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五型干部专题讨论发言(4篇)【导读引言】网友为您整理收集的“五型干部专题讨论发言(4篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!五型干部【第一篇】[五型干部·热心服务型干部先进材料]抱定服务宗旨,扎实农村工作——长埫口镇长高村高晓姣阳光下,风雨中,头顶政策,手捧民情,脚踏热土,历尽春夏秋冬,职守一方。党旗下,百姓中,肩负使命,心系村民,立足本职,品味苦辣酸甜,服务一村。村妇女主任是村官,也是村民,平凡的工作,普通的生活,与其说是村民的领导者,不如说是百姓的服务员。我是长高村的妇女主任,多年来,我牢固树立全心全意为村民服务的工作理念,恪尽职守,踏实工作,热心为广大村民服务,赢得了社会的好评和村民的尊重。我以为群众服务为荣,让群众满意为乐,用自己朴实的言行,塑造了一个优秀农村妇女主任的形象。一、用“服务”搭建感情的桥梁农村工作需要群众基础,所谓群众基础,实质上就是感情因素,干群之间的感情因素,需要在日常工作中慢慢培养。在日常工作中,我注重工作态度,讲究工作言行,尊重村民、关心村民。热心为村民服务,建立了一定的群众基础,各方面工作都能顺利开展。现在我们村很多年轻人都在外经商,需要办证的任务就落在在家的老人身上,凡来找我办证的人我都热情接待,不厌其烦地说明办证程序,为他们提供一切便利。一位姓曹的老太太,为儿媳办证,她身体很差,走到我家时,气喘嘘嘘,冷汗直流。我丢下手上的一切事,先把老太太送回家,然后为老太太完善了办证所有的手续。老太太感激不尽,春节,她儿媳回家后,上门表示感谢。又有一位胡姓老人,把儿媳用来办证的所有证件全部丢失了,电话中儿媳的责备让老人无地自容。我一边打电话给他的儿媳,劝说她宽容老人,一边安慰老人,儿媳在我的劝说下,态度缓和了,老人在我的安慰下,心也放宽了,我通过慢慢询问,终于帮老人找回了所有证件,老人感激涕零。在执行计划生育奖扶政策时,我非常重视:一是对照政策认真筛选,确定奖扶对象,不出差错;二是仔细完善手续,认真审查不出漏洞;三是对有些是非户,耐心讲清政策,说明道理不生误会;四是家家上门,通知到位,不漏一户。不在家的户,通过电话和各种办法通知到人,还有些有特殊情况的,我极尽全力帮助办理,这一工作完成得非常圆满,村民们非常满意。在日常工作中,我把为村民服务当已任,把所有找我办事的人都当作自家人,真诚地为他们排忧解难。前年妇科病普查后,有一位妇女找到我,说自己子宫内有一个瘤子,怀疑是癌症,情绪非常低落,她丈夫不开窍,又没有妯娌,只好找我说说话。我极力安慰她,劝她做进一步检查。第二天,我陪她到市医院做了检查。检查医生告诉她,那不是肿快,那是卵泡,是正常的生理现象。听了医生的话后,她高兴的象个小孩一样,说:“高主任,要不是你,我没病也会闷出病来的。”我在长期的妇女工作中善于学习,勤于思考、大胆实践,积累了丰富的经验。有很多未婚的大龄青年都特别愿意与我交流,有人找我时,我总是不厌其烦地耐心细致帮她们解开心结,尽其所能帮助她们。一位胡姓的女青年二十七岁了还没有找到男朋友很没面子,伤失了自信心。在与我的多次交谈中,女青年找回了自信,端正了自己的婚姻的态度,我告诉她,自信在男人面前是一种掩饰不住的内在美。在我的关心与帮助下,一年后女青年与意中人喜结良缘,全家人感激不尽。通过很多这样的小事,培养了我与村民之间的感情。二、用“服务”化解工作的难点工作经验告诉我,在村民中,如果你把自己当干部,他们就把你不当干部,如果你把自己当服务员,他们反而把你当干部。我是一名服务员,一直以来都热心为村民服务。在农村计划生育工作是一块硬骨头,长高村的育龄妇女680人,工作任务重,矛盾多,钉子户多。无论工作多么繁重,多么艰难,我从不叫苦,不气馁、不放弃。我村有一个两女结扎对象在珠洲做生意。多次通知她做手术,她置之不理。我以电话的形式与她谈心,长途电话一打就是半小时,用了200多元的电话费,把她说回来做了绝育手续。她结扎时,我一直守候在她身边,端茶递水,问医拿药,帮助她带小孩。一个两女户结扎对象,从不愿接电话,谩骂,到接电话交谈,到心服口服回家做手术,到心存感激,这一过程确实不容易。