2022年8工会精准服务普惠职工工作总结综述事迹材料

12022年8工会精准服务普惠职工工作总结综述事迹材料党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视全民健康工作，明确指出：没有全民健康，就没有全面小康。党的十九届五中全会提出了“全面推进健康中国建设”的重要任务；省委九届十一次全会对贯彻落实党的十九届五中全会精神作出了具体细致的安排，“健康口”建设被提到一个更为重要的地位。口工会充分发挥组织优势，在“健康口”建设中争取更大作为：修改“一日捐”实施细则，降低救助门槛儿，拓展救助范围，并实施二次救助；依托口职工健康指导中心、口职工心理健康服务中心、口职工医疗健康咨询中心和口职工体质健康监测中心，开展健康知识讲座、心理咨询服务、医疗健康咨询+“一对一健康管理”工程以及体质健康监测等系列普惠职工的项目活动，让服务对接基层更精准，让普惠活动更务实。1完善“一日捐”制度让救助更给力将“一日捐”救助基数由原来的“个人自付”改为自付和自费合计金额作为起算基数，提高救助标准……口工会今年执行的新修订“一日捐”《实施细则》后，已有口银行职工郑某、省人民医院职工薛某、口经济管理学院王某等多名职工，分别2得到最高救助金额5万元的救助，缓解了这些患大病职工家庭的经济负担。新修订的《实施细则》中规定，救助活动的范围拓展为参加互助活动的职工及其无工作的配偶、无工作的直系父母、全日制在读子女。省人民医院工会副主席口说，患病职工对降低救助门槛，特别是以个人累计支付费用数额作为救助比例的计算基数，反响良好。大幅提高救助标准，是修订后的另一新变化。参加互助活动的职工及其无工作的配偶、全日制在读子女，在活动当期内，经二级以上医院确诊患20种重大疾病的，最高救助标准由原来的3万元提高到5万元。无工作的配偶、全日制在读的子女最高救助标准为4万元；在活动当期内，患其他疾病住院治疗的，按个人支付部分累计超过3000元（含3000元）的30%救助，最高救助额度为3万元。参加互助活动职工无工作的直系父母，在活动当期内，经二级以上医院确诊患20种重大疾病之一的，按住院治疗期间累计个人支付部分的30%救助，最高为1.5万元；患其他疾病住院治疗的，按个人支付部分累计超过5000元（含5000元）的20%救助，最高为1万元。降低救助门槛儿，拓展救助范围，新《实施细则》把职工患慢性肾功能衰竭做门诊透析的费用也纳入其中，最高救助35000元；参加互助活动的职工独生子女未婚身亡的，或独生子女为一级残疾的，一次性给予定额1万元的慰问金。进一步彰显了工会组织用心用情为职工解烦忧的初心和宗旨。鉴于‘一日捐’救助金有一定的结余，口工会又开展了二次救助活动，口工会于今年7月份出台了二次救助政策：对于在2018年度和2019年度患病住院的参加互助活动的职工本人，错过了所在年度的申报期，允许其继续申报，仍按原规定标准予以救助。省安装公司工会干部口有感于口工会推出的“一日捐”小程序：职工准备完材料，网上申报非常顺畅；“一日捐”救助金发放后，承办的工会干部能从网上查到办理结果。真正实现了“让信息多跑路，让职工和工会干部少跑腿”的服务宗旨。2开展健康知识讲座提升职工防病能力“苏主任，我体检时发现有胆结石，需注意什么？”“苏主任，我感觉最近记忆力不佳，总丢三落四，这是咋回事？”经了解，苏主任给出了答案：你们二位虽表征不同，可能是因为一个原因导致——不吃早餐或晚餐。这是11月26日，发生在“‘健康口’系列普惠活动·健康知识讲座”走进省煤田地质局活动现场的一幕。