火力发电厂金属检测人员培训考核制度

金属监督管理制度：培训制度监督人员培训制度1主题对培训人员的培训内容、培训方式、考核成绩提出要求。2适用范围金属监督组无损检测人员3培训制度3.1人员培训按培训方式不同包括内部培训和外部培训。3.2人员培训按培训内容不同包括技能培训和意识培训。3.3内部培训3.3.1利用冬季检修淡季，采取一对一培训考核制度，即金属室负责人结合近期实际工作情况，安排任一金属检测人员不定期轮流对自己所从事的专业在实际工作中，所发现的问题、解决的方法及一些经验进行交流与传授。3.3.2根据生产事故通报、公司内事故、障碍、异常等情况分析，找出我公司薄弱处，进行培训。3.3.3安全规程及专业技术规程考试，在岗人员实考率要求达到100%。班组应设有培训专用资料。资料中应存放培训记录、计划、培训总结等。3.3.4在岗人员根据岗位规范和技术等级，结合实际学习相应的专业。3.4金属监督专业人员必须持证上岗，到期的应及时更换或重新取证。3.5外部培训3.5.1参加省公司及国电公司和有关部门的各种技术交流会议和专业考核班，不断提高专业人员的技术水平，掌握科技动态。金属监督管理制度：培训制度3.5.2参加省公司及集团公司组织的技术规程宣贯，及时掌握新规程。3.5.3金属室负责人应根据公司的实际工作需要及检测人员日常工作表现合理安排并上报公司审批。3.5.4经公司审批同意，初次参加的取证、复证考核班的考核费、培训费及住宿差旅费由公司予以报销。培训期间享受正常工资奖金待遇。3.5.5如初次参加Ⅰ级、Ⅱ级资格考核班而未考取的人员，补考时发生的所有费用由本人承担，并扣发补考期间的工资奖金。3.5.6每次培训结束后，接受培训的人员应本着实事求是的原则，认真向金属室负责人及相关领导汇报所取得的成绩。取得的资格证由金属室统一保管。