务，实现了各项工作新突破。一是产量再创新高。在未享受扩能技改前提下磷酸氢钙完成了万吨，实现建厂6年来首次达标达产。较2017年提高万吨，年度目标完成率为%；二是产品质量稳步增长。2017年磷酸氢钙一次性合格率达到%，较计划目标提高%；三是成本不断下降。通过能耗总结、技改比选、瓶颈攻关、市场开拓等多种方式，全年节约生产成本万元，实现利税5500万元。2017年已经过去，在过去的一年里我们虽然取得了一定的成绩，但也必须清醒认识存在的不足：如安全环保形势严峻、安全事故发生较多、设备管理基础薄弱、矿山建设迟缓等。2018年，是崭新的一年，也是公司颇具机遇和挑战的一年，困难和希望同在，机遇和挑战并存。我们的主要工作思路是：围绕一个目标，实现两个突破，做好三个提升，做到两个确保。“一个目标”：以年初与集团公司签订的经济责任合同为目标。“两个突破”：一是实现产量新突破。磷酸氢钙达到33万吨；二是利润实现新突破，冲刺5000万元大关。“三个提升”：一是以企业文化为引领，不断提升，公司全体干部员工的凝聚力、战斗力；二是以精益管理为抓手，以规范理为手段，不断提升公司管理水平；三是以维护企业形象和信誉为根本，不断提升服务水平。“两个确保”：一是确保产品质量；二是确保不出安全环保事故；围绕以上工作思路，我代表襄磷公司全体干部员工，向集团公司郑重表态，将着力做好以下几方面工作：一、抓基础管理。一是落实层级管理、细化管理制度，明确职能服务部门各自工作职责，形成各司其职、各负其责工作氛围；二是做好部分管理人员应聘工作，淘汰不合格人员，提升执行力；三是落实集团“3年人才队伍建设规划”工作，对班组管理人员进行定向培训。二、抓平稳生产。一是根据年度目标产量计划，层层分解到每月、每周、每日、每班；二是细化考核，建立相应产量考核机制。对车间管理人员实行分项分层次考核，避免重复管理，明确管理职责，理清管理关系；三是合理计划，统筹调度。根据设备状况合理调整安排计划检修与系统清理，减少突发性检修，确保系统不停车；三是抓好生产操作，建立精细操作数据库。三、抓工程技改。一是新增三段中和单槽、脱硫酸溜槽、转台过滤洗水稠厚器；二是做好熔硫蒸汽节能及液硫过滤器技改；三是配合南漳县政府做好35KV变电站搬迁工程。四、抓安全环保管理。一是加快合规化项目整改进度。确保萃取氟水综合利用、立窑收尘及脱硫技改工程、消防设计审核及验收、郭家湾钙矿山及白竹磷矿100万吨选厂建设项目相关手续、硫酸安全生产许可证延审等工作有序进行；二是抓好日常管理。通过建立健全各项安全环保管理制度，严格落实全员安全生产责任制，全面加强安全生产工作的组织领导，从严从重加大“三违”查处、加大安全教育培训及隐患排查治理等措施，确保2018年安全生产各项目标的顺利实现。五、抓矿山建设。红星磷矿：一是要做好井下探矿，力争再探明矿层1-2处，新增矿房1-2个；二是要加快资源储量的核实进度，彻底摸清剩余可采磷矿资源。白竹磷矿：一是要在确保安全前提下，力争早出矿、多出矿；二是重点推进和完成通风系统、人行运输系统掘进施工建设；三是按照规划设计，全面启动和推进选厂基础设施建设。2018年冲锋的号角已经吹响，面对当前高压安全环保态势，面对严峻的市场形势，我们深感责任重大，不敢有丝毫的懈怠，我们深信：在集团、大地公司的坚强领导下，襄磷公司全体干部员工精诚团结，有决心、有信心，紧紧围绕“二十字”经营方针，苦练内功、狠抓内涵管理，踏实奋进、攻坚克难、勤勉尽责，我们一定能完成全年各项目标任务！预祝大家春节快乐！万事如意！祝福龙蟒的明天更加美好！谢谢大家！