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2022年度组织生活会党支部剖析材料集合【汇编4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度组织生活会党支部剖析材料集合【汇编4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2022年组织生活会党支部剖析材料【第一篇】根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排,会前,XX党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式,围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足,时刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后努力努力方向和措施。下面,我代表支委班子报告对照检查情况。一、存在的主要问题(一)在政治功能方面:习总书记指出,讲政治既看态度,更靠能力。去年以来,支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题,带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动,可以讲,党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题,重形式轻内容,制度落实严肃性不够,有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性,组织功能战斗性不够,批评与自我批评力度弱化,“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣,党员作用先进性不够,评先进、树典型抓得多,硬起手腕纠治问题少,导致个别党员空有身份、形象不端。(二)在“四个意识”方面:班子成员普遍感到,自己能够成长为一名党员干部,每一步都离不开党的培养、组织的培养,特别是见证了十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,带领开创了党和国家建设发展的新局面,更加坚定了对党的信赖,坚定了对习总书记的拥护爱戴,坚决听从习总书记和党中央指挥,坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求,也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题,特别是在落实中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑本科室的实际情况,强调客观调研,政治执行力还有差距。(三)在“四个自信”方面:都能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,问题主要是学习的系统性深入性还不够,虽然都制定了个人自学计划,但有时受工作矛盾的冲突,学习上缺乏深度思考,零打碎敲多、系统学习少,浮在面上多、深入研究少,被动接受多、主动获取少;对一些新指示新要求的学习比较及时,但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、实用主义,对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧,还有突击式、被动式学习的现象。(四)在工作作风方面:支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求,坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题,一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了,没能很好地关注全程、关注细节。比如,文山会海问题一直喊一直抓,却总是尾大不掉,红头文件少了,便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好,存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年“XX专项清理整治”中存在的问题,虽然都对照标准逐个过了筛子,但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足,有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象,存在“一阵风”的倾向。(五)在作用发挥方面:一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门,推动全面从严治党落地生根的力度还不够大,对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密,对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够,不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决,把中心任务与党的建设割裂开,存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进XX转型抬高建设标准有差距,对照“新时代要有气象,更要有新样子”要求,赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢,比如脱贫攻坚工作,定点帮扶的XX村还没有摘帽;干部队伍建设方面,结构老化的问题还没有很好解决。(六)在自我要求方面:支部班子高度重视自身建设,能够严格遵守中央八项规定和省X条、市X条,自觉落实“三严三实”要求,不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少,有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低,总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么,导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准,但对小事小节管控还不够,比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。二、产生问题的原因(一)跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强,思想认识提高慢,思考谋划思路窄,工作落实办法少,“跟得上”的标准不高,“走前列”的能力不够,思想上动力虽足,但工作上成效不够。(二)革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一直在抓、一直在改,但收效不明显,归根结底是思想观念没有完全转变,实际工作中问题意识树得不牢,很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气,缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。(三)敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当,在全局思维、系统思维上还有欠缺,筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。(四)从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度没有真正“铁起来”“硬起来”,致使党组织功能弱化,少数党员意识有所缺失,没有体现坚强的原则性战斗性。三、下步整改措施下一步,我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去,不断强化“四种意识”,以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题,以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题,以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。