当日口医院肝胆科主任口应“口职工健康指导中心”的邀请，到省煤田地质局为工会会员宣讲健康知识。4口根据课前摸底调查发现的这一情况，在授课时重点做了讲解：最近几年，在省中医院接诊的胆结石患者年龄跨度很大，上至95岁的耄耋老人下至2岁婴幼儿，但上班族居多。不吃早饭的情况多发生在年轻的上班族：喜欢熬夜，早晨起床后来不及吃早餐，便匆忙赶着上班；晚餐不吃的人群，以爱美、减肥的女性和老年人居多。不能按时进三餐，胆汁会变浓、沉积，时间长了，就导致结石的产生。谈及影响人记忆力的问题，口说，要保持好的记忆力，一定要有热量、葡萄糖的参与。因此，吃好早餐，除了注意营养均衡之外，还应吃点馒头、面包等富含碳水化合物的食品，以保持旺盛的记忆力和精力。口提醒说，上班族一旦来不及吃早餐，应随身备点饼干、烤馒头片等含碳水化合物的方便食品。健康知识讲座，是口工会开展的“健康口”系列普惠活动之一，该活动依托省卫健委健康口指导中心，通过各种有效媒介广泛传播健康知识，积极倡导健康理念和健康生活方式。进入今年第四季度以来，该项目活动先后走进了省融投控股有限公司、省招投标集团、省煤田地质局、省煤田地质局二队等多家单位，邀请省中医院、省二院、省医科大学教授等有关专家开展保健康知识讲座，宣讲健康理念，普及健康饮食、健康养生、疾病预防、有规律生活等知识，引导口广大干部职工培养健康生活技能，推广合理膳食、适量运动、戒烟限酒、5心理平衡等健康生活方式，增强干部职工防病和抵御生活风险的能力。3把脉心理健康护航职工工作生活“给心理健康项目插上服务的翅膀，让‘心环境’助力口职工工作生活。”口工会根据最近几年开设心理咨询热线收集数据的情况，委托省心理咨询师协会承办职工心理健康系列服务项目，适时安排心理咨询师走进口机关和企事业单位，进行心理知识健康宣传、教育，提供心理健康评估、干预等服务。11月23日下午,口跟随口工会职工心理健康系列服务项目活动走进口中烟工业有限责任公司。省心理咨询师协会执行理事长口为职工讲授催眠减压课程后，宣布进入个人体验阶段。“我想体验！”坐在现场右侧第二排的一位女职工把手举得高高的，口见她参与欲望迫切，便请她到主席台前的椅子上就坐，进行现场支持。据悉，这位女职工家庭负担较重，工作中表现优秀，但她内心一直自卑，导致身心压力巨大。穴位按摩、心理游戏，运用催眠方式对陈旧性创伤进行清除……20多分钟后，这位女职工一改之前的沉闷沮丧，破涕为笑，心怀感激地拥抱口。她很大方地拿起话筒坦言：生活中那些导致自己长期困惑和心情不畅的人和事，被她抛弃了80%。6她的可喜变化，感染了在场的每一位同事，大家为她报以热烈的掌声。活动结束后，时说：“我非常感谢工会举办这项活动，今天和心理咨询师的拥抱，突破了多年的自我封闭；随后和机关工会主席口的深情拥抱，想表达我由衷的感激之情，是他们让我打开了心门。”心理健康咨询服务项目今年已陆续走进省胸科医院、口融投控股集团有限公司等多家口单位。在省胸科医院，心理咨询师口为100多名医护人员进行了以“医务工作者心理减压”为主题的心理健康知识辅导，通过调研互动、现场交流、搜集信息，全程支持学员在体验中找到“解题之路”，并进行集体催眠，对学员进行放松减压训练，来排解困扰与压力。一位奋战在疫情防控一线的医生表示，面对生死，是医护工作者的工作常态。但疫情防控期间，省胸科医院作为我省唯一一所承担收治确诊病例的省级医院，医护人员长时间在隔离病区和隔离酒店工作和生活，让大家身心压力巨大，进行必要的心理疏导与释放，十分必要。