办公室总结会的发言3办公室总结会的发言同志们:刚才,各科室对11年工作进行了总结,对12年做出了打算,总结得都很到位,实事求是,所提的目标任务也都切合实际。我们召开这次年终工作总结会议,主要目的是对2011年工作进行盘点和分析,肯定成绩,表彰先进,查找不足,研究对策,根据形势要求和办公室实际,安排部署2012年重点工作。下面,我根据主任办公会研究意见,讲两个问题:一、充分肯定成绩,办公室2011年机关建设和各项工作迈上了新台阶2011年,办公室在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕全市中心工作,以“创建和谐机关”为总抓手,按照“十个提倡、十个反对”的要求,勤奋工作,扎实服务,较好地履行了办公室的各项工作职能,圆满地完成了市委、市政府交办的各项任务,同时也得到了市领导的充分肯定和高度评价。在年终考核中,政府办在市级领导投票评比中名列第二,在市直部门小组考核中名列第一,市直部门综合排序名列第六,被评为信访工作、对外经贸工作、招商引资、社会治安综合治理、社会主义新农村建设、后进村帮扶、计划生育等方面先进单位。等同志被考核评定为全市优秀,其中同志受到嘉奖,等4名同志被市委、市政府荣记三等功。等同志被评为市里各方面工作的先进个人,等同志被评为办公室先进个人。回顾一年来的工作,主要有以下几个特点:(一)弘扬正气,着力营造了政治坚定、作风优良的机关氛围。办公室把加强作风建设、树立良好形象摆在了重要的议事日程,突出“心齐气顺、风正劲足、能征善战、形象优良”主题,响亮地提出了弘扬正气的口号,着力营造了政治坚定、作风优良的机关氛围。一是队伍素质明显增强。这既得益于全办上下的严格要求,也得益于我们始终保持的良好学风。一年来,全办上下充分利用每周一晚上集中学习和周三晚上科室学习时间,开展了“政务礼仪”、“法律知识”及“十七大精神”为主题的系列学习,既加强了政策理论学习、又辅以实战实用的内容,既注重了多样性、又确保了实用性,拓展了办公室工作人员的知识面;同时,全办上下针对办公室的工作特点,从遵章守纪入手,自我加压、严于律已、严格要求,个人修养和实际工作能力都有了很大的提高。在2月1日召开的全市总结表彰大会上,全办有23名同志被市委、市政府通报表彰。二是争先向上的氛围更加浓厚。去年以来,办公室深入组织了歌咏、演讲、乒乓球比赛等创建和谐机关主题活动,由政府办组织的政府一队在庆祝建党八十六周年演唱比赛中获一等奖,充分展示了我们良好的精神风貌。根据工作需要,还全面开展了“争当业务骨干”活动,王克卓、陈志强、闫卫国、王春宾、王传宁、李培涛、李道兴等7名同志被评为业务骨干。通过这些活动,在办公室内部形成了争先创优、积极向上、团结协作的良好氛围。三是机关形象进一步提升。通过一系列学习培训,无论是科室,还是个人,从内在素质到外在形象都有了新的变化。在制度建设上,从值班、作息、会议三项制度入手,狠抓了禁酒令、车辆驾驶“八不准”等规章制度的落实,加大了日常办公纪律的检查,树立了良好的形象。办公室也连续多年被市委、市政府授予“精神文明建设先进单位”、“机关建设先进单位”等荣誉称号。(二)勇于创新,着力营造了勤奋好学、积极进取的机关氛围。全办上下与时俱进,不断改进和改善学习、工作制度,对工作方式方法进行了大胆创新,许多工作取得了新的突破。一是创新学习机制。在学习方式上,鼓励大家利用学习园地开展推荐一本好书、1篇好文章活动,到目前为止“学习园地”上已有277个主题,全面展现了办公室百家争鸣、百花齐放的良好学风。