全球发展中心员工岗位职责（最新4篇）

全球发展中心员工岗位职责（最新4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“全球发展中心员工岗位职责（最新4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！配送中心员工的岗位职责【第一篇】配送中心员工的岗位职责一、按时上班下班，做好工作交接。二、根据送货流程准备好各项配送工作。三、检查好送货车辆的安全、有效、保险。四、听从只会、随时待令，确保精神好、工作效率高、服务考虑周到。五、配合门店的盘点、对账、核单，做好当天的记录和交接交待。六、礼节礼貌待客，上门服务注意轻拿轻放，勤劳勤快。七、及时送货，及时结单，及时反馈，及时对账。八、注意仪容仪表，服装工牌，维护公司整体形象。能源中心外聘员工岗位职责【第二篇】后勤产业处能源维修服务中心外聘员工岗位职责一、锅炉、浴室保洁工岗位职责1.严格遵守国家各项法律法规和学院及中心的有关规章制度，遵守劳动纪律。2.遵从规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，不旷工，对所担负的工作严格按照时间要求准时完成，不得拖延、积压。服从中心的领导和管理，在管理员的指导下开展工作，着装上岗，文明工作，安全规范作业，保质保量完成所承担责任区的工作任务。3.负责锅炉房、浴室清洁卫生、承担浴室用水上水工作，兼顾锅炉房安全工作。4.负责开水房供水工作，维护开水房、浴室及周边清洁卫生保洁工作。5.领导工作安排，完成交办的临时性工作任务。6.根据维修工作具体情况，注意用电安全，节约用水用电，做到人走灯灭，不违章用电；7.爱岗敬业，爱护公物和劳动工具，不浪费，不化公为私，不挪用公物和他人物品，捡到东西要还。8.注意品德修养，举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。尊重领导和管理人员，尊重老师和同学，不与老师和同学发生冲突。\n\n9.团结同事，不吵架，不打架斗殴，不散谣传谣。10.每天向管理员汇报工作和安全情况，每年至少向中心或管理员提出两条合理化建议二、维修工岗位职责（一）木工1.严格遵守国家各项法律法规和学院及中心的有关规章制度，遵守劳动纪律。2.遵从规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，不旷工，对所担负的工作严格按照时间要求准时完成，不得拖延、积压。服从中心的领导和管理，在管理员的指导下开展工作，着装上岗，文明工作，安全规范作业，保质保量完成所承担责任区的工作任务。3.负责全院办公用房、教学场（馆）、职工住房等门窗、教学桌椅、体育器材等零星维修任务，4.辅助水电、土建维修安装工作。5.根据维修工作具体情况，注意用电安全，节约用水用电，做到人走灯灭，不违章用电；6.爱岗敬业，爱护公物和劳动工具，不浪费，不化公为私，不挪用公物和他人物品，捡到东西要还。7.注意品德修养，举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。尊重领导和管理人员，尊重老师和同学，不与老师和同学发生冲突。8.团结同事，不吵架，不打架斗殴，不散谣传谣。9.每天向管理员汇报工作和安全情况，每年至少向中心或管理员提出两条合理化建议。10.服从领导工作安排，完成交办的临时性工作任务。（二）下水疏通兼土建工1.严格遵守国家各项法律法规和学院及中心的有关规章制度，遵守劳动纪律。2.遵从规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，不旷工，对所担负的工作严格按照时间要求准时完成，不得拖延、积压。服从中心的领导和管理，在管理员的指导下开展工作，着装上岗，文明工作，安全规范作业，保质保量完成所承担责任区的工作任务。3.负责全院所有下水排污管道系统的疏通、维修工作。4.完成简单的土建维修工作，辅助完成水电安装维修工作。5.从领导工作安排，完成交办的临时性工作任务。7.根据维修工作具体情况，注意用电安全，节约用水用电，做到人走灯灭，不违章用电；8.