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参考资料,少熬夜!2022最新民主生活会党委书记【范例10篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2022最新民主生活会党委书记【范例10篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2020年度民主生活会党委书记篇1根据市纪委、市委组织部《关于召开2020年党内民主生活会和开展评议党员的通知》部署,XX单位党委组织召开会议,传达学习中共中央政治局民主生活会和习近平总书记重要讲话精神,集中学习《十九届中央委员会第五次全体会议》《习近平谈治国理政》(第三卷)》有关篇章,打牢思想基础。本人按照民主生活会要求,深入处室一线,通过谈心谈话、集中访谈等方式,广泛征求各处室的意见建议。对照检视问题提纲,扎实细致查摆自身存在的问题,深刻剖析产生问题思想根源,提出改进方向措施。现形成对照检查材料如下,恳请同志们批评指正。一、存在的主要问题(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”方面。一是理论学习不够深入。虽然定期召集党委中心组开展理论学习,面上有氛围,但学习的深度、广度、力度、效果上都有所欠缺,理论学习多存在看一看、读一读、念一念文件的现象,满足于概念化、碎片化、一般性学习过程,特别是对新时代新发展阶段、新发展理念、新发展格局的学习理解不深。二是理论指导工作实践不够。对理论和实践辩证关系概念模糊,对理论蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握不准,学习研讨成果不能有效地转化为决策信息,理论学习和具体实践一定程度上存在脱节现象。三是大局意识还不够强,站位不够高。在贯彻落实中央方针政策和市委市政委决策部署时,遇到上级要求与本单位发展产生矛盾的情况下,多站在本单位的利益去思考研究落实措施,强调本单位客观因素多,对全市整体利益顾虑较少。(二)坚持党的全面领导,坚决落实党中央决策部署方面。一是推进工作落实力度不够。有的班子成员习惯于当“甩手掌柜”,亲历亲为的少,交给基层部门、工作人员的多,也存在措施不实、检查督导不到位等问题,导致部分决策在实施中存在走样甚至没有落实的现象。在责任追究上,对工作落实不力的单位和部门往往重批评、轻处理,重督促、轻问责。在工作方法上,对不直接关系发展和民生的一般性工作,重视还不参考资料,少熬夜!够,研究得不深入不细致,存在推着干、被动应付的现象。二是执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾,班子成员以党员身份参加支部生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多,特别是思想感情方面的沟通偏少,对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。三是执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”,班子成员以党员身份参加支部生活有时做得不够。(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面。一是面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论,如何站在全局的高度来看待、来应对,从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多,有得过且过的想法和畏难情绪。二是有“船到码头车到站”思想,认为要退休的人了,共产主义远大理想要留给后来人了,放松了对人生观、世界观、价值观的改造。三是有的班子成员宗旨意识不强,党性修养不够,缺乏团队意识,干的为人民服务的事,说的是混社会的话,当面八面玲珑,背后恶言相向。(四)在落实全面从严治党责任,履行一岗双责和遵规守纪、纠治四风转变作风方面一是责任担当精神不足。面对社会不良风气、腐朽思想、不合理现象带来的冲击,入党之初那种源于崇高理想的激情有所减退,与上班之初的丈夫只手把吴钩,意气高于万丈楼”的豪情壮志相比,负重前行、知难而上的精神有所减弱,总觉得上有班长掌舵,下有同志划船,自己只要做好本职工作就行,多了一份进退之忧、得失之患、毁誉之虞。面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上存在畏难情绪,“逢山开路、遇水架桥”的工作魄力不足。比如,分管的工业企业、招商引资,对如何壮大XXXX等支柱企业,培育XX、XX等成长型产业,如何涵养骨干税源、促进招商突破,虽有清晰的思路、明确的目标、坚定的决心,但仍存在安排布置的多,督查研究的少,缺乏“一竿子插到底”的毅力,造成部分工作形成“棚架”现象。二是开拓创新意识不够。对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的转落实招数,高标定位减弱、开拓创新不足,参考资料,少熬夜!使得一些本应短期见效的工作“沙滩流水不到头”。比如:对破解XX经济发展难题、解决历史遗留问题、破解产业发展瓶颈等难点问题,思路拓展不够、措施创新不足。三是落实“一岗双责”不力。对分管领域和干部身上的缺点和错误提醒不够、批评教育不力,“啄木鸟”作用发挥不到位,时持“佛系心态”,没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗,缺乏较真碰硬的狠劲。(五)严格执行廉洁自律准则方面。一是带头作用发挥不到位。政府党组领导班子能带头执行中央“八项规定和实施细则精神,但仍有一些党员干部思想观念转变不到位,在落细落小上还存在不足之处,在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差,如对外公务接待中有时还存在超标、浪费现象,落实“三短一简”不力,专项工作例会、督办会开的过于频繁,下基层调研没有完全做到轻车简从。二是对党员干部的教育管理还不够严格。廉政教育的方式方法较为单一,缺乏典型带动,吸引力和感染力有待进一步提升。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度,但在后续跟踪管理方面滞后,未发挥有效的科学性、针对性,对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够,致使有的干部产生了惰性。