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参考资料,少熬夜!2022年度党支部组织生活会个人发言稿(样稿)【通用5篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度党支部组织生活会个人发言稿(样稿)【通用5篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2021年党支部组织生活会个人发言稿【第一篇】敬爱的党组织:我叫XXX,今天能够作为一名光荣的入党积极分子站在这里发言,我的心情十分激动。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,也是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心。中国共产党自建党至今,走过了风雨八十多年的征程,经过几十年的不懈奋斗,中国共产党从小到大,从弱到强,不断发展壮大。我们要始终学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持用科学发展观来看待事物。同时作为党的后备力量,我们要坚决贯彻党的路线,方针,政策,积极向党组织靠拢。在今后的学习和生活中,我们要以身边优秀的党员为榜样,用一个共产党员的标准来要求和鞭策自己,全心全意为人民服务。在这一年里,感谢党组织及马晓娜书记一直以来对我的关心、支持、帮助和教育,让我提高了对党的认识,热爱上了党,并决心做一名坚定的共产主义者!在学习上:努力学习专业知识及各种文化知识,戒骄戒躁,踏踏实实,这是我做为一名学生党员对自己的基本要求。在工作中,作为一名学生干部,要热情、认真、积极的去帮助同学,做好自己本职工作,这样才能对的起学生干部这一称号。在思想上:加强自己的政治思想理论学习,不断提高政治理论水平、思想修养,积极参加各种有关党的知识的学习,时刻以党员的标准要求自己。在生活上:多关心群众,积极帮助有困难的群众,多与群众保持联系。总之,坚持学习,做到持之以恒,谨记组织上入党是一生一次,思想上入党是一生一世,先使自己思想上做到入党,对照党员的标准找出自己的差距,以高度的自觉性,正确的认识自己,严于剖析自己,坚定信心,执着追求,使自己更加进步。如果党组织能够批准我入党,我将以优秀党员为榜样,坚决履行党员义务,兢兢业业工作、老老实实做人,努力学习科学文化知识,不断提高业务工作技能,把自己的一切奉献给党和人民。当然,如果党组织认为我还不够成熟,暂时不能批准,参考资料,少熬夜!我也决不气馁,我将不断反省自己,找出自己不足,进行整改和提高,不断完善自己,尽快使自己成为一名合格的共产党员。2021年党支部组织生活会个人发言稿【第二篇】2019年以来,我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻省市区委全会精神,进一步增强不忘初心、牢记使命责任担当。近期,按照省市区委部署,结合解放思想大讨论和“对标找差创新实干推动高质量发展”要求,认真开展学习讨论、谈心谈话、征求意见建议,紧密结合自身实际进行党性分析,查问题、找差距,挖根源、明方向。现对照检查如下。一、存在的问题(一)在“四个意识”牢不牢方面。一是政治意识不够高。认为自己不过是一个普通党员,“听党话,跟党走”就是最大的讲政治,对政治意识的理解还有一定程度局限性;二是大局意识不够宽。在落实具体工作上,认为只要做好自己份内的事情,其他的问题由组织和领导把握,自己参与或者考虑问题反而不好;三是核心意识不够准。片面认为核心意识就是“一把手”意识,就是党组织意识,站位不高,还不能完全从政治高度分析政治问题,对一些问题的判断,还不能做到高标准严要求;四是看齐意识不够深。对自己从事的纪检监察工作当前面临的形势,改革的进程,未来的发展考虑的还不够深入,学习理解的还不够全面。(二)在思想解放够不够方面。在思想作风上还不够解放,特别是适应新形势、新情况的主动性有时不够强.虽然始终坚持加强思想修养,不断解放思想,但是在具体工作实践中,想问题、做工作、有时思想顾虑比较多,办事情还是沿袭老方法、老套路多,突破传统思维定势少,创新工作方式方法少。特别是对派驻监督工作思考还不够多、研究还不够深入,在系统性上还有差距。面对新时期出现的新矛盾、新问题,大胆监督、主动监督存有一定的畏难情绪,有时总感到老办法不顶用,硬办法不敢用,软办法不管用,新办法不会用,一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。(三)在担当作为强不强方面。一是敢于担当有差距。敢于担当魄力还不够,考虑个人因素及外在因素多了,敢于担当、敢于负责的精气神下降了,特别是碰到复杂事情,或者容易得罪人事情,个人敢于担当底气不足。二是主动作为有差距。工作中有患得患失的思想,主动作为的意识淡化,工作中遇到困难、问题,习惯于多向领导请示、汇报,听领导建议,参考资料,少熬夜!等领导拿主意,自己就负责落实领导的意见,没有强烈的主动作为意识。(四)在作用发挥好不好方面。纪检组监督工作“点多面宽”,任务量大,事情一多就手忙脚乱,在日常监督和执纪办案工作中往往会顾此失彼,影响工作效果。对各派驻监督单位业务知识和行业特点了解还不够深入,对监督执纪关键点和风险点的梳理排查还有待进一步强化。在具体监督工作中,思想不敏感,对一些倾向性问题和苗头性问题工作预见性差,没有创新和超前意识,事情没有提前预防,总是被问题牵着鼻子走,监督还没有形成强有力的预防和震慑作用。(五)在自我要求严不严方面。对自我要求还不够严格,认为自己也就是一名普通党员和工作人员,只要不犯错就可以了,还没有熟练掌握学习省纪委六条禁令和市纪委八小时外八条行为提醒,有时候会觉得管的太多,管的太严,没有人情味。作风建设有时候还存在宽、松、软,日常工作中还存在慢、等、靠,离一名合格的纪检监察干部的要求还有差距。二、产生问题的原因剖析一是理想信念不足。理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。对学习特别是政治理论学习的重要性认识不足,头脑思想武装不到位。学习也缺乏主动性,应付了事,理解不深刻。导致自己理论水平不高,思想水平层次较低,看待问题、分析问题,解决问题能力不够。二是党性修养不牢。认为自己工作这些年来,没出过大错,逐渐失去了当初刚参加工作时的那股干劲和锐气,缺乏干事业的精气神。在事业上没有新的追求,有时精神懈怠,工作不想去做、不敢去做,不知道怎么做,存在怕担风险、安于现状的思想,缺少开拓创新的担当精神。三是四个意识不够。四个意识缺少自强自信,主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远,在工作中没有做到对标找差,对自己缺乏自信,没给自己树立起追赶看齐的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。