爱岗敬业，爱护公物和劳动工具，不浪费，不化公为私，不挪用公物和他人物品，捡到东西要还。9.注意品德修养，举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。尊重领导和管理人员，尊重老师和同学，不与老师和同学发生冲突。9.团结同事，不吵架，不打架斗殴，不散谣传谣。10.每天向管理员汇报工作和安全情况，每年至少向中心或管理员提出两条合理化建议。（三）焊工1.严格遵守国家各项法律法规和学院及中心的有关规章制度，遵守劳动纪律。2.遵从规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，不旷工，对所担负的工作严格按照时间要求准时完成，不得拖延、积压。服从中心的领导和管理，在管理员的指导下开展工作，着装上岗，文明工作，安全规范作业，保质保量完成所承担责任区的工作任务。3.全院办公铁制家具、教学场（馆）等器械的维修工作，。4.水电安装及维修任务，辅助土建施工工作。5.服从领导工作安排，完成交办的临时性工作任务。6.根据维修工作具体情况，注意用电安全，节约用水用电，做到人走灯灭，不违章用电；7.爱岗敬业，爱护公物和劳动工具，不浪费，不化公为私，不挪用公物和他人物品，捡到东西要还。8.注意品德修养，举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。尊重领导和管理人员，尊重老师和同学，不与老师和同学发生冲突。9.团结同事，不吵架，不打架斗殴，不散谣传谣。10.每天向管理员汇报工作和安全情况，每年至少向中心或管理员提出两条合理化建议。后勤产业处能源维修馆服务中心二〇〇七年十二月五日企业发展中心岗位职责【第三篇】企业发展中心岗位职责企发中心管理部管理员工作职责1、自觉做到思想上、行动上与上级保持高度一致，注重理论学习及加强自身修养，坚决抵制各种错误思想观点对自己的侵蚀，树立正确的世界观、人生观、价值观。平时能够严格要求自己，注重日常工作作风的养成，自觉遵守中心的各项规章制度。2、接受中心主任直接领导，工作中要承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进，强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到事事有着落。3、按照中心财务制度规定，认真记帐、算帐，做到手续完毕，内容真实，数字准确，帐目清楚。4、遵守中心财务纪律，妥善保管好凭证，帐簿、报表等档案资料。5、认真保管好经济合同、协议等资料。6、克服困难，端正工作态度，踏实、认真地做好本职工作7、完成中心领导交办的其他工作。超市经理工作职责（一）执行及管理控制能力1、运用组织、督导部属招待任务。2、熟知各项工作流程及其管制重点。3、定期检查各项工作及目标的执行状况。4、执行中若发生差异或问题点，能立刻察觉。5、发现差异时，能采取具体补救措施。6、预算费用的控制。7、超市各项基本动作的推动执行，如礼貌、服务、清洁、卫生、鲜度、商品陈列、缺货的防止等等。8、中心管理规定事项的贯彻执行、检查与追踪。（二）领导培育能力1、培育部属提升员工工作能力及工作知识。2、创造良好工作环境。3、协助及辅助完成工作任务。（三）全面掌握工作知识1、人事管理知识。2、鲜度管理知识。3、商品陈列技巧。4、损耗管理知识。5、库存管理知识。6、销售促进方法。7、盘点方法。8、抱怨处理方法。9、经营分析数字管理。10、现金管理。11、目标管理。12、商品知识。超市收银员工作职责1、熟悉各项收银作业：营业前的准备作业、营业中的作业、下班时的作业。2、做好对顾客正确、迅速、礼貌的服务。注重仪表、仪容；3、做好正确迅速的结帐工作。4、全面掌握有关工作知识。（1）商品知识。（2）现金管理。（3）卖场礼仪、顾客应对之道。（4）熟练收银机操作及简单故障的排除。（5）顾客抱怨处理技巧。5、熟悉促销商品的价格及促销做法内容。6、熟练应对用语、应对态度、应对方法等待客之道。7、做好打烊时的结算业务、营业总额的计算工作。超市保管员工作职责1、熟悉厂商供应商品名称、规格。