经常性了解干部的工作机制尚未真正形成,尤其是对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督,仍缺乏有效管理办法。三是存在一定的庸懒散软现象的问题。在干部管理中,监管问责不到位,对治理部分干部职工中老牛劲、慢腾腾、工作效率和标准不高等作风问题措施不硬,问责不严,存在失之于宽、失之于软的现象。比如,个别干部上班迟到早退、串岗脱岗,工作时间上网、玩游戏,精力不集中,谋人不谋事、谋职不尽职,外出不按规定请销假。班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”,对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够,没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时,抓业务工作的多,抓党风廉政建设的少。二、产生问题的主要原因党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析,究其根本,主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辩证唯物关系,参考资料,少熬夜!对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界,但实际上存在着重客观轻主观,以事务工作代替政治和党性锻炼,使党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的进退荣辱多了,考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了,指导工作主观意志成份多了,为群众想的少了,服务群众缺乏真功夫。三是求真务实作风践行不好。求真务实,是我们党一贯的优良传统和作风,是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差,导致对工作标准要求不高。在工作任务多,任务重时,在提高工作效率的同时忽视了质的存在,降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈,导致工作部署的多,检查落实的少,以致于有些工作流于形式,使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位,不能很好地结合实际,有些生搬硬套,缺乏变通,导致一些工作出现后遗症。四、努力方向和整改措施(一)学深悟透,筑牢理想信念坚强基石。自觉把学习放在首位,加强集体学习,创新学习载体,丰富学习内容,开展经常性的学习交流、专题研讨,努力做到知行合一、学以致用,不断提高领导水平和工作能力。持续推进党内政治生活常态化,更加自觉经常地使用批评和自我批评这个有力武器,在班子成员之间开展诚恳的相互批评,帮助同志、增进团结、促进工作。完善谈心交心制度,做到带着问题谈,见人见事见思想,不断增进常委班子党性原则基础上的团结。(二)履职尽责,夯实压紧管党治党政治责任。积极作为、主动担当、敢于硬碰硬,严格执纪监督。坚持力度不减、节奏不变、尺度不松,有腐必反、有贪必肃,持续保持反腐败高压态势;紧盯隐形变异、新旧表现形式交织的“四风”问题,坚持抓早抓小,锲而不舍,坚决防止反弹回潮,释放越往后执纪越严的强烈信号。建立调查研究常态化机制,班子成员每年要围绕工作分管领域存在的重点难点问题到基层开展调研,形成有实际意义的高质量调研报告。创新完善工作机制,健全规范县乡纪委纪律审查一体化机制。强化上级纪委对下级纪委的领导,细化乡镇(街道)纪委责任清单,完善目标参考资料,少熬夜!考核制度,压实监督责任。(三)执纪为民,全心全意解决基层群众诉求。坚持以人为本、执政为民,无论是谋划思路、作出决策,还是研究情况、部署工作,都要坚持实事求是,贴近群众、符合实际,切实维护群众利益。畅通信访渠道,加强群众监督,坚持哪里群众诉求多就去哪里,直面矛盾,面对面倾听群众意见、了解群众诉求,帮助解决群众实际困难。严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题,紧跟中央和省、市纪委决策部署,突出民生惠民、土地征收、“三资”管理等重点领域,把扶贫领域作为重中之重进行专项整治,把群众身边的腐败问题和不正之风纳入巡察范围,实事求是地发现问题、解决问题,维护群众切身利益。(四)示范引领,打造监督执纪铁军。带头落实中央八项规定精神,发扬艰苦奋斗的作风,保持健康文明的生活方式。着力抓好教育培训,引导基层纪委把精力聚焦到监督执纪问责上来。坚持问题导向,完善请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理等工作机制和配套制度,把权力关进制度笼子。坚持严管厚爱,对不担当、不负责的及时调整岗位,对不忠诚、不干净的从严查处,严防“灯下黑”。2020年度民主生活会党委书记篇2会前认真组织学习研讨,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,紧扣会议主题,按照“六个方面”的对照要求,盘点收获、检视问题、深刻剖析、明确整改措施,认真撰写党委班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲,为确保本次民主生活会开出高质量好效果打下了坚实基础。会上,党委书记万玉青代表学院党委班子作对照检查,针对查找出的问题,深刻剖析问题发生的深层次症结和根源,从坚决做到“两个维护”,进一步强化理论武装;坚固党的组织堡垒,进一步强化政治功能;坚守一心为民情怀,进一步强化服务师生;坚定办学方向目标,进一步强化履职担当;坚持全面从严治党,进一步强化作风建设等五方面明确了整改措施。随后,学院党委班子成员逐一对照发言,重点围绕六个方面查找自身存在的差距和不足,深刻进行党性分析,本着对党忠诚,对学院改革发展负责、对领导班子建设负责、对个人负责的态度,真刀真枪地开展了批评和自我批评。自我批评时,紧扣主题、开门见山,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,查摆问题不参考资料,少熬夜!遮不掩、分析原因刨根问底、开展批评坦诚相见、整改措施从严从实,切实达到了民主生活会红脸出汗、排毒治病、团结奋进的目的。最后,学院领导作表态发言。表示要充分运用好本次民主生活会成果,在今后的工作中带头抓好理论学习,在思想政治上下足功夫;带头抓好问题整改,在担当作为上下大功夫;带头抓好任务落实,在干事创业上下
本文标题:2022最新民主生活会党委书记【范例10篇】
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