四是担当作为不强。工作凭经验,吃老本,忽视了自我完善和提高。不能紧跟时代发展需要,工作按部就班,认为只要规规矩矩地按制度、按领导意见办事,不添乱子,也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后、患得患失,得过且过,怕得罪人,不愿动真碰硬,降低自我要参考资料,少熬夜!求,因而影响工作质量和效果。三、努力方向和整改措施一是强化理论学习。坚持把加强理论学习摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,提高自己的理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉加强党性修养,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。特别是加强对纪检监察岗位工作业务知识的学习,同时加强对经济、科技、法律、管理等知识,不断丰富自己的知识体系,完善知识结构,开拓自己的视野,力争成为一名纪检监察行家里手、专业干部。二是强化四个意识。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。切实增强四个意识,自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐,坚决服从于中央重大决策、重大安排。强化自我修炼、自我约束、自我塑造,坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,确保立场坚定,永葆政治本色。三是强化责任担当。坚持学做结合、知行合一,把派驻监督的前哨和探头作用真正落实到具体行动上,发挥派的权威和驻的优势。在执纪、监督、调查中要遵照实际情况、符合客观规律,不搞花架子,不当老好人,真正做到脚踏实地、忠诚公正、真抓实干。要坚决区委和区纪委对标找差目标看齐,忠诚履职尽职,以更加昂扬的斗志,更加严格的要求、撸起袖子苦干实干加油干,努力为经济社会发展作出自己应有的贡献。四是强化廉洁自律。在工作生活中严格遵守廉洁自律的有关规定,做到内化于心、外化于行。决不能只重业务而不抓党风,要自觉把廉洁自律要求记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,努力做到忠诚、干净、担当,做一名合格的纪检监察干部。以上对照检查,敬请各位领导批评、监督。2021年党支部组织生活会个人发言稿【第三篇】根据《中共XX委员会关于开好20xx年度专题民主生活会、专题组织生活会的通知》精神,公司党总支牢牢把握“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题,在深入学习讨论、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,深入查摆突出问题,认真剖析思想根源,及时制定整改措施,形成了党总支对照检查材料。参考资料,少熬夜!一、20xx年度民主生活会整改措施落实情况(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。2018年以来,坚持“问题牵引、倒逼问责、定期考核”,组织班子成员认真研读《习近平谈治国理政》和《习近平三十讲》等书籍,积极抓好理论学习,组织开展了“党章大家读”、“党性大体检”等活动,有效纠治了对学习不重视、学习不深入、效果不明显的问题。(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。今年来,党总支在贯彻落实上级指示要求上坚决彻底、不打折扣,对照省公司党委1号文件,研究制订了8个方面、24项具体措施;按上级要求抓好工作筹划、工作部署,多项工作受到表扬,年度政治工作考核排名第一。(三)在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面。以“不忘初心·牢记使命”主题教育为契机,积极抓好专题党课辅导,认真落实党内组织生活,自主开展了“我对组织有话说”活动,引导广大党员对组织讲真话、说实话,提建议、出点子,较好融洽了党员与党组织的关系,以实际行动践行了对党忠诚。(四)在担当负责,攻坚克难,不回避矛盾方面。党总支在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为,党员干部深入基层,扎根一线,帮助解决实际困难,妥善处理棘手问题;在各窗口设立“我是党员,攻坚克难,从我做起”展示板,将党员照片、姓名在醒目位置集中公示,促使党员敢于担当、勇于负责,有效促进了问题整改。(五)在纠正“四风”不止步方面。党总支以“组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振”为重点,及时亮剑、坚决叫停,大力开展了作风建设永远在路上系列活动,切实解决了干部员工作风顽疾,较好树立了“纠治‘四风’只有起点没有终点”的工作导向。(六)在严格执行廉洁自律准则方面。严格落实“一岗双责”,细化落实领导班子党风廉政建设责任分工,加强关键岗位和关键人员监督,组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书,实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核,有效强化了廉政建设。二、对照查找的主要问题(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。总支成员能够深入贯彻党的十九大精神,学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,时刻注重思想改造,不断校正价值追求,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,但仍存在以下差距:一是在消化吸参考资料,少熬夜!收上有差距。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,党总支集中安排多次进行集中学习,抓的比较紧;但在理论学习成果转化上还有差距,尽管理论观点入心入脑了,但还是没有彻底消化。二是在落实制度上有差距。班子成员学习质量参差不齐,个别成员在学习中不能持之以恒、一以贯之,存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象。比如,对于党总支学习计划,落实不够及时,还存在临时抱佛脚、补笔记现象。三是在常态坚持上有差距。个别同志对政治学习重要性认识还不够,业务繁忙时,会借故不参加学习;参加学习的功利性太强,存在用什么学什么的现象,与工作有关系密切的多学、与工作关系不
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