11月18日，口工会心理健康系列服务项目走进口融投控股集团有限公司，通过线下讲座和线上微课两个模块，为220多名职工举办了主题为“重塑良好沟通”的讲座，辅导职工学7会聆听、发问、回应，拥有良好沟通模式，利于提升工作效率和劳动关系和谐。4咨询+“一对一”给职工请“健康管家”“为什么干部职工年年体检，可三高、卒中、肿瘤的发生率依然不乐观？这与一些人每年的体检项目套餐一成不变，缺乏针对性不无关系。”省中医院治未病健康管理中心医师口在给省第二测绘院的职工们做个性化体检项目推介时，用设问的方式讲述口工会的“医疗健康咨询+‘一对一’”项目的与众不同。该项目由省中医院治未病健康管理中心具体承办。治未病中心是省中医院的重点发展模块，由体检中心、治未病中心、营养科三个预防医学科室融合而成，为口干部职工提供康养游体验和“一对一”体检报告解读和调养方案的服务。口某机关工会干部张先生说：他去年的体检报告中存在3项指标异常，给体检医院打电话咨询，建议到医院专科进一步就诊。因当时正在筹办活动，无法脱身，便让体检报告束之高阁。他认为，口工会推出的“一对一”这个项目非常好：打开微信小程序，搜索“口工会权益保障部”，完成工会会员注册认证，进入健康管理模块，按照程序提醒，把拍摄的体检报告照片上传口医院便及时安排多学科专家出具体检后健康报告解读，并给出健康调养方案。8该项目是通过“医加互联网”的模式，让数据跑腿，为职工提供更为便捷的全流程一站式健康管理服务。“如确需就医，医院服务中心将帮助预约专家会诊，实现就医、住院的一站式服务流程。”省中医院治未病科主任口表示，该项服务填补了当前健康管理中体检与检后治疗之间衔接不完善的空白，更好地促进体检后的健康管理。今年夏季，一位职工在接受“一对一”项目服务中口医院总检医生发现该职工属于较严重心衰患者，经微信电话沟通，立即安排其在省中医院心血管科住院，经过一段时间有针对性的中西医结合治疗调养，该职工康复出院，他本人及家属连连为这个服务项目点赞。口说，根据该服务项目收集的数据显示，目前偏颇体质（西医称为“亚健康”）、“三高”情况比较多。通过健康调养、干预，让这些濒临“已病临界点”的干部职工恢复健康。5跟踪体质监测为职工健康提供“晴雨表”口干部职工对体质监测并不陌生:口工会自2018年开始便依托“口职工体质健康监测中心”，按照国家颁布的国民体质监测指标，为口干部职工提供体质监测服务。工作人员通过对监测数据进行分析，对监测的干部职工做出运动风险评估，对其中一部分进行健康干预管理，提供相应运动处方,提出科学健身建议。9据承办该项目的省健康科学学会项目负责人口介绍：今年提供的体质监测项目共有11个，测试内容分身体形态、机能、素质三类。进入11月份以来，在省科技厅、省自然资源厅、口等几十家单位的体质监测中，通过吹气监测肺活量的数值显示，有些中青年干部职工的肺活量不如50岁以上、爱好运动的干部职工数值好，监测人员当即给出适当增加体育运动、改变不规律生活习惯等建议。口机关干部口说，他闭眼单脚站立的得分不高。在工作人员建议和指导下，他现在每天在做工间操之前，先练习一会儿闭眼单脚站立，努力提高自身的平衡能力。口女职工杨女士则对自己的台阶测试结果不满意：“按着语音提示，我需有节律地上、下台阶3分钟。还没坚持两分钟，就已气喘吁吁了。”杨女士直呼：“平时不坚持锻炼真不行啊。第二天开始，上、下班就不再乘电梯，坚持走步行梯锻炼了。”在口厂，职工们拿到体质评估报告后，三五成群地凑在一起相互评判一下：看看谁得分高，自己哪个项目得分低。综合评分优秀的职工，会赢得同事们的羡慕：“看看人家，经常锻炼，就是不一样……”“咱们好好锻炼一年，争取明年测试时超越他。”大家在说说笑笑中相互鼓励着。