(一)注重深化理论武装,确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放,围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,原原本本抓好十九大精神尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学习,不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大讨论,切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰,转化为统筹谋划、开展工作的思路办法,转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育,引导全体党员自觉抵制不正之风,筑牢思想防线。紧盯单位发展目标,着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。(二)注重主动担当作为,全力推进任务完成。真正从工作成效出发,聚焦工作全局,把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向,着力解决制约年度XX改革任务完成的各类问题,逐条逐项建立台账,拿出管用举措,持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设,按照“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标,重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作,着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。(三)注重从严制度落实,不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想,高标准尽好职责”为主题,每年组织进行一次集中教育;每半年围绕党员思想作风、履职尽责等,采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动,从严落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度,强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引,积极开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”,努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。(四)注重狠抓正风肃纪,营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面,从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”,加强监督检查,严格请示报告,公平公正、公开透明处理群众切身利益问题,保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化,督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项,给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动,开展调查研究,把群众的期盼和现实困难查实摸准,增强工作指导的科学性、针对性。2022年组织生活会党支部剖析材料【第二篇】一、会前准备情况根据党委有关文件要求,设备物资部党支部组织全体党员提前认真学习了文件精神,端正了态度,统一了思想。支部开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育谈心谈话活动,谈心谈话紧扣“不忘初心、牢记使命”和有关主题教育中的收获及体会。二、存在问题及原因分析(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面设备物资部党支部各党员同志,具有坚定政治信仰,能坚持正确的政治方向,坚持政治原则;严守政治纪律和政治规矩。自觉地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,能做到自觉服从大局、维护大局。但在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解不够深透,在融会贯通上还有差距。对于学习内容的深入消化、吸收不够,缺乏深层次的互动和思想交流,不能很好的结合到实践,落实到行动,往深里走、往心里走、往实里走,指导实践、推动工作还有不足。(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面党支部的党员同志,能结合各自工作实际,认真学习,积极参与,深入领会有关纪律教育的要求。通过学习、教育,充分认识到了党性修养和纪律作风建设的重要性,也认识到作为企业的一名管理人员,要带头继承和发扬讲纪律、守规矩这一优良作风,加强自我教育,从自身做起,从身边的每一件小事做起,严格履行自己的职责和义务,防微杜渐,抵挡住任何诱惑,认认真真做事。但在通过理论学习进行自我教育、自我完善,政治素养等方面的提升较慢,与目前公司各项事业发展的高标准要求还有差距。此外,防微杜渐的警觉性不足。(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面面对公司新时代、新发展和新要求,没有正确认识和处理好个人与群众利益,存在做多做少一个样,说的过去就行,在“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上没有做到知行合一。(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面一是思想觉悟对标先进典型、身边榜样上有差距,以典型和榜样为标杆,激励自己砥砺前行做的不够,对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不够深刻,缺乏勇立潮头的担当。二是自满自足,满足现状,缺乏主动性和争先意识,创新意识不强。三、相关情况说明党支部党员领导干部及普通党员,不存在铺张浪费举办会议及公款旅游等违反中央八项规定的问题。四、努力方向和整改措施1、加强学习,提高政治思想素质深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习领会习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会上的重要讲话,认真学习党章、《中国共产党党纪纪律条例》等,提高思想认识,将理论学习融会贯通于工作和学习中,理论联系实际。2、严于律己,守好职业底线、强化廉政意识始终坚持用党员领导标准严格要求,时常对照党章,时刻反省,做到理想常在、信念常驻、宗旨不变、本色不退。要讲纪律、守规矩,加强自我教育,从自身做起,严格履行自己的职责和义务,做好党内监督,加强纪律教育,强化红线意识,防微杜渐,抵挡住任何诱惑。3、求真务实,强化宗旨意识一是立足本职,求真务实,敢于创新,只要符合公司新时代要求,就要努力实践。二是始终把公司及群众利益作为想问题、办事情的出发点和落脚点,以维护公司利益和满足群众要求为奋斗目标。4、勇于开拓、强化创新意识在今后的工作中,要提高工作标准,敢于想大事、抓正事、解难事,更加严格的要求自己,率先垂范,努力做到立足本职,创业绩、增服务、讲奉献。要准确把握工作的发展方向,更好的找准工作定位,创新工作思路,开创工作新局面。2022年组织生活会党支部剖析材料【第三篇】认真贯彻落实集团党委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会会开展*评议党员工作的通知,为开好此次专题组织生活会,党支部按照公司党委的要求,通过专题组织学习,广泛征求意见,深入谈心谈话,做了认真充分的准备,认真撰写对照检查材料,在此基础上
本文标题:2022年度组织生活会党支部剖析材料集合【汇编4篇】
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