2022年7工会深化推进工会规范化建设工作总结综述

12022年7工会深化推进工会规范化建设工作总结综述年6月23日，在口市口食品有限公司会议室，一场别开生面的“创城·我们一起用新思想”基层宣讲大讲堂正在进行。主讲人、口市总工会党组书记、常务副主席口围绕口总书记关于企业复工复产和经济社会发展的重要讲话精神进行宣讲，引导广大职工群众在各自岗位上主动作为，为口创城贡献力量。同时，此次宣讲还与“携手筑梦·遵法守法”法律宣传相结合，宣讲了劳动保护、劳动争议、职工维权等方面的法律知识。宣讲后，主办单位口市总工会向企业职工发放了《职工防疫手册》、《职工维权手册》和创城宣传品。像这样的场面，在口市开发区总工会、信安镇总工会、煎茶铺镇总工会整洁的总工会办公室里，在口市工会联合会宽阔的职工健身活动广场上，在口口食品有限公司功能齐全的职工活动室里，口市总工会举办的各类面向基层工会的活动屡见不鲜，工会组织的旗帜在这里飘扬，工会组织的声音在这里回响，基层职工反响热烈。这些与基层职工面对面互动的火热氛围和取得的显著成效，是口市总工会深化推进基层工会规范化建设结下的硕果。对此，口市总工会党组认识到：基层工会是工会工作的基2础和重心。深化基层工会规范化建设，就是要强基层、补短板、增活力，夯实“小三级”工会组织架构，不断扩大组织覆盖面，把改革成效转化为服务职工群众的能力水平，让更多的基层职工感受到“娘家人”的温暖。一句话，就是让工会基层组织建起来、转起来、活起来。扩大组织覆盖带动基层工会有效运转工会体系的重点是基层，关键在乡镇。口市总工会按照省总工会加强基层工会规范化建设的要求精神，与口市政府召开联席会议，围绕“强基层、补短板、增活力”主题，对加强全市基层工会规范化建设进行具体部署，成为口深化推进基层工会规范化建设的强大动力。补齐基层基础短板，探索“服务基层、服务大局、服务职工”的体制机制。口市总工会坚持主动汇报、主动争取、主动参与、主动履职，同时市委对工会工作高度重视和支持，各乡镇政府切实加强对工会工作的支持扶持力度，使工会工作能挂号、早挂号、常挂号，形成“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作”的工会工作大格局。基层工会规范化建设以来，口市总工会按照省总文件精神和市政府联席会议要求，持续加强全市各乡镇（区、办）总工会、村级工会联合会“小三级”工会组织建设，有的放矢开展好各项基础工作。截至目前，全市15个乡镇（区、办）、街道总工会均已达标，其中达到省级优3秀（示范）4家，其余正在积极争创省优。同时，口市总工会超前谋划，探索推动村级工会联合会及企业工会规范化创建工作，要求各乡镇（区、办）总工会都要培树两家以上规范化创建工作典型。把工会改革向基层延伸，带动“小三级”工会工作有效运转。为确保实效，口市总工会筹集专项资金150万元，补基层工会规范化建设硬件缺口，对各级工会规范化建设创建单位，视情况进度拨付资金。口市总工会对全市百人以上的非公企业进行摸底调查，深化百人以上企业建会专项行动，同时加强新型经济组织，如物流行业、农业合作社组织及非经济社会组织的建会工作，持续推进货车司机、快递员等群体入会工作，全面加强基层工会的组建和职能运行，把“娘家”搬到职工和农民工的家门口。对新建基层工会统一配置办公桌椅、电脑、打印机等办公用品，统一制作上墙牌匾；加强对职工意识形态、思想政治引领，提升素质，强化培训，加大经费支持力度。一年来，全市新建工会组织41家，其中换届9家，发展会员4694人，工会组织和工会工作有效覆盖持续扩大、活力明显增强。延伸工作触角打造服务职工阵地品牌在不断扩大工会组织覆盖面的基础上，口市总工会积极围绕职工需求，不断延伸工作触角，创新服务载体，在优化服务中求实效，让职工感受到来自娘家人“零距离”的温暖。4旗帜引领，推动新思想进科室、进企业、进班组。今年，口市总工会在全市新建企业工会职工书屋3家，并为2家企业职工书屋增添党建相关书籍，发挥了工会宣传教育主阵地作用。同时开展“创城我们一起学用新思想”、“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局基层宣讲大讲堂活动，开展“大学习”职工网上诵读活动，组织职工通过微信、网站线上积极参与，推动了口新时代中国特色社会主义思想进机关、进科室、进企业、进班组。当好后盾，推进疫情防控、复工复产。防疫期间，口市总工会专门出台文件对防控工作进行安排部署，各级预算45万元全部拨款到位。口市总工会还紧急下拨裕华街道办事处总工会4.8万元、口镇总工会2万元，为防控一线职工加强营养配餐、购买防护物资等，及时慰问战“疫”一线职工，同时向卫健局、防疫站、住建局、公安局等抗疫一线部门拨付资金，总计达13.5万元，当好有力后盾。