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2022年度组织生活会范例【汇集4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度组织生活会范例【汇集4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2021年组织生活会【第一篇】2014年,我在局党组的领导下,在全局同志的鼎力支持和配合下,按照年初县局明确的工作思路、目标任务,立足本职,勤奋努力,积极展开工作,较圆满地完成了各项工作任务。下面,我就一年来的思想、学习、廉洁自律方面的情况简要汇报如下:一、在学习方面一是认真学习政治理论。认真学习了党的十七届五中、六中全会精神,深刻领会胡锦涛总书记的工作报告和重要讲话精神;认真学习《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》和温家宝就《建议》所作的说明,以及《中国共产党历史》第二卷。二是认真学习廉洁自律规定和教育资料。学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、总局《税务系统贯彻落实〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的实施意见》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》和《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》;学习了《热血忠诚》、《腐败泯灭亲情》,观看了《贪官无孝子》、《老实做人干净做事》、《贪之欲》、《欲之祸》。通过学习,增强了遵纪守法和廉洁自律的意识,加强了党性锻炼,增强了自我约束力和免疫力。三是学习税收业务知识。除了积极参加市局、县局组织的各种培训外,工作中尽量挤出时间学习税收法律法规、政策规定,学习财务会计知识等。通过学习,拓宽了视野,增长了知识、提升了思想境界。二、在廉洁自律方面在工作和生活中,认真执行廉洁自律有关规定,自觉遵守“三条禁令”、“五个不许”、“六个不得”和“十五不准”规定,始终坚持以自律为本,保持着一种平衡的心态,牢记全心全意为人民服务的宗旨,以勤为本,以廉修身,时刻告诫自己不得有任何越轨的行为,正确对待、自觉接受组织和群众的监督。一年来,没有“吃、拿、卡、要、报”和损害纳税人利益的问题发生。三、存在的问题(一)政治理论学习不够,理论水平不高。学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲,未能静下心来全面、系统地学习业务和理论知识。二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。(二)创新意识不强,工作不够深入。工作思路不宽,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。工作标准要求不高,处理问题有时想得太多,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。(三)对自己要求不够严格。自己有违反纪律行为时,不能够深刻地检查自己,总是找这样那样的理由,给自己下台阶,自我开脱,自我安慰,习惯“下不为例”。如在执行工作日午餐不准饮酒这一规定上,自己就执行得不好。四、今后努力的方向。对这些问题,我将在今后的工作中努力争取做到以下三点:一是继续加强政治理论和业务知识的学习,提高理论水平和驾驭工作的能力。二是进一步解放思想,强化开拓创新意识。从税收工作的实际出发,从解放思想入手,正确处理好依法行政与服务地方经济这对关系。三是按照局党组工作思路,围绕服务于地方经济发展,全力以赴地抓好所得税管理工作。2021年组织生活会【第二篇】按照州委组织部《关于召开2018年度基党组织生活会和开展民主评议学员的通知》和县委组织部的通知要求,在认真学习、找准问题、谈心交心的基础上,召开了民主生活会,现将情况报告如下:一、民主生活会前的准备工作情况为确保民主生活会的顺利召开,切实保证民主生活会的质量,局领导班子成员按照县委组织部的指示作了认真的准备:1、抓好会前学习。根据县委组织部的要求,局党组书记分别组织班子成员学习了党的十九大精神、《中国共产党章程》、“三个代表”重要思想,通过学习,统一思想,提高了认识。2、抓好征求意见。交心谈心,沟通思想。民主生活会前,安监局局长根据局干部职工的意见及自己的看法,对班子成员所存在的问题进行相互谈心,点出各人的不足之处和今后的努力方向,从而为开好民主生活会,开展批评与自我批评打好了基础。3、认真撰写好民主生活会发言稿,会后一律上交到局党组统一存档。二、民主生活会的基本情况及总体评价为高质量开好民主生活会,局党组书记从自身实际出发,召开了局领导班子民主生活会,局领导班子民主生活会,由副局长主持,参加的同志有局班子成员以及办公室、同志。在开展会议时都能做到领导带头作认真的批评与自我批评,会议气氛热烈,同志间坦率真诚,批评与自我批评真正做到高标准,严要求,不护短,不遮掩,本着对组织、对同志高度负责的精神,真诚地、客观地开展了相互的批评,无保留地摆出了自己查、上级点、群众提的主要存在的问题,联系各自的思想和工作实际,从世界观、人生观、价值观的高度深挖根源、主动进行深入的自我批评。同时也让同志们更加清醒地看到了自己存在的问题,为下一阶段的整改增强了针对性,打下了良好的基础。三、开展批评与自我批评的情况1月23日,局召开了领导班子民主生活会。会上,局班子成员的5位同志都对当前班子和个人带有共性的关于理想信念、宗旨观念、全局观念、作风建设、等方面存在的突出问题开展了认真的批评与自我批评。四、整改措施及方向局召开的民主生活会上局领导班子成员干部除了积极进行批评和自我批评外,也对自己的存在问题提出了整改措施及今后努力方向。同志们纷纷表示要扎扎实实用“三个代表”重要思想指导今后的工作。1、要通过开展“三个代表”重要思想学习教育活动,进一步树立共产主义理想信念,增强全心全意为人民服务的宗旨观念及全局观念,以代表人民群众的根本利益为出发点和归宿点,多为群众办好事实事。2、根据县委的部署,结合的实际,今年的固本强基工作重点抓好以下几个方面:一是认真抓好各级党建工作,不断改进机关作风,致力建设一流的服务态度、和安全监管工作。二是全面提高党员队伍素质,保持共产党员的先进性。三是集中精力抓全县安全工作,不断提高安监质量。3、进一步加强党风廉政建设。要加强学习党风廉政建设的有关规定,明确党风廉政建设的要求。领导要严格要求,率先垂范,做好榜样。