通知格式范例【汇编5篇】

参考资料，少熬夜！通知格式范例【汇编5篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“通知格式范例【汇编5篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！通知格式范文【第一篇】关于进一步规范公司加班、调休管理的通知为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：一、加班管理：1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。二、调休管理：1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政综合部备案。三、以下情况将不被视为加班：1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的;参考资料，少熬夜！2、未按公司加班审批程序审批的加班;3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可;4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动;5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动;6、在非工作时间组织的培训。附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》_________有限公司行政综合部__年_月_日通知格式范文【第二篇】各处室:20__年元旦即将到来。回首20__年，我们一齐走过风风雨雨、坎坎坷坷，我们精诚团结、密切合作，成绩中有我们辛勤的汗水，荣誉中有我们忙碌的身影，我们用感情和智慧铸就了20__年成功的丰碑。在这无比喜庆的时刻，让我们相聚在一齐，共同祝福完美的未来。办公室拟于1月1日元旦组织聚餐活动。现将有关事项通知如下:一、活动时间:20__年1月1日17:30-19:00。二、活动地点:员工食堂。三、参加人员:全体员工及集团驻派人员。四、活动资料:聚餐。五、有关要求:1.请各部门重视本次活动，原则上要求所有人员参加，活动期间服从办公室人员的安排，不得扰乱活动秩序;2.可携带家属和朋友参加聚餐活动，饮酒过程中不劝酒、不酗酒。通知格式范文【第三篇】各位员工:端午节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，xxxx年端午节的放假时间:xxxx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)补休。特提醒全体人员注意以下几点:一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括:不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应参考资料，少熬夜！安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。。二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。五、所有员工端午节期间手机必须坚持开机，到外地的必须开通漫游，以便坚持联络;外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。六、端午节期间，大家要注意安全。祝全体员工节日愉快，身体健康!XX公司人力资源部20xx年5月25日通知格式范文【第四篇】关于公司行政员工调休制度的通知公司各部门：经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。三、外省行政员工的调休安排如下：1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休)，要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴2000元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。注：所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。参考资料，少熬夜！以上通知从20__年_月_日起执行，请各位同事互相通知。谢谢!______________有限公司行政综合部__年_月_日通知格式范文【第五篇】各部门：为了各类管理表单的格式规范，特制定以下制表标准：1、所制表单内容要标题明确；2、所制表单格式要工整、内容要清晰、简要；3、所制表单要注明所属部门、制表人及制表时间；4、所有下发表单必须经景华总签字后方可下发；特此通知！望执行！领导意见：综合部xx年x月x日