今年开年,又有一两女结扎对象,死活不肯做结扎手术,婆婆说媳妇不肯扎,媳妇说婆婆不让扎,村委会王少红主任、艾力武主任亲自出马做工作,我也不停的与她婆媳二人周旋。通过多次交谈,解开了婆婆的心结,消除了媳妇的心理压力。村委会力所能及地为她家解决了一些实际困难。从去年年底开始,历时二个多月,对象终于愉快地接受了绝育手术,这位妇女说:“天上的地下的道理让你给讲了,东西南北的好话都让你给说了,我不服也服。”在计划生育工作中,我把自己当作工作对象的亲人,真诚、热情地为她们服务化解计划生育工作中的很多难题。三、用“服务”升华自己的人生。常言道,送人玫瑰,手有余香。十几年来我一至做妇女工作,也一至为村民服务。我在为村民服务的过程中完成了自己的工作,体会到了成就感,收获了一份快乐。我在为村民服务的同时,充实了自己的人生,实现了生命的价值,奠定了坚实的群众基础,塑造了自己的干部形象。每当我圆满地为村民做一件事时,内心里象溢满了一池春水。2012年6月20日创建五型机关,五型干部【第二篇】洋县长溪镇人力资源社会劳动保障所关于开展争创五型机关,五型干部活动报告县人社局党组:根据洋人社党组发[2011]5,8号文件要求,我所经会议研究决定,为创建五型机关,争做五型干部,成立了以王立宏副镇长为组长,以李静、雍棋凯、赵小亮为成员的创建小姐,结合全县进行的干部作风整顿活动,搞好这次创建活动。一、主要目标要求所有成员深刻认识到全县人社系统创建五型机关,争做五型干部的目标是:以开展“建设五型机关,争做五型干部,深化机关作风建设”主题实践活动为载体,着力解决机关作风建设中影响创业和发展方面存在的突出问题,努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型劳动保障所和干部。二、主要内容及措施(一)加强学习,提高素质,努力建设学习型机关,争做学习型干部。(二)以人为本,勤政为民,努力建设服务型机关,争做服务型干部(三)解放思想,开拓进取,努力建设创新型机关,争做创新型干部(四)求真务实,狠抓落实,努力建设务实型机关,争做务实型干部。(五)艰苦奋斗,清正廉洁,努力建设廉洁型机关,争做廉洁型干部。三、工作要求(一)加强领导,精心组织。“建设五型机关,争做五型干部,深化机关作风建设”是全所重点工作之一。我们充分认识到开展主题实践活动的重要意义,把主题实践活动纳入劳动保障所开展的各项业务之中,周密部署,精心组织。(二)统筹兼顾,注重结合。把主题实践活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果结合起来,与机关党建工作结合起来,与本单位的业务工作结合起来,与解决实际问题紧密结合起来,要把“服务中心、建设队伍”贯穿主题实践活动的始终,扎实推动深化机关作风建设的开展。(三)真抓实干,务求实效。要结合本单位的实际,注意抓点带面,分类指导,及时总结推广经验做法。要力戒形式主义,不做表面文章。要灵活多样,确保活动有效进行。(四)制度上牌,牢记于心。结合我所的实际情况,办公场所落后,人员少等特点我们将创建活动内容和标准制成了公示牌悬挂于所里,使每个成员牢记于心服务办事群众。二〇一一年九月八日五型干部【第三篇】在机关大会上,魏书记要求,全体机关同志要争做“五型”干部,年轻同志更要积极努力,要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。作为机关一名年轻的共产党员,我要认真学习贯彻魏书记的讲话精神,立足本职岗位,自觉提高党性修养,积极投身争做“五型”干部活动,努力争做“五型”机关干部。一、争做学习型机关干部。我要牢固树立终身学习的理念,在学习中不断解放思想、提升干事创业能力,特别是增进和谐、维护和谐的能力。一是养成好的学习习惯。我要坚持每周读1篇好文章、每月读一本好书、每季度提交一份学习体会、努力提高我的素质能力。二是丰富学习内容。坚持政治学习和业务学习同步进行,理论学习的高度、业务学习的深度和知识学习的宽度有机结合。在抓好理论学习和业务学习的同时,贴近机关实际,收听收看市政管理,街道卫生工作管理,促进了学用结合。二、争做务实型机关干部为人民服务是党的根本宗旨。