2、熟悉各项商品优、劣的判定方法。3、熟悉各部门所需的备品及需求量。4、妥善管理各项备品。5、熟悉退回品处理程序。6、全面掌握工作知识。（1）鲜度管理知识。（2）商品陈列技巧。（3）损耗管理知识。（4）库存管理知识。（5）销售促进方法。（6）盘点方法。（7）经营分析数字管理。（8）商品知识。7、掌握正确的进货验收能力。（1）商品品名、数量、规格正确核对。（2）不良品正确判断。（3）仿冒、违禁商品正确判断。超市服务员工作职责1、熟悉各项商品名称，具备各项商品知识。2、熟悉各项日配商品名称、规格、保存期限等。3、标签粘贴正确性。4、磅秤机操作正确性。5、熟悉各项陈列要领：端架陈列、大量陈列、前进陈列等，价格卡正确标。6、服装、仪容的清洁、整洁。7、隔物板的正确使用。货架、商品、通道、卖场的清洁卫生。8、顾客抱怨处理技巧。9、熟练应对用语、应对态度、应对方法等待客之道。票务代售服务岗位职责1、总则：票务代售点经营工作要坚持依法经营、管理、优质服务、维护企业形象的原则。2、基本要求（1）服务①树立“以人为本，客户至上，热情周到，诚信经营”的服务理念，为客户提供优质服务。②票服务工作实行工作标准化、作业程序化、管理规范化。③设备、票据摆放整齐，售票设备、服务柜台保持清洁。（2）行为①注重仪容、仪表端庄，举止大方，表情自然，亲切和蔼，礼貌待客。②服务语言：使用普通话，运用文明用语，表达得体、通俗、清晰、规范。运用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。3、服务态度：文明服务，热情周到，接待要文明礼貌，主动解答客户问询，主动征求客户意见。4、职业道德（1）售票人员应做到工作勤奋，业务熟练，执行标准，主动热情，举止文明，认真负责。（2）遵守国家法律法规和行业、企业规章制度，维护旅客的合法权益。5、服务监督（1）售票点设有客户意见簿。（2）公布投诉受理部门和电话号码。（3）虚心倾听意见，自觉接受客户监督，维护客户的合法权益。（4）售票服务人员上岗前必须经过铁路客运主管部门岗位技术业务培训并持证上岗。（5）售票服务在岗人员必须熟练掌握本岗位的业务知识和职责，技术业务熟练。认真执行客运规章、制度、作业标准。（6）在售票点内显著位置悬挂以下与铁路售票有关的业务揭示牌。①旅客查询的列车时刻表、主要车站的票价表。②服务收费标准及监督单位、电话揭示牌。（7）售票处备有铁路客运规章、客运运价里程表。6、售票服务（1）售票作业严格按照铁路计算机售票操作规程及铁路客规进行售票操作。（2）售票、退票要唱收唱付，做到票种、日期、车次、席别、到站准确，收、找、退款清晰、正确。（3）销售异地车票时，应向旅客说明有关乘车、退票办理等规定。（4）向旅客开具经税务部门批准的“济南铁路局客票销售服务费专用定额发票”。7、售票帐务（1）当日售票金额统计，包括售出票数统计，票款每日核对上缴；订票款必须按月末最后一日结算，不得跨月积压。月末最后一日为节假日时，在次月第一个工作日上缴。（2）建立票据台账，按月登账、销号。指定专人负责领用和管理。票卷保管安全，账票相符。（3）建立废票、退票登记台账，严格废票操作规程。（4）建立收入进款日记账。（5）建立售票登记台账，详细登记每日售票记录。（6）各售票台账按月装订，保管期一年。（7）各种台账填写规范、清晰，内容准确。8、基础管理（1）售票业务管理。（2）建立售票管理工作制度，严格交接班，严格执行铁路客运、收入规章和管理制度。（3）收费项目和标准符合国家、铁道部和铁路局有关规定，无乱加价、乱收费。（4）票据、票款管理制度健全，进款确保安全。（5）认真填报部门规定的台帐、统计资料，报表数据准确、完整。（6）定期参加客运售票业务培训，不断提高业务水平和工作能力。（7）及时向铁路主管部门反馈日常售票工作中所出现的问题。9、客票系统安全管理。（1）售票窗口微机等设备不得兼作他用，不能安装与售票程序无关的其他软件。（2）不得随意更改、移除售票应用软件及相关配置文件。（3）不得在售票窗口微机上使用外来软盘或光盘或进行与售票无关的操作，严防计算机病毒的入侵。（4）严格保管售票操作员工号、口令，登录工号及口令应专人专用，不得随意泄露。临时工公寓管理员