严禁以权谋私,严禁在节日用公款向上级领导送礼送红包,建设符合党风廉政建设要求的新型的上下级关系,严格限制接待费的开支。2021年组织生活会【第三篇】一、存在的主要问题及问题产生的根源1、学习力度不够,忽视了政治理论学习。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自我学习,自我改造。只有不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义理想信念,提升自身的党性修养。由于放松了学习,思想认识上有所退步,导致工作满足于现状,缺乏创新意识。2、服务意识有待提高。作为一名基层党员,只有把工作融入到为群众服务当中,才能实现其本身价值。工作时间长了,产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多,反映甚少。其根源,就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了,自我要求有所放松。在廉政问题上还存有模糊认识,有时认为只要在大事面前不糊涂,守得住警戒线,不必太拘于小节。3、缺乏工作热情和创新精神。工作有时凭经验,按部就班,不求过得硬,只求过得去,忽视了自我的进一步完善提高,跟不上时代发展的需要。错误地以为,只要把领导安排给自己的工作做好就行了,不会积极主动找事做,做事上从不创新,不知不觉工作的主动性、创新意识逐渐没有了。二、整改措施和今后努力的方向通过全面剖析自己,在学习实践中查找存在的问题及根源,更加清醒地认识到自身的差距和不足,今后将重点从以下几个方面努力:1、要进一步加强政治理论学习,增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,重点学习党的十八届六中全会及中央和省市重要会议精神,学习党的路线方针政策以及最新理论,切实增强政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚定。2、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要进一步调动工作积极性,加强责任心,强化创新意识,提高工作能力,更好地做好工作。2021年组织生活会【第四篇】一、会前准备情况(一)认真组织学习,提高思想意识按照要求,班子成员发扬理论联系实际的学风,主要学习了十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求,紧密结合思想和工作实际,为自我剖析、开展批评和自我批评奠定了思想基础。(二)充分发扬民主,广泛征求意见公司领导班子注重把广泛征求意见作为增进班子成员与干部职工感情、加强与干部职工联系、自觉接受干部群众监督的一次极好机会。努力创造畅所欲言的良好氛围。通过群众提、相互帮、班子查、自己找的方法,广泛征求对领导班子及班子成员意见和建议。同时,将召开民主生活会的时间、参加人员、主题等内容及时向上级组织和上级领导报告。二、撰写发言提纲,查摆问题和不足在广泛征求意见的基础上,每位班子成员都按照要求,重点对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》,联系思想和工作实际,全部总结自己思想、工作、作风、廉洁自律等方面的情况,查找不足,剖析思想时尚,撰写民主生活会发言材料。三、查找问题准确班子成员对照落“四个合格”,从思想、组织、作风、纪律等方面进行了深刻剖析。结合工作实际,通过征求大家的意见和认真的反思,领导班子在以下几个方面存有一定的差距:(一)理想信念方面。对党员干部教育管理有所放松,没有把意识形态工作放在更高的位置,注重抓舆论宣传多,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,导致有个别同志大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。(二)政治纪律和政治规矩方面。一是大局观念有待提升。在围绕中心、服务大局中,有时不能处理好局部与全局的关系。二是教育监管不够。少数同志履责不够,对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题,缺乏有效的教育和监管。(三)作风方面。一是执行中央八项规定还需强化。执行八项规定的力度不够强,在公务接待中虽然没有突破标准,但偶尔有不够节俭的现象。二是深入基层不够。深入基层一线调研解决突出问题的力度仍然不够,特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。三是交流关心不够。平时下达任务多、提要求多,对基层一线实际情况关心关注少、鼓励支持少。(四)担当作为方面。一是创造性开展工作不够。有的班子成员在工作中重视安排部署,创新工作方法和手段方面欠缺,按老套路办事情的现象依然存在。二是自我要求还不够严格。存在怕担责任的思想,在谋划发展上站位不高,改革中的硬骨头,敢想、敢干、敢闯、敢试的魄力减弱,致使工作效果不理想。三是干事创业激情有所弱化。缺少强烈的担当精神。工作进展不平衡、落实不到位的问题也比较明显,工作标准还有待于进一步提高,工作落实的力度还需要进一步加大。(五)组织生活方面。主要表现在:党内政治生活缺乏创新,仅限于“三会一课”。带头开展自我批评和接受基层党员批评监督的时间较少。领导班子之间缺少开展批评和自我批评的精神,老好人现象比较突出,不愿意讲真话、讲实话。(六)落实全面从严治党责任方面。主要表现在:重发展轻党建的倾向在一些部门和领域还未根除,履行党建主体责任宏观部署多,微观督促少。有的同志落实党风廉政建设责任制,履行“一岗双责”不到位,对分管部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中。四、开展谈心活动,坦诚交流沟通公司党支部书记与班子其他成员分别进行了谈心,班子成员不仅在班子中间相互谈心,还与自己分管部门的工作人员进行了真诚的谈心。通过谈心,沟通了思想,征求了意见,提出了问题,提出了希望与建议,达到相互帮助,共同提高的目的。2月28日,公司领导班子民主生活会在任经理办公室召开,副经理张东彬和韩风武参加。会议由党支部书记主持,并且代表党支部就班子建设、队伍建设、作风建设、廉政建设等方面,以及个人思想情况、工作情况、自我批评、对班子其他成员建议、今后努力方向作了发言。随后班子其他成员依次进行了发言。大家本着实事求是的原则,认真开展了批评与我批评。五、今后努力方向针对民主生活会查找出来的问
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