在学习制度上,既坚持集中学习,又注重加强科室学习和个人自学,在这方面文字科室做出了表率,他们利用工作间隙有针对性地开展了十七大报告、国家宏观调控政策等内容的学习,注重把学习成果体现在工作中,取得了事半功倍的效果。二是创新工作方式。为让市政府领导及时掌握每天发生的重要情况,信息科创办了《每日要情》,坚持做到当天编辑、当天签发、当晚印刷、当晚放到领导办公桌上,为领导决策提供了有益参考。督查科将市长公开电话改版升级为网络平台,强化值班人员培训,搞好与市长公开电话的衔接,能够在最短的时间内化解矛盾,真正把市长公开电话办成了政府与市民的“连心桥”。三是创新练兵机制。在综合文字、信息和法制等科室试行轮岗学习制度,提高练兵实效,有效地增强了部分科室的战斗力。(三)勤奋工作,着力营造了务实高效、运转有序的机关氛围。去年,市里大事、要事和活动比较多,日程安排非常紧密。全办上下坚持“高标准、高质量、高效率”的要求,求真务实、锐意进取、扎实工作,保证了各项工作高效有序的运转。综合文字工作,一科、二科共撰写各种会议领导讲话210多篇,总结报告、会议纪要、典型发言等材料900余篇,编发《政务参阅》28期,在以上调研系统刊发调研材料18篇,其中省级,国家级4篇,在《大众日报》、《日报》发表稿件30余篇。张桂波、陈志强、乔东海、王晓哲等同志在重大突发事件处理和历次重要会议材料的准备过程中,经常是通宵达旦、连续作战,牺牲了大量休息时间,新来的王克彬同志也能迅速适应环境,成为科室的中坚力量。盛进坤、王克卓、张富强、李文珑、宋继平、杨铭松等同志,注重学习、调研和实践,不断提高服务水平,受到领导的好评。王星光、宫文锋同志不断创新工作,对上信息报送和采用数量继续名列前茅,被评为市政府系统信息工作先进个人。全年共下发信息33期,上报信息300多条,其中被市以上采用110多条,有3篇信息被评为全省优秀政务信息。行政接待工作,共筹办各类会议220多次,接待来客260多次,接收传阅文件1500余份,办理传真电报600余项,办理领导批示120余次,被市政府办公室评为“接待工作先进单位”。同时,严格信访工作程序,处理群众来信600余封、来访40余次,对化解矛盾、维护社会稳定起到了积极作用。王永生、王春宾通过超前介入,周密部署,确保了会务、接待工作的顺利完成;侯超林、马黎明、张禄杰等同志轮流值班、靠班靠点,有效保证了办公室正常的上呈下达。李培涛、王吉兵、张佳军、夏作正、杨炳杰、徐春凯、邱清、于伟、李道兴、张海平等为领导配套的司机加班加点,随叫随到,机动车司机刘玉冰、李文杰、梁春雨、李桂海等同志勤勤恳恳,任劳任怨,为领导和同志们提供了安全优质的用车服务。督查工作,温立民、闫卫国、李海刚同志在会务多、任务重的情况下,突出大事要事督办,狠抓会议决定事项贯彻落实和政府文件规范,使督查工作上了一个新台阶。全年开展大事要事、重点项目等督查22次,组织筹备市政府常务会议、市长办公会议9次,编号审核文件300余件;接听办理市长公开电话3100多个,办结率91%。办理代表建议和委员提案164件,与代表、委员见面率达到100%,代表、委员满意率达到95%,被市政协评为“提案承办先进单位”。法制工作,承办领导批示25件,审核把关规范性文件29件,立案受理行政复议案件8起,为部门和群众提供法律咨询服务40余次。围绕“法制学习年”活动,组织了4次法律知识讲座。王传宁、张嘉婧同志不断加强学习、提高素质,很好地保证了法制工作的有序运转。外事侨务工作,通过简化出国手续、设立“绿色通道”、实施重点保障等手段,为出国团组提供了优质服务,全年共办理因公出国团组45批169人次,圆满完成了第二届