我们在市政管理建设中,牢固树立“以人为本”的服务理念,全面提升服务意识、服务效率、服务水平和服务质量,积极构建与服务对象之间的和谐关系。我们深入开展了以“服务群众”为基本目标的活动,紧急的事加快办,今天的事今天办,棘手的事耐心办,群众和企事业单位不方便的事上门办,进一步提升服务效能,服务水平不断提高。自觉将人事工作置于群众监督之下,实现了市政管理建设与增进党群、政群和干群之间鱼水之情的紧密结合,得到了群众认可。三、争做创新型机关干部我们在和谐机关建设中,牢固树立与时俱进的理念,始终把改革创新作为市政管理工作的第一动力来抓,找准切入点,抓住关键点,激发兴奋点,创造闪光点,实现以创新发展促和谐。一是狠抓工作机制创新。把创新作为市政管理工作的“硬指标”,结合自身职责,抓好1-2项创新性工作,落实对个人的目标责任制考核,增强创新的积极性和主动性。二是推动工作成效创新,积极深化各项改革,得到上级领导的充分肯定。四、争做进取型机关干部在心态上,凡事要争先进,争一流,在具体的市政管理工作中,我要严格规范自己的行为,努力做到工作标准求高,工作质量求精,工作方法求新,工作效果求好,实现工作的零差错,用一流的人品,一流的作风,一流的服务,一流的业绩展示自身和机关形象。五、争做廉洁型机关干部清正廉洁是为政之本。在市政管理建设中,我要牢固树立廉洁勤政信念,坚持遵守纪律不打折扣、执行政策不走样子,反腐倡廉不搞形式。大力推行政务公开,对群众关心、社会关注的重要事项,全部实行三公开,保证了人民群众的知情权、参与权和监督权认真落实党风廉政建设责任制,积极参与廉政教育,自觉杜绝腐败现象发生,全力维护机关干部的正派形象。五好干部怎么做讨论发言材料【第四篇】在“五好干部怎么做”专题讨论会上的发言材料习近平总书记在全国组织工作会议上指出,好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”,这是党中央从实际出发,对新时期“好干部”的基本要求。怎样才能成为“五好干部”,围绕这个主题谈一下我的认识和体会。一、信念坚定,做有志气的干部。信念坚定,就是政治素质要好,政治素质好就是要德才兼备,以德为先。坚定理想信念,要突出一个“学”字。必须始终做到紧跟党的创新理论步伐,始终保持思想上的与时俱进,始终做到勤奋学习,以深入的学习铸就坚强的党性,不断提高政治理论素质和政治敏锐性,才能对是与非、真与假、善与恶、美与丑、荣与辱做到泾渭分明,择善而从,任何情况下都要做到理想信念不动摇,立场观点不模糊,党的宗旨不淡忘。坚定理想信念,要突出一个“用”字。要在深入学习的基础上,掌握精神实质和科学内涵,并运用到工作中去。要在工作的实践中,在破解工作的重点、难点问题中增强能力,努力使自己的综合素质得到提高,才能不断提升领导干部的执行力和工作水平,才能做到任何情况下都把群众放在第一位。坚定理想信念,要突出一个“行”字。自觉用社会主义核心价值体系规范自己的言行,讲操守、重品行,树正气,始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,坚决抑制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等消极思想的侵蚀,时刻警惕权力、金钱等的诱惑,始1终做到脚踏实地、兢兢业业,才能在群众中树立良好形象,做到以党风带政风促民风。二、为民服务,做接地气的干部。为民服务,就是群众口碑要好,这是好干部的社会标准。作为我们党员干部无论在什么岗位,都要识民情、接地气。只有扎根基层、深入群众、接上“地气”,才能更好地向群众学习、向实践学习,促进党员干部的健康成长。只有“接地气”,才能了解基层群众遇到的困难和问题,发现工作中的不足,有针对性地改进工作方式方法,提高为人民服务的能力,更好地为民服务。始终“接地气”,党员干部才能更加求真务实,保持纯洁性,才能把群众放在心上、当成亲人,才能在为民服务上真正出实招、办实事、求实效。三、勤政务实,做有才气的干部。勤政务实,就是工作业绩要好
本文标题:五型干部专题讨论发言(4篇)
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