构建平台，引领职工为高质量发展建功立业。为确保企业复工复产和职工安全健康，扎实做好“六稳”、“六保”工作，口市总工会全员深入企业走访调查，协助企业做好复工复产的安全生产、疫情防控培训教育和心理健康疏导，并结合送清凉和法律服务活动开展职工劳动保护宣讲活动，发放《工会手册》、《职工劳动权益手册》、《职工防疫手册》等相关材料和毛巾、5口罩、香皂、手套等劳保用品。今年以来，积极开展职工创新工作室建设，第一批申报的5家职工创新工作室通过了廊坊市总工会验收；积极组织229名市级及以上劳模进行体检。五一期间，通过和劳模座谈，征求意见，制定措施，开展劳模配方体检，为劳模量身定制体检方案，体检费由2014年每人400元，今年提高到男劳模每人1100元，女劳模1200元；积极组织开展“安康杯”竞赛活动，参加竞赛活动的企业186家，参赛职工21000人，有力助推了口经济社会高质量发展。发挥优势，竭诚服务基层职工群众。口市总工会面向基层工会，竭诚履行维权职责，在全市树立了胜利顺达燃气、口食品、争荣生物科技等民管工作典型。目前，全市建立民主管理制度的非公企业达361家，211个基层工会建立了职代会或职工大会制度，涵盖961个单位、65142名职工，全市厂务公开、职代会建制率达80%。全市已建工会组织企业集体协商建制率保持在85%以上，行业区域集体合同签订158家，覆盖企业1804家，劳动安全卫生和女职工权益保护专项集体合同签订率达90%。今年以来，职工服务中心法律援助服务站聘请律师事务所律师轮流坐班，为职工在劳资纠纷、劳动仲裁等方面受理案件3件，联合贾俊清律师事务所开展7次“遵法守法·携手筑梦”农民工公益法律服务活动；“职工医疗互助”共筹集资金108万元，救助患病职工及家属112人，救助支出47.57万元；6对在档的3户困难职工和4户省级防贫困难职工开展专项资金帮扶93557元，坚持每季度至少一次打电话了解困难职工情况，节日走访慰问、送物资帮扶，充分发挥了工会的独特优势，得到了困难职工的赞扬。建设网上工会促进服务方式转型升级口市总工会按照习总书记“要把网上工作作为工会联系职工、服务职工的重要平台，增强传播力、引导力、影响力”的讲话精神，把向“互联网+”工会转型作为切入点，突出抓好职工服务平台和基层工会服务平台的建设，探索基层工会高效运转、工会干部谋求发展、广大职工见贤思齐的体制机制，努力实现两个转变，着力两个提升，展示两个形象，促进了服务职工方式的转型升级，提高了职工群众的满意度。实现了被动服务向主动服务转变，提升人员素质，展示工会干部新形象。通过召开重点工作推进会，加强网上两个平台建设的宣传和部署，下发指导性文件、明白纸，邀请省总专家、廊坊市总领导授课等方式，强化传统服务模式向网络服务模式转变；通过工作重心下移，工作人员每月下基层不少于10天的硬性要求，实现了坐等办公向基层谋服务的工作作风转变；通过定员、定岗、定责和问计于民、问计于行、问计于基层的绩效考评，确保了懒散向勤勉的转变，收到了网络多点流量、干部多点跑路、基层工会和基层职工不走弯路的效果。基层建7会只需网上申请，口市总工会立即启动建会服务程序，所有程序全部由工会工作人员下基层一次性告知，指导职代会召开、建会批复、出具刻章证明、核发工会法人资格证、网上服务平台注册审核等工作力争双方来往各一次完成。实现了由单一服务到综合性服务的转变，提升服务实效，展示智慧型工会新形象。口市总工会机关健全自动化办公系统、视联网视频会议系统，完善会员实名制数据库，推进实现涉密信息可靠传输、无纸化办公和工会业务网络化。智慧工会服务平台主要有产业工人队伍建设、互助保障、帮扶救助、法律援助、志愿者服务、婚恋服务、网上学习等14大功能版块，使各级工会组织和会员“业务上网、服务在网、维权到网”。一年来，通过职工服务平台发布信息3064件，实现由工会“定菜单”到职工“点菜单”，“线下申请，线下入会”到现在“网上申请、线上入会”的转变；把广大职工特别是分散的、流动性强的职工，有效组织到工会中来，真正实现基层工会组织、会员、产业工人用一部智能手机就可解决所有以前在线下办理的工作。目前，全市已有129家产业工会注册基层工会服务平台，11000多名工会会员注册关注使用，成效显著，业务申请办结量5794件。千帆竞发乘风进，百舸争流勇当先。面向未来，口市总工会正带领全市工会干部和职工，在前所未有的挑战和机遇面前，8以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，努力开创口工会工作可持续跨越式发展的新局面，着力提升服务职工水平，不断提高广大职工获得感、幸福感、安全感，奋力谱写加快建设经济强市、生态新城、美丽口的新篇章！